බ්ලාන්ක් ගමන් ලියකියවිලි, එහි කාර්යය හා අරමුණ

හිස් ගමන් ලියකියවිලි සම්මත ලියවිල්ල වන්නේ ද එය යි. මෙම රෙගුලාසි මෙම ආකෘති පත්රය ටී 10 ස්වරූපයෙන් ලියවිල්ලක් ලෙස ලැයිස්තුගත කොට ඇත. ඔහු ව්යාපාර සේවක ව්යාපාර ගමනක් යන්න සඳහා පදනම වේ. හිස් ලේඛණ විශේෂ හැඩය ඔබ රැඳී සිටින කාලය නිරීක්ෂණය කිරීමට ඉඩ සේවකයන් (සේවකයන්) ක ව්යාපාර ගමනක්. ගමනාන්තය (සිට) හි හා පැමිණීමේ ඔවුන්ගේ කාලය.

සේවක එක නැරඹීමට සංචාරය තුළ වේ නම්, නමුත් පැමිණීම හෝ පිටත් (ලකුණ) ගැන සමාගම් කිහිපයක් හෝ ඔවුන් එක් එක් සංවිධාන (මාධ්ය) මුද්රාව තබාගත්හ. මෙම ලකුණු එක් එක් ස්ථිර සේවක සංචාරය කළ එසේ කිරීමට බලය ලත් ව්යවසාය, දී කළමනාකරු හෝ වෙනත් පුද්ගලයකු විසින් අත්සන් කර තිබිය යුතුය. සේවකයා හොඳින් පිහිටුවා හිස් ගමන් ලියකියවිලි ලබා දීමට ස්ථිර කරන්නේ නම්, එම සංචාරය සියලු මූල්ය පිරිවැය එය සොයා ගත නොහැක. මීට අමතරව, මෙම කරුණ අධ්යක්ෂ තහවුරු කිරීමට හෝ නොවේ ව්යාපාරික ගමන හා සංවිධාන ගමන් ලිපිලේඛන දී ඇඟවුම් ඔවුන් සංචාරයක නිරත සේවක රැඳීසිටීමේ කාරනය තහවුරු කළ යුතු අතර, මෙම පරීක්ෂණය (පරීක්ෂා) සේවය සඳහා අනුයුක්ත කළ හැක.

නීතියක් ලෙස, ව්යවසාය ගමන් සහතිකය නියම, බලයලත් නිලධාරීන් ක්රියාත්මක නිලධාරියෙක්. මෙම ලියවිල්ල අමතරව, පෙර-නියෝගයක් නිකුත් හෝ ව්යාපාරික ගමන පිළිබඳ සේවක යැවීමට නියෝගයක් කර ඇත. එය මෙම නියෝගය (නියෝගයක්) වන අතර, ව්යාපාරික ගමන රූපාකාරයෙන් ප්රකාශය සඳහා පදනම වනු ඇත.

චාරිකාවකින් සේවක ප්රතිලාභ පසු, ඔහු (එහි නිර්මාණ කටයුතු කරමින් සිටි හෝ වෙනත් ශරීරය,) රාමු සිරුරට ගනී ලකුණු සමඟ ගමන් කරනවා. මීට අමතරව, සේවක ගමන් පත්රයක්, වියදම් වාර්තාව පෝරමය ලබා ගමන් කලයුතු ක්රියා පටිපාටිය සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා. කිරීමට වාර්තාව ඉදිරියට ව්යාපාර සංචාර (ගමන් බලපත්ර, පදිංචි ගෙවීම සඳහා, රිසිට්පත්, ආදිය) සඳහා සියලු මූල්ය වියදම් තහවුරු කළ හැකි ලිපි ලේඛන ඉදිරිපත් කළා.

ඔබ ව්යාපාරයක් ගමන සේවක ලියාපදිංචි වන විට, නියෝගය (නියෝගයක්) එය ඒ සඳහා ප්රධාන හෝ බලය ලත් තැනැත්තාගේ හෝ ලබා දෙන බව දැනුවත් විය. ගමන් කාලය පාරේ කාලය හැර, දින 40 කට වඩා වැඩි විය හැක. මෙම සංචාරය ස්ථාපනය ඝාතනය හෝ ඉදිකිරීම් කටයුතු සම්බන්ධ වන්නේ නම්, මෙම කාල වසර දක්වා දීර්ඝ කළ හැකිය. මීට අමතරව, සංචාරක තුල දී සේවක ඉටු කිරීමට අවශ්ය කරන සියලු කටයුතු හෝ කාර්යයන්, රැකියා කොන්ත්රාත්තුව තුල සඳහන්ව තිබීම, එහි ක්රියාකාරී වගකීම් පරස්පර විරෝධී නොවිය යුතුය. සේවකයාට ව්යාපාරික ගමන මත ද කම්කරු නීති මගින් අර්ථ දක්වා ඇති සියලු සමාජ සහතික සහ ප්රමිතීන් බව අමතක කරන්න එපා.

ව්යාපාර තල්ලු සේවකයින් නම් ඉවත් විය හැකිය:

- ගර්භනී කාන්තාවක්;

- (හැර නිර්මාණාත්මක වෘත්තීන්) වයස අවුරුදු 18 ට අඩු අය සේවක සංඛ්යාව;

- කම්කරුවන්, ලෙඩ ඥාතීන් සිටින යැපෙන්නන්;

- මව්වරුන් අවුරුදු වයස අවුරුදු 18 ට අඩු ආබාධ සහිත දරුවන් සඳහා වසර තුනක් හෝ සංවේදි දක්වා දරුවන් ඇති දැඩි.

ආකෘති, එක් පුද්ගලයෙකු සඳහා ගමන් බලපත්ර නිකුත් කරන්නේ නම්, නියෝගය සහ ටී 9 හැඩය අනුව නිකුත් කළ යුතු ය. ඔබ කිහිපයක් ජනතාව යැවීමට බලාපොරොත්තු වන්නේ නම්, එම නියෝගය ටී 9 අ තවත් ආකාරයක භාවිතා කරයි.

ගමන් සහතිකය තනි පිටපතක් නිකුත් කළ යුතු ය.

බලපත්ර වලට අමතරව, අධීක්ෂණය සේවකයින් සඳහා එම සමාගමේ විශේෂ මෙහෙයුමක් සිදු කරයි ලෙජරය පිටත්වන්නේ හා සංචාර සිට පැමිණෙන ලෙස සේවකයන් සඳහා. එය එහි ම සේවකයන් සහ අනෙකුත් සංවිධාන (ව්යාපාර) සිට එම සමාගම පැමිණි සේවක යන වාර්තා කර ඇත. එවැනි සඟරාව තබාගැනීම සඳහා බොහෝ විට ලියාපදිංචි හා ගමන් ලියකියවිලි නිරත වන වගකීම සේවක වේ.