විශ්රාම වැටුප් වයස රක්ෂණ කොටසක් Indexation

විශ්රාම වැටුප් උපචිත මූලධර්මය හරියටම එම ඕනෑම වැඩසටහනක් ඉතුරුම් රක්ෂණ වේ. අවසානයේ එම වරදට සුදුසු ඉතිරි ඇතුළු කිරීමට සමුච්චිත මුදලක් මෙම ක්රමය සාරය ඔවුන්ගේ කම්කරු ජීවිත කාලය පුරා ජනතාව වැටුප් මත දායකත්වය ලබා යන කරුන තුල යි සහ. මෙම තත්වය තුල දී රක්ෂිතයා අවස්ථාවට ආබාධිත වේ.

මෙහෙයුම් සමස්ත කාලය සඳහා සමුච්චිත අරමුදල්, පුද්ගලයා වරක් සම්පූර්ණ වඩා ලැබෙන, හා මාසික පදනම මත, මුදලට සමාන ප්රමාණවලින්. නමුත් වත්මන් උද්ධමන මට්ටම ලබා, එම මට්ටම මත ප්රමාණය සෑම විටම ඉන්න බෑ. මේ සඳහා අවශ්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ කොටසක් indexation. එහි විශාලත්වය සිදු අවශ්යතා මත රඳා පවතිනු ඇත. ඒ නිසා හැකි ඉක්මනින් හිතන්න හොඳින් සුදුසුකම් ලැබුවා නිවාඩු පසු ඔහුගේ ජීවිතය ගැන,.

විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ යනු කුමක්ද?

ඔබ විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ කොටසක් මෙම indexation, ඔබට මෙම සංකල්පය වැදගත්කම disassemble කිරීමට අවශ්ය බව තීරණය පෙර.

ගෙවීම් මෙම වර්ගයේ රක්ෂණ ඇති අතර කිසියම් හේතුවක් නිසා, වැඩ කිරීමට නොහැකි අය පුරවැසියන් සඳහා වන්දි නියෝජනය කරයි. මෙම ආබාධිත පවුලේ සාමාජිකයන්, දිවි ගලවා ගත් 'ප්රතිලාභ ඉදිරියේ, ආබාධිත කණ්ඩායම් පැවරීම, මහලු වයස නිසා විය හැක.

ගෙවීම් මේ ආකාරයේ අංග දෙකක් ඇතුළත් වේ. එය සෘජුවම ශ්රම විශ්රාම වැටුප් කොටසක්, සහ ස්ථාවර මුදලක් ගණනය හා රක්ෂණ indexation වන විශ්රාම වැටුප්, රක්ෂණය කර ඇත.

විශ්රාම වැටුප් විවිධ වර්ග මොනවාද

රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප්, පමණක් නොව, පවතින හේතුව වෙනත් පුද්ගලයින් වෙත හිමි විය යුතු ඉතිරි කොටස සිටින පුරවැසියන් පමණක් නොව දමා ඇත. මෙම චෝදනා සඳහා පදනම පහත සඳහන් පරිදි වේ:

• විශ්රාම ගියාට;
• පිරිසක් ආබාධිත, වෛද්ය කමිටුවේ මතය තහවුරු;
• මැය ද අහිමි.

මහලු වයස විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ලැබීමට කොන්දේසි මොනවාද

සියලු වැඩිහිටි පුද්ගලයින් නොවන විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ගෙවීම් ලැබීමට ඇති අයිතිය. මේ සඳහා, යම් යම් කොන්දේසි ඇතුළත්, හමු කර ගත යුතු ය:

1. වයස අවුරුදු. පනස් පස් - විශ්රාම වැටුප් ලබා ගැනීමට හැකි විය, එම මිනිසා වයස අවුරුදු හැට, සහ කාන්තාවක් වෙත ළඟා විය යුතුය.
2. ජ්යෙෂ්ඨත්වය. 2015 සිට 2024 දක්වා කාල සීමාව තුළ දී, මෙම අගය පහළොව දක්වා හය දක්වා ඉහළ ගොස් - ඒකකය එක් එක් වර්ෂය.
3. ප්රමාණය පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුප් අනුපාතය. 2.4 විසින් වසර - 2015 සිට 2025 දක්වා වූ කාලය තුළ මෙම සංඛ්යාව 6.6 සිට 30 දක්වා වැඩි වනු ඇත.

