දීර්ඝ සේවා සොල්දාදුවන් සඳහා සියයට අධිභාරය. කාර්ය මණ්ඩල වැටුප්

මාසික වැටුප් ගෙවීම සඳහා ගිවිසුම් කෙටුම්පත් කිරීම මත රුසියානු මිලිටරි. මෙම අංශයේ කම්කරුවන් තබා අතිරේක ගෙවීම් කර ඇත. ඔවුන්ගෙන් එක් කෙනෙක් සඳහා වන පොලී ප්රසාද වේ දීර්ඝ සේවා සොල්දාදුවන්. ඔවුන් ද, වෙනත් වෘත්තීන්හි ජනතාවට ලබා ගත හැකි නොවන බව ප්රතිලාභ ගොඩක් ඇති.

මුදල ගෙවන ද?

වැටුප් කොටස් 2 කින් සමන්විත වේ. පිහිටීම සහ නිලය මත පදනම් වැටුප්, පළමු කොටසේ. පවා සාමාන්ය 15 000 ට වඩා අඩු රූබල් ලබාගැනීම කළ නොහැකිය. තවත් බොහෝ නිලධාරීන් ගෙවීමට, නමුත් එය සියලු වැඩ සහ අනෙකුත් සාධක අනතුර මට්ටම දිග මත රඳා පවතී.

අතිරේක ගෙවීම් - හමුදා නිලධාරීන් වැටුප් දෙවැනි කොටස යි. ඔවුන්ගේ සැලැස්ම එය පමණක් කම්කරුවන් ඇතැම් වර්ගවල වෙත ගෙවිය බව ය. සාමාන්යයෙන් ඔබ පද කිරීමට යම් යම් අවශ්යයි. අමතර ගෙවීම් ගණනය ප්රතිශතය, නමුත් සමහර විට එය වැටුප් ගෙවනවා.

දීමනා වර්ග

වැටුප් දෙවන කොටස පහත සඳහන් දීමනා සමන්විත හැක:

• පොලී ජ්යෙෂ්ඨත්වය ප්රසාද හමුදා හමුදා සේවය මාස 24 කට වඩා වැඩි පවතිනවා නම්, ඔවුන් වර්ධනය කාලයත්, ගෙවීම් මේ ආකාරයේ ආරම්භ;
• සුදුසුකම් සඳහා: වෘත්තීයභාවයක් ස්ථිර කිරීම්, සහ මෙම පරීක්ෂණ සඳහා යන ගමනකි අවශ්ය බව
• රාජ්ය රහස් සමග වැඩ: එය බසයේ 'පරීක්ෂණ සමත් වූ නිලධාරියා ගෙවා මෙන්ම, ප්රවේශය අවශ්ය මට්ටම ලබා ගැනීමට;
• විශේෂ සේවා සඳහා: හමුදා පිරිස් මත නීතිය අතිරේක ගෙවීම් තබා සිටින සේවක කාණ්ඩ පිළිබඳ තොරතුරු ඇතුළත් වේ;
• ජීවිතය හා සෞඛ්ය අවදානම හා සම්බන්ධ භයානක කටයුතු සඳහා: කිමිදුම් මෙහෙයුම්, ව්යායාම, parachuting;
• වෘත්තීය සාක්ෂාත්: පැතිකඩ ඇමතිවරුන් තමන්ගේ තත්ත්වය, ප්රමාණය හා දීමනා ලබා දීම සඳහා නීති රීති සකස්, තවමත් එය "පෞද්ගලික දීමනාවක්" යන නම ඇත;
• හෘදය සාක්ෂියට එකඟව සේවය: වසරකට වැටුප් 3 සමාන;
• මූල්ය ආධාර: වැටුප් වසරකට ලබා ගත හැකි 1 කල්.

ද, නිලධාරීන්, රාජ්ය සම්මාන ද සූදානම් දිරිමත්, ඈත උතුරේ දැඩි වාතාවරනය තුල සේවය කරන අතර, අනෙක් රටවල සපයනු ලැබේ. වැටුප් සඳහා එක් එක් ප්රසාද ඵලදායී වැඩ කිරීමට සේවකයින් දිරිමත් කිරීම සඳහා වේ.

ජ්යෙෂ්ඨත්වය

හමුදා දීමනා වැටුප් ප්රතිශතයක් ලෙස ගණනය වේ දීමනාවක්, ඇතුළත් වේ. කොන්ක්රීට් ව්යුහය තුල එහි විශාලත්වය බලපෑම් ජීවිතය මෙන්ම, ඔවුන්ගේ සම්පූර්ණ වශයෙන්. මේ පිළිබඳව සමස්ත වැටුප් ප්රමාණය රඳා පවතී.

