සේවකයා සඳහා සේවා යෝජකයා විසින් කොපමණ බදු ගෙවා? විශ්රාම වැටුප් අරමුදල. සමාජ රක්ෂණ අරමුදල. අනිවාර්ය සෞඛ්ය රක්ෂණ අරමුදල

අපේ රටේ නීතිය කාර්ය මණ්ඩලයේ එක් එක් සේවකයා සඳහා ගෙවීම් කිරීමට සේවා යෝජකයා මේකම තමා. ඔවුන් බදු සංග්රහයේ, කම්කරු හා අනෙකුත් නීති රෙගුලාසි මගින් නියාමනය කෙරේ. සේවා යෝජකයා රාජ්ය හා සේවක අතර අතරමැදියෙකු ලෙස ක්රියා කරයි. සුප්රසිද්ධ 13% වළ ගැන හැම දෙයක්ම මම දන්නවා. එහෙත් කොපමණ ඇත්තටම සේවක අවංක සේවායෝජකයා පැටවෙන?

රක්ෂණ ගෙවීම්,

ෆෙඩරල් බදු සේවා (FSS) සහ මාරු සේවකයින් සඳහා 2017 දායකත්වයන් සමඟ ආරම්භ සමාජ රක්ෂණ අරමුදල (යාපනයට සිංගප්පූරු). සෑම වසරකම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය කාණ්ඩ ගාස්තු, පොදු වේ. මේ වසරේ ස්ථාන මාරු කළ යුතුය:

- 22% - විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ සඳහා

- 5.1% - අනිවාර්ය සෞඛ්ය රක්ෂණ සඳහා

- මෙම FSS දී - 2.9% (ගිණුම් දායකත්වයන් බවට වැඩ කරන අතර සිදුවන අනතුරු අවස්ථාවක දී ගෙන නැත).

ප්රතිලාභ යෝජකයන්, බදු වගුවේ ඒවා සොයා ගත හැකි වනු ඇත.

ප්රවර්ගය බදු ගෙවන්නන්ගේ	මූල්ය බුද්ධි ඒකකය, %	FFOMS, %	FSS %	මුළු
ව්යාපාරිකයින් හා USN, පිටත වටරවුම් අධිවේගී මාර්ගයේ, UAT හා UTII කිරීමට සංවිධාන (ප්රතිලාභීන් හැර)	22	5.1	2.9	30
PSN මත පොලිස් අධිකාරී (ආහාර, වෙළෙඳ, කුලියට පෞද්ගලික දේපළ බදු)
රූබල් 755 දහසක් පසු	22	5.1	-	27.1
රූබල් 876 දහසක් පසු	10	5.1	-	15.1

අඩු අනුපාත ද පවතී, ඔවුන් පහත දැක්වෙන වගුව මගින් ඉදිරිපත් කරයි.

ප්රවර්ගය බදු ගෙවන්නන්ගේ	මූල්ය බුද්ධි ඒකකය, %	FFOMS, %	FSS %	මුළු
ඖෂධ සංවිධාන මෙන්ම, IP (බලපත්ර ඖෂධවේදී) UTII මත වැඩ	20	-	-	20
සමාජ සේවා, අධ්යාපනය, විද්යාව, ක්රීඩා, සෞඛ්ය, කලාව සහ සංස්කෘතිය සම්බන්ධ රාජ්ය නොවන සංවිධාන USN
මෙම සරල බදු ක්රමය සංවිධාන සහ තනි පුද්ගල ව්යවසායකයින් (පමණක් මනාප කටයුතු). අරියාලේ 79 මිල් වල ඇති සීමාව ඉක්මවා ෙනොයන තත්ත්වය යටතේ.
පුණ්ය කටයුතු (පමණක් STS) සිදු සංවිධාන
PSN මත පොලිස් අධිකාරී (දේපල, ආහාර සහ වෘත්තීය බදු ඇතුලත් නැත)
වූ නිදහස් ආර්ථික කලාපයේ (FEZ) සහභාගී වූවන් - සෙවස්ටපොල් හා ක්රිමියාවේ	6	0.1	1.5	7.6
ව්යාපාරිකයන් සහ සංවිධාන සංචාරක හා විනෝද ක්රීඩා වැඩ, හා තාක්ෂණය සංවර්ධනය ප්රදේශයේ (පමණක් FEZ)	8	4	2	14
තොරතුරු තාක්ෂණ සම්බන්ධ සංවිධාන (කොන්දේසි දෙකක් අවශ්ය වේ: සේවකයන් 7 කට වඩා වැඩි පුද්ගලයන් හා 90 ට නොඅඩු% ක පමණ පළමු කාර්තු තුන විය යුතුය)
ව්යාපෘතිය සහභාගී "Skolkovo" සහිත ආයතන	14	-	-
ව්යවසායකයින් හා සංවිධාන කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයන් සඳහා ගෙවීම් කිරීමට (යාත්රා රුසියානු ජාත්යන්තර ලේඛනයේ, ලියාපදිංචි)	-	-	-	0

