මහ දවල් 2012 වෙනස්කම් මත ප්රතිලාභ අපේක්ෂා

ගැබ් සැලසුම් සෑම කාන්තාවන්, විවිධ ප්රශ්න ගොඩක් කරදර කිරීම ආරම්භ: ගැබ් ඔබ වෛද්යවරයකු, සහ ඔබේ අධීක්ෂකයාට කියන්න ආකාරය අවශ්ය වන විට සෞඛ්ය සම්පන්න දරුවා උපත යන්න, ඉදිරියට ආකාරය.

ඇත්ත වශයෙන්ම, පමණක් ගැබ් ආරම්භයත් සමග, කාන්තාවන්, ආලෝකය වැඩ වලට මාරුවීම කිරීම සම්බන්ධ සිය අයිතීන්, ඒ ගැන හානිකර සාධක නිදහස් හා බර අඩු කිරීමට පටන් ගෙන ඇත. ව්යාපාර සංචාර පිළිබඳ යවන්න පිළිබඳ ලිඛිත අවසරයකින් තොරව, වැඩ කිරීමට රාත්රි හෝ අතිකාල සේවයේ නිරත වීමට ගැබිනි මවක් තහනම් කර ඇත. මෙම පනත නිශ්චිතව දක්වා ඇති අවශ්යතා සමග නොවන අනුකූල වන අවස්ථාවක, සෑම කාන්තාවක් වංචනික හාම්පුතුන් සිට ආරක්ෂාව මත පදනම් රාජ්ය සහාය මත රඳා කිරීමට අයිතියක් තිබෙනවා.

බොහෝ අය මේ වන විටත් 2011 දී සිදු වූ වෙනස්කම් දන්නවා. සියලු ම, අපි ඒ ගැන සාකච්ඡා සහ මාතෘ දීමනාවක් කාන්තාවක් ගණනය කරන ආකාරය වෛද්ය සහතිකය ලබා සලකා බලමු.

මාතෘ දීමනාවක් මත පදනම්ව ගණනය වේ සාමාන්ය ඉපැයීම් යෝජිත නිකුත් කිරීමට ප්රථම වසර දෙක සඳහා. වූ සමස්ත කාල සඳහා ගෙවීම් මත චෝදනා උපරිම මුදල 415 දහසක් ඉක්මවා. මෙයිනුත් නොකළ යුතු බව පැහැදිලි කිරීමට අවශ්ය ගණනය පෙර. (මෙම අගය නිරන්තරයෙන් සුචිගත).

උදාහරණයක්. ගේ ඔබ මෙම අගය ගණනය කිරීමට සහාය වන බව උදාහරණයක් ගැන අපි දැන් සලකා බලමු. කොපමණ නිර්වචනය වැටුප් (- 2010 සහ 2011 යන කොන්දේසිය) ඔබ වසර 2 ලැබී. අපි විකිණීම සහ රෝහල් ගෙවීම් ශුද්ධ සියලු මාසික දක්වා සභාවේ වැටුප් එකතු කරන්න,. උදාහරණයක් ලෙස, 200, 000 + 120 000 = 320 000 රූබල්.

1. 730 = 438.35 රූබල්: 320 000 - අපි සාමාන්ය ඉපැයීම් ඓක්යය. වසර 2 දින දර්ශනය දින ගණන - එය 730 වටිනාකම කරන බව සඳහන් කිරීම වටිනවා.
2. අපි දිවාකාලය දීමනාවක් සොයා ගන්න. ලෙඩ නිවාඩු දින ගණන ගුණ සාමාන්ය වැටුප ප්රමාණය. මෙම කටය ගැබ් ගැනීම, එම 140 දින ගණනය නම්, නිර්මානශීලී නම්, 194 දින. මේ අනුව, 438,35 x 140 = 61 639.86 රූබල්. දරු ප්රසූතියෙන් (සීසර් සැත්කම හෝ laparotomy) තුළ සංකූලතා ඇති අවස්ථාවක, දින දර්ශනය දින 16 සඳහා කාන්තාවක් ලෙඩ නිවාඩු දීර්ඝ.