මේ අනුව, සියයට වැටුප් එකතු, සහ මුළු මුදල එකතු කළ හැකිය ප්රාදේශීය සංගුණකය තුළ සේවාව නිසා RF ප්රදේශයේ, උදාහරණයක් ලෙස, ඈත පෙරදිග කලාපයේ. වාරික වාරික සැලකේ, පසුව ආදායම් බදු ගණනය.

වාරික ගණනය

දීර්ඝ සේවා සොල්දාදුවන් සඳහා සියයට ගාස්තුවක් MUP සඳහා සමාන වේ. නමුත් එය සිවිල් නිලධාරීන් සඳහා වෙනස් බව. යුද හමුදා නීතිය ගැන දීමනාව දිග ගණනය කරන බව සඳහන් කරයි:

• මෙහෙයුම වසර 2-5 දිගටම නම්, 10% ක් එකතු;
• 5-10 වසර - 15% ක්,
• 10-15 වසර - 20% ක්,
• 15-20 වසර - 25% ක්,
• 20-25 වසර - 30% ක්,
• වසර 25 ක් - 40%.

පොලී ජ්යෙෂ්ඨත්වය ප්රසාද භූමිභාග සේවා විදැහීම, හමුදා රාජකාරි විසින් තීරණය කරනු ලැබේ. කාර්ය මණ්ඩලය අයත් සංවිධාන, හෙලිකොප්ටර් පියාසර සේවකයන් සඳහා, ඔවුන් පරීක්ෂණ සහභාගි නම්, මාස 1 2 ලෙස ඇත්තෙකි.

විශේෂ දීමනා තවත් සෙබළුන් අය කරති. උදාහරණයක් ලෙස, වැඩ parachuting සම්බන්ධ වන්නේ නම්, මාස 1 1.5 වේ. එම සටන් නැව්, බෝට්ටු හා සම්බන්ධ වී සිටින හමුදා, අදාල වේ. සහ මෙම භාෂිතයන් පදනම පුද්ගල වැටුප් ගණනය කර ඇත.

විශේෂාංග හමුදා විශ්රාම වැටුප්

අධිභාර හමුදා, පමණක් නොව, විශ්රාමිකයන්ට පමණක් නොව වැඩ කිරීමට ය ඇත. දීමනාව ගණනය කිරීමේදී සැලකිල්ලට සේවා දිග ගෙන ඇත, මෙන්ම තුවාල. වන අතර එය විශ්රාම වැටුප් හිමි විය යුතු වයස අවුරුදු තීරණය නීතිය පදනම මත:

• අවුරුදු 45 ක් - කාන්තාවන් සඳහා,
• 50 - සාමාන්ය ව්යුහය;
• 55 - අධිපතීන්;
• 60 - සාමාන්ය ජෙනරාල්වරු,
• 65 - ඉහල අන.

විශ්රාම කිරීම සඳහා, ඔබ වසර 20 ක් කටයුතු කළ යුතු වේ. පහත සඳහන් පරිදි යහපත අර්ථ දක්වා ඇත:

• වසර 25 ක සේවා දිග නම්, වැටුප් 50% ක් පවතින බවත්;
• අවුරුදු 25 කටත් වැඩි කාලයක්, එක් එක් වර්ෂය සඳහා 3% ක් අය කරනු ලැබේ;
• මුළු මුදල ෙකොපමණද 85% කට වඩා වැඩි විය නොහැක.

යුද හමුදා නීතිය මත පදනම් වූ විශ්රාම වැටුප් ගණනය වෙනත් මාධ්යයන් මගින් ස්ථාපිත කළ හැකි ය:

• සිවිල් අත්දැකීම් තිබේ නම්, එසේ නම් 50% ක්, වසර සඳහා 1%;
• ආබාධිත වැටුප් 85% ක් අය කරනු ලැබේ;
• ආබාධිත වූ අසනීප තත්ත්වයක් හේතුවෙන් පෙනී නම්, විශ්රාම වැටුප් 75% ක් වනු ඇත;
• හමුදා පවුල්, ඔවුන් හමුදා ක්රියාමාර්ගයක් මිය ගොස් ඇත නම් - 40% ක්, සහ මරණය, මෙම සිදුවීම් 30% හා සම්බන්ධ නොමැති විට.

