ප්රධාන මෙහෙයුම් නිලධාරී (ප්රධාන මෙහෙයුම් නිළධාරී): රැකියා විස්තරය

විධායක අධ්යක්ෂ - නියෝජ්ය සාමාන්යාධිකාරී ප්රායෝගිකව. එහෙත්, ඔබ එය සෘජුවම ප්රධාන නියෝජ්ය ප්රධාන කිරීමට සංසන්දනය නම්, පූර්ණ විශ්වාසයෙන් යුතුව ඔහුගේ වගකීම් පැතිරුනු බව කියන්න පුළුවන්. මෙම ප්රධාන මෙහෙයුම් නිලධාරී රාජකාරී කටයුතු සමාගම විසින් කාර්යය ක්රියාවලිය සියලුම අංග අධීක්ෂනය ඇතුළත් වේ. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, සාමාන්ය ව්යාපාර සැලැස්මක් සකස් නිරතව සිටින බව වාර්තා වේ නම්, මෙහෙයුම් ප්රධානියා වර්ධනය හා එය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා උපක්රම ඉදිරිපත් කරයි. රාජකාරි, මේ වෙන්වීම සමාගම සඳහා අතිරේක කාලයක් ප්රධානියා අභ්යන්තර ප්රශ්න විසඳීම හා සංවිධානයේ කාර්යය අධීක්ෂණය කිරීම සඳහා තම රාජකාරිය ඉවත් කිරීම, පාරිභෝගිකයන්ට හා හවුල්කරුවන්ට සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට ඉඩ දෙයි.

ප්රධාන බලවතුන්

බොහෝ අවස්ථාවල දී, විධායක අධ්යක්ෂ ඔහුට හවුල්කරුවන් හා ආයෝජකයින් සමඟ කටයුතු කරන විට සමාගමේ අවශ්යතා නියෝජනය කිරීමට අවස්ථාව ලබා දෙන, අධ්යක්ෂ මණ්ඩල රැස්වීම්වලට සහභාගි වීමට හිමිකම් ඇත. එසේම, ඔහු ව්යාපාරයක් සම්බන්ධ සියලු ලේඛන අත්සන් භාර දුනි. විධායක අධ්යක්ෂ ලෙස කටයුතු කරන අතර ප්රධාන කාර්යය නිෂ්පාදනය පාලනය වන අතර, මෙන්ම සමාගම ගිවිසුම් ඇතුළු සියලු කැපවීම් කාලෝචිත ක්රියාත්මක කිරීම බව තහවුරු කර තිබේ.

කාර්යයන්

නූතන සංවර්ධනය වෙමින් සමාගම මත විධායක අධ්යක්ෂ ප්රධාන කාර්යයන් ලැයිස්තුවක් නැත. ප්රථම එක් නිෂ්පාදන ක්රියාවලිය කළමනාකරණය සඳහන් කර තිබිය යුතුය. ප්රධාන මෙහෙයුම් නිලධාරී, නිෂ්පාදන සැලසුම් කළ හා ඔවුන්ගේ සේවක කාර්ය සාධනය අධීක්ෂණය කළ යුතුය. එසේම, ඔහුගේ රාජකාරි නිෂ්පාදනය සඳහා අවශ්ය සියලු සම්පත් ලැබීම් පාලනය කිරීම, සිත පමණක් අමුද්රව්ය එහි ඇති, පමණක් නොව, සුදුසු කාර්ය මණ්ඩලය හා උපකරණ තෝරා. ඔහු සියලු නිෂ්පාදන ඒකක නඩත්තු කිරීම සඳහා වගකිව යුතු වේ. ඔවුන් ආරක්ෂක නීති උල්ලංඝනය කරන්නේ නැති බව ඒ නිසා, සේවකයින් නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා වගකීමක් තහවුරු පිටුපස, නිෂ්පාදන උසස් තත්වයේ හා සියලු ප්රමිතීන් සපුරාලීමට. ඔහුගේ වගකීම සියලු නිෂ්පාදන පිරිවැය සහ වැඩ ඝාතනය කාලය මත. , නිෂ්පාදනය ක්රියාවලිය උපරිම ඵල ලබා ගැනීම සඳහා පියවර නිෂ්පාදන විවාහ අවම කිරීම, මෙන්ම ශ්රම ඵලදායිතාව ඉහළ දමමින් ක්රියා සිදු කිරීම, නිෂ්පාදනය කාර්යක්ෂමතාව වර්ධනය කිරීම බව කිරීමේ අවශ්යතාවය රැකියා විස්තරය විධායක අධ්යක්ෂ ඇතුළත් වේ.

