"Safmar" NPF: පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සමාලෝචන

අද අපි "Safmar" (NPF) එහි අමුත්තන් ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ ලැබෙන දේ සොයා ඇත. ද ප්රශ්නයට සාමාන්ය සංවිධානය මොන වගේ තේරුම් ගැනීමට ඇති. මේ සියල්ල ඉතා වැදගත් වේ. ඇත්තෙන්ම, පමණක් සමාගමක් අනාගත ගනුදෙනුකරු අඛණ්ඩතාව ඉවත්කර ගැනීමෙන් පසු සේවා ප්රතිකාර ගැන නිවැරදි තීරණ ගත හැකි. කුමක්ද වාසි සහ අවාසි "Safmara" වෙත අවධානය යොමු? කොහොමද නරඹන්නන් මෙහි සේවය සෑහීමට? මේ සියල්ල පසු සාකච්ඡා කරනු ඇත!

විස්තර

සමාගම විසින් අධ්යයනය යනු කුමක්ද? "Safmar" - යම් රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල. එය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ මෙන්ම විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කොටසක් නිර්මාණය සඳහා සේවා සපයයි. කිසිදු තෙවන පාර්ශවීය ක්රියාකාරකම් සිදු වෙමින් නොවේ.

මේ සියල්ල පාරිභෝගිකයන් සතුටු වෙනවා. ඔවුන් ඔබේ සමාගමට අයදුම් කිරීමට කුමන තත්වයන් යටතේ හරියටම කියන්න පුළුවන්. කිසිදු සෙවනැල්ල දේශපාලනය "Safmar" නොවේ. සංවිධානය බැංකුව "Raiffeisen" විසින් ආධාර කරනු ලබයි.

පැතිර

APF "Safmar" රුසියාවේ කුඩා සංඛ්යා දී ශාඛා පිහිටුවා ඇත. දේ සමාගම රට තුළ ද පවතින නොවන බව යි. ඒ නිසා, සමහර "Safmar" වංචාවක් බව අප විශ්වාස කරනවා.

ඇත්තෙන්ම එය නොවේ. සමාගම අධ්යයනය - එය සැබෑ ජීවිත රාජ්ය නොවන දෙයක් නැත විශ්රාම වැටුප් අරමුදල. කාර්යාලය Saratov හා මොස්කව් සොයා ගත හැක. මෙම වෙනම ශාඛා NPFa.

ද සඳහන් කිරීම වටිනවා (NPF) එවැනි මෙම අරමුදල සේවා බැංකු ශාඛා, "Raiffeisen" ලබා ගත හැක බව සඳහා "Safmar" ලැබීමට ලෙස පාරිභෝගිකයන් සිට ධනාත්මක ප්රතිචාර බව ය. මෙම ස්ථානයේ සිට එම සංවිධානය ඉතා බැරෑරුම් ලෙස ව්යාප්ත විය. රුසියාව පාහේ සෑම නගරය විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි නිර්මාණය සඳහා අදාළ කර ගත හැක.

ප්රධාන කාර්යාලය ලිපිනය

ප්රධාන මැදිරියක "Safmara" කොහෙද සමහර කල්පනා කරනවා ඇති. මම එසේ අපහසු නැත කියලා. නගරය වන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල, - මොස්කව්.

නීති සමාගම් සැබෑ ලිපිනය සමග සම්පාත විය. එසේම, එය පහත සඳහන් ලිපිනයට "Safmar" වේ: Plyuschihina Ulitsa, 44/2 .. මෙම ස්ථානයේ ප්රධාන කාර්යාලය. ලිපිනයට ඕනෑම ගෝලීය හිමිකම් හෝ යෝජනා තිබේ නම් ප්රවේශ විය හැකිය.

ශ්රේණිගත

SPF අගය "Safmar" වර්ගීකරණය කුමක්ද? මෙම බොහෝ අවධානය අරගෙන වැදගත් nuance වේ අනාගත ගනුදෙනුකරුවන්. මම ඇත්තටම රුසියාව තුල පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් ණය ශ්රේණි පිළිබඳ අවසන් වඩාත් සමීප කරන සංවිධානයක් සමග වැඩ කිරීමට අවශ්ය නැත.