රක්ෂණ කාලය කුමක්ද

උපචිත ගෙවීම් වටිනාකම කෙලින්ම විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ කොටසක් ප්රමාණය බලපායි. විශ්රාම ගොස් සිටින, පුරවැසියා ය යුතු මුදල් ප්රමාණය කොපමණද සාධක කිහිපයක් මත රඳා පවතී. එවැනි එක් කොන්දේසියක් ජ්යෙෂ්ඨත්වය වේ.

රක්ෂණ කාලය - සියලුම වැඩ කරන කාල මුළු වටිනාකම බව. මෙම වෙනත් ක්රියාකාරකම් ඇතුළත් වේ. එනම් පුද්ගලයා තාවකාලිකව ශ්රම නිරත වන නිසා එම තත්වයන්. විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය ගණනය කරන විට ඔවුන් සැලකිල්ලට ගනු ලැබේ.

විශ්රාම වැටුප් අරමුදල දායකත්වයන් ලැබුණු කාලය තුළ සියලු කාලය, සේවා දීර්ඝ කිරීමට වැඩිදුරටත් සඳහන් කළේය. සාමාන්යයෙන්, මෙම සමහර අවස්ථාවල දී සිදු වන. ඒවා අතරට ඇතුළත් වන්නේ:

• සන්නද්ධ හමුදා හෝ නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන (පොලිසිය, චාරිත්ර වාරිත්ර, පැමිණිල්ල ඉදිරිපත් කරන, අධිකරණය) හි ෙසේවා;
• රෝගාතුර වීම නිසා වැඩ කිරීමට තාවකාලික නොහැකියාව,
• මාතෘ නිවාඩු, නමුත් එම අවස්ථාවේදීම, වසර හයකට වැඩි කාලයක් නො විය යුතු සියලු දරුවන් රැකබලා දාලා,
• වෙනත් ස්ථානයක, සංවිධානය යළි රැඳවීම හෝ ස්ථාන මාරු හේතුවෙන් තාවකාලිකව රැකියා විරහිත තත්ත්වය;
• ස්වේච්ඡා යටතේ වැඩ සහභාගි;
• නීති විරෝධී ලෙස චෝදනා හෝ මර්දනය කිරීමේ ප්රතිඵලයක් ලෙස අත්අඩංගුවට ඉන්න;
• ආබාධිත පළමු කණ්ඩායම සමඟ ආබාධිත පුද්ගලයෙකු, ආබාධිත දරුවන් සහ අවුරුදු අසූවක් වඩා පැරණි වැඩිහිටි පුද්ගලයා රැකබලා;
• හමුදා භාර්යාවන් (මෙම කාලය වසර පහකට වඩා වැඩි නොවිය යුතු) රැකියාවක් සොයා ගැනීමට නොහැකි වීම සමග ස්ථාන ඉන්න;
• විදේශ රාජ්ය තාන්ත්රික ආයතන (පළමු වසර පහ පමණි) සේවක පවුලේ සාමාජිකයන් නිවසේ කාලය.

මෙම කාලය ශ්රමය සිදු කරන ලදි පෙර හෝ පසු, නම් පමණක් කාලය ලැයිස්තුගත ජ්යෙෂ්ඨත්වය එකතු කර තිබේ.

විශ්රාම වැටුප් indexation කුමක්ද?

මෑත වසර කිහිපය තුළ දී, විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ කොටසක් රජය විසින් පාලනය කර ඇත. සූචිගත - වාර්ෂිකව ඉදිරිපත් කරන ගෙවීම්, ප්රමාණය වැඩි කිරීමයි. indexation මට්ටම වැඩි කිරීමට ජනගහනයේ සංවේදී ස්ථරය බලය මිලදී ගැනීම අඩු වීමක් බලපායි.

විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ කොටසක් (indexation මෙම ලිපිය තුළ සාකච්ඡා කරනු ලබන), සහ සමාජ ඇති හෙයින්, වෙන් කිරීමේ ක්රමයක් වෙනස්. සමාජ ප්රතිලාභ ප්රමාණය ඉහළ මට්ටම එක් එක් ප්රදේශය සඳහා යැපීම් අවම බලපායි. විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ කොටසක් ඒ indexation සමාජ ගාස්තු, මත රඳා පවතී උද්ධමන දර්ශකය හා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ අස්වැන්න.

