විධායක සැපයුම්කරුවන්ගේ නිෂ්පාදන: ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා කාලය. සිවිල් නීතිය පිළිබඳ පනත්

මෙම නිලධාරියාගේ සේවය වගකිවයුතු හා සංකීර්ණ රාජ්ය ක්රියාවකි. මෙම සේවකයින්ගේ කාර්යය ඉතා නිශ්චිතය, ඒවාට පවරා ඇති කර්තව්යයන්ට අදාළ වේ. බෙරීෆුස්හි කාර්ය පටිපාටීන් අනුගමනය කරන අරමුණු, ඒවා වෙත පැමිණෙන ලියකියවිලි, ඔවුන්ගේ බලතල සහ රාජකාරි ඉටු කිරීම, ඒවා ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වන මූලික කටයුතු පරීක්ෂා කර බැලීම සඳහා අපි පරීක්ෂා කරමු.

සේවාවෙහි කාර්යයන්

පළමුව, රාජ්යයට අවශ්යව සිටින ප්රාන්තවලට අවශ්ය වන්නේ මන්ද යන්න තේරුම් ගැනීමට උත්සාහ කරමු. මේ සඳහා, නීති නීති ස්ථාපිත කරමු. රාජ්ය සේවකයින් විසින් මෙම අංශයේ ක්රියාකාරිත්වයේ නීතිමය තත්වය බේල්ෆයිඩ්හි ෆෙඩරල් නීතියෙහි සුරක්ෂිත කර ඇත. එසේම මෙම ආයතනයෙහි නියාමක පදනම වන්නේ "බලාත්මක කිරීමේ ක්රියා පටිපාටි" යන නීතියයි. සාමාන්යයෙන්, ප්රධාන විධායක නිලධාරියාගේ ක්රියාකාරිත්වය - විධායක නිෂ්පාදනය - ප්රධාන අධිකාරී බලධාරීන් (අධිකරනයේ නියාමන ලියවිලිවල බොහෝ විට බොහෝ විට) අධිකාරීන්ගේ ක්රියාකලාපයන් තුල නිසි ලෙස හා කාලෝචිතව ක්රියාත්මක කිරීමට සැලසුම් කර ඇත. මෙම ක්රියාකාරකම්වල අර්ථය ඉලක්ක දෙකක් මත පදනම් වේ. ඔවුන්ගෙන් පළමුවෙන්ම බලය, නිදහස, රුසියානු සමූහාන්ඩුවේ පුරවැසියන් සහ සංවිධාන වල නීතිමය අවශ්යතාවන් ආරක්ෂා කිරීමයි. දෙවන අරමුණ වන්නේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ජාත්යන්තර ගිවිසුම්වලින් පැන නගින බැඳීම් ක්රියාවට නැංවීම සහතික කිරීමයි. අනෙක් අතට රුසියානු තානාපති අධිකරන වල සාමාන්ය ක්රියාකාරීත්වය සහතික කිරීම, අධිකරණ ක්රියාමාර්ගයන් මෙන්ම වෙනත් ආයතනවලත්, සාපරාධී අධිකරණ කටයුතුවලට අදාළ නීති රෙගුලාසිවලට අනුකූලව නීති රෙගුලාසි ක්රියාවට නැංවීමත්, එවැනි රාජකාරි ඉටුකිරීමේ වගකීම් ඉටු කරන ලෙසට නිර්භීතව කටයුතු කරනු ලැබේ.

