කොන්ත්රාත්තුව සඳහා අතිරේක ගිවිසුම

අතිරේක ගිවිසුම කොන්ත්රාත්තුවට අද බොහෝ විට ප්රමාණවත් තරම් හාම්පුතුන් විසින් භාවිතා කරනු ලබයි. ප්රධාන වශයෙන් මෙම ලියවිල්ල යම් යම් වෙනස්කම් කිරීමේ අවශ්යතාව කිරීමට නියමිතය. සමහර අවස්ථාවල දී කොන්ත්රාත්තුව (නීතිය මගින් ස්ථාවර වන ක නියැදිය) අතිරේක ගිවිසුම නිකුත් අවශ්ය, හා කම්කරු සංග්රහයේ.

වෙනස්කම් සත්කාරක ලෙස සේව්ය සේවක තමා ලෙස ක්රියා කළ හැකිය. සේවා යෝජකයා විසින් සකස් කරන ලද ගිවිසුම් විට අතිරේක ගිවිසුම, එය අපේක්ෂා වෙනස්කම් කිසිදු මාස දෙකකට අඩු පෙර එහි සේවකයින් දැනුම් දිය යුතුය. මෙම උදාහරණයක් ලෙස,, වැටුප් වෙනස්කම් ක්රියාකාරකම් ස්වභාවය, අඩංගු විය හැක, ඇතුළත් කම්කරු කාලය එසේ මත හා.

ආදර්ශ රැකියා කොන්ත්රාත්තුව පරිපූරක ගිවිසුම අපේක්ෂිත වෙනස්කම් නිවැරදි ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ.

පූර්විකාවෙහි රීට් පළමු ලේඛනයේ නම තීරණය කළ යුතුය.

නිසා සංඛ්යා විධිවිධාන ආදේශ, වචන, පෙළ ම ලිපි හෝ ඡේද ප්රධාන පෙළ වෙනස් කරයි පරිපූර්ණත්වයට බවටත්, කොන්ත්රාත් අතිරේක ගිවිසුම "සංශෝධනය" හෝ "වෙනස් කොන්දේසි" විය හැක.

එය මුල් ලේඛනයේ එම නැවත නැවත නම් පූර්විකාව සම්පාදනය හොඳම විකල්පය ලෙස සැලකේ. හඳුන්වාදීමේ කොටසක් අතිරේක ගිවිසුම මීට පෙර අවසන් ගිවිසුම් සහ ගිවිසුම් ගැන වෙන් ඇතුළත් විය හැක.

සමහර අවස්ථාවල දී, සේවා යෝජකයා තම ආශාව අනුව හේතුව වෙනස් දමා ඇත. කෙසේ වෙතත්, නීතිය සේවායෝජකයා අධ්යයනය ගෙවීමට බැඳී ඇති නඩු ගණනාවක් සඳහා සපයයි. උදාහරණයක් ලෙස, ලිපි 74 යටතේ ටී.කේ. සඳහා තාක්ෂණය හෝ හෝ සංවිධාන පරිසරය වෙනස් වීමත් සමග බැඳී ඇත හේතු පිළිබිඹු විය යුතුයි. මෙම තොරතුරු පූර්විකාවේ හා ගිවිසුම පෙළ විය හැක සඳහන් කරන්න.

නව ලියවිල්ල පෙළ සකස් සමග ගුණාත්මක බව, පුහුණු ප්රමාණය එය කල යුතු නම්, හා ව්යවසාය පරිපාලන සංස්කෘතිය මට්ටම පෙන්නුම් කරයි. පැහැදිලි සහ සංක්ෂිප්ත මතු නිර්මාණය එම නීති රීති කිහිපයක් තිබේ.

ප්රථම වෙනස රාජ්ය අනුප්රාප්තික කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. එම අවස්ථාවේ දී එය වෙනස් කර ඇති වන උප වගන්ති හෝ ලිපිය පෙන්වා දෙයි. සරලව පෙළ තුළ, තබා, උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ මුලින්ම 3 වෙනි ඡේදය තුළ ලබා ඇති එකතු පසුව, 5 ඡේදය සදහන් කල යුතුය, සහ, නමුත් අනෙක් අතට නැත.

ඔබ ආරම්භක කොන්ත්රාත්තුව ව්යුහාත්මක ඒකක (උප-භාණ්ඩ, භාණ්ඩ) නියම තොරව, ඕනෑම අයෙකුට ඕනෑම වෙනස්කම් කළ යුතු නැහැ. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, එය නව දත්ත විශේෂයෙන් ඇතුළු කරනු ලබන නියම කිරීමට අවශ්ය වේ. උදාහරණයක් ලෙස, පහත සඳහන් පරිදි ලිවිය යුතුය:. මෙම තනතුරට වැටුප් "යන වචනය" මසකට සාමාන්ය ගෙවීම් "යන වචන ආදේශ කළ යුතු ය" "එය කියවීමට නිවැරදි වනු ඇත:". 2.3 ඡේදය දී "මාසය අනුව සාමාන්ය ගෙවීම්" යන වචන ආදේශ කළ යුතු ය "මෙම තනතුරට වැටුප්."

සංඛ්යාව විවිධ වන විට, පරිපූරකයේ භාවිතා කළ යුතුය, "ඉලක්කම්" යන වචනය. උදාහරණයක් ලෙස: "3.4 කොටස දී සංඛ්යා" 8200 10900 "" සංඛ්යා වෙනුවට ".

කොන්දේසි නව විධිවිධාන මගින් පිරිමැසිය කරමින් සිටියදී, මුල් කොන්ත්රාත්තුව දිගටම පවතී නම්, විශේෂඥයින් නව සංස්කරණයේ ව්යුහාත්මක ඒකක අනුපූරකව දැමීමට නිර්දේශ කරමු.

සමහර අවස්ථාවල දී, වෙනස්කම් භාණ්ඩ කොටස් උප අයිතම ඉතා අංකය බලපෑ හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, තවත් තනතුරට මාරු කරන විට ඉතා රැකියා මාතෘකාව, දෙපාර්තමේන්තුව, සහ නව විශේෂාංග, ගෙවීම් සහ අනෙකුත් කොන්දේසි අනුව සම්බන්ධයෙන් රාජකාරි හා සේවක අයිතීන් වෙනස් වනු ඇත. මෙවැනි අවස්ථා වලදී, විශේෂඥයන් නව තැනින් නිර්දේශ රැකියා කොන්ත්රාත්තුව දැනටමත් පරිපූරක ගිවිසුම ඇමුණුම් දී, සංශෝධනය සමග. මේ සඳහා, බලන්න අයදුම්පත් ඉදිරියේ පෙන්නුම් කරමින්, විශේෂ සකස් භාවිතා කරයි.