දර්ශක වෙන් කිරීම අර්ථ නිරූපනය කර ඇත ආකාරය

විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ කොටසක් indexation සංගුණකය ආර්ථික දර්ශක, විශේෂයෙන්ම උද්ධමන අනුපාතය අනුව දැන් සිදු කර ඇත. එහෙත්, ඒ සමගම බෝනස් ප්රමාණය රාජ්ය අයවැයෙන් ධාරිතාව ඉක්මවා නැත. මේ හේතුව නිසා, වර්ෂයකට වෙන් නීතිය මගින් නියාමනය කරනු. ක්රියාවලිය මත රාජ්ය මූල්ය තත්ත්වය, පමණක් නොව, සමාජ තත්වය බලපාන පමණක්. මේ ආණ්ඩුව ගැලපුම් විශේෂ රෙගුලාසි හා නියෝග අනුව අතිරේක දීමනා ස්ථාපිත කරන ලදී.

වසර සඳහා විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ කොටසක් Indexation වෙනස් අර්ථයක්, සහ ඇමතිධූරය විවිධ හේතූන් බලපෑම් නිසා, ඉතා දුෂ්කර එහි ගතිකයන් සොයා ගැනීමට. 2013 වන තෙක් මෙම අනුපාතය ගණනය කිරීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය එක් විය. එවිට රුසියාවේ මුල්ය තත්ත්වය තව තවත් නරක අතට හැරෙනවා හා රට තුළ තත්ත්වය පිළිබිඹු කිරීම සම්පූර්ණයෙන්ම දැන් සිදු වීමට පටන් ගත්තා. ඒ නිසා, විශ්රාම රැඳී පුරවැසියන් 2016 දී, ඊට පෙර වසරේ මට්ටමින් විශ්රාම වැටුප් ලබමින්. ශක එක් කාලීන ගාස්තු ලෙස නම් කර ඇති අතර, එහි වේගය සියයට හතරක්.

මෙම indexation ගතිකත්වයන් ගණනය මොනවාද

පසුගිය වසරේ දී, ලෙස දැනටමත් එය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ කොටසක් දැන් සිදු විය එක් වරක් පමණක්, සඳහන් කළේය. මෙම රාජ්ය අයවැය මත බර අඩු වීමක් හේතු විය. ශක, මේ වසරේ වැඩි දෙකක් සපයයි. එක් අප්රේල් මාසයේ දී තවත් සිදු වනු ඇත, පෙබරවාරි මුලදී පැවැත්වීමට කටයුතු සූදානම් කර ඇත. ඒ සඳහා කි්රයා පටිපාටිය මෙම පනත මගින් පනවා ඇත.

විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ කොටසක් Indexation එක් එක් වර්ෂය වෙනස් වටිනාකමක් තිබුණා:

• 2010 දී - 6.3%,
• 2011 දී - 8.8%
• 2012 දී - 10,65%;
• 2013 දී - 10.12%;
• 2014 දී - 8,31%;
• 2015 - 11.4%;
• 2016 - 4%;
• 2017 දී - 5.8%.

එය 2017 දී දැන් සිදු කරනු ඇත ලෙස?

කෙසේ හෝ 2016 දී වන්දි ගෙවීම් සඳහා සඳහා, රජයේ රූබල් පන්දහසක ස්ථාවර මුදලක් අත්විඳින්නට තීරණය කළා.

වත්මන් වසර සාධකය 2016 අවසානයේ දී පිහිටුවන ලද, විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය මත රඳා පවතී. උද්ධමන අනුපාතය සියයට 5.8 ක් වූ නිසා, ගණනය කරන අගය 1,058 සමාන වේ.

පවත්නා වර්ෂයේ මිල දර්ශකය තුළ ස්ථාපිත අනුව, පහත සඳහන් පරිදි රුසියාවේ රක්ෂණ, විශ්රාම වැටුප් සාමාන්ය වේ:

• වයස අවුරුදු - 13 620 රූබල්;
• ආබාධිත ඉදිරියේ විසින් - 8457 රූබල්;
• දිවි - 8596 රූබල්.

ඔබ ගිණුමට ස්ථාවර ගෙවීම් ගත නොහැකි නම්, අපි මේ කාලය තුළ රක්ෂණ කොටසක් indexation, ඒ වෙනුවට, එහි ගැලපුම සිදු නොවන බව මට කියන්න පුළුවන්.

පළමු ගැලපුම් පෙබරවාරි 1 විසින් සිදු කරනු ලබයි, ගිණුම් සම්බන්ධයෙන් පසුගිය වසර පුරා පාරිභෝගික මිල ඉහළ විශාලත්වය ගනී. මෙම ඇමතිධූරය බන්ධන වේ. දෙවන රුසියාවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල ලාභය මත රඳා පවතී, සහ එහි ආන්ඩුව අනුව අනුපාතය සකසයි. එහෙත්, සූචිගත අප්රේල් මස පළමු විසින් පවත්වනු ලබන, අදාළ නියෝගය අනුව සිදු කළ නොහැකිය.