මේ දක්වා, "Safmar" වැඩිම අනුපාතික නො සතුව පවතී. සංවිධානයේ ප්රාග්ධනය සහ සංචිත ප්රමාණය පරිමාව මත NPFov අතර 28 වැනි ස්ථානයක් අත්පත් කරගෙන ඇත. අපි විශ්රාම වැටුප් සංචිත ප්රමාණය ගැන කතා නම්, එය අරමුදල 17 වන ස්ථානය හිමි වන බව දැක ගත හැකිය. එහෙත් එම සියලු නොවේ.

"Safmar" (SPF අගය) ශ්රේණිගත සමාගම 15 වැනි ස්ථානයට මත බව ද යන කාරණය ලැබී ඇති හොඳම නොවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් ශ්රේණිගත විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි කිරීමේ දී ය. එය මෙම දත්ත අද අදාළ වේ. පොදුවේ අපි මෙතෙක් පෙරමුණ ලකුණු "Safmar" බව මට කියන්න පුළුවන්. හා තවත් බොහෝ පාරිභෝගිකයින් තෘප්තිමත් නොවන බව. ඔවුන් සංවිධානයේ අඛණ්ඩතාව සහ විශ්වසනීයත්වය සැක කිරීමට පටන් ගනියි.

විශ්වසනීයත්වය

හා නිෂ්ඵල. ධනාත්මක වර්ගය APF "Safmar" ප්රතිචාර ලැබුණු නිසා විශ්රාම වැටුප් අරමුදල විශ්වසනීයත්වය ඉහළ අනුපාතය ඇත. විශේෂඥයන් සමාගමක් රැකියා ඒ ++ තක්සේරු කරති.

අද එය විශ්වසනීයත්වය ඉහළම මට්ටමේ වේ. මෙම සංවිධානය හදිසියේ වසා නොහැකි වනු ඇති බව ය. ඇය සිය විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි විශ්වාස කළ හැකිය. මෙම nuance අනාගත ගනුදෙනුකරුවන් බොහෝ සතුටු වෙනවා. සැලකිල්ලට ඇතැම් සේවා සඳහා අයදුම් ප්රඥාව ප්රශ්න කිරීමට පටන් ගෙන ඇත, රුසියානු NPFov ශ්රේණි ගත කිරීම් වල "Safmara" තත්වය පමණක් ලබා.

ලාභ

ඉදිරි ඉතා වැදගත් කරුණක් - මෙම අස්වැන්න වේ. මෙම විශේෂිත බොහෝ අනාගත ගනුදෙනුකරුවන් දැනුවත් විය. SPF අගය "Safmar" වර්ගීකරණය ලාභ කුමක්ද?

ඔබ එය ඉහළ ඇමතිය හැකි නොවේ. එහෙත් බොහෝ සංවිධානය ඔබ ඇත්තටම විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි වැඩි කිරීමට ඉඩ දෙන පෙන්වා දෙති. මෙම පමණක් නිසා එම මුදල් අරමුදල බව ඇත්ත ය.

මේ දක්වා, NPF "Safmar" අස්වැන්න වසරකට ආසන්න වශයෙන් 8,87% සමාන කරයි. එය 2016 වසර වන ප්රථම භාගය තුළ දී විශේෂඥයන් නමින් දර්ශකයක් වේ. අපි සංවිධානය සමග සහයෝගීතාව බලපෑම ඉතා ඉහළ බව කියන්න බැහැ, නමුත් එය සිදු කරන්නේ නැහැ. ධනාත්මක වර්ගයේ මෙම "Safmar" (SPF අගය) ණය ශ්රේණිය ස්තුති බොහෝ පාරිභෝගිකයින් ලැබී. ඔවුන් ඇත්තටම සමාගම බොහෝ සෙයින් විශ්රාමික ඉතුරුම් ඉහල ගොස් ඇති බව පෙන්වා දෙති. ඉතා වේගවත්, නමුත් විශ්වසනීය හා ස්ථාවර නැත. ඔබ වඩාත් අනාගත විශ්රාමිකයින් සඳහා අවශ්ය දේ!

