8 සංඥා බව, ඔබ වැනි සගයන් ඔබ එය දැනෙන්නේ නැහැ පවා නම්

ඇත්ත වශයෙන්ම, සෑම ඔබේ සගයන් සමග මිතුරන් වෙන්න කැමති. ඒත් ඔයා කොහොමද ඔබ ඔවුන්ට ආදරය කරන බවට සහතික විය හැක්කේ කෙසේද? සභා වගේ තත්වයක් තුල සාමාන්ය දෙයක් ලෙස වන "ඔබ වේ". ඔහු විශේෂයෙන් ආරම්භක හා ලැජ්ජාශීලී ජනතාවට අදාළ නොවේ. මෙම ලිපියෙන් අපි එය එසේ පැහැදිලි නොවේ පවා නම්, ඔබ කාර්යාලයේ ඉතා ලස්සන කාර්ය බව සංඥා අට සාකච්ඡා කරනු ඇත.

1. විඥානය හයිලෙවල්

ඔබ ඉතා හොඳින් තම අඩුපාඩු දැන ඒවා පිළිගන්නවා. අන් අය සමඟ ඔබ විවෘත අවංක වන අතර, දැක්ම, තමන්ගේ ම අවස්ථාවක බලෙන් පටවන්නේ නැහැ. මෙම ගති ලක්ෂණ වැදගත් බවක් විය හැක, නමුත් දිගු කාලීන ඔවුන් සගයින් වූ අනුකම්පාව දිනා ගැනීමට ඉතා වැදගත් වේ.

පාහේ සෑම කණ්ඩායම හමුවේ එක දෙයක් කියන කුහකයන් ඇත, නමුත් ඔබගේ පිටිපස්සට තවත් කරන්නේ. ඒ නිසා, අවංක හා විවෘත මනසක් ජනතාව සෑම විටම ඕනෑම රැකියාවක් තුල ඉතා පසුව උත්සාහ වේ.

2. ඔබ සගයන් සහාය ඉල්ලන්නේ නම්

මෙම ලක්ෂණය ඉතා තාර්කික බවක් පෙනෙන්නට නැත, නමුත් ඇත්ත එය සම්පූර්ණයෙන්ම බෙන්ජමින් ෆ්රෑන්ක්ලින් බලපෑම අඩු වේ. එහි සාරය මේ ය: කෙනෙක් ඔබට එය නැවත සහය වැඩි වැඩියෙන් ඉඩ හොඳ දෙයක්, සිදු කර ඇත නම්. සහ උදව් ආපසු එතරම් වැදගත් නොවේ. මෙය ඉතා සරල පැහැදිලි කිරීමක්. මිනිස් මොළයේ ඔහුට ලස්සන කරන අයට උදව් කිරීමට, ඔහු ගැන වංශවත් සංඥා කරයි.

3. ඔබ සගයන් හැසිරීම පිටපත් කිරීමට නැඹුරු

ප්රකාශයට පත් කරන ප්රවෘත්ති බිහිදොර "ව්යාපාරික අභ්යන්තර" නිව් යෝර්ක් විශ්ව විද්යාලයේ තිබූ අධ්යයනය, දී, වැනි කාලීන පවතී "පිලිබිඹු." මෙම පිටපත් ශරීරය භාෂාව, අංග චලන හා තවත් පුද්ගලයෙකුගේ මුහුණ ප්රකාශන, එය ඔහුගේ අනුකම්පාව ලබා ගැනීමට උපකාරී වේ. ඒ නිසා ඔබ ඔබේ සගයන් හැසිරීම අනුකරණය කරනවා නම්, එවිට ඔවුන් සමහර විට ඔබ ධනාත්මක සංජානනය.

