මෙහෙයුම් රාජකාරි: රාජකාරි හා රැකියා විස්තරය

යුතුකම ඒකකය වෙත පවරා ඇති බව කාර්යයන් ප්රධාන නායකත්වය, වෙනස්කම් සිදු කරයි. සමහර පොලිස් ස්ථාන, මෙම තත්ත්වය රාජ්ය තුල අපේක්ෂා කර නැත. . මේ සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, අදාළ කාර්ය තීරු බදු කොටස් සඳහා මෙහෙයුම් රාජකාරි නිලධාරියා ඉටු. ඔහු ජ්යෙෂ්ඨ වෙනස් පත් කරන ලදී. МЧС, ОВД несет персональную ответственность за деятельность рядовых сотрудников. මෙහෙයුම් රාජකාරි එච්.එම් ගුණසේකර, MIA නිලයට හා ගොනුව සේවකයින් වැඩ කටයුතු සඳහා පෞද්ගලිකව වගකිව යුතු වේ. ඊළඟ අපි පශ්චාත් ලක්ෂණ සලකා බලන්න.

දළ විශ්ලේෂණය

යුතුකම කොටසක් පවරා ඇති කාර්යයන් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා, එය නොවන නැවතුම් සංවිධානය වෙත පවරා ගත යුතු ය. වෙනස් කිරීමට අමතරව එය වහාම ප්රතිචාරය විමර්ශනාත්මක කටයුතු මෙන්ම, නිල මෝටර් රථයක් රියදුරන් පිරිසක් ඇතුළත් වේ. для реализации поставленных перед ним задач кроме властных полномочий общего характера, предоставленных всем сотрудникам начальствующего и рядового состава, наделяется дополнительным комплексом прав. සියලු කාර්ය මණ්ඩල නිලධාරීන් හා බැඳුනේ නිලධාරීන් විසින් සපයන ලද සාමාන්ය ස්වභාවය බලතල අමතරව අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යංශය බදු නිලධාරියා එහි කාර්යයන් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා, නීති අතිරේක කට්ටලයක් කම් කියයි. ඔවුන් ඖෂධ හා MIA විධානය හා පාලනය ක්ෂේත්රයේ සිය කටයුතු සපයයි. устанавливаются внутренними нормативными актами. අභ්යන්තර රෙගුලාසි මගින් ස්ථාපිත මෙහෙයුම් රාජකාරියේ හිමිකම් හා වගකීම්.

නිශ්චිතභාවයකින්

считается старшим начальником по отношению к руководителям учреждений и подразделений, находящихся в подчинении линейного органа ВД, а также всех нарядов, исполняющих задачи по обеспечению правопорядка, пресечению и предупреждению правонарушений, устранению последствий чрезвычайных ситуаций. මෙහෙයුම් රාජකාරි නිලධාරියා රේඛීය ශරීරය සමාජ රෝග යටත් යටතේ ආයතන සහ ඒකක, මෙන්ම සියලු ඇඳුම් ආයිත්තම්, හිස් කිරීමට අදාළව ජ්යෙෂ්ඨ නායක, නීතියේ පාලනය තහවුරු කිරීම කාර්යය, අපරාධ මර්දනය කිරීම හා රෝග නිවාරණය හදිසි තත්වයන් ප්රතිවිපාක ඉවත් කිරීම ලෙස සැලකේ. එය ලියාපදිංචි කාර්යය මත කටයුතු හා සිදුවීම් හා අපරාධ පිළිබඳ වාර්තා හා චෝදනා ප්රතිචාර.

ක්රියාකාරකම් මෙම නියෝගය

дежурным требует повышенного внимания и высоких профессиональных качеств. මෙහෙයුම් රාජකාරි වැඩ විශේෂ අවධානය සහ ඉහළ වෘත්තීය ගුණාංග අවශ්ය වේ. සේවකයාට, පණිවුඩ සහ ප්රකාශ නොවන නැවතුම් පිළිගැනීමේ සිදු ක්රියාත්මක සහ නියමිත පරිදි ඔවුන් ලියාපදිංචි විය යුතුය. докладывает руководителю ОВД незамедлительно. සියලු වහාම පොලිස් දෙපාර්තමේන්තුවේ හිසට අපරාධ හෝ වැරදි ගැන තොරතුරු, රාජකාරි නිලධාරියා වාර්තා වී ඇත. අනාගතයේ දී මෙම සේවක, නීති, රෙගුලාසි, සහ අනෙකුත් නීති රෙගුලාසි විධිවිධාන හිස ලැබුනු උපදෙස් අනුව කටයුතු කළ යුතුයි. осуществляет освобождение/водворение из/в ИВС заключенных под стражу и задержанных граждан. මීට අමතරව, රාජකාරි නිලධාරියා නිදහස් / ස්ථානගත / ITT අත්අඩංගුවට ගෙන රඳවා පුරවැසියන් සිට ගෙන එයි. මෙම ක්රියාකාරකම 03.03.2006 සිට අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශයේ න්යාය අනුව, කාර්ය මණ්ඩල ඉටු කිරීමට අවශ්ය කාර්යයන් සමග, සහකාර මෙහෙයුම් රාජකාරි නිලධාරියා වෙනත් දෙපාර්තමේන්තු සේවකයින් ලබා දිය හැක ඇතුළු කරනු ලබයි.