ප්රධාන මෙහෙයුම් නිලධාරියා තනතුර වත්මන්, පිරිස් කළමනාකරණය සඳහා වගකිව යුතු ය. තම වගකීම් සමාගමේ සැලසුම්, එහි පුහුණු සඳහා අවශ්ය මූල්ය සම්පත් ඇතුළු වියදම්, ගණනය සිදු කිරීමට අවශ්ය කාර්ය මණ්ඩල බඳවා සැලසුම් ඇතුළත් වේ. එහි පාලනය හා කළමනාකරණය යටතේ පුද්ගලයින් 100 කට අධික සිය කාර්ය මණ්ඩලය වැඩි නම් පරිපාලන කාර්ය මණ්ඩලය වේ. ප්රධාන මෙහෙයුම් නිලධාරී, සමාගමේ ගනුදෙනුකරුවන්ට වගකීම් තෘප්තිමත් කොන්දේසි වේලාවට ක්රියාත්මක කිරීම අධීක්ෂණය කළ යුතුය. ඔහු වැඩ මොහොතක් වැනි නිෂ්පාදන ෙසේවා, තොරතුරු තාක්ෂණය, පාලනය, තාක්ෂණික සහාය හා වැඩ කටයුතු ක්රියාත්මක කිරීම ඇතුළු අනෙකුත් සියලු මෙහෙයුම් පිළිබඳ, සමග ගනුදෙනු කළ යුතුය.

ප්රවර්ගය තනතුරු

භාවිතයේ දී, නවීන සමාගම් අංශ හතරක් වර්ග ප්රධාන මෙහෙයුම් නිලධාරී රාජකාරි වැටෙන කළමනාකරණ තනතුරු, සේවකයින් අවශ්ය වේ. සේවක අයිතිය වර්ගය පමණක් පැහැදිලිව නිර්වචනය කළ හැක්කේ තෝරා, කැණීම් හා දේ එවැනි සේවක ප්රතිඵලයක් අවශ්ය වෙනස් වන්නේ කෙසේද යන්න අරමුණු.

සමාගමක් වන

බොහෝ විට, සමාගම් පාරිභෝගික නිෂ්පාදන අවශ්ය වේ. මෙම විශේෂඥ සමාගම කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා පියවර පැකේජයක් ක්රියාත්මක කිරීම මග, නව උපායමාර්ගික කළමනාකරණය සඳහා වගකීම් භාර ගැනීමට හැකි වනු ඇත. මෙම අවස්ථාවේ දී, ඔබ පෞරුෂයෙන් ඇති අපේක්ෂකයන් තෝරා ගත යුතු, ඔවුන් අවධානය දිනා ගැනීම සඳහා ඔවුන්ගේ අදහස් සේවකයින් දිරිගැන්වීම සඳහා, එම සංවිධානයේ අරමුණු ඉටුකර ගැනීම සඳහා රාජ්ය නායකත්වය අවශ්ය වේ.

උපදේශකයා

උපදේශකයා - ඔබේ සමාගම අද්දැකීම් අඩු තරුණ ප්රධාන විධායක නිලධාරි තිබේ නම්, ඔබ වර්ගය සලකා බැලිය යුතුය. මෙම ප්රදේශයේ කළ විශේෂඥ එය එසේ මත අලෙවි, මූල්ය, අලෙවි, හා ඇතුළු හොඳින් හැඩගස්වාගත ව්යාපාර ක්රියාවලි කිරීමට උපකාරී වනු ඇත, ප්රබල සහයෝගය වනු ඇත. සමාගම එවැනි සේවකයා සඳහා අවශ්ය වේ නම්, එවිට ඔබ වෘත්තීය බැලීමට අවශ්ය, ප්රායෝගිකව ඒවා ක්රියාත්මක පිළිබඳ දැනුම, අත්දැකීම් හා සාක්ෂි විශාල සංචිත තිබේ. ඔහු ව්යාපාරික පුද්ගලයින් සඳහා ප්රයෝජනවත් විය හැකි වෙත ළඟා වීමට සමාගම උදව් විය හැකි බව එසේ කදිම, දැනටමත් ප්රයෝජනවත් සම්බන්ධතා ඇති යම් සේවකයෙකු සොයා ගැනීමට වනු ඇත.

ලබන්නා

පසුව එම සමාගම කළමනාකරණය මාරු කළ හැකි කෙනෙක් සොයමින් ප්රධාන මෙහෙයුම් නිලධාරි තනතුර සඳහා ඇතැම් සංවිධාන. මේ අවස්ථාවේ දී, එය එකම දිශාවකට වැඩ කටයුතු ඉදිරියට කරගෙන කිරීමට හැකි වනු ඇත සිටින වෘත්තීය සොයා ගැනීම ඉතා වැදගත් වේ. ඔබ ඔවුන්ගේ ම ආකාරයකින් ව්යාපාර සංවර්ධනයට දකින කරන කාර්ය මණ්ඩලයේ සාමාජිකයෙක් තෝරා නොහැක. ඔහු අනාගත ඔවුන්ගේ අත්දැකීම් සහ දැක්ම සමාන විය යුතුය, එම කරුණ මෙන්ම පොදු වෙත එළඹිය යුතුය. එසේ නැත්නම්, ව්යාපාරික කටයුතු කරන විට බරපතල ගැටුම් මතු විය හැකියි.

