විශ්රාම වැටුප් අරමුදල 'යුරෝපීය': ප්රධාන කාර්ය සාධන දර්ශකයන්

රක්ෂණ සහ මූල්ය ආධාර: රුසියාවේ, 1967 දී උපත ලද අතර පසුව, විශ්රාම වැටුප් සංරචක දෙකකින් පිහිටුවා සිටින පුරවැසියන් 2002 වසරේ සිට. පළමු කොටස (රක්ෂණ) විශ්රාම ගන්නා වයස අවුරුදු, වර්තමාන විශ්රාමිකයින් ගෙවීමට කිරීම සඳහා භාවිතා කරන ආදායම් අගතිගාමී ලෙස මුදල් ළඟා මත විශ්රාම වැටුප් අයිතිය ලබා දෙයි. එය රුසියානු සමූහාණ්ඩුව විශ්රාම වැටුප් අරමුදල (PF) පරමාධිකාරී වේ. දෙවන දී - සමුච්චිත මුදල් පමණක් ඔවුන් පරිත්යාග කරන පුද්ගලයා අයත් වේ. ඔබ රාජ්ය හරහා ප්රාග්ධන නිර්මාණය කළ හැකි විශ්රාම වැටුප් අරමුදල, කොන්ත්රාත්තුව නිගමනය කිරීමට අවශ්ය වන්නා වූ හා රාජ්ය නොවන (NPF) හරහා.

ඔවුන්ගේ අනාගත පැවරීමට කවුරුන්

මෙහි ක්රියාකාරකම් පමණක් පුළුල් ක්ෂේත්ර (ඇත්ත බොහෝ NPF) සහ මහා වගකීම (එය ඔබගේ අනාගත විශ්රාම වැටුප් තියෙන්නේ) වේ. විශේෂඥයන් උදව් විය හැකි අතර, එය, පුරවැසියන් සමාලෝචන කියවන්න, SPF අගය ඇගයීම්, උදාහරණයක් ලෙස ඉල්ලා, වෙළෙඳපොළ තුළ යම් අරමුදලක් ඉතිහාසය ලස්සන වනු ඇත.

'යුරෝපීය' විශ්රාම වැටුප් අරමුදල

විශ්රාම වැටුප් අරමුදල 1994 දී 'යුරෝපීය' ආරම්භ කරන ලදි. ඔහු අත්දැකීම් ඇති හා යුරෝපීය සේවා සපයයි. රුසියානු පුවත් ඒජන්සිය "විශේෂඥ ආර්.ඒ.", "A +", ඉන් අදහස් වන්නේ ඔහුගේ ශ්රේණිගත කිරීමට අනුව "විශ්වසනීයත්වය ඉතා ඉහළ මට්ටමක පවතී." එය පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් ජාතික සංගමයේ කොටසක් වන අතර ඇමරිකානු වාණිජ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයෙකි. සේවා විශාල පරාසයක. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් හා විශ්රාම වැටුප් සැලසුම් (තනි පුද්ගල හා සංස්ථා), ජීවිත රක්ෂණ සහ ආයෝජන නිෂ්පාදන මෙම කළමනාකරණය. රුසියානු නගර 50 කට වඩා වැඩි විශ්රාම වැටුප් අරමුදල 'යුරෝපීය' විවෘත කරනු ලැබීය.

ශ්රේණිගත කිරීම්

තමන් විසින්, ඉතා වැදගත් සංඛ්යා පවා කුඩා පොදු මිනිසා කියන්නේ. එහෙත් ශ්රේණිගත - එය දෙයක්. NPF ක්රියාකාරකම් විශ්ලේෂණය නිතිපතා සිදු කරනු ලබයි. ඔබ වෙනුවෙන් විශ්වාසනීයත්වය පිලිබඳ සහතිකයක් බව ප්රමිතික සියලු උද්දීපනය කරන්න. උදාහරණයක් ලෙස, විශ්රාම වැටුප් අරමුදල ශ්රේණිගත 'යුරෝපීය' (පෙළේ) 01.07.2013 මත යම් දර්ශක (ලාභ හැර - මෙතන 31.12.2012 මත දත්ත):

වසර ගණනාවක් සඳහා නිශ්චිත අරමුදල තුළ වර්ධන අනුපාත ලෙස වැදගත්. පසුගිය වසර 2 සඳහා 'යුරෝපීය' විශ්රාම වැටුප් අරමුදල විශ්රාම වැටුප් සංචිත ආයෝජන, ආදායම්, සංචිත වගකීම් ආවරණය, විශ්රාම වැටුප් හා රක්ෂණ සංචිත ඉහළ ගොස් ඇත.

විචාර

මතය ජනතාව, අරමුදලේ සහභාගී යම් දුරකට ද ඊට සහාය විය හැක. එය පුද්ගලයා පිළිබඳ ආත්මීය තක්සේරු බව අවබෝධ වුවත් කළ යුතු අතර, එය ඔහුගේ දැනුම මට්ටම මත රඳා පවතී, ඔහු හෝ අන් අය හා පවා ආකල්පය, කාලගුණය සිට, කියන්න. කිසිදු ව්යතිරේකයක් - "යුරෝපීය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල." විචාර ධනාත්මක සහ ඍණාත්මක දෙකම තියෙනවා. මෙය ඉතා සාමාන්ය දෙයකි. ප්රධාන දෙයක් අද ජනතාව විකල්ප ඇති බව ය.

ඔවුන් එහිදී අරමුදල් රැස් කිරීම සඳහා තීරණය කිරීමට අයිතිය ඇත. තරඟය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා සහ ඔවුන්ගේ පාරිභෝගිකයන් යොමු විය වෙළඳ පළ සහභාගි දිරිගන්වයි.