කටයුතු සඳහා සේවක තාවකාලික අබලතාව පිළිබඳ තොරතුරු: ආකෘති පත්රය, විශේෂාංග සහ විචාර

095 තාවකාලික ආබාධිත සඳහා උදව් ව්යවසාය වෘත්තීය කාර්යයන් ඉටු කිරීමට මෙම සේවක නො හැක්කක් වන ඇත්ත සහතික කර තිබිය යුතුය. මෙම ලේඛනය නිසි වෛද්ය ආයතනය විසින් නිකුත් කරනු ලැබේ. කටයුතු සඳහා තාවකාලික අබලතාව පිළිබඳ සහතික පත්රය විනය සම්බාධක මුහුණ සඳහා අයදුම්පත ගැලවීම සඳහා, වැඩ නොමැති හොඳ හේතුවක් තහවුරු කරයි. ඊළඟ අපි ලේඛනයේ විශේෂිත සැලසුම ගැන සලකා බලමු.

කාර්යයන්

තාවකාලික අබලතාව පිළිබඳ සහතික පත්රය සේවායෝජකයා සමඟ සම්බන්ධතාවය නියාමනය කිරීමට ඉඩ දෙයි. හොඳ හේතුවක් නැතිව වැඩ සිට නොමැති, අප දන්නා පරිදි, මෙම ව්යාපාර විනය උල්ලංඝනය කිරීමක්. බව TC තුළ ඇතැම් සම්බාධක සඳහා සපයයි. මෙය වලංගු හේතුවක් ලේඛනගත කළ යුතු බවයි.

මීට අමතරව, තොරතුරු තාවකාලික අබලතා ප්රතිලාභ සඳහා සලකා භාවිතා කිරීම. ම එය මුදල් ප්රමාණයන් ගණනය කිරීම සඳහා පදනමක් නැත. කෙසේ වෙතත්, ගිණුම් තොරතුරු අඩංගු වන බව එම දත්ත වේ. ගණනය තාවකාලික අබලතා ප්රතිලාභ අහිමි දින ගණන මත පදනම් විය යුතු ය. එය මෙම විස්තර හා නිසි විශේෂඥයන් වේ.

තත්වයන් ලැයිස්තුව

තාවකාලික ආබාධිත ගැන තොරතුරු ඇතැම් අවස්ථාවල දී බව:

1. සේවක රෝගය හඳුනා ගැනීම.
2. වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් අඛණ්ඩව පවත්වාගෙන යාම, වළක්වයි වන තුවාල, පුරවැසියකු පිළිබඳ පැමිණිල්ලේ දී.
3. ඔබ යම් බරපතළ අසනීපයක් සිට සාපේක්ෂ දුක් වේදනා, හෝ කුඩා දරුවන් රැකබලා ගැනීමට අවශ්ය වූ විට.
4. ඔබ නිරෝධායන ප්රකාශ විට.
5. ඔබ අසනීප තත්ත්වයෙන් පසුවන, ගැබිනි සේවකයින්ට නම්.
6. ස්පා ප්රතිකාර සඳහා අවශ්යතාව ඇති තත්වය තුල දී.
7. අධිකරණ වෛද්ය පරීක්ෂණ ඉටු.
8. අවශ්ය නම්, ලිපි ද්රව්ය තත්වය තුල, ශරීරාබාධ.

වලංගුතාවයන්

තාවකාලික ආබාධිත උදවු ආකාරයක ස්ථාපිත නීති රීති වලට අනුව පිරී ඇත. ලිපි ලේඛණ ලියාපදිංචි සහභාගි වන වෛද්යවරයෙක් විසින් සිදු කරනු ලබයි. කඩදාසි කාලය - 15 දින.

ප්රදේශ නීති ලියවිල්ලක් දන්ත වෛද්යවරයෙකු හෝ වෛද්ය සේවකයෙක් පිරවීම හැකියාව සඳහා ඉඩ, වර්තමාන තත්ත්වය විය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, මෙහි සිදු වන තාවකාලික ආබාධිත සහතිකයක් දින 10 ක් වලංගු වේ. Normative ක්රියා ද නියමිත කාලසීමාවන් දීර්ඝ ඉඩ දුන්නා. මේ සඳහා, එය, පුරවැසියා පරීක්ෂා කළ යුතුය. එය වෛද්ය කොමිසම සිදු කරනු ලබයි.

