ව්යවසාය ශ්රම සම්පත්

ආර්ථික ප්රවර්ගය ලෙස කම්කරු සම්පත් ද්රව්ය භාණ්ඩ ෙහෝ ෙසේවා නිෂ්පාදනය නිරත වන බුද්ධිමය හා මනෝ-කායික ලක්ෂණ පළාෙත් මහනුවර දිස්තික්කෙය් උඩුනුවර පාෙද්ශීය ෙල්කම් විසින් හැකි රටේ වැඩ කරන වයසේ ජනගහනය, නියෝජනය කරයි. මෙම විසින් සම්පත් දැක්ම ආර්ථිකය තුළ සේවය කළ සියලුම මිනිසුන් මෙන්ම, එය යෙදී නොදන්නා අය ඇතුළත් වේ, නමුත් වැඩ කිරීමට නොහැකි වී තිබේ.

ව්යවසාය (පිරිස්) කම්කරු සම්පත් - දැන් රැකියා කොන්ත්රාත්තුව මගින් පාලනය සම්බන්ධතා නීතිමය පුද්ගලයා දෙකම සමන්විත වන පුද්ගලයන් එකතුව.

ව්යවසාය මානව සම්පත් තත්වයේ සිට එහි මෙහෙයුම් හා තරගකාරීත්වය ප්රතිඵලයක් මත රඳා පවතී. පිළිබඳ සංකල්පය "ව්යවසාය ශ්රම සම්පත්" එහි විභවය පෙන්නුම් කරයි. එය අනෙක් මෙන් නොව, වැදගත් වන්නේ ව්යවසාය සම්පත්, මෙම කණ්ඩායම පමණක් සේවා කොන්දේසි වෙනස් කිරීමට හාම්පුතුන් අවශ්ය විය හැක ගෙවීමට මෙන්ම, එම සමාගමේ සේවකයින් ස්වේච්ඡාවෙන් වැඩ තමන් ඉවත් කිරීම හා ඔවුන්ගේ කැමැත්තෙන් ඉල්ලා අස්විය විය හැක. ඒ නිසා, ව්යවසාය ශ්රම සම්පත් භාවිතය කාර්යක්ෂම හා කල්පනාකාරීව විය යුතුය.

ව්යුහය හා ශක්තිය: ව්යවසාය ශ්රම සම්පත් ප්රධාන ලක්ෂණ දෙකක් තියෙනවා.

මෙම සම්පත් ප්රමාණාත්මක ගුනාංගීකරනය අධිෂ්ඨාන පඩි නඩි (ලේඛන අනුව නිශ්චිත දිනයක ප්රමාණය), (නිශ්චිත කාලයක් පුරා) සාමාන්ය සහ සුරක්ෂිත නිවස (යම් අවස්ථාවක වැඩ කිරීමට තමන් ඉදිරිපත්) සංඛ්යාව වේ.

කාර්ය මණ්ඩලයේ ගුණාත්මක ලක්ෂණ කම්කරුවන්ගේ සුදුසුකම් පුහුණු හා ඔවුන්ගේ අනුකූල තත්ත්වය මත රඳා පවතී. ගුණාත්මක ලක්ෂණ අද වැඩ ගුණාත්මකභාවය පොදු අවබෝධය ඇත්තටම ජනනය නොවන බැවින්, බෙහෙවින් සංකීර්ණ ප්රමාණාත්මක වඩා ඇගයීමට.

ව්යුහය යම් ලකුණක් මත ඒකාබද්ධ කරන බව කම්කරු තනි තනි කණ්ඩායම් මිනිස් බලය බහුත්ව විසින් තීරණය කරනු ලැබේ. කාර්මික-නිෂ්පාදනය හා කාර්මික නොවන කාර්ය මණ්ඩල වෙන් කරමි.

සෘජු නිෂ්පාදන සම්බන්ධ ව්යාපාර කාර්මික හා නිෂ්පාදන සම්පත් ස්පර්ශ්ය වත්කම් (වැඩ හල්, බලාගාරය උපකරණ, පර්යේෂණ දෙපාර්තමේන්තු හා එසේ මත.).

නිෂ්පාදනය ප්රදේශයේ සේවය සේවය-කාර්මික නොවන (-ඵලදායී නොවන) සම්පත්. මෙම කණ්ඩායම පවුල සහ සමාජ-සංස්කෘතික අංශයේ (ගොවිපලවල්, සෞඛ්ය සේවා, නිවාස සේවා, පාසල්, ආදිය) කම්කරුවන් ඇතුළත් වේ.

ව්යවසාය සියලුම සේවක කාර්මික නිෂ්පාදනය ක්ෂේත්රයේ කාණ්ඩ ගණනාවක් වෙන් කරනු ලැබේ.

ව්යාපාර කළමනාකරණය කළමනාකරුවන්. සමාගමේ පිරිස් බලය ඉහළම මට්ටමේ - අධ්යක්ෂකවරුන් හා ඔවුන්ගේ භාරකරුවන් මගින්ද. සාමාන්ය ඒකකය ලොක්කන් මුර, දෙපාර්තමේන්තු, කොටස් නියෝජනය කළේය. පක්ෂයේ බිම් මට්ටමේ සාමාජිකත්වය ස්වාමිවරුන්, foremen වේ.

විශේෂඥයන් ශාක කඩ සාප්පු හා සේවා කාර්ය බහුල ද, ඔවුන් ආදිය ඉංජිනේරු සකස් කිරීම, තාක්ෂණික සංවර්ධනය, නිෂ්පාදන කළමනාකරණය, යෙදී සිටින සියලු විශේෂඥයන් මට්ටම් බෙඳා වෙන් කර ඇත. ඉහළම මට්ටමේ ප්රධාන පෙළේ විශේෂඥයින්, දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන්, අංශ සහ ඔවුන්ගේ භාරකරුවන් මගින්ද නිරූපණය වෙයි. මැද - ආර්ථික, නීතිඥයින්, ඉංජිනේරුවන්, ආදිය පහළ මට්ටමේ - කණිෂ්ඨ වෘත්තිකයන්, බෙදාහරින්නන් වැඩ, තාක්ෂණය, ආදිය

නිෂ්පාදනය සෘජුවම සම්බන්ධ වැඩ. නිෂ්පාදන ක්රියාවලිය කම්කරු සහභාගීත්වය ස්වභාවය අනුව ප්රාථමික හා ද්විතීයික බෙදිය හැකි ය.

සේවක නිරත නඩත්තු නිෂ්පාදනය (ෙකටුම්පත්, ගණකාධිකාරීවරුන්, ලිපිකරුවන්) ය.

ව්යුහය එවැනි වෘත්තීය ව්යුහය (වෘත්තිමය අනුපාතය) සුදුසුකම් (වෘත්තීය පුහුණු විවිධ කුසලතා මට්ටම් හෝ අංශක අනුපාතය කම්කරුවන්), ස්ත්රී පුරුෂභාවය හා වයස අවස්ථාවේ දී (මුළු හෝ කම්හල), අධ්යාපන මට්ටම වැනි හේතු මත දැකිය හැකි අතර විශ්ලේෂණය (ඉහළ, අසම්පූර්ණ උසස්, අසම්පූර්ණ ද්විතීයික හෝ ප්රාථමික, ද්විතීයික සාමාන්ය ද්විතීයික, විශේෂ).