පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්: සුවිශේෂී විචාර හා විශේෂඥ අදහස්

නිසා පද්ධතිය තුළ වෙනස්කම් කිරීමට විශ්රාම වැටුප් එහි ක්රියාකාරී සහභාගී කාලය, පශ්චාත්-සෝවියට් කාලයක් සඳහා රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් විය. මෙම රුසියානු පුරවැසියන් ස්වාභාවික ප්රශ්න - ඔවුන්ගේ රැකියා සහ ඔබ ඒවා විශ්වාස කල හැකි ද යන්න දේ වේ. ඇත්තෙන්ම, අනාගතයේ දී වරදට සුදුසු විවේක කාලය තුළ ඔවුන්ගේ ජීවන තත්වය සඳහා වගකීම අර්ධ වශයෙන් පවරා ගත්තා පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්, විචාර බොහෝ වෙනස් වන.

එය කුමක්ද - NPF?

රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල (NPF) - ජනගහනයෙන් විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි එකතු වීම බව ලාභ නොලබන සංවිධානයේ සහ ඔවුන්ගේ ආයෝජන, වෙන් කිරීම සහ ෙගවීම් සහතික විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කොටසක් අරමුදල් සාමාජිකයන්. පදනම පුරවැසියන් ඔබ යහපත් වයස්ගත නිර්මාණය කිරීමට ඉදිරියට කිරීමට ඉඩ සලසා දෙන පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුප් ක්රමය සඳහා සහභාගි වීමට අවස්ථාව ලබා දෙයි.

පැන නැගීම හා සංවර්ධන සඳහා වන හේතු

එවැනි සංවිධානවල ඉස්මතු ඉල්ලා , විශ්රාම වැටුප් , පැරණි පද්ධතියේ අර්බුදය ජය ගැනීමට හා විශ්රාමිකයින්ගේ ජීවන තත්වයන් වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා සිදු කරන ලදී. පුරවැසියන් (රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් විසින් ඉටු කළ යුතු අතර රජය සංරචක හා පුද්ගලික ඉතිරි කිරීම්,) විවිධාකාර මූලාශ්රවලින් විශ්රාම වැටුප් ලබා ගැනීමට අවස්ථාව ලබා දී ඇත. මෙම කරුණ සම්බන්ධයෙන් මහජන මතය හැඩ කිරීමට විචාර හා වසර 20 ක් පුරා ප්රසිද්ධ විවාදයක්.

1990 මුල් භාගයේ දී, දකුණු පළාත් ඉතා ක්රියාශීලී නිර්මානය කල නමුත්, ඔවුන්ගේ කටයුතු ප්රමාණවත් විය පාලනය කරයි. පමණක් 1995 වසරේ සිට එය ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු විධිමත් කිරීම හා අධීක්ෂණය කිරීම සඳහා හැකි වූ අනුව පිළිගත් නෛතික ලේඛන බවට පත් වී තිබේ. වසරකට පෙර පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුප් ඔවුන්ගේ කටයුතු, කළමනාකරණය සහ අධීක්ෂණය කිරීම සඳහා බලය ඇති, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ජනගහනයෙන් සමාජ ආරක්ෂණ අමාත්යාංශය යටතේ අරමුදල් පරීක්ෂා නිර්මාණය. ඔවුන් පිටතට එහි කටයුතු සඳහා නීතිමය ප්රතිපාදන අනුව (බලපත්රයක් ලබා ගැනීමට, දැඩි ලෙස පරීක්ෂණ මගින් දියුණු ප්රමිතීන් අනුගමනය, වාර්තා ඉදිරිපත් කිරීමට) කිරීමට ආරම්භ විය. එහෙත් එහි ළදරු කාලයේ දී නීතිමය අවුල් තවමත් නව විශ්රාම වැටුප් ක්රමය බරපතල හානි සිදුවිය. අපි එය හා ජනතාව සිට අහිමි, සහ පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්. විචාර ගැන මට්ටම විශ්වසනීයත්වය අග ච සෘණ, ඒ නිසා ප්රතිශතය ජනගහනයෙන් විශ්වාසය තවමත් අඩු.

අරමුදල් ගැන

ඔවුන්ගේ සංඛ්යාව රාජ්ය විසින් මෙම සංවිධාන කටයුතු සඳහා දැඩි අවශ්යතා සම්බන්ධයෙන් පහත බැස ඇත, පමණක් නොව, ඔවුන්ගේ ඉතිරි ඕනෑවට වඩා, වෙළෙඳපොළ මත - ගැන එකසිය විසි පහක්. පුදුමයක් නොවේ, ඔවුන්ගේ ඉතිරි කිරීම් වෙත පැවරීමට කවුරුන් තෝරා ගැනීමට අපහසු පුරවැසියන්. මෙම මූලික දර්ශක කිහිපයක් මත රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් ගති ඇගයීම්, උදව් විය හැක. සාමාන්ය පුරවැසියන් හා විශේෂඥයන් සමාලෝචන සමහර පැහැදිලි කමක් කරන්න සහ ඔබ තීරණයක් බවට පත් කිරීමට ද උපකාරී වේ. මෙන්න උදාහරණ කිහිපයක්.

රුසියාවේ පළමු එක්, එය රාජ්ය නොවන "Promagrofond 'විශ්රාම වැටුප් අරමුදල විය. ඇත්තෙන්ම විචාර, විවිධ. 1994 සිට, වෙළෙඳපොළ මත, එය 2004 සමග, වැඩ කිරීමට සදාතනික බලපත්ර ඇත. 2012 ප්රතිඵල මත "විශේෂඥ ආර්.ඒ." A + "(ඉතා ඉහල මට්ටමේ)" යන Promagrofond »ශ්රේණිගත" ප්රදානය කරන ලදී. එවන් තක්සේරුවක් මත අරමුදලේ වත්කම් ඝන ප්රමාණය දැඩි බලපෑම් ඇති කර තියෙනවා. මෙම මුදල් තැන්පත් කළ යුතු ගෙවීම් අසමත් වූ බව සහතික රක්ෂිතයෙන් අරමුදල දේපල සිට ගෙවීම් කරමින් පාරිභෝගිකයන් තෘප්තිමත් කිරීමට හොඳට ම ඉඩ ඇත. රුසියාව තුල සියයකට වඩා නගර "Promagrofond" දෙපාර්තමේන්තුව වේ. එසේම, වසර 15 කටත් වඩා (1997 සිට) විශ්රාම වැටුප් සේවා වෙළඳපොළේ ක්රියා භාරකාර 'විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් මත. එහි ක්රියාකාරකම් සමාලෝචන ආයෝජකයින් හා ඇගයුම්කරුවන් මතය මත පදනම් වී ඇත. 2011 ප්රතිඵල විසින් අරමුදල විශ්රාම වැටුප් දායකත්වය මත ප්රතිලාභ අනුව පහ තුලට ඇතුළු "A" තක්සේරු "ජාතික ණය ශ්රේණි නියෝජිතායතනය" ශ්රේණිගත අතර, 2013 දී, "AA" මට්ටම දක්වා වර්ධනය වී ශ්රේණිගත. "ට්රස්ට් 'රුසියාවේ නගර 40 කට වඩා වැඩි ලෙස කටයුතු කරමින් සිටියි.