ව්යාපාරික නියමයන්

මෙම කාර්යයේ නියැළුම්කරුවන්ගේ ක්රියාත්මක කිරීමේ ක්රියාවලිය, එහි ක්රියාත්මක කිරීමේ කාලසීමාව මෙන්ම මෙම සේවාවෙහි අනෙකුත් ක්රියාකාරකම් පිළිබඳවද විස්තරාත්මකව අධ්යයනය කිරීමට පෙර, මෙම තත්ත්වය සඳහා අයදුම්කරුවන්ට අවශ්යවන කොන්දේසි සලකා බලනු ඇත. මෙම පුරප්පාඩුව සඳහා අපේක්ෂකයා විසින් ඉටු කළ යුතු අනිවාර්ය කොන්දේසි වන්නේ:

• රුසියානු පුරවැසිභාවය.
• වයස අවුරුදු 21 ට වැඩි වීම.
• අධ්යාපනය - අවම විශේෂ ද්විතීය.
• හොද සෞඛ්යයක්.
• අවශ්ය ව්යාපාරයක් මෙන්ම පෞද්ගලික ගුණාංගද ඇත.
• කලින් විශ්වාසයක් නොමැති වීම.
• මත්පැන් හෝ මත්ද්රව්යවලට ඇබ්බැහි වීමක් ඇබ්බැහි වීමක් නැත.

මෙම නිලධාරින් රාජ්ය සේවකයින් සහ නිල ඇඳුමේ පවරා ඇති රාජකාරි ඉටු කරති.

හිමිකම්

මෙම රාජ්ය සේවයේ නිලධාරීන්ට ඔවුන් වෙත පවරා ඇති කර්තව්යයන් ඉටු කිරීම සඳහා භාවිතා කළ හැකි ආකාරය සලකා බලමු. අධිකරණ සේවා කොමිෂන් සභාවේ කාර්යයන් මෙන්ම අනෙකුත් බලධාරීන්ගේ ක්රියාවන් ක්රියාවට නැංවීම සඳහා මෙම පුද්ගලයන්ට ඉටු කළ හැකි යම් යම් ක්රියාකාරකම්වල එකතුවක එකතුවක් වේ. එසේ නම්, අවශ්ය නම්, අවශ්ය නම්, බාධාවකින් තොරව, එක් එක් ආයතනයකට අවශ්ය වන තොරතුරු සඳහා අයදුම් කිරීම, යම් යම් විධායක ක්රියාකාරීත්වයන් සිදු කිරීම සම්බන්ධයෙන් උපදෙස් ලබා දීම. ඊට අමතරව, මෙම රාජ්ය සේවකයන්ට තම ණයගැති සේවකයන්ගේ ආදායමෙන් ඔවුන් විසින් සිදු කරනු ලබන දඬුවම් සම්බන්ධයෙන් සේවා යෝජකයින් පරීක්ෂා කිරීම සිදු කළ හැකිය. එසේම, "බයිසිකලයන්" මත වන ෆෙඩරල් නීතිය "විධායක නොවන අයට" අය නොකරන අය විසින් අල්ලා ගන්නා ලද භූමියට පිවිසීමේ අයිතිය, එම ස්ථාන පරීක්ෂා කිරීම, සොයාගත් දේපළ අත්පත් කර ගැනීම, මුදල්, අල්ලා ගැනීම සහ ණයගැතිවරයාගෙන් ලබාගත් වටිනා දේ මිලට ගැනීම, ගබඩාව වෙත මාරු කිරීම. මෙම රාජ්ය සේවකයින්ට නොපිලිස්කරන්නන් සඳහා සෙවීමේ අයිතිය ප්රකාශයට පත්කිරීමට ද, ඔහු විසින් අවශ්ය පුද්ගලයින් කැඳවීම, ක්රියාත්මක කිරීමේ ක්රියාදාමයට සහභාගී වන ණයගැති හා අනෙකුත් පුද්ගලයින්ගේ සහතික ලේඛන පරීක්ෂා කරන්න. මෙය නීති සම්පාදකයන් විසින් ලබා දී ඇති අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක ලැයිස්තුවක් නොවේ.