ගනුදෙනුකරුවන් වෙත ආකල්පය

ගනුදෙනුකරුවන් වෙත කම්කරුවන්ගේ අනුපාතය සඳහා එම සංවිධානය විසින් ලබා මිශ්ර අදහස්. සමහර "Safmar", ඉක්මනින් ඔබගේ සියලු අමුත්තන් ඕනම මට්ටමක පෙළ ගැසුණු තොරව, සෑම අවධානය බවයි. ලේඛන කටයුතු සඳහා අවම වශයෙන් දක්වා අඩු කර ඇත. සේවකයින් හා ලිපි ලේඛන හි වෘත්තීය ස්තුති ඉදිරි කරන්නේ නැහැ.

ඔබ ද APF "Safmar" රිනාත්මක වර්ගය සේවක වැඩ කිරීමට ලැබෙන බව දක්නට හැකිය. නරඹන්නන් සමහර යටත් පාරිභෝගිකයන් ප්රතිකාර කිරීම සඳහා හොඳම ක්රමය නැති බව ඒ මහතා කියයි. වෘත්තීය දැනුණේ නැත, ඔබ රළු සහ boorishness මුහුණ ගත හැක. එහෙත් වාසනාවකට මෙන්, එවැනි පැමිණිලි ඉතා දුර්ලභ ය.

සේවාදායකයින් ගැන නිවේදනය

"Safmar" (දකුණු පළාත් සභා) ප්රතිචාර හොඳම වර්ගයේ සංවිධානය "මගේ ගිණුම" මගින් සෘජුවම පුද්ගලික ගිණුම සිට උධෘතයක් ඇණවුම් කරන්න බැහැ දේ සඳහා ලැබෙන නොවේ. එම අරමුදල නිල වෙබ් අඩවිය විශේෂ කාර්යය ඇත, නමුත් එය වැඩ කරන්නේ නැහැ.

බොහෝ එය විවෘත ගිණුමක් තත්ත්වය පිළිබඳ තොරතුරු සඳහා අතු "Safmara" වෙත ගමන් කිරීමට පහසු සෑම විටම නොවන බව අවධාරණය කරනවා. ඒ කෙසේ වුවත්, මෙම පසුබෑමට හේතුවී බොහෝ නොවේ. සමස්ත සංවිධානය විශ්වසනීයත්වය හා ලාභය හොඳ ශ්රේණිගත කර කියා ඔබ හිතනවාද සිටින විට.

තවද, සමහර ගිණුම් සියලු ප්රකාශ, ඔබ තැපැල් කාර්යාලය ඉල්ලා හැකි බව කියන්න. තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා තවත් හොඳ ක්රමයක්. එය පමණක් ඉතා දිගු කාලයක් ගත වෙනවා. අපි "Safmar" (NPF) ප්රතිචාර ලැබී ලෙස වඩාත් ජංගම සංවිධානය නොවන බව මට කියන්න පුළුවන්.

අභිරහස් සංක්රමණයන්

සංවිධානයේ නැති හොඳම අදහස් සිත්ගන්නා සංසිද්ධිය ගනී. දේ සමහර ආයෝජකයෝ "Safmar" බවට පරිවර්තනය කර ඇති ගිවිසුම තොරව ඔවුන්ගේ විශ්රාමික ඉතුරුම් පැමිණිලි බව ය. සමහර වංචා සංවිධානය චෝදනා කරති. නමුත් එය ඇත්තටම?

