හමුදාව තුළ Hazing

එය තරුණ පරපුර අතර රුසියානු හමුදාව කීර්තිය ඉතා අඩු වන බවත් එම නිසා කිසිදු රහසක්. හමුදාව තුළ Hazing පැවැත්මක් ඇත, විශේෂයෙන්ම ප්රතිව්යුහගත කිරීම තුල ගම්යතාව ලබා ගැනීමට ආරම්භ විය.

2008 අප්රේල් සිට මේ වසරේ තරුණ බඳවා වෙනුවට දෙකක් සේවය කරන බව නීතියක්. මේ අනුව, රුසියානු රජය අවම වශයෙන් හමුදාව තුළ hazing අඩු කිරීමට සහ රුසියානු හමුදා කීර්තිය නැවත බලාපොරොත්තු වෙයි.

හමුදාව තුළ, එය සෑම විටම පැවතී ඇත. එය පිළිබඳ පළමු සඳහන 1967, එය කෙටි කිරීමට තීරණය කළ විට පෙනී සේවා ජීවිතය වසර තුනක් සිට දෙකක්. එය අප ජීවත් වන මේ රාජ්ය බලවත් සේ කලකිරීමට පත්ව ඇති "සීයලා", බඳවා ඔහුගේ නපුරු splashed මේ කාලය වන විට වූ අතර, ඔවුන්, අනෙක් අතට, ඔවුන් ප්රතිකාර කරන ලදී ආකාරය සිහිපත් කළ නවකයින්ට ඒ සඳහා පසුගිය වසර තුළ එම ප්රතිකාර කිරීම සඳහා ආරම්භ විය. hazing ගම්යතාව පද්ධතිය වරම්.
එය අපරාධ වාර්තා සමග ජනතාවගේ හමුදාවේ කැඳවීමට තීරණය කළ තව තවත් උග්ර.
මෙම සාධක දෙක මෙම ධුරාවලියේ ඇති වෙයි, එය තව තවත් දැඩි ආකෘති බවට පත් වෙයි.

හමුදාව ධුරාවලියේ සමහර අවස්ථා ඇත:

- දිවුරුම පෙර අවම මට්ටමේ ලෙස සැලකේ. ඔබ හඬ, අදහස්, ඔබ කිසිවෙක් ඉන්නේ හා "සුවඳ" හෝ "අමරණීය ආත්මය" ඔබට කතා සියලු නැහැ. මෙම කාල සීමාව තුළ, විශේෂයෙන්ම කුරිරු විහිළු, බඳවා සම්බන්ධයෙන් ක්රියා.
- "ආත්මය" - දිවුරුම පසු මාස හයක් දක්වා වූ draftee. එහෙත්, ඔවුන් බොහෝ තවමත් "පැරණි ජනතාව" ඕන තරම් විශිෂ්ට දක්ෂතා ඇති ව්යවස්ථාපිත දිවුරුම්, සිදු කළ හැක: උදාහරණයක් ලෙස, බඳවා පරිකල්පනය දියුණු කොපමණ තිබුණත්, ඒ නිසා මත කොස්සක් ගන්න සහ එය greenhorn දේ කියන්න හා කරන්න පුළුවන්.
ස්වභාවිකව "ආත්මය" සියලු ජරා වැඩ කරන්න කිරීමට බැඳී සිටියි, නින්දා, බඩු බාන, ශාරීරික හා මානසික "සීයලා" විෂය විය.
- තවත් පියවරක් - එය මාස හයේ සිට අවුරුද්දක් වන අතර, එවිට, "ආත්ම" සිට ඔවුන් "අලි" නිලයට සහ ඉතා මුල් ආකාරයෙන් මාරු කරනු ලැබේ: ඔවුන් හුදෙක් තීරය ගාංචුව මෘදු ස්ථානයේදීම හය ගුණයක්, ඔවුන් මාස හය සේවය කර ඇති පරිදි පහර දුන්නා.
අලි හෝ "ආත්මය" සියලු රාජකාරි සිදු කරන අතර, හෝ එය "සීයලා" සිට පෞද්ගලික "අලි" කෙනෙකු සිටිය යුතු අතර, ඔහුගේ නියෝග පමණක් ඉටු විය හැක.
- එවිට එක් වසර එකහමාරකට පමණ එක් වසරේ සිට වැඩි පියවරක් - ඔවුන් "හැඳි" හෝ "හිස් කබල්" මේ කාලය තුළ බවට පත් වේ. නම පිළිවෙත සම්මත මෘදු ස්ථානය මත ගුලියක් 12 පහර මගින් සිදු වන බව යන කරුණ පැමිණෙන්නේ. මෙම දැනටමත් වරප්රසාදයක්.
"හිස්කබල" ඔවුන් වැඩ වර ගලවන්න එපා, ඒ සඳහා "ආත්ම" සහ "අලි" අනුගමනය කිරීම ඉතා වැදගත්.
- තවත් පියවරක් - සියලු බලය ඇති කරන "සීයා", හැම දෙයක්ම ඔවුන්ට වඩාත් මෑතක දී, තමන් සිය පාවහන් තුළ තිබුණද ඉඩ, සහ නවක සාමාජිකයන්ට ප්රයෝජනවත් විය කට ගැලවී යාම සඳහා, ඒ කියන්නේ, ඔවුන් ආරම්භ විට ය ඇත.
"සීයලා" ප්රධාන සංඥා එක් - එම සංඛ්යාව මත පමණක් ගත හැක බව පෝරමයක් මැසීමට ඇත "ආත්ම."
- පසුගිය ආරම්භයේ stodnevki සේවයෙන් සිට අදියර - "රැදවා". ඇති "සීයා" සිට "රැදවා" වෙත කොටසේ ඒ පතා පහත සඳහන් පරිදි සිදු වේ: ඔහු නූල් බ්ලැන්කට් හා කොට්ට පහර ඇත, නමුත් එය කෑ යුතුයි.
මේ මුළු කොමිසම හා බඳවා වන දැඩි ජීවිත.

ඒ නිසා නියමිත "සීයලා" අහිමි වසර සඳහා පත් කිරීමට උත්සාහ කරන බැවින් පමණක් පිරිහී හිරිහැර ජීවිතය තත්වය තුල එම අඩු.

එතකොට, මේ-ව්යවස්ථාපිත නොවන නීති දැන් වෙනස් වේ, කිසිවෙකු හොඳ හෝ නරක අතට දන්නා, නමුත් ඇත්ත ඇය ලෙස බව hazing පවතී, සහ පවතින කරනු ඇත. මවුවරුන්ට හා අම්මට තාත්තට දිගටම ඇමතුම වැළැක්වීම සඳහා සියලු උපක්රම උත්සාහ කිරීමට, සහ බඳවා දිගටම පනින්න බව රුසියානු හමුදාව, වලින් පැන ගැනීමට උත්සාහ කිරීමට ඇත ...

රුසියානු ජනතාව "සංකල්ප" ජීවත් නැඹුරු අතර, එම රුසියානු සමාජයේ කුරිරු යථාර්ථය නොවේ.