නිර්දේශ ලිපියක්

දැනට, නව සේවක වැඩ කිරීමට විට, හාම්පුතුන්ගේ වැඩි වැඩියෙන් පෙර රැකියා ප්රධානීන් විසින් ලියන නිර්දේශ ලිපියක් ඉදිරිපත් කිරීමට ඉල්ලා ආරම්භ කර ඇත. එය සෑම සේවායෝජකයා මෙම ලිපිය ලිවීමට ගත යුතු ආකාරය දැන සිටිය යුතුය බව මේ හේතුව නිසා ය. ලිපිය බුද්ධිමත්ව එය වඩාත් බවට පත් කර ගන්නේ කෙසේද ප්රධාන නිර්දේශ ලබා දෙනු ඇත.

සේවකයා වෙත නිර්දේශ කරන ලද ලිපිය මාතෘකාව ඇති අනිවාර්ය විය යුතුය. පහසුව සඳහා, එය අවශ්ය අවධානය යොමු කිරීමට වග බලා ගන්න, මෙම අරමුණු ඉටු කර ගැනීම නිර්භීත විය හැක සඳහා වේ. ශීර්ෂ පසු, රීතියක් ලෙස, එය කෙලින්ම ලිපිය පෙළ ය.

පළමු ඡේදය සාමාන්යයෙන් සේවක සම්පූර්ණ නම අඩංගු වේ. එය ඔහු යම් දෙපාර්තමේන්තුවේ යම් සමාගමක සේවය, සමහර තනතුරු අල්ලා ගැනීමට කරන බව සඳහන් කිරීම වටිනවා පසු. මීට අමතරව, එය මේ ඡේදයේ වේ සේවයෙන් බඳවා ගැනීම සහ දිනය දිනය පිළිබඳ තොරතුරු විය යුතුය.

දෙවන ඡේදය සමාගම වැඩ මුළු කාලය සඳහා සේවක වගකීම කුමක්ද විස්තර වාක්ය කීපයක් පමණක්, අඩංගු විය යුතුය. මෙම ලේඛන සකස් මත, විශේෂඥයන් එක් වාක්යයක් බවට මෙම තොරතුරු දැමීමට නිර්දේශ කරමු.

තුන්වන ඡේදයේ, එය පුද්ගලයෙකු සේවා අවස්ථාවේ තමා ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරය පෙන්නුම් වඩා යෝග්ය වනු ඇත. හාම්පුතුන් විශේෂයෙන් ප්රකට සිටි ඔහුගේ හිටපු සේවකයාගේ කිහිපයක් ගුණාංග, මෙන්ම, වෘත්තීය කටයුතු තුල දී ඉස්මතු වූ තවත් වැදගත් ලක්ෂණ පෙන්නුම් කිරීමට නැඹුරු. ඔබ ශක්තිමත් ඇතුළත් කළ හැකිය ගති ලක්ෂණ එක් හෝ තවත් වේ සමස්ත පෙර කම්කරු කාලය මත ධනාත්මක බලපෑමක් ඇති ඇති බව.

නිර්දේශ ලිපියක් සාමාන්යයෙන් තවමත් කුසලතා හා අත්දැකීම් වෘත්තීය ක්ෂේත්රය තුළ ලබා ඇති පාලක මණ්ඩලයේ නිශ්චිත උපාධිය පෙන්නුම් කරන ඡේදය අඩංගු වන අතර, සමාගමක වැඩ කිරීමට එය නිර්දේශ කිරීමට සුදුසුකම් ලබයි. එය ද ඔහුගේ වෘත්තීය සහ වෘත්තීය සංවර්ධනය බලපෑ පෞද්ගලික ධන මානව ගති ලක්ෂණ, ලබා දීමට නිර්දේශ කර ඇත.

එය ගෙවත්තකින් එය ලිවීම සඳහා වගකිව වැනි, ෙස්වකයා ලිපිය අනකර වැනි ලියවිල්ලක් සකස් කිරීම වඩාත් මෑත පියවර තනතුරු, ඔහුගේ සම්පූර්ණ නම ලියා ඇත. අවසානයේ දී අත්සන්, දමා සංවිධානයේ මුද්රාව හෝ සමාගම, මෙන්ම සම්පාදනය දිනය.

එවැනි වැදගත් නිර්දේශ ලිපියක් ලෙස, පසුගිය වසර තුළ ලියවිල්ල ද සූදානම් සැලකිල්ලට ගත යුතු බව නිශ්චිත කරුණු කිහිපයක් ඇත. එය එසේ නොවේ නිකුත් කරන්නේ නම් පෞද්ගලික තනි තනි විසින් සමාගමක්, එය එය ලිපි ශීර්ෂයක ලියූ නම් වඩා හොඳ වනු ඇත. එය පිටතට යන සේවකයකු සම්බන්ධ වන සියලු තොරතුරු එක් පත්රයේ සුදුසු බව සහතික කිරීමට ඉතා යෝග්ය වේ.

නිළ සම්බන්ධයෙන්, නිර්දේශ ලිපිය යම් විශේෂිත පුද්ගලයෙකුට සඳහනක් නොමැතිව, හිතුවක්කාර ලෙස ලියා. මෙම අග හැකි සේවා යෝජකයා වෙත ඉදිරිපත් විය හැකි ඔබේ හිස කාර්ය මණ්ඩලයේ සාමාජිකයෙක් වන පෞද්ගලික සමාලෝචන බව විශ්වාස කෙරේ.

බොහෝ විට එසේ නම් ප්රධානියා පමණක් ලියවිල්ල අත්සන් හිස එක් වරක් මෙවැනි ලිපියක් ලිවීමට අවස්ථාවන් ඇත, ඔබ සේවක වෙත ලිවීමට ඇති. මෙම තත්වය තුල, ලිවීම කරන පුද්ගලයා, ඔබ ඉතා ප්රවේසම් විය යුතු අතර සෑම දෙයක්ම නිවැරදිව ලියන්න යුතුය, මන්ද මෙම ලියවිල්ල එහි අනාගතය මත සෘජුවම රඳා පවතී. ලිඛිත තොරතුරු හැකි සේවායෝජකයා හඳුනා කරන ලද පළමු අරමුණ, වනු ඇත. එය නිර්දේශ ලිපියක් මිනිසාගේ ආරම්භක අදහස නිර්මාණය වේ.