සහකරු

වැදගත් තනතුරු ප්රධාන මෙහෙයුම් නිලධාරී තවත් විවිධ - සහකරු. එය සාමාන්ය හා විධායක කොටස් පොදු වටිනාකම් වැදගත් වේ. හොඳම විකල්පය ඔවුන්ගේ දැනුම හා කුසලතා, දැනට පවතින කළමනාකරණ එකතු කිරීමට කාර්ය මණ්ඩලය තෝරා වනු ඇත. නායකත්වය තනතුරු දරන පුද්ගලයින් දෙදෙනෙකු වැඩ මූලධර්ම පරිපූර්ණ එකතුවක් පෙන්වන්න පුළුවන් උදාහරණ දෙකක් ඇත. පළමු අවස්ථාවේදී, අධ්යක්ෂ ජනරාල් මෘදු හා liberalisticheskim හා පටහැනිව ක්රියාත්මක වන, අසීරු විය, හා ඉතා ප්රවේශමෙන් සමාගමේ සියලු ප්රදේශ පරීක්ෂා කළ හැක. දෙවන අවස්ථාවේ දී, පරිපූර්ණ එකතුවක් ප්රධාන විධායක නිලධාරී වේ, සමාගම දෙවන කළමනාකරු අභ්යන්තර කි්රයාවලියන් සමග ගනුදෙනු හා ව්යවසාය මූල්යමය අධීක්ෂණය කළ යුතු අතර, වෙළෙඳපොළ තුළ නව හැකිවනු සහ සෙසු බාහිර කරුණු සොයා, සංවර්ධනය නිරත විය.

මේ තත්ත්වය ගැනීමට කැමති පුද්ගලයා කිරීමට හැකි විය යුතුය

සියලු පළමු උසස් අධ්යාපන ඉදිරියේ වුවද මෙම තනතුරට බඳවා ගැනීම විට. ද එකතු වසර දෙකකට වැඩි කාලයක් වන රටවලට තිබෙන, දී අත්දැකීම් වේ. එය කාර්යක්ෂම මෙහෙයුම් සහතික කළ හැකි බව ඇතැම් පුද්ගල චරිත ස්වභාවයන් නිසා, කුසලතා සහ විශේෂඥ දැනුම ඇති සමානව වැදගත් වේ.

සංවිධානය, ප්රශ්න විසඳන කිරීමට විශ්ලේෂණාත්මක චින්තනය හා ක්රමානුකූල ප්රවේශය සඳහා හැකියාව, වගකිව යුතු තීරණ ගැනීමට ඇති හැකියාව, පැහැදිලි වෙනස්කම් කිරීමට පහසු අනුවර්තනය, ආයතනික කුසලතා: ප්රධාන ලක්ෂණ අතර සැපයීමයි. එය පුද්ගලයා නිවැරදිව කතා කිරීමට, ප්රසිද්ධියේ කතා හා මානසික පීඩනය පාලනය කිරීම සඳහා විශාල හැකියාවක් හැකි බව ද වැදගත් වේ. එය සමාගමේ ක්රියාකාරකම් එල්ල වූ කෙතේ වටහාගෙන ඇත්තේ ද වැදගත් වේ. එය එක් එක් සමාගමේ විධායක අධ්යක්ෂ සඳහා රැකියා විස්තරයක් වෙනස් බව සඳහන් කළ යුතු ය. මූලික නිර්ණායක ඇත, නමුත් මෙම කාර්යය සංකීර්ණ අයත් තවත් මානසික ආතතිය අවශ්ය නිසා, ඒ සියල්ල ව්යාපාරයේ පෙන්වීම හා සමාගමේ සංවර්ධන උපාය මාර්ග එළඹීමේදී මත රඳා පවතී.

වගකීම

මෙම ස්ථාවරය ලෙස පොදු වඩා නොඅඩු සමාගම, ප්රධාන මෙහෙයුම් නිලධාරී වෙත පවරා ඇති වගකීම, කළමනාකරණය කිරීමයි. නීතිය මගින්, එම ධුරය හොබවයි පුද්ගලයා පූර්ණ යටත් වේ. එසේම, ඔහු සියලු කාර්ය මණ්ඩලය වැඩ ඇතුළුව, ව්යාපාර ක්රියාවලියන් පූර්ණ වගකීම වේ. ප්රධාන මෙහෙයුම් නිලධාරී, සමාගමේ නිලධාරියකු ලෙස, පරිපාලන, ශ්රමය, සිවිල් හා අපරාධ වගකීම වලට යටත් විය හැක. ඔහු එසේ මත තීරණ, ඇණවුම් සහ ප්රතිවිපාක සඳහා වගකිව යුතු වේ.