හමුදාව අද පශ්චාත් සෝවියට් ප්රාන්තවල Hazing - ඉතා තුරන් කිරීමට අපහසු බව සංසිද්ධියක්. අමතරව දායක: සේවක "පරම්පරා" යන අඛන්ඩතාවය, සංස්කෘතිය, පහත් මට්ටමේ, සහ වෙනත් සාධක. මෙම මව්පියනි බොහෝ ආරක්ෂකයන් zakosit හමුදාව ඔවුන්ගේ සෞඛ්ය හා අනතුර වැනි අයහපත් දමා වළක්වා ගැනීමට අවශ්ය මේ හේතුව නිසා ය. මෙය කළ හැකි එක් ක්රමයක් වන්නේ - "ග්රීස්" හමුදාවේ යුතු අය. මාන අල්ලස් කලින් කලට සිය ගණනක් ඩොලර් දහස් ගණනක් දක්වා, නිලධාරීන්ගේ සාක්කු තැන්පත්.
අපේ ශ්රේෂ්ඨ මාතෘ හමුදාව තනතුරු සහ ගොනු සඳහා සැප පහසු තැනක් ඇති නො වී ය. පූජකයන් රජවරුන්ගේ පවා, බොහෝ සොල්දාදුවන් නිසා දශක ගණනාවක් තිස්සේ බඳවා සඳහා ගණනය දෘඪ දුෂ්ට පාලනය නිලධාරීන්, නො ඉවසිය හැකි කොන්දේසි, උක් තන්ත්රය, විශාල ජීවිත කාලය, ක හැර ගියහ. පමණක් 1870 ගනන් වල, රුසියානු අධිරාජ්යයේ සන්නද්ධ හමුදා තුළ තත්ත්වය කැපී පෙනෙන ලෙස වර්ධනය වී තිබේ. මෙම සේවාව ජීවිතය කෙටි විය, ශාරීරික දඬුවම් ඇත අඩු නිතරම භාවිතා අංකුර සංඛ්යාව අඩු විය.
හමුදාව සෝවියට් රාජ්ය hazing පළමු දශක තුල දුර්ලභ සිදුවීමක් විය. විනය බලතල - ඇය වෙනුවෙන් කිසිම ඉඩක් තිබුණේ හමුදාපතිවරුන් පුළුල් කළ අතර, එම ඇමතුම පද්ධතිය - පන්ති. නමුත් එම සියලු අර්ධ ශතක මැද වෙනස් විය. මේ කාලය වන විට, හමුදාව amnestied හිටපු අවාසි තැබීය. නිසැකවම, එය, සන්නද්ධ හමුදාවල නායකත්වය ලොකු වැරැද්දක්. ඊයේ සිරකරුවන් ඔවුන් කලාප ටිකක් අහුලාගෙන වන, සොරුන්ගේ පුරුදු ෙසේවකයින්ෙග් අනුගාමිකත්වය තුලට ගෙනාවා. සෝවියට් සංගමය හමුදාවේ කවදාවත් ඇති බව දෙයක් විය. ඇමතුම ජ්යෙෂ්ඨ ඔවුන්ගේ ජරා වැඩ ඉටු කිරීමට බල කරමින්, තරුණ පරාජය පීඩා කරන්නට පටන්ගත්තේය. 50 ගණන්වල වැනි සංසිද්ධි ඇති දුර්ලභ වූ අතර, guardhouses දී ප්රධාන වශයෙන් සිදු වේ. කෙසේ වෙතත්, අග අර්ධ ශතක සහ ඒ සියල්ල බැරැක්ක තුළ පෙනී සිටියේය. හා හමුදාවේ 60 hazing ඔහු දැනටමත් වර්ගයක් accompli විය. ටොම් උදව් හා අඩු සේවා ජීවිතය.