ෆෙඩරල් නීති අංකය 212. විසින් පාලනය මෙම වසරේ සමාජ ආරක්ෂණ සියලු ප්රශ්න, එය 34 වන පරිච්ඡේදය මගින් ප්රතිස්ථාපනය විය බදු සංග්රහයේ. ලිපි 419-425 අය පදනම, බදු, ගාස්තු සහ කාල වල වස්තූන්, බදු ගෙවන්නන් තීරණය කරන්න. එම පරිච්ඡේදයේ බදු හා බදු සංවිධාන කරුණු ගණනය නියම.

පොදුවේ ගත් කල, රක්ෂණ වාරික එකතු වස්තුව පුද්ගලයන් නියම ඕනෑම ගෙවීම් ලෙස සලකනු ලැබේ. ඒ පදනම - ප්රමාණය, යම් කාල සීමාවක් සඳහා ගෙන, එක් එක් රක්ෂිතයා පුද්ගලයා සඳහා.

පෞද්ගලික ආදායම් බදු

මෙම ඍජු බදු එකකි. දළ ආදායම ප්රතිශතයක් අඩු බදු එකතු වලින් නිදහස් ප්රමාණය ගණනය කර. මෙම ගාස්තු, දේපල විකිණීම ලාභ, වාරික, තෑගි, ත්යාග, එසේ පිටතට ලෙඩ නිවාඩු ගෙවන ලද ඇතුළත් වේ.

සේවකයාගේ මූලික අනුපාතය සඳහා සේවා යෝජකයා විසින් කොපමණ බදු ගෙවා?

ඔබ දන්නා පරිදි - 13% ක් පෙන්වා දුන්හ. සමහර අවස්ථාවල දී, බදු පදනම බදු අඩු කිරීම් විසින් අඩු කර ගත හැක. ඔවුන් පමණක් 13% ක ආදායම් බදු අයකල හැකි අනුපාතය සඳහා අදාළ වේ. පෞද්ගලික ආදායම් බදු වැටුප් සිට වැඩි වශයෙන් අඩු, සහ අය වැය බදු නියෝජිතයා ඔවුන් මාරු කර යවයි. ඒවා රාජ්ය අයවැය දායකත්වයන් මාරු භාර වූ රාජ්ය අයවැය සහ සේවක (බදු ගෙවන්නන්ගේ) අතර අතරමැදියන් ඇත. සාමාන්යයෙන් බදු නියෝජිතයා සේවායෝජකයා පිළිගත්. ඔහු සිතියම සේවකයින් සඳහා වැටුප් මාරු දවසේ දී සංවිධානය (සමාගම, පොලිස් අධිකාරී) ලියාපදිංචි කිරීමේ ස්ථානයේ යම් මුදල සහ බදු කාර්යාලය වෙත ස්ථාන මාරු එය පවත්වයි.

මේ අවස්ථාවේ දී, ඒ බර සේවකයෙකු වන අතර, බදු ගණනය කිරීම සහ ෙගවීම් - සේවායෝජකයා පිළිබඳ. , උදාහරණයක් ලෙස, තමන්ගේ ම පුරවැසි මත දේපල විකිණීම සිට ගෙවීම් කරන ලද මුදල ෙකොපමණද ගණනය අතර මීට පෙර ආදායම් විශේෂ ප්රකාශයක් ලබා ඇත.

