182n, සහතිකයක්. වසර 2 සඳහා වැටුප් මත උදවු: නියැදි

නීතිය 2010 දෙසැම්බර් මස දී, අට වන №343-FZ නිෂ්පාදන සඳහා ගෙවීම් ගණනය රක්ෂිතයා අවස්ථාවට වසර ආරම්භයේ පෙර ඇති වූ වසර 2 සඳහා දෛනික ආදායම මත පදනම් නිසා සමාජ රක්ෂණ අරමුදල දරුවන් රැකබලා නිසා ඇය දරුවන් බිහි ප්රතිලාභ තාවකාලික ආබාධිත පත්රිකා අවශ්ය .

සේවකයා ව්යවසාය දිගු කාලීන (වසර දෙකකට වඩා වැඩි) දී වැඩ නම්, ලෙඩ කොළ ගණනය කිරීම සඳහා දත්ත ගිණුම්කරණ දෙපාර්තමේන්තුව තුළ ගබඩා කර ඇති අතර, ඔහු කරදර නොවිය යුතුය: ගෙවීම් සඳහා දෛනික ආදායම ගණනය වනු ඇත.

සේවක කොළ නම්, ඔහු ඔහුගේ නව රැකියාව දී රක්ෂණ වන්දි ගෙවීම් ගණනය කිරීම සඳහා ආදායම් පිළිබඳ තොරතුරු අවශ්ය වනු ඇත. හැඩය 182n මෙම දත්ත අඩංගු වේ උදව් කරන්න.

උදව් 182n ලබා ගන්නේ කෙසේද?

කම්කරු කාඩ් පතක් සමඟ සේවා යෝජකයාගේ සේවයෙන් දිනයේ සේවක ලබා දිය යුතුයි:

• 2NDFL සහතිකය (උපචිත හා අගතිගාමී ආදායම් බදු).
• නිතර අසන පැන BCR කාලීන (2017 දී නිකුත් සේවයෙන් වසරේ සේවා දිග පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු වේ.)
• 182n ආකෘති පත්රය (සහතිකය රක්ෂණ හිමිකම් ගෙවීම ගණනය කිරීම සඳහා දත්ත අඩංගු වේ).

පහ කිරීම දිනයේදී එක්සත් සේවායෝජකයා විසින් සේවක ගෙවිය යුතු අවසාන ගෙවීම් වැටුප් හා භාවිතා නොකරන නිවාඩු සඳහා වන්දි.

සියලු සහතික සියලු අවසන් ගණනය වන්දි ඇතුළු පිළිබිඹු කළ යුතුය.

බලන්න සේවයෙන් ලැබුණු නැත කිසියම් හේතුවක් නිසා නම්, සේවායෝජකයා ඕනෑම අවස්ථාවක සේවක වෙඩි දෙන්න කිරීමට බැඳී සිටියි. උදව් සඳහා අයදුම් කළ යුතුය.

ඉල්ලුම් පත්රය පහත සඳහන් පරිදි වේ.

ඇයි ඔබ උදව් 182n අවශ්ය වන්නේ ඇයි

උදවු හැඩය 182n වෙනත් රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කරන අවස්ථාවේ නව සේවායෝජකයා වෙත මාරු කිරීමට සැලසුම් කර ඇත.

සේවයෙන් වසර පෙර වසර දෙක තුල දී හා සේවා යෝජකයා පහ දිනට වත්මන් වසර දක්වා සඳහා ලැබී ගෙවීම් කර ඇති මුදල මෙම ලියවිල්ල තහවුරු කරයි.

මෙම සහතිකය FSS දී strahvznosy දී ඇගයීමට ලක් කරන අය චෝදනා පමණක් දක්වයි.

එය දායකත්වයන් උපචිත නොවේ නම් 182n (ෙයොමු), රෝගී හෝ මාතෘ නිසා ආබාධිත දින සහ සාමාන්ය වැටුපෙන් කාල සංඛ්යාව පිළිබඳ තොරතුරු අන්තර්ගත වේ.

රක්ෂිතයා අවස්ථාවට ප්රතිලාභ අත්විඳින්නට ඇත විට මෙම උදව් සඳහා (එය ප්රතිලාභ ගණනය කිරීම සඳහා සාමාන්ය දෛනික ආදායම ගණනය කළ ඇත).

