රාජ්ය සතු ව්යවසායන්

නීති සංග්රහය වර්ගීකරණය කොට ඇති මූලධර්ම කිහිපයක් පහත දැක්වේ. මේ අනුව, 48 වැනි වගන්තිය, දේපල අයිතියට අදාළ නිර්ණායකය, යම් නිශ්චිත නෛතික ඒකකයක් පිහිටුවීම සහ ක්රියාකාරකම් වල කාර්යය සඳහා නිර්ණායකයක් භාවිතා කරයි. මේ අනුව, කණ්ඩායම් දෙකක් සාදා ඇත: වානිජමය හා වාණිජ නොවන ව්යාපාර. මෙම අවස්ථාවේදී, අවධානය යොමු කිරීම අරමුණු කරගත් අරමුන මත ය. ඊට අමතරව, ලැබුණු ආදායම භාවිතා කරන ආකාරය අනුව ක්රියා පටිපාටිය ද සැලකිල්ලට ගනී.

වාණිජ සංවිධාන යනු පාර්ශවයන් අතර ලාභය ලබා ගැනීම සහ බෙදා හැරීම සඳහා ප්රධාන අරමුණු වේ. දෙවන කණ්ඩායමට අයත් ආයතනවල අරමුණ සමාජ ගැටළු සහ කර්තව්යයන්ගේ විසඳුමයි. ලාභ නොලබන සංවිධානයේ අරමුණ වන්නේ ලාභයක් ලබා ගැනීමයි නම්, පාර්ශව අතර ආදායම බෙදා නොගනී, පොදු, සමාජීය වශයෙන් ප්රයෝජනවත් කර්තව්යයන් ඉටු කිරීම සඳහා යොදා ගනී.

රාජ්ය හා නාගරික ව්යවසායන්, ඔවුන්ගේ වරලත් වරුන් සමග ප්රධාන අරමුණු සමග, සමාජීය වශයෙන් ප්රයෝජනවත් කාර්යයන් සැපයිය හැකිය. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් සිවිල් අවශ්යතාවයන් හා අවශ්යතාවයන් සපුරාලීම, රාජ්ය හා රාජ්ය අවශ්යතා පිළිපැදීම (මිලිටරිමය, රාජ්ය හා අනෙකුත් නියෝග ක්රියාත්මක කිරීම) ඉලක්ක කර ගැනීමයි.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කළමනාකරණ ආයතන විසින් රාජ්ය ව්යවසායන් ස්ථාපිත කරනු ලැබේ. වෙනත් ආයතනවල දායකත්වය , අයවැය ප්රතිපාදන, ආදායම් ලැබීම් සහ වෙනත් නීත්යානුකූල ප්රභවයන්ගෙන් රජයේ අධිකාරියේ දේපල හා දායකත්වය සකස් වී ඇත. රාජ්ය ව්යවසායන් දේපල හරහා තම වගකීම් වලට වගකිව යුතුය. මෙම ආයතන සියල්ලම නෛතික ඒකක වන අතර, නෛතික ආකෘතියේ නමක් ඇති අතර, ඒවා තිබේ.

රාජ්ය ව්යවසාය අයිතිකරුගේ හෝ ඔහුගේ බලයලත් ආයතනයට අනුව හෝ කම්කරු සාමූහිකය තීරණය කිරීම අනුව පිහිටුවා ඇත. ව්යවස්ථා ලේඛන ක්රියාවලියක් ලෙස: ප්රඥප්තිය, සංස්ථාපිතය පිළිබඳ තීරණය හෝ ආරම්භක කොන්ත්රාත්තුව. ඔවුන්ගේ ප්රඥප්තිවල රාජ්ය ව්යවසායන් සංවිධානාත්මක හා නීතිමය ආකෘතිය තීරණය කරනුයේ, ලිපිනය, නාමය, පාලන සහ පාලන ආයතන, ආදායම් බෙදාහැරීම හා අරමුදල් සම්පාදනය කිරීම මෙන්ම ද්රවශීලතා සහ ප්රතිසංවිධානය සඳහා කොන්දේසි සකස් කිරීමයි. ප්රාරම්භකයා සහ වැඩ කරන කණ්ඩායම විසින් ප්රඥප්තිය අනුමත කරනු ලැබේ.

රාජ්ය ව්යවසායන් කර්මාන්තය සහ වර්ගය කුමක් වුවත්, විවිධ අංගයන්ගෙන් සමන්විත වේ. ප්රධාන වශයෙන්, එය සංවර්ධනයේ ආවස්ථිතිය තුල ප්රකාශයට පත් වේ. පාරිසරික තත්ත්වයන්ට නොපෙනෙන ලෙස වේගයෙන් ප්රමාණවත් වෙනස්කම් සිදු වේ. මීට අමතරව රාජ්ය ව්යවසායන් සාපේක්ෂව අඩු ශ්රම ඵලදායිතාවයක් ඇත. එක් අතකින් මෙම ලක්ෂණ දිගු කාලයක් තිස්සේ පවතින මධ්යගත කළමණාකරණ පද්ධතියට හේතු විය. අනෙක් අතට, හේතුව වන්නේ නිෂ්පාදන වත්කම් වලින් සේවකයින්ගේ සේවකයින්ගේ ඉහළ සේවක පිරිස් වීමයි. එමගින් වඩාත් හොඳ අයදුම්පත් සඳහා උනන්දුවක් දක්නට නොලැබේ. මේ සම්බන්ධයෙන් රාජ්ය ව්යවසායන් වාණිජ සහ නිෂ්පාදන අංශවල විශාල ස්වාධීනත්වය ලබා දී ඇත.

මේ අනුව, වෙළෙඳපොළ වෙත සංක්රමණය කිරීමේ මූලික පියවරයන් වූයේ ආයතන නියාමනය කිරීම හා ව්යාපාර ක්රියාකාරකම් අනුගමනය කිරීමයි. එය අනුව, ව්යාපාර ස්වාධීනව තමන්ගේම ක්රියාකාරකම් සිදු කරයි, නිෂ්පාදිත භාණ්ඩ බැහැර, ආදායම් ලැබීම්, බදු ගෙවීමෙන් පසුව සහ වෙනත් ගෙවීම්වලින් ඉතිරිව ඇත.

නිශ්පාදන නිෂ්පාදන සඳහා ඉල්ලුම අනුව ඔවුන්ගේ සංවර්ධන කටයුතු සඳහා ස්වාධීනව සැලසුම් කර ඇත.