නැහැ, කොහෙත්ම නැහැ. බොහෝ විට, එවැනි ප්රකාශ බැංකුව "Raiffeisen" ගනුදෙනුකරුවන් විසින් හමු වේ. ඔහු සමහර කොන්ත්රාත් අවසානයේ ඇති "Safmar" විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි ස්ථාන මාරු ගැන දැනුම් දී විය. ප්රධාන දෙයක් - කොන්දේසි ප්රවේශමෙන් කියවීමට. සේවකයින්ට මෙවැනි තොරතුරු අනාවරණය කර නැත. ඒ නිසා, වංචා චෝදනා පදනම් විරහිත වේ. "Safmar" සහ "Raiffeisen" නීතියට අනුව පමණක් කටයුතු. මෙම සංවිධාන තලයෙහි වේ.

අවස්ථා

NPF "Safmar" පාරිභෝගික විචාර (2015 හෝ වෙනත් ඕනෑම - එතරම් වැදගත් නොවේ) ධනාත්මක වර්ගය අරමුදල ආයෝජකයින් විසින් ලබා දී ඇති බව හැකියාව ලැබෙනවා.

පොදුවේ ගත් කල, ඔවුන් හා සමාන සමාගම් වූ යෝජනා වෙනස් කරන්නේ නැහැ. බොහෝ විට පාරිභෝගිකයින් අවධානය යොමු කරන එකම දේ - මෙම සේවාව වේගය වේ.

"Safmar" දීමනා:

• විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් විවෘත;
• පිරවීමේ හා අලෙවි;
• තැන්පතු භාර ගන්නා අවසන්;
• ඕනෑම අවස්ථාවක තවත් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට මුදල් මාරු.

සේවා සියලුම විශේෂාංග එම ගිවිසුම අත්සන් කළ කියවා කිරීමට උනන්දු කරනු ලැබේ. තවත් අරමුදලට මුදල් හුවමාරු හා සම්බන්ධ ගැටළු පිළිබඳ අවධානය යොමු කළ යුතුය. දේ "Safmar" වෙනත් සංවිධානයක් අරමුදල් මාරු සඳහා ග්රාහක මත ඇතැම් සම්බාධක පනවයි බව ය. මෙම පියවර බොහෝ විට කලබල ආයෝජකයින් වන මහා මූල්ය පාඩු, කිරීමට යොමු කරයි.

ලිපි ලේඛන සමග වැඩ

"Safmar" (NPF) ලැබී සමාලෝචන ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ සේවක වැඩ කටයුතු සඳහා හොඳම නොවේ. සමහර විශ්රාම වැටුප් අරමුදල ඉක්මන් සේවයක් ලබා කරන්නේ බව සඳහන් කර ඇත. නමුත් එවැනි අදහස් නිසා පොදු නැත.

බොහෝ විට "Safmar" විශ්රාම වැටුප් අරමුදලක් ලෙස විස්තර කර ඇත ලේඛන කටයුතු අවම බව නොව, එම සංවිධානය ලේඛන සමඟ වැඩ දුර්වල ය. එය පුරවැසියන්-තැන්පත්කරුවන් නවාතැන් පහසුකම් පිළිබඳ දත්ත පරීක්ෂා නොවන බව සඳහන් වී ඇත. ඒ නිසා සමහර ඇඟවීම් හා අනෙකුත් සුරැකුම්පත් පාරිභෝගික දක්වා විය හැක.

මේ සියල්ල විශ්රාම වැටුප් අරමුදල ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු ඉතා හෘදය සාක්ෂියට එකඟව නොවේ යන අදහස බවයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, "Safmar" එහි සියළු ගනුදෙනුකරුවන් වෙත යොමුවේ. සහ ලිපි ලේඛන එම සබඳතා පිළිබඳ තොරතුරු යවයි. ඔබ නිවස ස්ථානය හෝ පුරවැසි බලපත්රයක් වෙනස් කරන්නේ නම් අතින් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට බැර සෘජුවම බැංකුව ෙහෝ "Raiffeisen" දැනුවත් කිරීමට හෝ, අවශ්ය වේ. එසේ නැත්නම් දත්ත ඇත්තටම වැරදි ලිපිනය වෙත යවනු ලැබේ. නමුත් එය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල වරද නැත, නමුත් නිසා වංක සහ ඉවබව ගනුදෙනුකරුවන්.