සමුද්දේශ නිර්මාණය 182n කොන්දේසි

ඉපැයීම් ප්රකාශයක් 182n පහත සඳහන් තොරතුරු සපයයි:

• සේවා යෝජකයා (රක්ෂිතයා) ගැන තොරතුරු.
• සේවකයා (රක්ෂිතයා පුද්ගලයා) පිළිබඳ දත්ත.
• සේවා යෝජකයා සඳහා වැඩ වූ කාල සීමාව තුළ දී සමාජ රක්ෂණ අරමුදලට දායක මුදල් ගෙවීම සඳහා මූලික පදනමක් ඇතුළත් වැටුප් හා අනිකුත් ගාස්තු ප්රමාණය.
• අසනීප දින දර්ශනය දින ගණන, දක්වා 1.5 වසර දරුවන් රැකබලා නිවාඩු, ප්රසූත නිවාඩු. ඔහු දෙස ඇගයීම නම් මිස, සාමාන්ය වැටුප් පවත්වා ගෙන යන අතර, වැඩ සිට නිදහස් සේවක කාල නියම කර ඇති.

රක්ෂකයා රක්ෂණය ගැන දත්ත (සේවායෝජකයා) අනිවාර්යෙන්ම අන්තර්ගත:

• ව්යවසාය, සංවිධානය, IP සම්පූර්ණ නම. කෙටි යෙදුම් පවා අයිතිය රූපාකාරයෙන් පෙන්නුම් කිරීමට ඉඩ නැත.
• සම්පූර්ණ නම සහ FSS (භෞමික සේවායෝජකයා ලියාපදිංචි කරනු ලබන බලය) ශාඛා සංඛ්යාව.
• මෙම FSS දී සේවක හඳුනා ගැනීමේ අංකය, ටින්, KPP.
• සේවා යෝජකයාගේ සැබෑ ලිපිනය, දුරකථන.

රක්ෂිතයා පුද්ගලයා (සේවක) ගැන තොරතුරු:

• අවසන් නම, මුල් නම සහ patronymic.
• විදේශ ගමන් බලපත්රයෙහි තිබුණු දත්ත.
• පදිංචිය (ලිපිනය).
• SNILS.
• සේවා යෝජකයා සඳහා වැඩ කාලය.

අධ්යක්ෂ හා ප්රධාන ගණකාධිකාරීවරයා විසින් අත්සන් සහතිකය. අත්සන් කියවන හා සීල් තබනු ලැබේ.

වැටුප් 182n ස්වරූපයෙන් සංයුතිය

ඉපැයීම් ප්රකාශයක් 182n කාලානුක්රමික පිළිවෙළකට, ව්යවසාය එක් එක් වසරේ (දින දර්ශනය) සඳහා මුළු ආදායම අඩංගු වේ.

ලියවිල්ලෙන් FSS කිරීමට දායක මුදල් ගෙවීම සඳහා පදනම ඇතුළත් උපචිත පමණක් බවයි.

මෙම නීතිය මත පදනම් වූ, මුර්ත නියම කරන්නේ නැත:

• ලෙඩ නිවාඩු වූ උපචිත: සේවායෝජකයා වියදමෙන් FSS සහ දින තුනක් වියදමින්;
• වාර්ෂික නිවාඩු සහ මාතෘ නිවාඩු ද;
• දරුවන් රැකබලා 1.5 සහ වසර 3 ක් දක්වා වැයවූ;
• දරුවෙකුගේ උපතේ දී එක්වර මුදල්;
• ප්රතිලාභ ගිණුමේ මුල් ගර්භනී සමය තුළ ආරම්භ;
• මරණය ප්රතිපාදන;
• වේතන, එම මුදල (කම්කරුවන් ඈත උතුරු - හය ගුණයක්) තුන්-වේලාව ඉක්මවා කරන්නේ නම් නෑ සාමාන්ය මාසික ආදායම;
• දින දර්ශනය වසරකට දක්වා හාරදහසක් රූබල් මූල්ය ආධාර,
• මිහිදන් කිරීම සඳහා මූල්ය ආධාර,
• දරුවෙකුගේ උපත, මූල්ය ආධාර,
• GPC සහ ප්රකාශන ගිවිසුම් ගිවිසුම් යටතේ සේවා සඳහා ගෙවීම;
• තවත් ප්රතිලාභ.

