2012 වර්ෂයේ සිට වැටුප් හා මූලික බදු අඩු කිරීම් මත ආදායම් බදු

රුසියානු නීතියේ දී වැටුප් මත ආදායම් බද්දට බලපෑ යම් වෙනස්කම් ඇති වී තිබේ. 2012 වසරේදී වෙනස්කම් සිදු විය යුතු අතර, ප්රධාන වශයෙන්ම, පුද්ගලයින් වැඩි වැඩියෙන් ගෙවනු ලබන්නේ ය. කලින් ආදායම් බද්ද 13% ක් වූ අතර එහි විශාලත්වය මත රඳා නොතිබුණි නම් දැන් තත්ත්වය යම් තරමක් වෙනස් විය හැකිය. ස්ථාවර අනුපාතය සෑම දෙනාටම පහසු වූ ඔවුන්ගේ වැටුප්වල සැබෑ ප්රමානය අවතක්සේරු කිරීමට අවශ්ය විය.

පුද්ගලික ආදායම් බද්ද රාජ්යයේ බදු එකතු කිරීමේ ප්රධාන වර්ගයකි. මන්දයත්, කුඩාතම පවා වෙනස්කම් මුළු පද්ධතියට සැලකිය යුතු බලපෑමක් ඇති විය හැකිය. රුසියාවේ මෙම බදු වර්ග එකතු කිරීම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු නීති සංග්රහයේ 207 ව්යවස්ථාව මගින් පාලනය වේ. රුසියාවේ බදු නීති සංග්රහයේ 209 වැනි වගන්තිය මගින් රෙගුලාසියට අනුව බදුකරණය, පුද්ගලයෙකුගේ සියලු ආදායම් ඇතුළු සියලු බදු ඇතුළත් වේ.

පසුගිය වසර 10 පුරා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ බදු ක්රමය යම් මට්ටමකට ළඟා කර ගැනීමට සමත් වූ අතර කාර්යක්ෂමතාව හා ස්ථාවරත්වය ගැන කතා කළ හැකිය. මෙය ව්යාපාරයක් මෙන්ම රටේ පුරවැසියන් සඳහා ද වැදගත් ය. කෙසේවෙතත්, බොහෝ කලක් තිස්සේ සඳහන් කර ඇති වෙනස්කම් අපේක්ෂා කරන අතර, සමහර විට, කාලය පැමිණ තිබේ.

බදු නීති සංශෝධන

2012 සිට, බදු සේවාව මගින් පුරවැසියන්ගේ ඊනියා වාර්ෂික ආදායම සැලකිල්ලට ගනී. ලැබුණු මුදල රු. 512 ට වඩා වැඩි නම්, වැටුපෙන් ලැබෙන ආදායම 23% වේ. මේ අවස්ථාවේ දී පුද්ගලයෙකුගේ මාසික වැටුප රුපියල් 42-43 ක් පමණ විය යුතු අතර, මෙම නඩුවේ බදු ගෙවීම් රුපියල් 9.8 ක් වනු ඇත.

නව ප්රතිසංස්කරනය එහි ආධාරකරුවන් සහ එහි විරුද්ධවාදීන් වේ. එවන් වෙනස්කම් වත්මන් බලධාරීන්ගේ ශ්රේණිගත කිරීම පිළිබඳ අසාමාන්ය ලෙස හෝ අනිවාර්යයෙන් අහිතකර ලෙස බලපායි. රුසියාවේ බදු වෙනස්කම් බහු වාර්ගිකත්වය හා එකිනෙකා සම්බන්ධ ජනගහනයේ විශාල වෙනසක් සමග තවමත් සම්බන්ධ වී ඇති ගැටුම් රාශියකින් සමන්විත වේ.

ප්රතිසංස්කරණ වාසි සහ අවාසි

වැටුපෙන් ලැබෙන වැටුප් අඩු කිරීම අයවැය වෙත ආදායම් වැඩි කළ යුතුය. මේ ආකාරයේ නව සොයා ගැනීම්වල ප්රධාන අරමුණ මෙයයි. මෙය මුලින්ම, ආන්ඩුව පවසන්නේ: ජනගහනයේ පොහොසතුන් හා සමෘද්ධිමත් ජනතාවගේ වියදම සාපේක්ෂ වශයෙන් මෘදු ලෙස ගැටලු විසඳීම.

කෙසේවෙතත්, මෙම දෘෂ්ටි කෝණයෙන් විරුද්ධවාදීන් සිටින අතර, ආදායම මත ආදායම් බද්ද රුසියානු අයවැයෙන් 4% කට වැඩි ප්රමාණයක් ලබා නොදෙන අතර, එම නිසා ප්රමාණවත් තරම් ඵලදායී නොවේ.

තවත් අවාසියක් නම් රුසියාව විවිධ ප්රදේශයන්හි වැටුප් මට්ටම්වල ස්ථාවරත්වයයි. සමහර අවස්ථාවලදී මෙම වෙන්වීම ඉතා වැදගත් වේ. මුලින්ම මෙය මොස්කව් හා සාන්ත පීටර්ස්බර්ග් වැනි නගර සැලකිය යුතු අතර ජනගහනයේ සැලකිය යුතු කොටසක් නව නීතිය යටතේ වැටෙනු ඇත.

දැන් මොස්කව්හි සාමාන්ය වැටුප රු. 40,000 ක් පමණ වේ. හැකි නම්, ඔවුන්ගේ නිල වැටුප සැඟවීමට පුරවැසියන් උත්සාහ කළ හැකිය. එක් අතකින් කලාපයේ සාමාන්ය ඉපැයීම් අඩුවීමට පටන් ගනී නමුත් ඒ සමග ම වැටුප් නිල වැටුප් බදු අඩු කිරීම සැලකිය යුතු ලෙස අඩු වනු ඇත.

ඕනෑම අවස්ථාවක, එය කාර්යක්ෂමව ක්රියාත්මක වන පරිදි මෙම පද්ධතිය හරහා කටයුතු කිරීම අවශ්ය වන අතර, ස්ථාපනය කර ඇති නීතිවලට අනුව වැටුපෙන් ආදායම් බද්ද එකතු කරනු ලැබේ. කාලයත් සමඟ වැටුප් වැඩි කිරීමක් සමඟ වැඩි පුද්ගලයින් වැඩි ගෙවීම් අංශයට වැටෙනු ඇත. මොස්කව්වල පවා සාමාන්ය වැටුප වැඩි වී ඇත්තේ රුපියල් 3,000 ක් පමණි. අනෙකුත් ප්රදේශ වල තත්වය වෙනස් ය, නමුත් වසර ගණනාවක් සඳහා වැටුප් වැඩි කිරීමත් සමග සාමාන්ය දර්ශකයන් ද වෙනස් වේ. මෙම නීතියේ කාර්යක්ෂමතාවය පිළිබඳ කතා කිරීම හැකි වනු ඇත්තේ වසර කිහිපයකින් පමණි, පද්ධතිය පූර්ණ බලයෙන් ක්රියා කරන අතර සියලු ප්රධාන අංගයන් හා අඩුපාඩු සොයා ගනු ඇත.