ඔබගේ ආදායම අවම වැටුප ඉක්මවා නැති නම් (දැනට එය රූබල් 4611 කි.), මාතෘ සායන, ප්රතිලාභ ගණනය මෙම අගය මත පදනම් වේ.

1. සාමාන්ය ඉපැයීම්, - (4611h24): 730 = 151.59 රූබල්.
2. මාතෘ ප්රතිලාභ මුදල - 151,59h140 = 21 223 රූබල්.

මාතෘ දීමනාවක් නොතකා ජ්යෙෂ්ඨත්වය පිළිබඳ, 100% ක ප්රමාණය සමස්ත කාලය සඳහා ගෙවනු ලැබේ. එපමනක් නොව, අත්දැකීම් අවම වශයෙන් මාස 6 විය යුතුය.

තාවකාලික මාතෘ නිවාඩු සමග කාන්තාවන් සඳහා ගෙවිය මාතෘ දීමනා (මාතෘ නිවාඩු මත ආඥාවක්) ලෙස? ගණනය ඉහත පෙන්වා ඇති පරිදි එම ආකාරයටම සාදා ඇත. කෙසේ වෙතත්, ප්රතිලාභ ගණනය කිරීම සඳහා දත්ත කළින් වැඩ කාලය ලබා ගෙන ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ වෙත ගොස් නම්, මාතෘ නිවාඩු 2010 දී සහ ළමා සඳහා නිවාඩු වේ. 2012 දී, ආපසු ආඥාවක් යන්නේ, ගණනය කාලය 2010 සහ 2009 ඒ වෙනුවට වෙනත් සම්පූර්ණයෙන්ම වැය නොවේ ලෙස, ගැබ් ගැනීම් නිසා ලෙඩ නිවාඩු සම්බන්ධයෙන් තහනම් කර ඇත ඇතුළත් වේ.

ද අමතරව මාතෘ ගෙවීම ගැබ් වන මුල් අවධියේ දී ලියාපදිංචි වී ඇති අනාගත මව්වරු 2012 දී ප්රතිලාභ (නීතිය පැහැදිලිව සඳහන් - පසුව සති 12 කට වඩා නැත), එය රූබල් 465 ප්රමාණය එකවර ගෙවීමේ විශ්වාස කෙරේ. 20 kopecks. ගර්භනී කාන්තාවක් ලබා ගැනීම සඳහා ඔබ වෛද්ය ආයතනයේ සේවා ස්ථානයේ දී නිකුත් කරන ලද සහතිකයක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. සාමාන්යයෙන්, එවැනි ලියවිල්ලක් කාන්තාවන් ලෙඩ නිවාඩු සමග ලබා ගන්න.

මීට අමතරව, කාන්තාවන් $ 12 405, 30 රූබල් ක මුදලක් ගෙවිය යුතුය. (නොසලකා 01.01.2012 සිට දීමනාවක්, කලාපීය සාධක). එය දරුවෙකුගේ උපත, පසු ගෙවනු ලැබේ. මෙම අවශ්ය දීමනා නිකුත් කිරීම සඳහා ගිණුම් අයදුම් ලබා, ඔබේ දරුවාගේ උපත උදව් වේ ලබා ගැනීම සඳහා වැඩ සටහන් කාඩ් උධෘතයක්, ගමන් බලපත්රයේ, කලත්රයා නාම ලේඛනය කාර්යාලය හා රැකියා සිට සහතිකය.

එය කාන්තාවන් 31,12 සඳහා ස්වාධීනව තෝරා ගත හැක බව සඳහන් කිරීම වටිනවා. 2012, මෙම මාතෘ දීමනාව ගණනය කරනු ලබන පාලනය ( "පරණ" හෝ "නව") විසින්.