වගකීම්

ඒවාට පවරා ඇති කාර්යයන් ක්රියාත්මක කිරීමේදී, නිශ්චිත අවශ්යතා සම්පූර්ණ කළ යුතු අතර, නිශ්චිත නීති පිළිපැදිය යුතුය. ප්රධාන වශයෙන් සලකා බලන්න. ඉතින්, පළමු කාර්යය කාලෝචිත, නිවැරදි, සහ කාර්යසාධනය සම්පූර්ණ කිරීමයි. ඊට අමතරව, නිර්මාණකරුවන් විසින් උනන්දුවක් දක්වන පුද්ගලයන් හට බලපාන නිෂ්පාදන ද්රව්යයන් හමු වීමට අවස්ථාව සැලසිය යුතුය. ඕනෑම කාර්ය පටිපාටියක් අනුගමනය කිරීම සඳහා ඔහුගේ පෞද්ගලික උනන්දුවක් ඇති වුවහොත් ස්වයං ඉවත්වීම සඳහා රාජකාරිය පවරනු ලැබේ. තවද, යම් සාපරාධී ක්රියාවක සලකුණු හඳුනාගැනීමේදී, ඔහු තම ලොක්කට අදාල පණිවුඩයක් සකස් කළ යුතුය.

ක්රියාත්මක කිරීමේ පදනම

එම නිලධාරියා ක්රියා කරනු ලබන්නේ ලියකියවිලි හා නිවැරදිව සකස් කළ ලියවිලි මත පමණි. පහත දැක්වෙන ක්රියා ඇතුළත් වේ:

• විධායක ෂීට්.
• නොතාරිස් විසින් සහතික කරන ලද ආහාරපාන ගිවිසුම්.
• අධිකරණ නියෝග.
• CCC විසින් නිකුත් කරන ලද සහතික

අධිකරණයේ තීන්දුව

ක්රියාත්මක කිරීමේ ක්රියාවලියේ සෑම අදියරක්ම ලේඛනගත කළ යුතුය. එබැවින්, පහත සඳහන් තීරන ලබා ගැනීමට ප්රාණ ඇපකරුවන් බැඳී සිටිති:

• කාර්යාල කටයුතු ආරම්භ කිරීම.
• ඔහුගේ උද්යෝගය ප්රතික්ෂේප කිරීම මත.
• අත්හිටුවීම මත.
• තැන්පත් කිරීම මත.
• බලාත්මක කිරීමේ කටයුතු අවසන් කිරීම මත.
• බුද්ධිමත් ලේඛන නැවත පැමිණීම.
• අත්අඩංගුවට ගැනීම මත.
• විධායක ක්රියාවන්හි අවශ්යතාවයන් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වෙනත් ක්රියාමාර්ගයන් අවසන් කිරීම.

කාලය

රාජ්ය සේවකයින්ගේ මෙම කාර්ය සාධනය නිසි ලෙස ඉටු කිරීම සඳහා ව්යවස්ථාදායකය විසින් පැවරී ඇති කාර්යයන් ඉටු කිරීම සඳහා ලබාදෙන කාලය මත ප්රතිපාදන නියම කළේය. අධිකරණ සේවා කොමිෂන් සභාවේ කාර්ය පටිපාටීන් සැලකිල්ලට ගනිමින් එය නොසලකා හැරිය නොහැකිය. ක්රියාත්මක කිරීමේ නියමයන් සාමාන්යයෙන් තීරණය කරනු ලබන්නේ යම් දිනක හෝ දර්ශනයක් හෝ යම් කාල පරිච්ඡේදයකින් ය. නීත්යානුකූල ලියවිල්ලක් මත පදනම්ව කටයුතු කිරීම හෝ ක්රියාවෙහි අවශ්යතාවයන් ක්රියාත්මක කිරීම ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා නිර්දෝජකයාට වැඩ කරන දින 3 කට ලබා දී ඇත. විධායක නිලධාරින්ගේ කාර්ය පටිපාටිය අවසන් වන්නේ කවදාද? නීතියේ නියමයන් අනුව ක්රියාත්මක වන නියමයන් වන්නේ, "නඩුවේ" උපන් දිනය සිට මාස 2 ක් පමණි. කෙසේ වෙතත්, නිෂ්පාදනය සඳහා අනුමත කර ඇති ක්රියාවලියේ අවශ්යතාව ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වරෙන්තුකරුට ලබාදෙන කාලය සෘජු ලෙසම මෙම ලේඛනයේ සඳහන් වේ නම්, සාමාන්ය රීතිය ක්රියාත්මක නොවේ. නීතිවිරෝධී ලෙස සේවයෙන් ඉවත් කළ පුද්ගලයා යළි ස්ථාපිත කිරීමේ ගැටළු සම්බන්ධයෙන්, මෙම ක්රියාමාර්ගය එක් වැඩ කරන දිනකට පසුව සිදු කළ යුතුය. එම ඉල්ලීම සුරක්ෂිත කිරීම සඳහා වූ ක්රියාමාර්ග ඉක්මනින් සිදු කළ යුතුය - අදාල ලියකියවිලි ලැබීමෙන් ඉක්බිතිව.

