තොරතුරු තාක්ෂණ පැන්ඩා වෘත්තීමය: අවශ්ය තරුණ සහ අභිප්රේරණය

තොරතුරු තාක්ෂණ වෘත්තීන් පැන්ඩා: අවශ්ය තරුණ සහ අභිප්රේරණය

තොරතුරු තාක්ෂණ වෙළෙඳපොළ සීඝ්රයෙන් එන්නම වැඩි වෙනවා. මෙම වැඩිවීම සහ කර්මාන්ත ගැන හොඳ අවබෝධයක් තිබෙන අය විශේෂඥයින් අවශ්යතාව සමග. වැඩසටහන්කරුවන්, වෙබ් නිර්මාණකරුවන්, වෙබ් නිර්මාණකරුවන් - වඩාත්ම ජනප්රිය රැකියා සමහර වැඩ සොයාගැනීමට ද්වාර.

තොරතුරු තාක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ මෙම කාර්යය සමග එය වඩා බලාපොරොත්තු හා අනෙකුත් තනතුරු බවට පත් වෙමින් තිබේ. අලෙවි කිරීමට ලාභදායී IT- නිෂ්පාදන, එසේ සියල්ල ඔවුන්ගේ වෘත්තීය අලෙවි බලකාය ඉදි කිරීමට වඩා අපේක්ෂා සහගත බවට පත් තොරතුරු තාක්ෂණ-සමාගම් වේ.

සමාගමේ තොරතුරු තාක්ෂණ පැන්ඩා ඉදි එවැනි වෘත්තීය, එක් උදාහරණයක් සලකා බලමු.

මැක්සිම් Filippov, ප්රධානියා සමාගම Yekaterinburg හා චෙල්යර්බින්ස්ක් නම් තොරතුරු තාක්ෂණ පැන්ඩා විකුණුම්

- මම 2011 පෙබරවාරි මාසයේ දී එම සමාගම එක්ව අලෙවි කළමනාකරු ලෙස. එය පළමු පියවර විකිණීමට ඉගෙන, ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ සන්නිවේදනය කරන ආකාරය ඉගෙන ගැනීමට විය දුෂ්කර වේ. ඔබ සංවර්ධනය කිරීමේ තාක්ෂණික අංශයන්, වෙබ් අඩවියක් නිර්මාණය කරන ආකාරය ගැන පාරිභෝගිකයන් කියන්න සරල භාෂාව විය. මම, සාකච්ඡා වලදී පමණක් සංවාදය එහිදී ප්රදර්ශනය නැහැ එය ඊට වෙනස් කිරීම සඳහා මෙම පුද්ගලයා සමග සන්නිවේදන සකස් කරන ආකාරය හොඳම හිතන්න අවශ්ය නිසා ප්රසිද්ධ කතා කුසලතා ඉගෙන ගැනීමට සිදු විය.

මම පැමිණ පසුව පළමු පාවිච්චි අවම, මම සති හතරක් හරහා ගියා. ඇමතුම සංකීර්ණත්වය පමණක් පළමු දිනය විය, නමුත් ඇමතුම් දෙකක් හෝ තුනක් තිගැස්මක් සම්මත පසු. මගේ සැලැස්ම දිනකට ඇමතුම් 40 ක්, එය කළ හැකි විය සෑම දිනකම විය. මම මගේ පළමු මාසය මතක එය වැටුප්, මම සති හතරක් තියෙනවා පළමු කුඩා අත්තිකාරම් නොවේ. මේ අතර, දරුවන් එන විට, ඔවුන් හුදෙක් වැටුප් ඇත.

එම සැලැස්ම ක්රියාත්මක කිරීම - මෙම බොහෝ විට මම සහිත කරනවා කරන විශාලතම අභියෝගයක්. එම සැලැස්ම ය - එය හැම විටම සාර්ථක වුවත්, හැකි සියලු මාර්ග සිදු කිරීමට අවශ්ය වේ. නමුත් මම සැමවිටම, එය ක්රියාත්මක කිරීමට අවශ්ය මම බෝනස් ලබා ගන්න. මෝටර් රථ එහි නො සිටි, මම බස් එකේ රැස්වීමට යන්න තිබුණා. මම තබා සහ ප්රධාන පාරිභෝගිකයින් අමතන්න, සහ රැස්වීම් එකක් හෝ දෙකක් පැවැත්වීමට කාලය උපරිම ඵල ලබා ගැනීම සඳහා උත්සාහ කරමි. මාස හයකට පස්සේ මම කාර් මිලදී ගෙන, එය වඩාත් පහසු හා වේගවත් සැලසුම් කර ඇති සෑම දෙයක්ම ඉටු කිරීමට බවට පත් විය.