සේවක අයිතීන්

ජ්යෙෂ්ඨ වෙනස් සංවිධාන පදනම ක්රියාකාරකම් තීරු බදු අර්ථ තත්වය අනුව විශේෂ බලය ඇත. ඔහු කිරීමේ අයිතිය ඇත:

1. කාර්යාලය ඇඳුම් ආයිත්තම්, තම ප්රදේශ තුළ මෙම සේවාව රැගෙන ඒකක අණ කරන්න. ඔවුන් තනතුරු සහ ගොනු සියලූ සාමාජිකයන් බැඳී ඇත.
2. නිල ඇඳුමින් සැරසුණු සඳහා සකස් වලංගු කාර්යයන් ක්රියාත්මක, ක්රියාත්මක කරන්න. රාජකාරියේ ක්රියාත්මක කොන්දේසි නිසාම මෙම නඩුවේ, ඔවුන්ගේ ප්රධානීන් හට මෙම කාරණය සම්බන්ධයෙන් වාර්තාව මගින් අනුගමනය මුදල් හා ශ්රමය ඉතිරි තාවකාලික වෙනස් කළ හැක.
3. අවශ්ය නම්, අත්අඩංගුවට ගැනීම්, අපරාධ ස්ථානය ආරක්ෂා තහවුරු කිරීමට පොලිස් ඒකක භාවිතා කරන අතර, උණුසුම් හඹා යාමේ දී වරදක් කළ එරෙහිව නඩු පැවරීම.
4. හෝ පුද්ගල රැස්වීමක් විශේෂයෙන් එලාම් ඒකකය නිවේදනය, විශේෂ සැලසුම් පැනවීමට.
5. අපරාධ ස්ථානය වෙත යන මාර්ගය මත පරීක්ෂණ හා මෙහෙයුම් කණ්ඩායමට උපදෙස් ලබා දෙන්න. මෙම අවස්ථාවේ දී සේවක ස්වාධීන කම්කරුවන්ගේ කාර්ය පටිපාටික ක්රියාකාරකම්වලට බාධා කරන්නේ නැත.
6. එම ස්ථානයට සිදු කටයුතු ප්රතිඵල මත මෙම පරීක්ෂණය, කණ්ඩායම් තොරතුරු ප්රධානියා ලැබෙන.
7. ජල යාත්රා ක් වෙන් කිරීම ඍජු, සන්නද්ධ රථ, snowmobiles, snowmobiles සහ වෙනත් ක්රම, සුදුසු.
8. ප්රමුඛතා පදනම මත මෙම අපරාධය විසඳීම හා වරදකරුවන්ට සොයා, නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන පිළිබඳ තොරතුරු මධ්යස්ථානයක් කිරීම සඳහා ගෙන ඇති ක්රියාමාර්ග සඳහා අවශ්ය operatively-සෝදිසි කිරීම සහ සඳහනක් තොරතුරු ලැබේ.
9. විනය, සනීපාරක්ෂාව, ගිනි ආරක්ෂාව, ඇඳුම් ස්ථාපිත ආකාරයක ගරු කිරීම නීති රීති, සාමය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා කාර්ය මණ්ඩලය අවශ්ය වන බව.
10. නීතියට අනුව, යුක්තිය ඔවුන් ගෙන ඒම ගැන - පුරවැසියන්, සිවිල් සේවකයන් ප්රවර්ධනය සඳහා අයදුම්, මහජන සංගම් නියෝජිතයන්, නීතිය ක්රියාත්මක කිරීම හා අපරාධ එරෙහි සටන ලබා, සහ HP සේවක තම වෘත්තිමය රාජකාරි දෙසට ප්රලාප ආකල්පය සොයා බැලීය පිළිබඳ පැමිණිල්ලේ දී දීද.

වැදගත් සාධකයක්

должен полностью владеть информацией о складывающейся обстановке. මෙහෙයුම් රාජකාරි නිලධාරියා වෙනස්වෙමින් පවතින තත්ත්වය පිළිබඳ පූර්ණ තොරතුරු අයිති කර ඇත. එහි කාර්යයන් අඛණ්ඩ එකතුව, වාර්තා සකස් කිරීම, එහි වෙනසක් ගැන තොරතුරු විශ්ලේෂණය ඇතුළත් වේ. සේවකයා පිළිබඳ වහාම ඉදිරියට ප්රතිචාර පියවර යෝජනා දමා, ලැබුණු කළමනාකරණ තොරතුරු වාර්තා කරයි. තත්ත්වය හදිසි නම්, සේවක කාර්ය පටිපාටික තීරණයක් ගැනීමට සහ අවශ්ය උපදෙස් හා නියෝග ලබා දීමට අයිතියක් ඇත.