සමාජ රක්ෂණ අරමුදල

ගෙවීම්, නීතිය හා සම්මතයන්ට අනුව, සේවා යෝජකයා පවත්වයි. බදු FSS සමාජ අරමුදල් බෙදා හැරේ. මෙම දායකත්වයන් මූල්ය ප්රතිලාභ ලබා, විශේෂ අවස්ථාවල දී පුරවැසියන් හිමිකම්. උදාහරණයක් ලෙස, නම්:

- දිවි

- ආබාධිත ලැබුණු,

- දරුවෙකුගේ උපත,

- විශ්රාම.

- අඩු ආදායම් හෝ විශාල පවුල තත්ත්වය ලබා ගැනීම.

කොපමණ බදු අරමුදලට සේවකයාගේ සඳහා සේවා යෝජකයා විසින් ගෙවනු? සේවකයාගේ දළ වැටුපෙන් 2.9%. ඔවුහු එක්කෝ දෙසැම්බර් 31 වන දින දක්වා, එක් එක් ඊළඟ මාසයේ 15 වන දින දක්වා හෝ වසරකට වරක් මාරු කරනු ලැබේ.

මෙම FSS කිරීමට අනුපාතය ප්රතිපාදන රැකියා ස්ථානයේ උවදුරු මට්ටම මත රඳා පවතී.

පහත සඳහන් අනුපාත සේවා කොන්දේසි තක්සේරු යම් ව්යාපාර සඳහා අදාළ:

- භයානක (+ 8%),

- හානිකර (+ 7.2%)

- සීමාව හා ප්රශස්ත (+ 0%).

තුවාල රක්ෂණ දායකත්වයන් එකට වැටුප සමඟ, සෑම මසකම මාරු කළ යුතුය. තව ද, හිමිව ඕනෑම වරදක්, බැංකුව හෝ සමාගමේ නම පරිවර්තන ප්රමාද, සහ මෙම නඩුවේ ගෙවීම් ඌන සලකා බලනු ලැබේ ඇත.

දායක මුදල් ගෙවීම අවසන් දිනයේ නොවන කම්කරු නම් (කුමන හේතුවක් නිසා), පසුව එය පළමු වැඩ කරන දිනක ඉදිරිපත් කළ හැකිය. මෙම නීතිය සෑම තැනකම වැඩ කරන්නේ නැහැ. උදාහරණයක් ලෙස, රැකියා තුවාල සඳහා ගෙවීම් ගෙන යා යුතු බව සති අන්තයේ / නිවාඩු ගෙවීම් අවසන් දිනයේ සමග ස්පර්ශ වන අතර, ඔවුන් පෙර දින පැවැත්විය යුතුයි.

එක් එක් සේවකයා සඳහා, ෙවන් ෙවන් වශෙයන් පවත්වන ලද FSS කිරීමට දායකත්ව පිළිබඳ ගිණුම් කරණය. මෙම FSS කිරීමට අකල් ගෙවීම් ගණනය මාසික මුදල 5% ස්වරූපයෙන් දඬුවම් බැලිය යුතුය.

, න්යායාත්මකව

ඔහුගේ මුදල් හාම්පුතා විසින් සමාජ රක්ෂණ අරමුදල සඳහා ප්රතිපාදන. සැබෑ සහ අනිශ්චිත: මෙම ගෙවීම් වර්ග දෙකකට බෙදා ඇත. එම අරමුදල නොවන රාජ්ය හා රාජ්ය ස්වභාවය විසින් ගෙවා පළමු. බොහෝ විට එය, සෞඛ්ය රක්ෂණ අරමුදල් හා සමාජ, මෙන්ම විශ්රාම වැටුප් අරමුදල වේ. උදාහරණයක් ලෙස, සමාජ අරමුදල කාර්මික ක්රියාකාරකම් තුවාල කම්කරුවන්ට ගෙවීම් කරනු ඇත.