වසරකට පසුව, 2012 අප්රේල් මාසයේ දී, මම විකුණුම් දෙපාර්තමේන්තුව ප්රධානියා බවට පත් විය අපේක්ෂකයන් සමග සම්මුඛ සාකච්ඡා පැවැත්වීම සඳහා ආරම්භ කරන ලද අතර ඔවුන්ගේ අලෙවි ශිල්පක්රම පුහුණුව ලබා දීම. කාර්ය මණ්ඩලය සමග අන්තර් - එහෙනම් අපි තවත් අපහසු ආරම්භ කරන්න. මෙම අපරිමිත සංවර්ධනය කළ හැකි, ඊට පස්සේ මම දෙපාර්තමේන්තුව කළමනාකරණය අත්දැකීම් තිබුණේ නැහැ. , සැලසුම් රැස්වීම් පැවැත්වීම ආරම්භ එය ඵලදායී යාලුවනේ වැඩ සංවිධානය කිරීමට අපහසු විය. විට විශාල දෙපාර්තමේන්තුව, එය සත්යය අපහසු වේ. මම ළමයි පාලනය කළ නොහැකි බව තේරුම්ගත් විට මොහොතක් උදා විය, සෑම දෙයක්ම දැන් පාලනය කර ගොස්, විකුණුම් පහත වැටීම ය. එවිට සෙමින්, සෙමින්, අපගේ අධ්යක්ෂ උපකාරයෙන් මම එය සංවර්ධනය කිරීමට පටන් ගත්තා. 2011 වැටීම තුල, සමාගම චෙල්යර්බින්ස්ක් නම් නගරයේ ශාඛාවක් විවෘත, ක්රම ක්රමයෙන් මම දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියා බවට පත් වූ අතර එහි.

ඔබ ඉදිරියේ 25 ක් වටිනා විට එය තෝරා සිදු කිරීමට අපහසු වන අතර, ඔවුන්ට එය සම්මුඛ පරීක්ෂණය සියළු අදියර සංවිධානය කරන්න, ක්රියා කිරීමට අවශ්ය වේ.

තවත් අපහසු අලෙවියෙන් කළමනාකරණය දක්වා පරිවර්තනය සම්බන්ධයෙන් මම. මම ඇත්තටම, රැස්වීම්වලට යන්න ගනුදෙනුකරුවන් සමග සන්නිවේදනය කිරීමට, දුරකථනය මත ඔවුන්ට කතා, ප්රතිඵල සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා, ඉලක්ක තබා, අලෙවි කිරීමට කැමතියි. මම ඇත්තටම ලකුණු වැඩ මාදිලිය කිසිවක් කාලය නැති විට, මම ඉතා කැමති ආරක්ෂිතම. පාලන තන්ත්රයේ නායකයා එවැනි වෙනත් කාර්යයන් නොවේ. එය ගමන් කිරීමට පහසු නැති පෞද්ගලික අලෙවි අලෙවි කිරීමට අන් අය දිරිමත් කිරීමට ඇති හැකියාව.

මම මේ දුෂ්කරතා ජය ගැනීමට හැකි විය විට අවස්ථාවල දී, මම ඇත්තටම සිසිල් දැනුණා.

දැන් මම අලෙවි නැහැ, ළමයින්ට ඉගැන්වීමට බව පිළිබඳ අවධානය යොමු. මගේ වැඩ කටයුතු කාලය තුළ මම හුවමාරු කිරීමට කළ හැකි බව සමහර චිප්ස් සංවර්ධනය කර ඇත. එය ක්රියාවලිය තුල හිස උපත බව උපක්රම වැය කර ඇති අතර අප භාවිතා කරමින්, මම ඔවුන් වැඩ කරන අත්දැකීමෙන් දන්නවා.

මැක්සිම් සමාගම තෝරා දුෂ්කර වීම බවයි. හොඳ කළමනාකරු, අපි හොඳින් ගෙවීමට කැමති ය. සමාගම දිරි වැඩසටහන් පද්ධතියක් ඇත. ඔබට විකුණුම් වැඩ කිරීමට කුමන ගුණාංග අවශ්ය වන්නේ ඇයි? එසේ නොවේ වැදගත් පුද්ගලයා හැදෑරුවේය, ඔහු විශේෂ ද්විතීයික හෝ උසස් අධ්යාපනය ජනතාව ඇත්තටම රසවත් විකුණා දැමීමට, විකුණුම් වර්ධනය කිරීමට අවශ්ය බව තවත් බොහෝ වැදගත් වේ ලැබීය. තවත් නිරපේක්ෂ තත්ත්වය, අපි බලාපොරොත්තු වෙමු, ඉලක්කය-අභිමුඛ කෙනෙක්. ඔබ ගුණාත්මක නොමැති නම්, ඒ 10-20 අසාර්ථක - සියලු ජනතාව වෘත්තීය ඉතිරි වනු ඇත.

නොවීමටද ඔබ එය විශ්ලේෂණය කරන්නේ කෙසේද යන්න දැන ගැනීමට අවශ්ය අත්දැකීම් සහිත අපේක්ෂකයා, වැරදි මත වැඩ බව.

අන්තර්ජාලයේ සේවා වෙළෙඳපොළ සංවර්ධනය සම්බන්ධයෙන් එම සමාගම අලෙවි තනතුරු සංඛ්යාව වැඩි, අපි නව සේවකයන් අවශ්යයි. අපි පුහුණු සහ අලෙවි වෘත්තීය පුළුල් පද්ධතිය ඉදිරිපත් අලෙවි කිරීමට සූදානම් වූ දිරි ගැන්වුණු තරුන ජනයා මත රඳා. සේවා යෝජකයා තොරතුරු තාක්ෂණ පැන්ඩා ලෙස - හොඳම එක්, මම මෙතන වැඩ නිර්දේශ!