සමස්තයක් ලෙස සේවය

සංවිධානය අධ්යයනය ගැන මුළු සාකච්ඡාව බව? ඈත මෙය නීත්යානුකූල සමාගම ලෙස? "Safmar" විචාර විවිධ ලැබෙනවා. ඒ අනුව ඉහත එය අරමුදල බොහෝ අවාසි ඇති බව නිගමනය කළ හැක. ඒ කෙසේ වුවත්, පුරවැසියන් බහුතරය සාමාන්යයෙන්, එම සංවිධානය ඉහළම මට්ටමේ සේවයක් පිළිබඳ ඉදිරිපත් කරයි, බව අවධාරණය කරයි. ඉල්ලා යටත් කිරීමට නායකයන්. සමහර විට, මේ නිසා "Safmar" (NPF) සේවක සමාලෝචන හොඳම නොවේ උපයයි. ඇත්තෙන්ම, වහල් සඳහා පමණක් අන් සියලූ දෙනා මෙන්ම, එම සේවා යෝජකයා වේ. මෙම මතක තබා ගත යුතුය.

සමහර විට ඔබ ජනතාව කාර්යාල මන්දගාමී සේවා සහ නිරන්තර පෝලිම් ගැන පැමිණිලි බව දක්නට හැකිය. ඔවුන් පරිපූර්ණ නැත. කෙසේ වෙතත්, කම්කරුවන් සියළුම අමුත්තන් නිසා අවධානය යොමු කිරීමට උත්සාහ කර ඇත. අපි පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් ඉතිරි සමග සැසඳීමට නම්, "Safmar" ඔවුන්ගෙන් බොහෝ සෙයින් වෙනස් නොවේ. මෙම සෑම හැකි නරඹන්නන් විසින් සිහි කළ යුතු ය. අප සංවිධානය මගින් අපේක්ෂා නොකරන හොඳ සහ වේගවත් සේවාව වන අතර, එම සමාගම අඩුපාඩු තවමත් සිදු කෙරේ යුතුය.

සේවා යෝජකයා ලෙස

එය පාරිභෝගිකයන් සඳහා APF "Safmar" වර්ගීකරණය දේ පැහැදිලිය. හා සංවිධානයේ සේවකයන් ගැන කුමක් කිව හැකිද? තරම් දුර අරමුදල හොඳ සේවායෝජකයා පරිදි?

පොදුවේ ගත් කල, එය විශේෂ දෙයක් නොවේ. කෙනෙකු, ඔහු ප්රශංසා සමහර නැහැ. හිමිකම් සම්මත වේ: වැඩ ගොඩක්, පුංචි වැටුප් නොව ඉතා හොඳ හා සාධාරණ ලොක්කා. නිදහස් නිල රැකියා සහ යහපත් සේවා කොන්දේසි ඇති වාසි අතර. "Safmara" එරෙහිව විවෘත සහ සෘජු සෘණ යටත් සේවකයන් විසින් ප්රකාශ කළ නොහැකිය. ඔහු ඉන් අදහස් කළේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල පරිපූර්ණ සේවායෝජකයා වන බව නම් නොවේ. ඒ වෙනුවට, එය වෘත්තීය ගොඩනැගීම තොරව මුදල් වැඩ උපයා ගැනීමට කැමති අය සඳහා සුදුසු වේ.

ප්රතිඵල

අප යොමු කළ හැකි දේ නිගමන? "Safmar" - මේ සැබෑ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල, සාර්ථකව රුසියාව තුළ ක්රියාත්මක කර ඇත. එය සමහර අවාසි ඇත. එය කදිම සේවායෝජකයා නොවේ.

එහෙත් එම සංවිධානය හොඳින් විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි නිර්මාණය සඳහා සමාන ය. එහෙත් එය මා ප්රීති නොහැකි බව නැවත හොඳ අනුපාතය ඉදිරිපත් කරයි. ඇති "Safmar" වෙත අවධානය යොමු රුසියාවේ NPFy නායකයන් ආයෝජනය කිරීමට කිසිදු කැමැත්තක් නොමැති විට විය හැක.