හමුදාව තුළ Hazing - නිකමට සෘණ සංසිද්ධිය නැත. එය කාලය, ඔවුන්ගේ සම්ප්රදායන්, වත් පිළිවෙත් හා සමහර විට සමහර ජනප්රවාද පුරා වර්ධනය වී ඇති බව පද්ධතිය වේ. සේවකයාට තවමත් හිරිහැර ක ධුරාවලියේ. ඒමටද එය දිවුරුම් දීලා නැහැ සිටි යාලුවනේ - ඔවුන් "අමරණීය ආත්ම" හෝ "සුවඳ" වේ. ඔවුන් සදාචාරාත්මක තත්ත්වය නවක සාමාජිකයන්ට ප්රයෝජනවත් විය අත් වූ "පැරණි කාල ගණකයන්" සිට විවිධ විහිළු විඳදරාගැනීමට සිදු වේ. නමුත් මම විශේෂයෙන් කරදමා, නැහැ "සුවඳ" බව කිව යුතුයි. සාමාන්යයෙන්, ඔවුන් පදිංචි කිරීමට අවස්ථාව ලබා දී ඇත. මීළඟ අදියර - සැබෑ "ආත්මය". මෙම "මාතෘකාව" දිවුරුම පළමු මාස කිහිපයකට පසු ක්රියා කරයි. "ආත්ම" ප්රධාන අරමුණ - වඩාත් nepochetnuyu කටයුතු කිරීමට, එම "සීයලා" සේවය කිරීමට මෙන්ම, අග පැත්තෙන් හාස්ය වස්තුවක් විය. තෙවන අවධිය - "අලි" වේ. මෙම මට්ටම දක්වා චාරිත්රයක් මාරු ඉතා සරළ ය: "සීයා" මගේ බඩේ මත පටියක් බැඳ යුද හමුදා කිහිප වතාවක් දිදුලයි. "අලි ඇතුන්" ද "යන ආත්ම" ලෙස එකම කාර්යයන් ඉටු. ඉදිරි මට්ටම වැඩි ගෞරවනීය - "හිස්කබල". "අලි" චාරිත්රයක් පරිවර්තනය - - එම පටි, කලාතුරකින් "ප්ලයිවුඩ් චෙක්පත" සිදු ශක්තිමත් පහරක් පපුව දී. එහෙත් වරප්රසාදිත තත්වය - ". සීයා" මෙම, ඇත්ත වශයෙන්, ඉදිරි මට්ටම - එය "ඇණවුම් කිරීමට" වන රැදවා, තියෙන්නේ එකසිය දින වේ. එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස, අතීතයේ hazing සියල්ලන්ගේ මාතෘකා කිහිපයක් ඇතැම් ප්රදේශවල සේවා කාලය අඩු. කෙසේ වෙතත්, අපි සමස්තයක් ලෙස "නිලයන් පද්ධතිය" එකම සිටි බව ආරක්ෂිතව කියන්න පුළුවන්.
රුසියානු හමුදා Hazing ස්නායු බොහෝ "ආත්ම" සහ "අලි ඇතුන්" බැට. සෞඛ්ය අහිමි හා තරුණ සොල්දාදුවන් පවා ජීවිත ප්රතිඵලය අපචාර, අවාසනාවකට මෙන්, ඉතා දුලබ නොවේ නඩු. තියුණු, ශාරීරික ශක්තිය, ස්ථාවරත්වය හා: ඔබ මෙම සේවාව සඳහා සූදානම් නම්, ඔබ ඔබ ප්රධාන ගුණාංග තුනක් ප්රයෝජනවත් විය හැකි බව අපි දන්නවා. ඕනෑම තනි සටන් සතුව ඔබ වෙනුවෙන් අනවශ්ය වනු ඇත. එකවර සොල්දාදුවන් සමහර එකහෙලා සලුපිලි සහ ඔවුන්ගේ මුත්තලාගේ ජීවන ඇමතුම් වීම ප්රතික්ෂේප කළ අතර, ඔවුන්ගේ තීරණයට ගරු. අනෙක් භාගය අතින් දිශා ජීවිතය ඉඩ දුන්නේ නැත. බොහෝ පවතින ක්රමය මත, නමුත් මිනිසා වලින් පමණක් නොව රඳා පවතී. එහි සියලු අඩුපාඩු තිබියදීත්, ජීවිතය පිළිබඳ හොඳ පාසල් රුසියානු හමුදාව ය. Hazing, එය තවමත් වන, එසේ මහත පින්තාරු ලෙස නොවේ.