කරන ලියවිල්ල ලබා ගත හැක්කේ කෙසේද?

තාවකාලික ආබාධිත ගැන තොරතුරු රුසියාව ක්රියාත්මකවේ නිරත විදේශ, ඇතුළු සියලු පුරවැසියන්, නිකුත් කළ යුතු ය. එය ලබා ගැනීමට හා ආයතන, රැකියා සේවා භෞමික කොට්ඨාශයේ ලියාපදිංචි කළ හැක. පත්රිකා සහ එම සම්මතයන් විසින් ස්ථාපිත කරන ලද නඩු සොල්දාදුවන් ලබා ගත හැක.

සහතිකයක් නිකුත් කිරීමට කවුද හිමි නොවේ ද?

මෙම ලේඛනය නිකුත් කරනු නොහැකි විය හැක:

1. හෙද.
2. රුධිර පාරවිලනය ස්ථාන සේවකයින්.
3. කම්කරුවන් නිකේතන.
4. අධිකරණ වෛද්ය.
5. දී කම්කරු පරිපූරක වෛද්ය සහ වෛද්යවරුන් "ගිලන් රථ."

වෛද්ය ක්රියාකාරකම් සිදු කිරීමට අවසර ලබා ඇති බව යන දෙකම, රාජ්ය හා පෞද්ගලික සායන විසින් නිකුත් තාවකාලික ආබාධිත ගැන තොරතුරු.

වැදගත් කරුණු

එම පනත පිළිබඳ විස්තර ලේඛනය යම් යම් ඉල්ලීම් කරයි. විශේෂයෙන් ම, වැඩ සඳහා අබලතාව පිළිබඳ සහතිකයක් ලියාපදිංචි අංකයක් තිබිය යුතුය. එය යටින් ඇය විශේෂ ලෙජරය තුල වාර්තා කර ඇත. මෙම බාහිර රෝගීන්ගේ රෝගී සටහන මාරු සමුද්දේශ වල විස්තර. එය ලියාපදිංචි කාර්යාල තුළ ගබඩා කර ඇත.

සහතිකයක් යනු කුමක්ද

කේතය ආකෘතිය හා ලේඛනය ලබා ආයතන මුද්රා තබා ඇති විස්තර ලේඛනයේ ඉහළ දකුණු කෙළවරේ. සහ ලියාපදිංචි අංකය - "උදව්" - වර්තමාන නම අඩු වීම. මෙම ලේඛනය ඔහු ක්රියාත්මක කවුරුන් සඳහා පුරවැසියා ගැන ලියාපදිංචි දිනය, තොරතුරු බවයි. සහතිකය රෝගියා මත වැඩ කරන සමාගම පිළිබඳ තොරතුරු, ඔහුගේ සම්පූර්ණ නම, උපන් දිනය, පදිංචි ලිපිනය ඇතුලත් විය යුතු ය.

එය අනිවාර්ය රෝග නිර්ණයට නියම කිරීමට වේ. දැනට, පටිගත කොන්දේසි සඳහා නව නීති ඇත. ලැයිස්තුව netruosposobnosti එක් එක් රෝග විනිශ්චය නිශ්චිත කේතය අනුරූප වේ. මෙම රෝගියාගේ තත්ත්වය පිළිබඳ තොරතුරු වල රහස්යභාවය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා සිදු කළ බව පෙනේ. වෛද්යවරුන් අනුව, පළමු වරට පිරවීම සමඟ ප්රශ්න ඇති විය.

සමුද්දේශ පහළ කොටස තුළ විෂය අසනීප නිවාඩු ලැබ ඇති, එක්තරා කාල විය. නියමිත කාල සීමාව දින අදාළ අංකය (හෝ සංකීර්ණ රෝග සඳහා) මාස පෙන්නුම් කරමින්, පුළුල් කර ඇත නම්. සහතිකය වෛද්යවරයකු අත්සන සහතික ෙකොට කළ යුතුය.