විධායක සැපයුම්කරුවන්ගේ දත්ත බැංකුව

රාජ්ය සේවකයින්ගේ මෙම කාර්යය පාලනය කිරීම මෙන්ම වඩාත් පහසුව සඳහා අවශ්ය තොරතුරු සහ සම්පූර්ණත්වය ලබාගැනීම සඳහා ඔවුන්ගේ වේගය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා විශේෂ තොරතුරු පදනමක් නිර්මාණය කරන ලදි. විධායක නිලධාරින්ගේ විධායක කාර්යයන් පිළිබඳ දත්ත බැංකුව ඉලෙක්ට්රොනික ආකාරයෙන් පවතින අතර ඕනෑම අයෙකුට ක්ෂණිකව එය සොයාගත හැකිය. නීතියට අනුව, තොරතුරු:

• ක්රියාත්මක කිරීමේ ක්රියාව පිළිගැනීමේ දිනය.
• එහි වර්ගය, අංකය, එය නිකුත් කළ ශරීරයේ නම.
• අදාළ නිෂ්පාදනය ආරම්භ කිරීම දිනය, එහි අංකය.
• ණයගැතියාගේ නම.
• ඔහු මත පනවා ඇති අවශ්යතාවයන්ගේ සාරය.
• ණය ගෙවුම් ශේෂය.
• මෙම ලේඛනය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා නියුක්ත කරන නිලධාරියාගේ දත්ත.
• බලාත්මක කිරීමේ පනත ආපසු අයකර ගැනීම පිළිබඳ තොරතුරු.

දේපල අක්රිය කිරීම

මේ අනුව, එම කාර්යය ඉටු කිරීමට ප්රධාන නිර්නායකයන් දැන් සලකා බලමු. පරාජිතයා සතු දේපළ මුලින්ම අත් අඩංගුවට ගැනීම, පසුව අල්ලා ගැනීම සහ පසුව විකිණීම සිදු කරයි. මෙම ක්රියාවන් සෑම එක්වරක්ම අදාල නිලධාරින්ගේ ක්රියා වල ලේඛනගත කර ඇත. මෙම ක්රියාවලියෙහි ප්රථම අදියර අපි මුලින්ම සලකා බලමු - අත්අඩංගුවට ගැනීම. අපරාධකාරිය මෙම ක්රියාව සිදු කළ පසු, අත්අඩංගුවට ගත් දේපල අත්හැර දැමීමට ණයකරුට තහනම් කර ඇති අතර, ඇතැම් අවස්ථාවලදී භාවිතා කිරීමේ අයිතිය ද සීමා වේ. ඊටපස්සේ වටිනා භාණ්ඩ අල්ලලා. එවිට දේපළ වටිනාකම රු. 30,000 ක් නොඉක්මවන අතර එහි මිල පිළිබඳ ආරවුලක් පැන නැගී නැතහොත් අදාළ සමාගම්වලට විකිණීමට එය මාරු කරනු ලැබේ. එසේම ඔහුට අයත් දේපළ ස්වාධීනව විකිණීම සඳහා ණයගැතියාට අයිතියක් තිබේ. පැහැර හරින ලද ණය පැහැර හැරීම සඳහා මෙම මුදල් යොදාගනු ලැබේ.