අවිනිශ්චිත ගෙවීම් සංවිධානය (සමාගම, පොලිස් අධිකාරී) ගිණුම් මත පවතී. ඔවුන් තුවාල නිෂ්පාදනය පසු ලබා මත රඳා සිටින කම්කරුවන්, ජීවන ප්රමාණවත් සම්මත, උදාහරණයක් ලෙස, සහතික කිරීම අපේක්ෂා කෙරේ. ද:

- ළමාරක්ෂක සඳහා දීමනාවක්,

- සදාචාර හානිය වෙනුවෙන් වන්දි (ගෙවීම් කර ඇති මුදල පමණක් අධිකරණය විසින් තීරණය කර ඇත)

- කම්කරුවන්ට ගෙවීම් අඩු හෝ ඈවර කිරීමේ සිද්ධිය සම්බන්ධයෙන් දක්වා කල් තැබීය.

RF විශ්රාම වැටුප් අරමුදල

විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට දායක වූ සේවක සම්බන්ධතාවය මත රඳා පවතී. බව දායකත්වයන් අවිනිශ්චිත රැකියා කොන්ත්රාත්තුව, සංහිඳියාව සඳහා, හෝ ස්ථාවර කාලීන ගිවිසුම් මත වැඩ පුරවැසියන් සඳහා වෙනස් වේ, වේ. මෙම අරමුදල සඳහා ගෙවීම් සම්මත ප්රමාණයෙන් සංවිධානය (සමාගම, IP) ගිණුම් වලින් සෑදී ඇති - දළ වැටුප් 22%. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සඳහා අඩු කිරීම් සිදු කරන දිනය පහත සඳහන් මස 15 වේ.

ෆෙඩරල් අනිවාර්ය වෛද්ය රක්ෂණ අරමුදල

සේවකයා සඳහා සේවා යෝජකයා විසින් ගෙවනු තවත් බදු? FFOMS කිරීමට දායකත්වයන්. නොමිලේ වෛද්ය ප්රතිකාර අවශ්යතා ලැයිස්තුගත එක් එක් සේවකයා වැටුප් 5.1% ක වේගයකින්.

මෙම අරමුදල, වෛද්ය සේවා යානය තුළ බොරු බව ගැටලු සම්බන්ධයෙන් මූල්ය ආධාර සඳහා නිර්මාණය කර ඇති. නිසා වත්මන් නීති රෙගුලාසි සහ ෆෙඩරල් නීතියට, අපේ රටේ ඕනෑම පුරවැසියෙකු ප්රමාණවත් වෛද්ය සහ / හෝ වෛද්ය ආධාර ලබා ගත හැක.

සෞඛ්ය රක්ෂණ අරමුදල සඳහා ප්රතිපාදන සඳහා නිර්මාණය කර ඇත:

- දරුවන් ඇතුළු රැකියා විරහිත ජනතාවට,

- ඖෂධ බව සහතික පුරවැසියන් වරප්රසාදිත කාණ්ඩ ,

- අනිවාර්ය රක්ෂණ කටයුතු ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සම්මත ක්රියාත්මක කිරීම.

FFOMS - ෆෙඩරල් දේපල

හේතුව සෘජුවම සමාජ ආරක්ෂාව, සෞඛ්ය ආරක්ෂා කිරීම, සුභසාධනය සහ ඇතැම් සේවා සැපයීම හා සම්බන්ධ එයට පවරා කාර්යයන්, සංඛ්යාව වේ.

අනිවාර්ය සෞඛ්ය රක්ෂණ අරමුදල ගිණුම් පරීක්ෂා කිරීමට මුදල් ප්රවාහ වල සඵලතාවය අධීක්ෂණය කරයි. එසේම, වාර්තා වූ ස්ථිතියක් සමාලෝචනය සහ රජය විසින් අනුමත කරනු ලැබූ. සියලු මූල්ය ගනුදෙනු ෆෙඩරල් භාණ්ඩාගාරය විසින්, අරමුදල් මඟින් සිදු පාලනය හා නියාමනය.

2017 සමාජ ආරක්ෂණ ක්ෂේත්රයේ ආරම්භයේ සිට ෆෙඩරල් බදු සේවාව වෙත ඉදිරිපත් විය. වෙනස්කම් nekardinalnye. ඔවුන් ලියාපදිංචි ප්රකාශ පමණක් සඳහා බලපායි.

