ඔබ ඔවුන්ගේ කටයුතු සඳහා ද ස්මාර්ට් බව සංඥා 7

කිසිම කෙනෙක් අප අතර නැත සේවායෝජකයා විසින් කලින් භාවිතා අත්පත් කුසලතා පූර්ණ නොවන බව දැන ගැනීමට අවශ්ය. අප කවුරුත් එහි විභවය එකතැන පල් වීම හා අහිමි කර ගැනීමට අවශ්යය. කෙසේ වෙතත්, මෙම ගැටලුව ව්යාපාර ලෝකය තුළ ඉතා සුලභ වේ. උදාහරණයක් ලෙස, බොහෝ උපාධිධාරීන් සිය ප්රථම රැකියාවට උසස් අධ්යාපනය අවශ්ය නොවන බව අපි කියන්නේ. ඔබ නිෂ්ඵල වසර බොහෝ අධ්යයනය කර යන අදහස සමග සංහිඳියාවකට කිරීමට අපහසු. එහෙත් වාසනාවකට මෙන්, මෙම තත්ත්වය ඇති වුණා වූ බොහෝ මිනිසුන්, ඉදිරියට ගෙන යාම සඳහා ශක්තිය සොයා.

මෙම ගැටලුව උපාධිධාරීන් පමණක් නොව කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. ඕනෑම කෙනෙකුට විවිධ හේතු සඳහා සිය තත්වය වර්ධනය විය හැක. ඔහු තමන් සඳහා වැරදි වෘත්තියෙන් තෝරා හෝ ඔහුගේ වටිනාකම් හමු නොවන බව සංවිධානයක් බවට ලැබී ඇති බව තේරුම් ගැනීමට, ඔබ සඳහා අඩු නිපුණතා වැඩ කිරීමට අවශ්ය විය හැක. මෙන්න, නුදුරු අනාගතයේ දී, ඔබ ප්රවර්ධන අවශ්ය බව සමහර ඇඟවුම් ය. ඔබ ලබා ගැනීමට නොහැකි නම්, ඔබ සඳහා තවත් රැකියා සඳහා යොමු වීමට.

ඔබට කම්මැලිද ඉන්නේ

ඔබ ඔබගේ රැකියාව අතහැරීමට ඇති බව නිසැක ලකුණක් - එය ඔබ වැඩි සියලු වැය වාසනාවක් ගැටගහලා විට. රැකියා ස්ථානයේ, ඔබ සීනි හා කැෆේන් නොමැතිව හැකි නම්, ඔබ ද ස්මාර්ට් ඉන්නේ. එය නැවත පාසල් ගිය නම් වගේ. කෙසේ වෙතත්, විශේෂඥයන් අනුව, වෙහෙස හැඟීම නැති මීනි ජලයත් සමඟ. ඔවුන්ගේ වෘත්තීය කුසලතා අහිමි කර නො ගැනීමට, ඔබ නිරන්තරයෙන් පැත්තේ ව්යාපෘති සහ උදව් සගයන් ගොඩක් ඔබම සොයා.

ඔබ විශාල වෙහෙසක් දරණු නෑ

ඔබට දී ඇති අතර මෙම කාර්යයන් ඉතා පහසු විය ඇති කරන බවක් පෙනී යයි. එහි දී ඔබ ඉටු හැඟීමක් සහ වැඩ ඔබ සියලු යුෂ මිරිකා හැරීම බව හැඟීමක් ගෙදර ආවේ නැහැ වී ඇත. මම ඔබ ඔබේ උත්සාහය අඩක් වැය හිතන්නේ නැහැ. ඇත්ත වශයෙන්ම, හොඳ කාර්යාලයේ දක්ෂම මිනිසා ලෙස නමක් ඇති, එහෙත් ඔබ සෑම අවස්ථාවකදීම තම සගයින් වඩා උසස් නම්, මේ භයානක ප්රවණතාවයක්. ඔබ, ඕනෑම කෙනෙකු සමඟ තරඟ නොකරන අභියෝග කිරීමට කිසිවෙකුට හා ඔවුන්ගේ වටිනා බව ඔප්පු කිරීමට කිසිවෙක් නැත නැහැ. මෙහි අරුත වන්නේ, ඔබ විසින් ප්රවර්ධනය අවශ්ය බව ලකුණක් වේ. එසේ නැත්නම් ඔබ හා අන් අය සඳහා රැකියා කරන්නේ.

ඔබගේ මිතුරන් සමග සංවර්ධනය නැහැ

ඒ මොහොතේ ඔබේ සගයන් වියවුල් blinked නම්, ඔබ නව සංකල්පය ගැන කතා, හෝ ඔවුන්ට ඔබේ අදහස ප්රකාශ කිරීමට උත්සාහ කරන විට, එසේ නම්, ඒ, මේ සියලුම දෙනා කැමති නැහැ හෝ බුද්ධිමය අභියෝගය ඔබ කරන්න බැහැ. ඔවුන් හිතකාමී හා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන සහභාගී වුවත්, ඔබ ඔවුන් අතර වාසය කිරීමට අවශ්ය නැත.

ඔබ ඉගෙන නැහැ

ඕනෑම රැකියා ස්ථානයේ වෘත්තීය සහ වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා අවස්ථා ලබා දිය යුතුයි. ඔබ වැඩිදුර පුහුණු පාඨමාලා සඳහා ප්රවේශය නොමැති නම්, ඔබ ඔබ මෙහි ඉගෙන ගැනීමට වැඩි දෙයක් ඇති බව අවබෝධ කර නම්, එය වැඩ ඔබට ඉක්මනින්ම එපා වෙනවා කියන එකයි. සේවක බුද්ධිමය උත්ෙත්ජනය නොමැති විය යුතු නොවේ.

ඔබගේ ප්රධානියා දර්ශනයක් වේ

ඔබගේ ලොක්කා එහිදී ඉලක්ක දන්නේ නැහැ විට ඔබට, සම්පූර්ණ ලබා දිය නොහැක. ඔබගේ ලොක්කා ඔබ උදාහරණයක් විය යුතු අතර, ඔහු එම සමාගම ප්රවර්ධනය සඳහා කිසිදු සැලසුමක් නොමැති බව නම්, එය ඔබ ඉගැන්වීමට යමක් කිරීමට නොහැකි වනු ඇත.

ඔබ පැවැත්වීමට

ඉදිරි සාකච්ඡාවක් හෝ ඔබ වචනය සගයන් රැගෙන මුණ ගැසුනු විට කෝපය සමග ඔබ දෙස බලන්න කිරීමට පටන් ගනියි. ඔවුන් වඩාත්ම අවශ්ය කරන ලෙස මත් වර්ජකයන්ගේ, ඔබට බලන්න. ඔවුන් ඔබ මහිමය දිය නෑමට කැමති කියලා, නමුත් ඇත්ත ඔබ තම ගීතය උගුර මත පියවර ගැනීමට ඇත. ඔබ මුළු කණ්ඩායම සඳහා සතුරා වීමට අවශ්ය නැති නිසා බව, ඔබ නිහඬව සිටීමට කැමති ඇයි කියලා.

ඔබ විධානය පාලනය

සියලු මිනිසුන් අතින් වැරදි සිදු, නමුත් ඔබට නිරන්තරයෙන් ඔහුගේ ජ්යෙෂ්ඨ වැඩ දෝෂ සොයා නම් - ඔබ ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු සඳහා ද ස්මාර්ට් කියලා ස්ථිර ලකුණක්.