සහභාගී - ආර්ථික ප්රවර්ගයකි

තැන්පත්කරුවන්ට - දේ ක තැන්පතුව ලබා දී ඇත සිටින තැන්පත්කරුවන්ට, විෂය, හෝ යම් රාජ්ය ආයතනයක් තැන්පත් කිරීමට වෙනස් අගය කළේය. පළමු වරට යන වචනය අදහස් කරන්නේ ජර්මානු භාෂාවෙන් 19 වන සියවසේ දෙවන භාගයේ දී පෙනී "කල්."

"තැන්පත්කරුවන්ට" යන වචනය ඉස්මතු ඉතිහාසය

නවීන ආර්ථික සංකල්ප දායකත්වයක් සපයන්නෙකු ලෙස - සිය අයිතිය අරමුදල් තවත් විෂය තාවකාලිකව තැන්පත් මත තබා ඇත ව්යාපාර ආයතනයක් වේ. මෙම සංකල්පය 20 වන සියවස අවසන් වන විට, තරමක් වෙනස් අර්ථයක් අත්පත් කර ඇත.

"දායකයා වූයේ 'යන වචන සඳහා මූලික අර්ථය

කම්කරුවෙක් - ස්වාභාවික පුද්ගලයා - රැකියා කොන්ත්රාත්තුව වැටුප් නියම කර ඇති කාල සීමාව තුළ ලැබී නොමැති වූ. කලට වේලාවට ගෙවීම ඔහු හේතුවෙන් සහ අනෙකුත් මුදල් ආදායම ලැබී නොමැති පුද්ගලයෙකු - ක වැඩි සම්පූර්ණ අර්ථ දැක්වීම. උදාහරණයක් වශයෙන්, තැන්පත්කරුවන්ට (දින තුන ඇතුලත) වේලාව මත ලැබී නැති වැටුප් කම්කරුවන් හා සේවකයන් නියෝජනය කරමින්, ඔවුන් ආදායම උපචිත (වැටුප්). ද, එය කවුරුන් එරෙහිව අධිකරණයේ යම් යම් ලිපි ලේඛණ යම් යම් රඳවා තබා ගැනීම අනුකූලව, සිදු කල පුද්ගලයා විය හැකිය.

අපි වෙනත් භාෂා වෙත හැරී, මෙම වචනය ඉංග්රීසි පරිවර්තනය "දායකයාගෙන්" - එය තැන්පත්කරුවන්ට. ඒ නිසා, එය තැන්පත්කරුවන්ට හා තැන්පත්කරුවන්ට පොදු නිරුක්ති ශාස්ත්රය, ඒ හා සමාන අන්තර්ගතයට ඔරුගොඩවත්ත ප්රදේශයේදී බව උපකල්පනය කිරීම ආරක්ෂාකාරී වන අතර. මේ අනුව, මෙම සංකල්ප දෙක ආර්ථික අංශයක දී සමාන වේ.

"දායකයා වූයේ 'යන වචනය නව අර්ථයක්

"තැන්පත්කරුවන්ට" තවත් අර්ථ දැක්වීම ඇත - එය දළ වැටුප ලබා නොදුන් පමණක් සේවක කාඩ්, වේ. මෙම සංකල්පය බොහෝ විට ව්යාපාරික ආයතනයක් වන ගිවිසුම අත්සන් කිරීමට නියමිත දින නියමිත තුළ ගෙවා නොමැති බව මුදල් ප්රමාණය කොපමණද තීරණය කිරීම සඳහා භාවිතා කරයි.

මෙම තැන්පතු - බොහෝ විට එදිනෙදා ජීවිතය හා සංකල්පය භාවිතා. මේ අවස්ථාවේ දී, තැන්පත්කරුවන්ට - සුරැකුම් හෝ එවැනි සුරැකුම් අයිතීන් ගබඩා කරුම විසින් සපයනු ලබන සේවාවන් භාවිතා කරන පුද්ගලයෙකු.

තැන්පත් වැටුප්

වැටුප් ලබා සම්බන්ධ තැන්පත්කරුවන්ට වඩාත් පොදු අර්ථය බැවින්, මෙම ප්රදේශයේ වාසය ආර්ථික ක්රියාකාරකම්. ඕනෑම පාඨකයෙකුට වර්තමාන වැටුප් ගෙවීම් ටෙලර් යන්ත්ර ප්ලාස්ටික් කාඩ් භාවිතා කළ බව තර්ක විය හැක. කෙසේ වෙතත්, මෙම නඩුවේ සලකා බැලීම තැන්පත්කරුවන්ට න්යායික අංශයකම සිදු කළ හැක.

මේ අනුව, ව්යවස්ථාදායක හා normative සඳහා පිහිටුවන ලද සීමාවන් ඉක්මවන "සජීවී" මුදල් ඕනෑම ආයතනයක බොක්ස් ඔෆිස් ඉදිරියේ පමණක්, ඒ දවස්වල දී, ගෙවීම් සිදු කිරිමට අවසර කළ යුතු ය. එවැනි තත්ත්වයන් ඇති වූ විට යම් හේතුවක් නිසා, සියළුම සේවකයින් දින තුනක් ඇතුළත, මුදල් ලබා ගැනීමට විට, ඉතිරි මුදල තැන්පත් කළ යුතුය. මේ අවස්ථාවේ දී, තැන්පත් වැටුප් සියලු ගාස්තු හා බදු එහි උපචිත අවස්ථාවේ ගණනය කරනු ලබන නිසා, වැටුප් ගණනය කරන බව බදු ගෙවීම් ප්රමාණය මත කිසිදු බලපෑමක් ඇති නොවේ.

තැන්පත් කළ යුතු ප්රකාශ වැටුප් ගෙවීම විශේෂ කාලීන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති, ස්ථාපනය කර නැත. ඒ නිසා, වන විට අවශ්ය වන්නේ සේවක සුදුසු අයදුම්පත් ලිඛිතව හෝ වාචිකව සමග ගිණුම් අංශය වෙත යොමු වැටුපක් ලැෙබන පරිදි වැටුප් පැන නඟිනවා. මේ අවස්ථාවේ දී, වැටුප් ගෙවීම් මුදල් ගෙවීම දින දක්වා "නැංගුරමක්" තොරව සිදු, සේවක ඕනෑම අවස්ථාවක, එය ලබා ගැනීමට හිමිකම් ඇත ලෙස.

කෙසේ වෙතත්, මේ ආකාරයේ ගෙවීම් සඳහා ක්රියා පටිපාටිය රැකියා හෝ නිරාකරණය කළ යුතුයි සාමූහික ගිවිසුම. මෙම වැළකී සිටිය යුතුයි කම්කරු ආරාවුල් හා ඕනෑම ව්යාපාර තුළ සේවකයන්ගේ අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කිරීම්.