කළමනාකරණ චින්තනයේ ඉතිහාසය හා එහි පිහිටුවීම

, අවධානය යොමු ඵලදායී හා ඵලදායී කණ්ඩායම - පාලනය අවිධිමත් පිරිසක් කරවන ක්රියාකාරකම් විශේෂ ආකාරයේ. ද ඒ සඳහා ප්රබෝධාත්මක අංගයක් ලෙස ක්රියා සමාජ වෙනසක් හා සැලකිය යුතු වෙනසක්. එසේ සාක්ෂි (ඊජිප්තු පිරමීඩ ඉදි, රෝමය සහ මැසිඩෝනියාවේ දේශපාලන සංවිධාන) පවතී කළමනාකරණ පිළිවෙත්, පුරාණ කාලයේ සිට පැවත, ඒ නිසා අපි පසුගිය කළමනාකරණ සංකල්ප පිළිබඳ ඉතිහාසයේ මුල් බැස ඇති බව නිගමනය කළ හැක.

19 වන සියවස දක්වා කිසිවෙකු වෙනම විද්යාව සහ එහි පද්ධතිය ලෙස, කළමනාකරණය කරන ආකාරය ගැන, සියලු මුදල්, බලය ගැන උනන්දුවක් කියලා. පමණක් වන සියවසේ ආරම්භයේ දී රොබට් ඕවන් කම්කරුවන් ද සහාය ඇතිව ව්යාපාර අරමුණු සමග ගනුදෙනු කිරීමට ආරම්භ විය. එය ඔවුන්ගේ සේවා කොන්දේසි වැඩි දියුණු, හොඳ නිවාස ලබා දීම, එබැවින් මේ සඳහා ද්රව්යමය අවශ්යතාවන් වර්ධනය කිරීම, ගුණාත්මක කාර්යයක් සඳහා අතිරේක ගෙවීම් ප්රබෝධයක් ඇති විය. මෙම නව අදහස් මානව විඥානය තුළ අද්විතීය ජයග්රහණයක් වාර්තා සහ නායක භූමිකාව විය. මේ අනුව, කළමනාකරණය ඉතිහාසය එක් එක් පියවර ඉදිරියට සිදු කියලා.

අනාගතයේ දී, ෆෙඩ්රික් ටේලර් පර්යේෂණ කළමනාකරණ වෙනම ප්රදේශයේ පිළිගැනීමක් හා හුදකලාවේ ආරම්භයේ සැලකෙන විද්යාත්මක කළමනාකරණය මූලධර්ම මත පොතක්, ප්රකාශයට පත් කරන ලදී. එතැන් සිට, කළමනාකරණය ඉතිහාසය බව කළමනාකරණය තව තවත් ව්යාපාර සංවර්ධනය හා සාර්ථකත්වය සැලකිය යුතු බලපෑමක් ඇති කළ හැකි කියලා. එහි සාර්ථකත්වය බොහෝ දුරට වැනි අනෙකුත් ප්රදේශ, දී සාර්ථකත්වය මත රඳා මනෝ විද්යාව, ගණිතය, සමාජ විද්යාව, සහ වෙනත් අය. දැනුම තක්සේරු කිරීමට නිර්ණායකය වන දේ තේරුම් ගැනීමට උපකාරී වේ කළමණාකාරිත්වය.

අතර කළමනාකරණ සංකල්ප පිළිබඳ ඉතිහාසයේ න්යාය හා භාවිතය තුල එහි ඉදිරි සංවර්ධන සැලකිය යුතු බලපෑම් ඇති වූ බව ඉතා ප්රවේශයන් කිහිපයක් විය. මෙම: පරිපාලනය විවිධ පාසල් ප්රවේශයන් හතරක් විවිධ පැති අඩංගු , විද්යාත්මක කළමනාකරණය පාසල් මානව සබඳතා සහ චර්යාත්මක විද්යාව, කළමනාකරණය ප්රවේශය, හා ප්රමාණාත්මක ක්රම අනුව.

සංවිධාන කටයුතු පිළිබඳ බාහිර බලවේග බලපෑම දැන, පර්යේෂකයන් තවත් ක්රම වර්ධනය වෙමින් තිබේ. ඉදිරියට ගමන් කිරීම, කළමනාකරණය චින්තනය, ඉතිහාසය, එහි ප්රකාශනයක් අත්කර ගන්නේ පළමු ක්රියාවලිය ප්රවේශය, අන්යොන්ය වශයෙන් ලබාගන්නා කළමනාකරණ කටයුතු මාලාවක් ලෙස සලකන ලද. ඊට පස්සෙ, ක්රමානුකූලව ප්රවේශය, එම සංවිධානයේ නායකයින් අවධානය යොමු කරයි වන - ඇති, විවිධාකාර අරමුණු දිශාවට චලනය හා පාරිසරික තත්වයන් වෙනස් යටත් වන අන්යොන්ය වශයෙන් ලබාගන්නා අංග මාලාවක් (ජනතාව, අරමුණු, තාක්ෂණය, ආදිය). සහ එම අවස්ථානුකූල ප්රවේශය, පාලනය ක්රම තත්ත්වය පදනම් කරගෙන කළ යුතු බව මත අවධානය යොමු කරන ලද.

මේ කාලයේදී, කළමනාකරණය චින්තනය වර්ධනය පැහැදිලි ප්රවණතා, උපාය මාර්ග හා ශක්තිය ළඟා වී ඇත. කළමනාකරණ ක්රියාවලිය හා පරිසරය නිෂ්පාදනයක් වන අතර, කළමනාකරණ සංකල්පය මානව සාධක ප්රශ්න කිරීමට සංවිධානාත්මක හා යෝජනාවෙන් විසඳුම් ඔවුන්ගේ අවධානය මාරු විය.