ආදායම් වරප්රසාදිත කාණ්ඩ

ෆෙඩරල් නීතිය අය-වැය නොවන අරමුදල් දායකත්වය ගෙවීම් වලින් නිදහස් බව සේවක ආදායම් ශීර්ෂ ගණනාවක් සපයයි. ඒවා අතරට ඇතුළත් වන්නේ:

- මූල්ය වන්දි, උදාහරණයක් ලෙස, සේවයෙන් පහ කිරීම සම්බන්ධයෙන්;

- රාජ්ය විසින් සිදුකරන බව ප්රතිලාභ - එය තාවකාලික ආබාධිත, නිෂ්පාදන ක්රියාවලිය තුළ තුවාල, ආදිය සම්බන්ධයෙන් ප්රතිලාභ විය හැක;..

- බලය majeure සිදුවීම් නිසා දේපළ අහිමි වූ අවස්ථාවක, සාපේක්ෂව හෝ දරුවෙකුගේ උපත මරණය සම්බන්ධයෙන් ලබා දෙන මූල්ය ආධාර.

සියලු අරමුදල් සඳහා දායක කරන ලද සාමාන්ය මුදල දළ වැටුප් හා වැටුප් 43% යි: - පඩි නඩි බදු ෙදනම, 30% ක් - 13% සේවා යෝජකයා ගෙවනවා.

පොලිස් අධිකාරී

පළමු IP නම්, ඒ සඳහා කොයි තරම් බදු සේවායෝජකයා, සේවකයා සඳහා ගෙවන? නීතිමය ආයතනයක් නොමැතිව ව්යවසායකයින් වාරික අවශ්ය ප්රමාණය ගෙවිය යුතු ය. ඔවුන් අවම වැටුප (SMIC) මට්ටම මත ගණනය කර ඇත. අනුපාතය තවමත් 26% ක් ද විශ්රාම වැටුප් අරමුදල, සහ 5.1% - FFOMS දී. මෙම අවම වැටුප් වැඩි නිසා ගෙවීමක් ප්රමාණය වෙනස් කර ඇත. 7800 - 7500, සහ ජූලි 1 utverzhdenpravitelstvom සිට - 2016 දී, එය දැන්, රූබල් 6675 කි.

FSS බදු තනි ව්යවසායකයෙකු ලැයිස්තුගත කර නැත.

ලාභ, පොලිස් අධිකාරී වෙත 300 000 රූබල් මත, බුද්ධි ඒකකය හා FFOMS ගෙවීම් 1% දක්වා අඩු කර ඇත.

සරල බදු විශේෂාංග

USN අඩු වේ. ඒ නිසා, එම ගෙවීම් වෙනස් ගණනය කර ඇත. මේ ව්යවස්ථාවේ 58 212 ෆෙඩරල් නීතිය (ක්රීඩා සඳහා සෙල්ලම් බඩු සහ භාණ්ඩ නිෂ්පාදනය, ඉදිකිරීම්, අධ්යාපනය, ආදිය) හි ලැයිස්තුගත කර ඇති කටයුතු වලට අදාළ වේ.

මෙම FSS FFOMS නිදහස් දායක පුරවැසියන් යහපත මුදල් ගෙවීමට නීතිමය ආයතන සහ පුද්ගල ව්යවසායකයින්. 20% ක් තම අඩු කිරීම සඳහා විශ්රාම වැටුප් අරමුදල ලැයිස්තුගත ප්රතිශතයක්.

