වැඩ පොත පත්රය පිරවීම සඳහා මූලික නීති

ඕනෑම නිෂ්පාදනය මිනිස් ක්රියාකාරකම් පෙන්වන ප්රධාන ලියවිල්ල වැඩ පොතක්. මෙම කාර්ය මණ්ඩලය සංවර්ධනය, ඔහු සේවය කළ ආයතනය, වෘත්තීය සංවර්ධනය සහ ඔහුගේ රාජකාරි සම්බන්ධ බවයි. මීට අමතරව, එය කරන සේවකයන් අත්දැකීම් පිළිබඳ දත්ත ලබා ගැනීමට ප්රධාන මූලාශ්රය වේ.

සේවා යෝජකයා වෙත හෝ මෙම වගකීම පැවරී පුද්ගලයා ඇලුම් කිරීම සඳහා අවශ්ය වන වැඩ පොත, පිරවීම සඳහා කිසියම් නීති ඇත. ලියාපදිංචි වන පිළිවෙළ රජය විසින් අනුමත කරන ලද එය normative පනත විසින් පාලනය කරනු ලැබේ. මෙම ලියවිල්ල වැඩ ඔහුගේ ප්රධාන ස්ථානයක් ලෙස සැලකේ වූ ස්ථානයට දින පහකට වඩා සේවකයා වැඩ නම් නඩුවේ උපත දෙන්න. හැර නීතිමය ආයතන ලෙස ලියාපදිංචි වී නොමැති අය හාම්පුතුන්.

පුද්ගලයෙකුගේ පළමු රැකියාව නම්, වැඩ පොත් පිරවීම රීති ඔහු සිය ධූරයේ වැඩ භාර ගන්නා විට කාලය කිසිදු පසුව සතියකට වඩා මෙම ලේඛනය තුල දත්ත ඇතුලත් ඇතුළත් වන අතර, ඔහු සමඟ සිටින විට එය කිරීමට. පළමු පිටුවේ දරලා මෙසේ ලියා ඇත: නම, වාසගම, උපන් දිනය (විදේශ ගමන් බලපත්රයක් ඉදිරිපත් ගෙන තොරතුරු), තනතුර, සුදුසුකම් (අධ්යාපනය මත ලේඛනයේ පදනම මත).

රැකියා වාර්තාව සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා අඩු ෙහෝ නිවැරදි නීති ඉවසා නැත. මෙන්න සේවක විසින් ඉටු කරන ලද වැඩ කටයුතු ඔහුගේ තොරතුරු කරමින් සිටින තවත් පිහිටීම, පැවරීම, ප්රවර්ධනය හා ත්යාග, මෙන්ම සේවයෙන්. වන රැකියා කොන්ත්රාත්තුව අවලංගු කළ නිසා අග දී, එය, හේතුව බවයි. මේ සේවයෙන් පහ කිරීම හේතු වී ඇත අවස්ථා හැර, මෙම ලේඛනය තුල විනය ක්රියාමාර්ග හෝ තරවටු ලියන ලද ඒවා නොවේ. සේවක වෙන්කර ගැනීමට කැමති නම් එහි තොරතුරු කරන්න පුළුවන් සමගාමීව වැඩ. කෙසේ වෙතත්, මෙම පරිපූරක කටයුතු සනාථ කරන ලබා සඳහනක්, පදනම මත ප්රධාන සේවායෝජකයා සිදු කෙරේ.

සියලු ම ප්රවේශයන් සුදුසු කොටසේ අනුක්රමික අංකය තිබිය යුතුය. ආදර්ශ දිනය ලිවීමට නිර්දේශ වැඩ පොත් පිරවීම , අරාබි ඉලක්කම් වලින් වසරකට - සම්පූර්ණ, හා අංක-දෙකේ ආකෘතියෙන් අතර දිනය හා මාසය. මිටෙන්, නිල්, කළු හෝ දම් දැරීමටද ගෙන ඇත. ඔවුන් ඉක්මනින් වී යනවා ලෙස, ජෙල් පාප්ප භාවිතා කිරීමට ඉඩ දෙනු නොලැබේ. පටිගත වන පරිදි අත් අකුරු, පිරිසිදුව හා අපැහැදිලි විය යුතුය.

සේවකයා සකස් කිරීම සඳහා ද ස්ථාවරය විශේෂිත දැනුම හෝ කුසලතා ලබා දෙන්නේ නැත නම්, ඔහුගේ වෘත්තිය අදාල ලියවිලි නොමැතිව ලියන්න පුළුවන්. මෙහි ඇති ඕනෑම ගිණුම සමඟ, හිමිකරු පළමු අත්සන එරෙහිව හුරුවක් කළ යුතුය.

වැඩ පොත පිරවීමට ආකාරය කම්කරු සංග්රහයේ හෝ වෙනත් normative පනතේ පංතියක් පිහිටුවනු ලැබේ ලෙස නිවැරදිව රැකියා කොන්ත්රාත්තුව නතර කිරීමට හේතු ලියන්න කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. මෙහි හා අදාළ ලිපි ලේඛන වටම, පුහුණු පාඨමාලා හෝ retraining පසුකර යන, හමුදා සේවය පිළිබඳ දත්ත කරන්න. ලියවිලි මෙහෙයුමකදී ලබා කුසලතා ප්රවර්ධනය, රාජ්ය සම්මාන එනම් පැවරුම, හි සඳහන් ඩිප්ලෝමා සාමූහික ගිවිසුම හෝ විසින් විධිවිධාන සලසා ඇති පරිදි, හෝ වෙන දෙයක් සංවිධානයේ ප්රඥප්තිය, හෝ නීති සෑදීමේ ක්රියාවන්.

පුරා කොටස් එක් පිටු නම්, රැකියා වාර්තාව ඉන්ධන පිරවුම්හල් නීති මෙහි ඇතුළු කරන්න සම්මත රටාව මහනවා කිරීමට උපදෙස් දෙනු ලැබේ. එය පුරවා පවත්වාගෙන මෙන්ම ප්රධාන ලියවිල්ල ඇත. දැනට මුද්දර සලකුනු කලේය. වෙනම ඇතුලත් කරන්න අවලංගු ලෙස සලකනු ලැබේ.

වැඩ සටහන් සේවක ඔහුගේ සේවයෙන් දවස අතින් ලබාගත් අවස්ථාව. මේ අවස්ථාවේ දී, ලියවිල්ල තුල සියලු ඇතුළත් කිරීම් සේවායෝජකයා, සමාගම මුද්දර, සේවකයා අත්සන විසින් සහතික කර තිබිය යුතුය.