ආබාධිත කෑල්ලක් - නව නීති රීති

මනුෂ්ය තාවකාලික අබලතාව බව සහතික කරන ලද ලියවිල්ලක්, ලෙඩ නිවාඩු හමුවිය. එය දැන් එය, ආබාධිත කෑල්ලක් වේ රෝගය කාලය සඳහා කම්කරුවන්, ගොවීන් හෝ සේවකයෙකු කිරීමට නෛතික අයිතියක් වැඩ කිරීමට යන්නේ නැහැ ලබා දෙයි, පෙර විය.

අසනීප වන අවස්ථාවක, ගර්භනී, හදිසි අනතුරු, පාරිභෝගික තුවාල ලබා: පහත සඳහන් අවස්ථාවල දී එවැනි වෛද්ය සහතිකයක් නිකුත් කර ඇත. රෝගියා බලාගැනීම පුද්ගලයා ද අබලතාව පිළිබඳ සහතිකය ලබා ගැනීමට හිමිකම් ඇත.

තාවකාලික ආබාධිත කෑල්ලක් සෞඛ්ය සේවා වෛද්ය, රැකවරණය ආයතන සපයන්නන් මෙන්ම සනීපාරක්ෂක සහ ඒ පිළිබදව සේවාවන් ලබා ගැනීමට සුදුසුකම් ලබයි. වෛද්යවරුන් ලබා ගත අනුපාතය නොවේ එහිදී එම ආයතන සඳහා, ලෙඩ නිවාඩු වෛද්ය සහායක හෝ හෙද නිකුත් කිරීමට අවසර ඇත. එහෙත් වෛද්යවරයා පසුව පාලනය සමග. ප්රතිකාර ලබාගන්නට කොළ නොපැමිණෙන අවසර ප්රධාන ලියවිල්ල වන පමණක් නොව මූල්ය නොව නීතිමය වටිනාකම, උද්යෝගය කර ඇත.

ද ආබාධ පත්රය වැඩ කිරීමට ඇති හැකියාව ලියාපදිංචි රෝග අහිමි හෝ අලාභය සම්බන්ධ වී ඇති ලියවිල්ලකි. වෛද්යවරයා රෝහලට දිනුම් ඇදීම් විට, ඔහු දැඩි නීති රීති විසින්, ඇතුළු, සියලු පළමු රෝග නිර්ණයට වන්නන්. රෝග විනිශ්චයට රෝග ලක්ෂණ ආදේශ පමණක් ලතින් සිදු වේ යටත් නොවේ. එය අධ්යයනය කිරීම හා රෝගය ඉතිහාසය පර්යේෂණ ප්රධාන ලියවිල්ල ලෙස කටයුතු කරනු සිට අවසන් රෝග නිර්ණය, පැහැදිලිව අවබෝධ කරගත හැකි සකස් කළ යුතුය. අබලතාවය පිළිබඳ සහතිකය නිවැරදිව විශේෂ කොමිෂන් සභාව විසින් පරීක්ෂා කළ හැකි නිර්දේශ ප්රතිකාර සෙෂත්රය, විස්තර කළ යුතුය. මේ වන විට යාපනය රෝහලේ ප්රතිකාර උල්ලංඝනය වූ අවස්ථාවක, රෝගියා මුදල් ගෙවීම් අහිමි කර ඇත.

ආබාධිත සහතිකය වෛද්යවරයෙක් වෙත ප්රතිකාර එදින නිකුත්, හා සෞඛ්ය වෛද්ය නිලධාරී රෝගය ඇත්තටම පවතින සලකා බලන්නේ නම් කර ඇත. වෛද්ය සහතික වෛද්ය සේවකයෙක් වන බව දැන දැනම නීති විරෝධී නිකුත් කිරීම සඳහා පරිපාලන හෝ අපරාධ වගකීම ගෙන එයි. එසේම එය ලහිලහියේ නිකුත් කළ පසු නීති විරෝධී ලෙස වෛද්ය සහතිකය නිකුත් කිරීමට නියමිත සලකා බලන ලදී. පරිපාලන හෝ අපරාධ වගකීම අනිසි පිරවීම පත්රයේ නඩුවේ ඇති විය හැක. ඒ නිසා, එහි සිටින වෛද්ය කාර්ය මණ්ඩලය කිසිදු ප්රකාශය තිබෙන බව, ආබාධිත සහතිකය පිරවීම ආකාරය, වෛද්යවරුන්ගේ, දන්නේ නම් සහ ඉතා හොඳින් තේරෙනවා.

උදාහරණයක් සලකා බලන්න. ඒ කාර්ය මණ්ඩලයේ සාමාජිකයෙක් සති දෙකක කාලයක් සඳහා වැඩ කිරීමට නොහැකි වී ඇත. වෛද්ය රෝග විනිශ්චය - පොදු ශ්වසන රෝග. පිළිවෙළින් ව්යවසාය, සහ වැඩ පළපුරුද්ද රක්ෂණ කාලය සේවකයා 12.5 කි. මෙම නඩුව පූර්ණ ප්රමාණය සිය ආබාධිත කාලය සඳහා ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට ඇති හැකියාව විමසා බලයි. එම වැටුප 100% ක් වේ.

ඒ නිසා නිවැරදි ආබාධිත සහතිකය පිරවීමට කෙසේද? ඉදිරි පස හා නැවත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෞඛ්ය අමාත්යංශය විසින් අනුමත කළ අසනීප නිවාඩු නිකුත් කිරීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය ගැන නියාමනය කරන අත්පොත, අනුව, රෝහලේ පිරී ගියේ ය.

විසින් නිකුත් කරන ලද සෞඛ්ය සහතිකය වෛද්ය ආයතනය, රැකියා මත නිදහස් දින තුළ ශාක හෝ වෙනත් ආයතනයකට පරිපාලනය ලබා. පුද්ගලයෙකු තවමත් රෝගාතුර වේ නම්, ඔහු වෙනුවෙන් ආබාධිත තැන්පත් කෑල්ලක් ගෙවා ඇති ගතවී කාලය රෝගය.

වෙනස්කම් ලේඛන සාදා එවැනි ලදී. ෂීට් ඉදිරිපස පැත්තේ, සටහනක් අයිතිය, එය ඉහල කෙළවරේ වැඩ ඕනෑම තැනක මත නිකුත් කරනු ලැබේ. ප්රධාන වශයෙන් හෝ සංයෝජනය.

ෂීට් පිටුපස පැත්තේ රෝගියා ලබා ගත හැකි නො වන මෙහෙයුම් මාතයන් මත සටහන් විය. දීමනාව වටිනාකම මත රඳා පවතිනු ඇත ලියා තිබෙන සිට.

එවිට ආබාධිත සහතිකය ගණනය සිදු එහිදී OTIZ, සම්මත කර ඇත. එය රැකියා ස්ථානයේ ලැබුණු තුවාල, එම සිදුවීම ගෙවනු ලැබේ බව අදාල සියළු ලිපි ලේඛන ලබා දෙනු ඇත බව මතක තබා ගත යුතුය.