රක්ෂණ ගණනය කිරීම සඳහා වන පදනම් 422 බදු සංග්රහය (2017) වන වගන්තිය, 9, සංඛ්යාව 212-FZ (ජනවාරි 2017 පෙර) 24.07.2009 ෆෙඩරල් නීති ලිපිය අනුව තීරණය ප්රතිලාභ පවසයි.

සටහන: ඔවුන් ව්යාපාර තුළ වැටුප් මත රෙගුලාසි තුල සඳහන්ව තිබීම, නැත පවා නම්, FSS කිරීමට දායකත්වයන් මත අය කරන සියලු චෝදනා, ඇතුළත් වේ.

ආකෘති 182n දී ඉපැයිම්: සීමා

එක් එක් වර්ෂය සඳහා, බිය විසින් ගෙවනු ලබන ආදායමෙන් යම් උපරිම මුදල, නැත. මෙම FSS කිරීමට දායකත්වයන්.

වාර්ෂික ආදායම ෙකොපමණද සීමාව ඉක්මවා යන්නේ නම් උපරිම මුදල, සහතිකය 182n හි නිශ්චිතව දක්වා ඇත.

උදාහරණයක් ලෙස:

• 2015 දී, ආදායම සීමාව - 670 000 රූබල්.
• 718, 000 රූබල් - 2016 සීමාව.
• 2017 දී - 755 000 රූබල්.

උදාහරණයක් ලෙස:

සේවක Ivanov පි.:

2015 සඳහා ඔහු FSS තක්සේරු කළ යුතු ය වන 680.000 රූබල්, උපයා ඇත.

රූබල් 720.000 - 2016 සඳහා.

සහතිකය 182n පිළිබිඹු වනු ඇත:

2015 670000 රූබල්. 00 පොලිස්. (හය සියයක් හැත්තෑ දහසක් රූබල් kopecks 00)

2016 718,000 රූබල්. 00 පොලිස්. (සත් සියයක් දහඅට රූබල් ශත 00).

සේවක මහත්වරුන් හා උතුරු පළාතේ Melnikov මම 2015 488 155 රූබල් 16 kopecks උපයාගත්,

රූබල් 528,000 25 kopecks - 2016 සඳහා.

පහත සඳහන් පරිදි සහතිකය 182n පිළිබිඹු කරයි:

2015 488 155 රූබල්. 16 kopecks. (සිව් අසූ අට දහසක් එකසිය පනස් පහක් රූබල් 16 kopecks)

2016 528000 රූබල්. 25 kopecks. (පහ එකසිය විසි අට දහසක් රූබල් 25 kopecks).

ආකෘති 182n: පළමු ආදර්ශ සැලසුම් හා දෙවැනි කොටසේ

උදාහරණය: සහතිකයක් නිකුත් 182n දීමනාව Ivanova එලේනා Vladimirovna. ඇය 28.08.2017 වසර වන තෙක් "ඇල්ෆා" s01.01.2015 සංවිධානය කටයුතු කර ඇත.

සමාගම "ඇල්ෆා" ගැන දත්ත පළමු කොටස.

දෙවන කොටස Ivanova එලේනා Vladimirovna ගැන තොරතුරු සපයයි.

පහත පෙන්වා ඇත ලෙස උදවු 182n (හිස්ව තබන්න) සිදු කෙරේ.

ආකෘති 182n: තුන් වන, සතර වන කොටස නියැදි

සංවිධානය Ivanova EV ඔහුගේ වැඩ කරන අතරතුර ඒ සඳහා පහත සඳහන් වැටුප්, මෙම FSS දී බදු අයකල හැකි රක්ෂණ වාරික සහිත බැර කර ඇත:

• 2015 - 200 000,00 රූබල්
• 2016 - 300 000,00 රූබල්
• 2017 - 80 000,00 රූබල්

2015 දී, මාර්තු 15 වන දින සිට මාර්තු 31 එලේනා Ivanova කිරීමට ලෙඩ, ඇය ලෙඩ නිවාඩු ලබා දී ඇත.

