මානව හිමිකම් පිළිබඳ යුරෝපා අධිකරණය තීරණය: සේවායෝජකයා පෞද්ගලික කාර්ය මණ්ඩල තනතුරු කියවන්න පුළුවන්

මානව හිමිකම් පිළිබඳ යුරෝපා අධිකරණය (තීන්දුවත් යුරෝපීය අධිකරණයෙන් සාක්ෂිකරුවන්ට පක්ෂව) සේවක පෞද්ගලිකත්වය සඳහා වඩා පැහැදිලි පහරක් විය. පරිපාලන අධිකාරිය විසින් තීරණය කොට ඇති පරිදි, සංවිධානය නායකයන් වැඩ කරන පැය ගණන තුළ යවා ඔවුන්ගේ සෘජු වාර්තා පෞද්ගලික පණිවුඩ, ප්රවේශ වීමට අයිතියක් ඇත.

යුරෝපා සමාගම තුළ ස්ථාපිත සගයන්, හෝ වෙනත් පුද්ගලයන් සමග කිසිදු සේවකයෙකු ලිපි, ඔහුගේ ඉල්ලීම ඔබගේ ලොක්කා හෝ වෙනත් පුද්ගලයකු විසින් කියවිය හැකි ය. මේ අවස්ථාවේ දී, එය කෙටි පණිවිඩයක් යොමු කරනු ලැබේ දේ වැඩසටහනක් හෝ ගිණුමක් හරහා ප්රශ්නයක් නොවේ. නායකයන් චැට් කාමරයේ හෝ පෞද්ගලික තොරතුරු බැලීම සඳහා හැකි වනු ඇත. මෙම පුවත්පත ගාඩියන් ගැන.

ගොදුරක් විසින් නඩුව

එවැනි තීරණයක් ගැනීම සඳහා හේතුවක් හයියෙන් එක් රුමේනියානු ඉංජිනේරුවෙකු විය. ඔහුගේ නම පුරවැසියෙකු, - Bogdan Barbulescu, ඔහුගේ ලොක්කා එරෙහිව ඉතා සතුරු ආරම්භ කරන ලදී. ඉංජිනේරු නඩුව එන ලද පදනම මත, තීන්දුවත් යුරෝපීය අධිකරණයෙන් සාක්ෂිකරුවන්ට පක්ෂව සමඟ නඩු මාර්ගයට පිවිසුණි. ගොදුරක් වී ඇති බව ඔහු පෞද්ගලික ආයතනයක 2007 දී වැඩ බවයි. සේවා යෝජකයා නීති විරෝධීව පෞද්ගලික පණිවිඩ වෙත ප්රවේශ Barbulescu ලබා පසුව හුදෙක් සේවක ප්රතික්ෂේප කළේය. භාවිත කැර ඔහු ලොක්කා එවැනි පළුදු හැසිරීම සිත් රිදවන බව පැවසීය. Barbulescu අනුව ඔහු, එයින් ඔහු, අනෙක් අතට, නෑ යුක්ති සහගත ය හිසට පූර්ණ විශ්වාසයක් තිබුණා.

ඉංජිනේරු එය ලිපි රහස්යභාවය කිරීමට සිවිල් අයිතිය උල්ලංඝනය නිසා යටත් දෙසට එවැනි හාම්පුතුන්ගේ හැසිරීම අනුමත කළ නොහැකි බව එම මනාව ඒත්තු විය. ඔහු තම මතය සමග අධිකරණය ඊට එකඟ වනු ඇතැයි බලාපොරොත්තු විය. මාර්ගය වන විට, මීට පෙර Barbulescu රුමේනියානු අධිකරණය තුළ තම ප්රකාශය කිරීමට සෘණ ප්රතිචාරයක් ලැබිණි.

එය ජයග්රහණය කර නැහැ

නමුත් කනගාටුවට කරුණක්, ගොදුරක් අපේක්ෂිත ප්රතිඵල ලබා නැත. තම ප්රකාශය ලියවිල්ල තුල ගෙන යන චෝදනා ද, සමග එකඟ වුණේ නැහැ තීන්දුවත් යුරෝපීය අධිකරණයෙන් සාක්ෂිකරුවන්ට පක්ෂව ප්රතික්ෂේප කළා. එපමනක් නොව, අධිකරණය Barbulescu වරදකරු. පරිපාලන ආයතනය ලෙස ඔහු ඉංජිනේරු සමාගම විසින් ස්ථාපිත, නීති කඩා, හිස රැකියා ස්ථානයේ තම ගෝලයන් කටයුතු පරීක්ෂා කිරීමේ අයිතිය ඇති බවයි.

යුරෝපීය සම්මුතිය

එම තීරණය අඟහරුවාදා, වඩාත් නිශ්චිතව මේ සතියේ අධිකරණය විසින් පරිවර්තනය කරනු ලැබුවේ, සහ,. ඒ සියල්ල ජනපදය මත ක්රියා මානව හිමිකම් පිළිබඳ යුරෝපීය සම්මුතිය අත්සන් කර ඇති. නමුත්, උදාහරණයක් ලෙස, එක්සත් රාජධානිය තුල නව නීතියක් නොවන නීත්යානුකූල වන අතර, එක්සත් රාජධානිය ලෙස, විනිසුරු මානව හිමිකම් පිළිබඳ යුරෝපීය අධිකරණයේ ගිණුමක් තීරණ බවට පත්, ඔවුනට කීකරු වඩා ගත යුතු ය.

අඩ සියවසකටත් වැඩි කාලයක් පෙර විසින් ඉහත සඳහන් කළ යුරෝපා සම්මුතිය අනුමත කරන ලදී - සැප්තැම්බර් 3, 1953 මෙම ලේඛනය, වෙනත් දේ අතර, මතය, ජීවිතය හා ආරක්ෂාව නිදහස අයිතිය ජනතාවට සහතික කරයි. කෙසේ වෙතත්, මේ සම්මුතිය වැඩ කරන පැය ගණන තුළ සමාගමේ සේවකයින්ගේ ජීවිත ගැන කිසිම දෙයක් සඳහන් කරන්නේ නැහැ. වගන්තිය 8 අනුව, පුද්ගලයෙකු තම පෞද්ගලික ජීවිත තුළ මුළුමනින්ම බේරිලා යනවා විය හැක, එහෙත් පවුල, නිවස සහ වෙනත් පෞද්ගලික සාරධර්ම පිළිබඳ ප්රශ්නයක් තිබෙනවා.