මෙම ඵලදායී බව සහතික

එම අරමුණු කරා බදු මාරුව සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා එම හෝ වෙනත් ප්රතිචාර විසඳීම සඳහා අඩන්ගු හා සේවා කොටස්වලින් අනෙකුත් ව්යහාත්මක ඒකක සමඟ සම්බන්ධව සිටීමට ඔවුන්ට තත්වය ගෙන බලධාරින් විසින් ගත් කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. කාර්ය සාධන කළමනාකරණය සහ කාර්යයන් ක්රියාත්මක කිරීම නිරන්තරයෙන්ම අධීක්ෂණය පිහිටුවීම. සියලු ඒකක ඉතිරි කොටස් යාබද රේඛීය ආයතන, කාලගුණ සේවා, සනීපාරක්ෂක-වසංගත හා වෙනත් සංවිධාන සමඟ තොරතුරු හුවමාරු කර යුතුය.

වරදක් කළ සමඟ විභාගයට

යුතුකම කොටසක් ගෙන එය, පුරවැසියා, සමඟ සන්නිවේදනය කරන විට, මෙහෙයුම් නිලධාරී පළමු විෂය විසින් නීති විරෝධී ක්රියා යන කාරනය තහවුරු කළ හැකි වන හේතුව හා තල්ලුව පදනම, සාක්ෂිකරුවන් සහ ගොදුරු ගැන තොරතුරු ලබා ගැනීමේ හැකියාව, තෙරුම් යුතුය. මීට අමතරව, එය රැඳවියාට අනන්යතාව, ඔහුගේ රෝගී තත්වය (තුවාල පැවැත්ම, බීමත් රාජ්ය වීම ද, එසේ මත) ස්ථාපිත කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. මෙහෙයුම් රාජකාරි නිලධාරියා සේවක ලැබෙන සියලු තොරතුරු සොයා ගැනීම පසු ලිඛිත වාර්තාවක්, විෂය භාර දුන්නේ ය. රැඳවියාට පුරවැසියන් විසින් ගෙන එන ලදී නම්, ඔවුන් අයදුම්පතක් ලිවීමට ඇත.

මීට අමතරව

හබයාස් පුරවැසියන් බදු නිලධාරී වාර්තාව / ප්රකාශය අධ්යයනය උල්ලංඝනය කිරීම් හේතු සහ වැඩ රඳවා තබා සඳහා ක්රීඩාංගණ තත්වයන් ඉදිරිපත් කිරීමට විශේෂ අවධානය යොමු කළ යුතුය. තැටිය විෂය කරුණ සුදුසු ලඝු-සටහන තුල වාර්තා වී ඇත. පුරවැසි යුතුකම නිලධාරියා ප්රසූතියට සම්බන්ධයෙන් දක්වා ඇති ප්රොටොකෝලය කරයි. ලේඛන හැඩතල ගැන්වීම කලාව අනුව සිදු කෙරේ. පරිපාලන සංග්රහයේ 27,2. විට අසාධාරනයි හබයාස් මෙහෙයුම් විෂය රාජකාරි නිලධාරියා වෙත රැඳවියන් සමාව ලබාදීම මඟින් එවැනි ක්රියාමාර්ග නීති විරෝධී, එය ක්රියාත්මක කිරීමට පුද්ගලයා පැහැදිලි කරයි. එය, පුරවැසියා වහාම නිදහස් කළ යුතු බව පසු. අසාධාරණ හබයාස් ගැන රාජකාරියේ අඩන්ගු නිලධාරීන් නිසි පියවර සඳහා ලිඛිත වාර්තාවක් ඉදිරිපත් ප්රධාන දැනුම් දෙයි.

නිගමනය

අධිකාරියේ වගකීමක් HP සලකනු ලැබිය යුතු ය. එය මෙහි වැරදි සහ අපරාධ ගැන සියලු ප්රාථමික තොරතුරු එන. පණිවිඩ හා අයදුම්පත් මෙහෙයුම් රාජකාරි නිලධාරියා කටයුතු හා පසුව වෙනත් ඒකක මාරු කරනු ලැබේ. ඔරලෝසුව පමණ සේවා සිදු කෙරේ. සහකාර මෙහෙයුම් රාජකාරි නිලධාරියා සාමාන්යයෙන් multichannel දුරකථනයේ තොරතුරු ලැබෙන අතර මාරුව අධීක්ෂකයාට එය යවයි. සේවක වෘත්තීය ප්රතිචාර බොහෝ විට උණුසුම් හඹා යාමේ දී අපරාධ විසඳීමේ සාර්ථකත්වය රඳා පවතී.