ගිණුම්කරණය පිළිබඳ තීරණයකට එළඹීමේදී

බදු ගණනය එක් එක් සේවකයා සඳහා, ෙවන් ෙවන් වශෙයන් සිදු කරනු ලැබේ. පළමු වැන්න නම්, ඔබ, විවිධ අරමුදල් ඒ සඳහා මුදල් ගෙවීමට කොපමණ බදු සේවායෝජකයා සේවකයාට ඔබ දැන සිටිය යුතුයි. දෙවනුව, යම් යම් සීමාවන්, දායකත්වයන් ගණනය කිරීමත් ප්රතිශත අඩු කළ පසු වේ. උදාහරණයක් ලෙස, මුළු බදු අයකල හැකි ආදායම රූබල් 796.000 ඉහත වනු ඇත නම්, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට බැර ගෙවීම් 10% ක් දක්වා අඩු වේ (නමුත් එය බදු අය කිරීම සරල පද්ධතිය මත ක්රියාත්මක වන ව්යවසායකයන් සඳහා අදාල නොවේ).

මෙම FSS ලෙස බදු ස්ථාන මාරු සඳහා සීමාව 718 000 රූබල් මට්ටමින් ස්ථාවර කරයි. මෙම මුදල පසු, සමාජ ආරක්ෂණ අරමුදල සඳහා දායකත්වය අවලංගු කෙරේ.

පසුගිය වසරේ සිට FFOMS බදු එකතු යන සීමාව සම්පූර්ණයෙන්ම අහෝසි කළා. දායකත්වයන් ඕනෑම ප්රතිලාභ තොරව, 5.1% ක අනුපාතය ගණනය කර ඇත. විස්තර බදු වගු ලබා ගත හැක පොදු වසම තුල, අන්තර්ජාලය මත ය.

වැටුප: දේ සෙවන තෝරා ගැනීමට

නිල නොවන, අපේ රටේ වැටුප් වර්ග තුනක්, "කළු", "අළු" සහ ඇත "සුදු."

මාධ්ය දී, කාලීන "සුදු" ( "කුඩා" කියවීමට) වැටුප් 1998 දී පෙනී සිටියේය. ඔහු නිල වශයෙන් රැකියාවක් හා රැකියා ගිවිසුම් සඳහා පිණිස වැටුප් පමාණයන් අක්ෂර වින්යාසය භාවිතා කර ඇත. සිට වැටුප් "සුදු" විය හැක:

- වැටුප්,

- ප්රසාද දීමනා ගෙවීම,

- උපාධිය සඳහා වාරික, අත්දැකීම්, ගුණාත්මක ලකුණ, ආදිය..

- විකිණීම,

- ප්රාදේශීය සංගුණකය (වැඩ කිරීමට ඇති දැඩි වූ දේශගුණික තත්ත්වයන් සඳහා වන්දි ගෙවීම සඳහා වැටුප් වැඩි)

අසනීප නිවාඩු -.

හාම්පුතුන් නිසා බදු "හිසරදය" වන "සුදු" වැටුප් කැමති නෑ. සේවක ද ඒ සමඟ සුරක්ෂිත දැනෙනවා.

"අළු" (හෝ ලියුම් කවරයක් තුළ වැටුප්) එම කොටස පිළිබිඹු නොකරයි. සංවිධාන සහ සමාගම්, එවැනි ගෙවීම් සේවකයන්, ලියුම් කවර නිකුත් නිල කුඩා වැටුප්, සහ අතිෙර්ක, ගිණුම් පිළිබිඹු නොවේ, වේ. ස්වභාවයෙන්ම, සේවායෝජකයා විවිධ අරමුදල් වඩා ඉතා කුඩා ප්රමාණයක් අඩු කරයි. මෙම නඩුවේ සේවක ප්රමාණවත් ආරක්ෂාව නැහැ. ලියුම් කවර තුළ මුදල් දීමට "අමතක" විට උදාහරණයක් ලෙස, එහි අවස්ථා ය.

"කළු" වැටුප් සංකල්පය 1996 දී පෙනී සිටියේය. ඉන් පසුව එය වන අතර, දැන් තහවුරු නොකළ ආරංචි මාර්ග ලේඛනගත වැටුප් වේ. කුමක්ද සේවායෝජකයා මෙම නඩුවේ සේවකයා සඳහා ගෙවන බදු? එය නොමැති බව අවබෝධ කර ගත හැකි ය. ස්වභාවිකව, ආදිය මාතෘ හෝ වාර්ෂික නිවාඩු ගෙවීම්, ලෙඩ නිවාඩු, කථන ද යන්න නොවේ.