වැටුප්වලින් කපා හැරීම්

රාජකාරි කටයුතුවල අවශ්යතාවය ඉටුකිරීමට තවත් ක්රමයක් වන්නේ, ඔහුගේ ස්ථානයේ දී ණයකරුගේ ආදායමෙන් උපයා ගත් අයගේ අයකර ගැනීම ය. වගකීම් විරහිත නිලධරයා නිල වශයෙන් සේවයේ යොදවනු ලැබුවහොත්, එම නිලධාරියා සිය අභිමත ලියවිලි සමාගම් ගිණුම්කරණ දෙපාර්තමේන්තුවට යවනු ලබන අතර පවත්නා නය ගෙවීම සඳහා මාසික අඩු කිරීම් සිදුකිරීමට යෝජනා කරයි. අල්ලා ගත් මුදල් සැපයුමේ ප්රමාණය එක් පුද්ගලයාගෙන් අඩකටත් වඩා නොඉක්මවිය යුතුය. ඉපැයීම් වලට අමතරව, විශ්රාමිකයන්ගෙන් මෙන්ම සේවා කරන ලද ණයගැතිවරයාගේ ආදායම් වලින්ද රඳවා ගත හැකිය.

ක්රියා කිරීමට බලපෑම්

විධායක ලියකියවිලි වල අවශ්යතාවය දේපල හිමිකම් පෑමක් නො වේ. ණය එකතු කිරීමේ ගැටළු වලට අමතරව, ඇපකරුවන්ගේ ක්රියාවන් පහත දැක්වෙන කර්තව්යයන් මත එල්ල වේ:

• ණය ගැතියන්.
• කිසියම් නේවාසික නොවන නිවසක් නිදහස් කිරීම සහ ඉඩම් ගොඩ කිරීම සඳහා වූ බලපෑම්.
• කිසියම් ව්යුහයක් කඩා දැමීම සඳහා ඔහු විසින් ණයගැතිවරයාට බලපෑම් කිරීම.
• නීතිවිරෝධී ලෙස සේවයෙන් ඉවත් කළ පුද්ගලයින්ගේ රැකියාවෙන් ආපසු අය කර ගැනීම.
• හඳුන්වාදීම පිළිබඳව හිමිකම් කියන අයගේ ප්රකාශය
• ණය ගැතියන් යම් ක්රියාකාරකම් අත්හිටුවීම.
• ළමයින් තෝරා ගැනීම සඳහා සහය දීම, ඔවුන්ගේ දරුවන්ට සන්නිවේදනය කිරීම සඳහා අවශ්යතාවය සම්පූර්ණ කිරීම.
• අනිවාර්ය වැඩ සඳහා සේවය කිරීම.
• නිර්දෝජකයින් විසින් ක්රියාත්මක කරනු ලබන ලිපි ලේඛනවල වෙනත් නියෝග ක්රියාත්මක කිරීම.

මොස්කව්හි නඩු පවරන්නන්

සෑම නගරයකම ෆෙඩරල් ප්රා දේශීය නිලධාරියාගේ සේවාවක් තිබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ප්රාග්ධනය තුළ එවැනි වේ. මොස්කව් ප්රාසාංගිකයින් විසින් භෞතිකවාදී මූලධර්මය මත නිර්මාණය කරන ලද දෙපාර්තමේන්තු 45 ක් යටතේ සේවය කරන අතර, කාර්යසාධනයෙහි විෂය පරාසය මත රඳා පවතී. මොස්කව් ප්රසුතියේ සෑම රසවත් තොරතුරක්ම, මොස්කව්හි UFSSP වෙබ් අඩවියේ ඔවුන්ගේ ස්ථානයේ හා වේලාව සොයා ගත හැකිය.