ගණනය සැලකිල්ලට ජනාධිපති විසින් අනුමත කරනු ලැබූ වාර්ෂික indexation, ගනී. එය හමුදා විශ්රාම වැටුප් සිවිල් පිරිස් සමඟ සසඳන බෙහෙවින් වැඩි ය බව හැරෙනවා.

හමුදා නිලධාරීන් සඳහා වෙනත් ප්රතිලාභ

ඔවුන් බොහෝ අමතර ප්රතිලාභ ලබා ලෙස රුසියානු හමුදා, පුරවැසියන් විශේෂ ප්රවර්ගය සලකනු ලැබේ:

• නිවාස: නිවාස හමුදා සේවා කාලය සඳහා මෙන්ම, ස්ථිර පදිංචිය සඳහා නිකුත් කර ඇති බවත්;
• අධ්යාපනය: හමුදා සේවා කාලය තුළ මෙන්ම, එය අධ්යාපන ආයතනවල සිසුන් බඳවා ගැනීම ප්රතිලාභ පෙනී සිට,
• වෛද්ය ෙසේවා: හමුදා මෙන්ම, පවුලේ සාමාජිකයන් ස්පා දී නොමිලේ වෛද්ය සේවාවන්ට සහ පුනරුත්ථාපනය භුක්ති විඳීමට ආරාධනා ඇත;
• ආහාර හා දේවල්: සේවකයන් ඇතැම් වර්ගවල ආහාර නිකුත් භාණ්ඩවලට නඩත්තු නිල ඇඳුම් ක්ෂේත්ර නිකුත් කිරීම සඳහා මැදිහත් වේ;
• නිදහස් ගමන්: හමුදා ඒ සඳහා ගෙවන තොරව, සෑම වසරකම නිවාඩුවක් යන්න පුළුවන්, මෙන්ම වැඩ කටයුතු නව තැනකට ව්යාපාරික ගමන;
• විශ්රාම වැටුප්: වසර 20 ක් අත්දැකීම් නොමැති නම් සිවිල්, හමුදා සමග සන්සන්දනය කරන විට, අවුරුදු 45 ක් විශ්රාම හැක;
• ජීවිතය හා සෞඛ්ය රක්ෂණ: රූබල් මිලියන 3 ක් නිකුත් කර ඇති හමුදා පවුලේ වැඩ කටයුතු කාර්ය සාධනය, මරණය පිළිබඳ පැමිණිල්ලේ දී ..

වෙඩි තැබීම් මත, සේවක මෙහෙයුම හෝ තුවාල සඳහා නුසුදුසු සොයා නම්, 2 මිල් නිකුත් කර ඇත. රූබල්. ස්තුති බොහෝ ප්රතිලාභ, බොහෝ හමුදා සේවය සඳහා එය තෝරා ගැනීමට.

කොන්ත්රාත්තුවක් serviceman යටතේ වැඩ වල වාසි සහ අවාසි

අවශ්ය නම්, මෙම බඳවා වැඩ INS සහ කටවුට් හුරු පුරුදු විය යුතුය. මෙම නිවැරදි තේරීමක් වනු ඇත:

• සේවා නියුක්තිය නගර හා ගම්වල කීර්තිමත් බිහි වන්නේ නැහැ, විශේෂයෙන්ම නම්, ප්රයෝජනවත් වේ,
• සමාජ ප්රතිලාභ, දිරිගැන්වීම්, අප සියලු වැඩ කරන්නේ නැහැ කියලා ස්ථාවර වැටුප් ලබා ෙදන්ෙන්ද;
• සන්නද්ධ හමුදා තුළ සේවාවෙන් එහි සීමා විශාල ප්රමාණයක් ඇත, හදිසි නීතිය එතරම් වෙනස්, සාමාන්ය සමාන වේ.

අවාසි ඇතුළත් වේ:

• සෞඛ්ය අවදානමක්;
• මෙම ආඥා පනත අනුව ජීවිත;
• මානසිකව දුෂ්කර වැඩ;
• සංචාරක, ක්ෂේත්රයේ ජීවිතය.

ගණනය කිරීම් වලින් දැක ගත හැකි වන පරිදි, හමුදා ඉහළ ආදායම් සහ විශ්රාම වැටුප් ලබා දෙනවා. වෙනත් ඕනෑම වෘත්තියක් බොහෝ වරප්රසාදයක් ලෙස දී නැත මෙන් වැඩ, බලාපොරොත්තු සහගත වේ.