ලියාපදිංචි සුවිශේෂතා

කළු හෝ තද නිල් තීන්ත භාවිතා කරමින් ලේඛන පුරවා විට. වෛද්ය පහසුකම්, වෛද්යවරුන් හා එවැනි ලේඛන සඳහා විශේෂිත: ලියවිල්ල මත මුද්දර තුනක් ප්රතිමුද්රණ විය යුතුය. විද්වත් අත්සන ඊළඟට ඇති අයිතිය මත, - පළමු පහළ වම් කෙළවරේ, හා දෙවන පත්රයට ඇත. සම්මත මුද්රිත විමර්ශන ඉහළ වම් සහභාගී විය යුතුය. විශේෂඥයන් අනුව, අදාළ ලියවිල්ල පිරවීම සඳහා පහසුම වේ.

පිටුවහල් කිරීම

උදව් සඳහා පුරවැසියෙකු, වෛද්යවරයා වෙත පත්වීමක් කළ යුතු ය. ඔහු ගමන් බලපත්රය ඉදිරිපත් මත බාහිර රෝගි කාඩ් දෙන ලදී ලේඛන කාර්යාල. එය පරීක්ෂා ප්රතිඵල වාර්තා කරනු ඇත. සහතිකය ඉහත සඳහන් සියලු තොරතුරු ඇතුළත් විය යුතුය. රෝහලේ පළමු දිනය ලෙස වෛද්යවරයා ප්රතිකාර කළ දිනය ද කටයුතු කරයි. රීතියක් ලෙස, විශේෂඥ readmission පත් කර ගනී. ඊළඟ සංචාරය වැඩි දියුණු කිරීම ස්ථාපනය කරන්නේ නම්, එම වෛද්යවරයා රෝගියාගේ වැඩ කිරීමට දිගටම කරගෙන යා හැක බව තීරණය, ලෙඩ නිවාඩු වසා දමා ඇත. කටයුතු සඳහා අබලතාවය පිළිබඳ කාලය අවසන් දිනය සහතිකයක් අත රෝගියාට ලබා දී ඇත කරන දින ලෙස සැලකේ.

අසනීප කාලය

රෝහලේ රැඳී සිටින දිග, අනාවරණය ව්යාධිවේදය ස්වභාවය මත සංකූලතා ඉදිරියේ ඇති හෝ නැති රඳා පවතී. ප්රතිකාර සඳහා අවශ්ය දින ගණන පිළිබඳ ඇතැම් නීති ඇත. ඔවුන් සෞඛ්ය අමාත්යාංශය විසින් ස්ථාපිත කර ඇත:

1. සාර්ස් - 3-8 දින.
2. උණ වර්ග - 6-10.
3. 5-7 - සනාල dystonia කරගැනිමෙන්.
4. Gastritis - 3-8.
5. න ාශදාහය - 10.
6. ඔටිටිස් - 5-7.
7. Angina - 6-14.
8. බ්රොන්කයිටිස් - 10-14.
9. නියුමෝනියාව - දින 29 ක් දක්වා (විශේෂ කොමිසමක් නැත පත්).

නිගමනය

ආබාධිත ගැන තොරතුරු ප්රාථමික ලියවිල්ල වන්නේ ද එය යි. එය වර්තමාන තොරතුරු සත්ය අඩංගු විය යුතුය. භාවිතයේ දී, සේවක ව්යාජ ලිපි ලේඛන සපයන නඩු ඇති විය හැක. උදාහරණයක් ලෙස, ඔහු වැඩ සිට නොමැති යුක්ති සහගත කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔහු සහතිකයක් නිර්දේශ කරන හුරු පුරුදු වෛද්යවරයා හැරෙනවා. එය, මෙවැනි ක්රියාවන්, මෙන්ම අපරාධ යටතේ නීති විරෝධී හා දඬුවම් ලැබිය වන බව සඳහන් කළ යුතු ය. එය, පුරවැසියා ඇත්තටම ලෙඩ නම්, වැඩ නැති කාල සීමාව වෛද්යවරයෙක් විසින් තීරණය කරනු ඇත. සමහර අවස්ථාවල දී, එය දිගු කාලයක් ගත විය හැක.