4. ඔබ ජනතාව ප්රශංසා නමුත් බොහෝ විට එය කරන්න

අන් අයගේ අනුකම්පාව දිනා ගැනීමට උත්සාහ කරන විට එකතුවක් පධාන උපාය වේ. නමුත් ඔබේ ප්රශංසා කොට සලකන්ට සඳහා පිළිගනු ඇත, එය ගැටලුවක් නෑ. ප්රවෘත්ති බිහිදොර "ව්යාපාරික අභ්යන්තර" මත Shana Lebowitz විසින් ලියන පරිදි: "තිලිණ පමණක් ඉඳහිට කතා නම් වඩා වැඩි බලපෑමක් ඇති කරනු ඇත."

5. ඔබ අවධානය කේන්ද්රය වෙන්න උත්සාහ නොමැත

සමහර කාර්යාලයේ මිතුරන් දිනා ගැනීමට සෑම විටම අවධානය දිය යුතු බව මා විශ්වාස කරනවා. ඇත්ත වශයෙන්ම, වෙනත් පුද්ගලයන් සමග අන්තර් ඉතා වැදගත් වේ. නමුත් සෑම විටම එය වටින්නේ නෑ අවධානයක් යොමු කරයි.

"ෆෝබ්ස්" සඟරාව Travis Bredberri මෙසේ ලිවීය: "අන් අයගේ අනුකම්පාව එතනින් නතර වෙන්නේ කිරීම සඳහා, ඔබ extrovert බවට පත් කිරීමට අවශ්ය නැත. යන්තම් හිතකාමී සහ අනෙකුත් පුද්ගලයන් ගැන සැලකිලිමත් වෙන්න. "

6. ඔබ බොහෝ විට නම සගයන් ඉල්ලා එපා

මෙම යටත් සගයන් ශෝකය අනුව ඉතා හොඳ උපක්රමය වේ. ලැරී කිම් අනුව, සියලු ජනතාව දැඩි ලෙස වන අතර daffodils පමණක් තම නම ශබ්දය අහන්න කැමතියි. ඔබ බොහෝ විට නම සගයන් අමතන්නේ නම්, එය මුළු කාර්යාලය පිළිබඳ හොඳ හැඟීමක් ඇති කර ඇත.

7. සගයෝ මා ගැන ඔබට කියන්න

මෙම කණ්ඩායම තුළ මිත්ර සබඳතා ස්ථාපිත අන් අය දෙසට ඔබේ ආකල්පය මත රඳා පවතී. අවශ්ය වූ අවස්ථාවක උදව් සහ ඔවුන්ගේ ජීවිත තුළ අවංක උනන්දුව පෙන්වීමට, ඔහුගේ සගයින් සම්බන්ධයෙන් ක්රියාත්මක කළ යුතු ය. සම-කම්කරුවන් ඔබ ඔහුගේ ජීවිතය සිට කථා කියනවා නම්, එය ඉතා හොඳ ලක්ෂණයක්. බඳවා ගැනීම වෙබ් අඩවිය "Glassdor" සමග Jillian Kramer මාර්ගය ඔවුන් ධනාත්මක ලෙස ස්ථානගත ඔබ දකින, සහ කිරීමට උත්සාහ මෙසේ ලියයි "කාර්යාලය පිටත පොදු සොයා ගන්න."

8. ඔබ ඔබ ඇත්තටම අනිත් අය සමග අන්තර් ක්රියා කිරීමට අවශ්ය බව තේරුම් ගැනීමට ලබා දී ඇත

මාධ්යවේදී බිහිදොර "ව්යාපාරික අභ්යන්තර" පොහොසත් Ferloni පොත ලියූ මිච් Prinstayna පසුගියදා සම්මුඛ සාකච්ඡා "ජනප්රිය." මම ඔබ ඔවුන් අවංක ආකල්පය හා සන්නිවේදනය කිරීමට ඇති ආශාව පෙන්වමින් අන් අයගේ අවශ්යතා වැඩි අවධානයක් යොමු කළ යුතු ව සිතා ": මෙහි ඔහු මෙසේ කී ය. ඇත්තෙන්ම එය හදවත සිට පැමිණ කළ යුතු අතර, පෞද්ගලික අරමුණු ළඟා කර ගැනීමට හා තම වෘත්තීමය ජීවිතය ඉදිරියට කිරීම සඳහා භාවිතා කළ නොහැක. "