අභ්යන්තර සහ බාහිර ආයතනයක් පරිසරය: සම්බන්ධතාවය තීරණය

ඕනෑම ව්යාපාරික ආයතනයක් කටයුතු සම්බන්ධයෙන් කටයුතු පිළිබඳ අර්ථ දැක්වීම කළ උපකාරය මෙන්ම, දීර්ඝ කාලීන ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරීත්වය පිළිබඳ ක්රම සමග පරිසරය අභ්යන්තර සහ බාහිර සංවිධානය විසින් බලපෑම් කර ඇත. මේ සියල්ල නිශ්චිත පරිසරය බලාපොරොත්තු වන අවශ්යතා සහ සමහර අනුවර්තනය වීමට විෂය හැකියාව මත රඳා පවතී.

අභ්යන්තර හා: ඉතින් අද සංකල්පය ආවේණිකය දෙකක් තිබේ සංවිධානයේ බාහිර පරිසරය. අභ්යන්තර සාධක ප්රධාන මූලද්රව්ය හා එහි ක්රියාවලිය ගලා සහතික කල හැකි ව්යාපාර පිළිබඳ උප පද්ධතිය ව්යුහය වෙන් කළ හැකිය. ඔවුන් විදේශගත වුවද කරන ආයතන, සේවා කොන්දේසි හා සාධක මාලාවක් විසින් නියෝජනය කරන සංවිධානයක් බාහිර පරිසරය පිළිබඳ සංකල්පය, එහි සමස්ත හැසිරීම බලපෑ හැකිය.

ව්යවසාය පරිසරය යනු කුමක්ද? එරෙහිව සමාගම් කි්රයාත්මක විය යුතු විවිධ පාලනය කරගත නොහැකි බලවේග, මෙම එකතුවක්. මෙම වචනය macro- හා ක්ෂුද පරිසරය (බාහිර හා ඇතුළත් අභ්යන්තර සංවිධානය පරිසරය). අභ්යන්තර ව්යුහය සෘජුවම දෙකම පොදුවේ ආයතන සඳහා, සහ එහි විවිධ ව්යුහාත්මක අංග සම්බන්ධ වස්තූන් පෙන්වා ඇත. එය, තාක්ෂණික, මානව හා ආර්ථික සාධක මාලාවක් නියෝජනය පාලනය හා බාහිර පරිසරයට වඩා වැඩි දුරකට නියාමනය කරනු. ව්යවසාය අභ්යන්තර පරිසරය සංවිධානාත්මක හා අර්ථ තාක්ෂණික තත්වයන් කළමනාකරණය ගනු ලබන තීරණ ප්රතිඵල විග්රහ කළ හැකි බව කාර්යයේ.

අභ්යන්තර සහ බාහිර ආයතනයක් පරිසරය නිරන්තරයෙන් එහි ක්රියාකාරකම් සියලු අංග ගුණ ශක්තීන් සහ දුර්වලතා හදුනා ගැනීම සඳහා සමාලෝචනය කළ යුතුය. මෙම අමතර අවස්ථා වේලාවට භාවිතය සහ දේශීය ව්යාපාර හැකියාවන් ලබා ගැනීම ගැන අවශ්ය වේ. එසේම, දුර්වලතා පිළිබඳ අර්ථ දැක්වීම තර්ජන හා අනතුරු නරක අතට හැරෙන වැළැක්වීම සඳහා උපකාරී වේ.

අභ්යන්තර සහ බාහිර ආයතනයක් පරිසරය එකිනෙකාට සමීපව සම්බන්ධ වේ. ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය, මුදල් හා මිනිස් බලය සපයා ගත හැකි මට්ටම මෙන්ම, ආයෝජනය ප්රාග්ධනය ඉහළ පොලී අනුපාත පෙන්නුම් කරන සමාජයේ ආර්ථික රාජ්ය සැලකිය යුතු බලපෑමක් ඇති කරයි. අපි, අමු ද්රව්ය මිල ගණන් භාණ්ඩ හා සේවා ගැන අප අමතක කළ යුතු නැහැ.

රාජ්ය තුල පාලක පක්ෂය මත පදනම්ව ඇතැම් බව දේශපාලන සාධක ඇත. එය මේ ප්රශ්නය ඉතා වැදගත් කාර්ය භාරයක් මිලිටරි මැදිහත්වීමක් ජනාධිපතිවරයා සහ ඉදිරියේ (හෝ නැති) පිළිබඳ ප්රතිපත්ති කරයි ද වේ.

බාහිර පරිසරය පිළිබඳ විචලනය වන අතර එහි ප්රධාන කොටස් තම තමන්ගේ සංස්කෘතිය, අධ්යාපනය, ආගමික සම්ප්රදායන් හා සදාචාරාත්මක සම්මතයන් ඇතුළත්, සංස්කෘතික පරිසරය වේ.

අභ්යන්තර සහ බාහිර සංවිධානයේ පරිසරය, එය මත සැලකිය යුතු බලපෑමක් ඇති විධිවිධාන සමඟ ව්යාපාරික ආයතනයක් කටයුතු ස්වාධීනව විද්යමාන විවිධ සාධක එළඹේ. ඒ නිසා, මෙම මූලද්රව්ය සෘජු බලපෑම් කිරීමට එම සංවිධානය කටයුතු වෙත ඍජු බලපෑමක් ඇති කළ හැකි බාහිර සාධක විග්රහ කළ හැකිය.