පහත දැක්වෙන පරිදි පුරවා යොමු 182n (තෙවන සහ සිව්වන කොටස) ඉදිරිපත් කර ඇත.

182 n උදවු: මම පෝරමය වෙනුවට හැකිද 2NDFL

සංවිධානය සේවයෙන් වසර පෙර වසර දෙක සඳහා සහතිකයක් වැටුප් ප්රමාණය මත පෙර සේවායෝජකයා 182n සිට ලැබී නොමැති යම් සේවකයෙකු සම්මත කර ගත්තේය. කෙසේ වෙතත්, ඔහු වසර ගණනාවක් පුරා ස්වරූපයෙන් 2NDFL උපකාරය ඇත.

එය ලෙඩ නිවාඩු ගණනය කිරීම සඳහා යොදා මෙම සහතිකය ආදායම පිළිබඳ තොරතුරු හැකි ද?

නැහැ, ඔබ කළ නොහැකි ය. මේ අවස්ථාවේ දී, වෛද්ය සහතිකය SMIC ගණනය කර ඇත.

මෙම සේවක විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සඳහා පරීක්ෂණයක් යැවීමට ඉල්ලීමක් කර ලිපියක් ලිවීමට අයිතියක් ඇත.

සේවා යෝජකයා රක්ෂිතයා සිදුවීම් සඳහා ප්රතිලාභ ආදායම හා පෞද්ගලිකත්වය ගිණුම්කරණ පදනම මත සේවකයන් 'අවශ්යතාවන්ට ෙවනත් ෙගවීම් පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල භෞමික ශරීරය වෙත ඉල්ලීමක් කළ යුතුය ගෙවා. අසනීප ලබා ප්රතිචාරය ගණනය කිරීමෙන් පසු සකස් කළ යුතු ය.

ආකෘති 182n: සේවායෝජකයා සැක

ආදායම් ප්රකාශයක් (182n) පරීක්ෂා කළ හැක. සේවා යෝජකයා ඉදිරිපත් කරන ලද ලිපි ලේඛන දක්වා ඇති තොරතුරු තහවුරු කිරීම සඳහා FSS භෞමික සිරුරට අයදුම් කිරීමට අයිතියක් තිබෙනවා. මේ සඳහා, සහතිකය නිකුත් කරන සේවායෝජකයා FSS ස්ථානය දෙපාර්තමේන්තුව, එය අවශ්ය ඉල්ලීමක් යැවීම වේ. එය ඉලෙක්ට්රොනික අත්සන් භාවිතය සමග තැපැල් කිරීම හෝ සන්නිවේදනය සම්බන්ධතාවයක්, පුද්ගලිකවම සහභාගී විය හැක.

ව්යාජ තොරතුරු සහතිකය නිකුත් බව සේවායෝජකයා තිබේ නම්, ඔහු ප්රතිලාභ වැඩිපුර ගෙවා ඇති මුදල පියවා ගැනීමට බැඳී සිටී.

සේවක බොරු සහතිකය ලබා තිබේ නම්, ඔහු ලෙඩ නිවාඩු ගෙවන ලද මුදල් ප්රමාණයන් තබා ඇත.

උදවු 182n: "dekretnitsy"

මාතෘ නිවාඩු අතර සේවක, වැඩ පැය ගනන අඩු වැඩ. ඉන් අනතුරුව අංක 3 කොටසේ 182n උදව් රක්ෂණ දායකත්වය පදනම ද ඇතුළත් වන, මූල්ය වන්දි මුදල බවයි. 4 වන වගන්තිය මෙම දින (දින දර්ශනය), ඇය මාතෘ නිවාඩු මත වූ කාලය තුළ (එය මෙම කාලය වන විට කෙටි කම්කරු දිනය කොන්දේසි යටතේ කි්රයාත්මක වන බව තිබියදීත්) අංකය, මාපියන් හට ඇති නිවාඩු දක්වයි.

රෝහල සහ මාතෘ නිවාඩු සහ ළමා රැෙවරණ දක්වා ප්රතිලාභ ගණනය කිරීම සඳහා 1.5 වසර ගෙවීම් කාන්තාවක් ඉපැයීම් ඉහළ එහිදී වෙනත් වසර සඳහා, රක්ෂණ නඩු ආරම්භය පෙර වසර දෙක ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට අයිතියක් ඇත. 182n සහතිකය දැනට භාවිතා වන ආකෘති පත්රය නිකුත් කළ යුතු ය. මේ අවස්ථාවේ දී, උපරිම මුදල මේ මොහොතේ එම පදනම ඉක්මවා නොකළ යුතු ය.

අවවාදයයි: මෙම සංවිධානය ඈවර කරයි නම්, මාතෘ නිවාඩු මත සිටින වැඩ කරන කාන්තාවන්, ඔබ (දරුවාගේ ආරක්ෂාව මත නිවාඩු ප්රවේශයක් මාසයේ) ආඥාවෙන් කාලය තුළ සේවයෙන් මාසයේ පෙර දින දර්ශනය මාස දොළහක් ඉපැයීම් සහතිකයක් නිකුත් කළ යුතුය. 12 සහ 29.3 බෙදීම මාස දොළහක් ආදායම (දෙකම සාමාන්ය නිවාඩු): මේ අවස්ථාවේ දී යහපත සාමාන්ය දෛනික ආදායම, පහත සඳහන් පරිදි ගණනය ගණනය කර ඇත.

එවැනි සහතිකයක් නැත ස්වරූපයෙන් මණ්ඩලයේ අනුමැතිය ලැබී ඇත. ගණකාධිකාරීවරයා කවර හෝ ආකාරයකින් එය කළ යුතු ය. සහතිකය මාසික කර ආදායම් සදහන් කල යුතුය, ඒ වෙනුවට ප්රතිලාභ වඩා නිවාඩු ගෙවීම් ගණනය සඳහා පදනම සම්බන්ධ කර ඇත.

උදවු 182n: එළඹීමේදී

සංවිධානය ශුන්ය තීරු බදු, සමාජ ආරක්ෂන අරමුදලට දායක ගෙවන නම්, සහතිකය තවමත් පදනම ඇතුළත් ප්රමාණය දායකත්වයන් ගෙවීම සඳහා දක්වනු ඇත (ඔවුන් ශුන්ය පවා නම්).

සේවක වෙනුවට තවත් සේවායෝජකයා සිට සහතිකය 182n මුල් පිටපතක් ලබා දෙන්නේ නම්, එවැනි ආදායම් ප්රකාශය රක්ෂණ ගෙවීම් ගණනය කිරීම සඳහා භාවිතා කළ නොහැකි වනු ඇත. පිටපතක් නියමිත පරිදි සහතික කර තිබිය යුතුය.

ලෙඩ නිවාඩු 182n සඳහා උදවු සිවිල් නීතිය සේවා ගිවිසුම් යටතේ වැඩ සේවකයින්ට ලබා දී නැත. ගෙවා GPC කොන්ත්රාත්තුව සමාජ රක්ෂණ රක්ෂණ දායකත්වය චෝදනා නැත. "කොන්ත්රාත් කම්කරුවන්", රක්ෂණය නැති ලෙඩ දමා ඔහුට නිවාඩු ගෙවනු ලැබේ.

4 වැනි වගන්තිය 182n සේවකයා ලෙඩ නිවාඩු, ප්රසූත නිවාඩු, වැඩ ළමාරක්ෂක නිවාඩු වසර දක්වා එකහමාරක් වැටුප් සහිත (එය FSS දී වාරික අය නොකෙරේ නම්) ගෙවන ලදී නම් පමණක් පිරී ඇත.

නිගමනය

ඉපැයීම් ප්රකාශයක් 182n වැදගත් ලියවිල්ලකි. සේවා යෝජකයා එහි පිරවීම සඳහා වගකීමෙන් කළ යුතුයි. සංවිධානය සහතිකය තුළ වැරදි තොරතුරු සඳහා වගකිව යුතු වේ. ද පිරවීම නිරවද්යතාව හා එයට වඩා පළල් මත කාලෝචිත නිකුත් යොමු ලෙඩ හිටපු සේවක වැටුප් රඳා පවතී.