නිලධරය - ඇත ...

නිලධරය - "ලිපි ද්රව්ය ආධිපත්යය වන්නේය." (වචනාර්ථයෙන්) දැක්ම සමාජ-දේශපාලන ලක්ෂ්යයක් මත මෙම සංකල්පය පාලක පන්තිය විසින් තෝරාගත් බලය වරප්රසාදිත පුද්ගලයන් සාක්ෂාත් ක්රියාවලිය නිරූපනය කරයි. නිලධරය - පංති වලට ජනතාව අංශය ක්රියාවලිය තුල සූරාකෑමේ සමාජයේ මතු වූ ක්රමයක්. මේ අවස්ථාවේ දී, එවැනි රාජ්ය, වන සූරාකන්නන්ගේ ජනතාවගේ අවශ්යතා ලෙස තම තමන්ගේ අවශ්යතා ගනිමින් සිටින ව්යුහය සකස් වී ඇත.

නිලධරය හා රතු පටි - සමාජය සහ ඔහු මත හිටගෙන සිට කපා නිලධරය හෝ නිලධාරීන් හරහා ආකෘතිය සහ පාලන ක්රමයක්. මෙම පරිපාලන ව්යුහය ලක්ෂණ - කුලය, හුදෙකලාව, ප්රමිතිකරණය වගකීම් මර්දනය දියත් විධිමත්. මාක්ස් අනුව, නිලධරය - කාර්යාලයේ රාජ්ය කාර්යයන් පරිවර්තනය, හෝ අනෙක් අතට ඇත. මෙම කළමණාකරන ආකෘතිය සෑම තැනකම විධිමත් ඉලක්ක තාත්වික වන අරමුණු සමඟ ගැටුමකට එන අන්තර්ගතය නිර්මාණය. මාක්ස් අනුව, එවැනි නිලධරයේ න්යාය වේ.

සමාජ-ආර්ථික නිර්මිතයන්, විවිධ හා කළමණාකාරීත්වය වෙනස් ආකෘති පත්රය සමග. පර්යේෂකයන් සඳහන් පරිදි, නිලධරයේ වහල් ක්රමය ලක්ෂණයක් වී ඇත. එය තනතුරු හා ආයතන සංකීර්ණ ධුරාවලියේ විය. දී වැඩවසම් රාජ්ය එය ද "කාර්යාලය" යන්ත්රය නිර්මාණය කර බෙදා හරින ලදී. මෙම නඩුවේ විශේෂ තැනක් සභාව නිලධරය ලබා දෙන ලදී.

කෙසේ වෙතත්, පාලනය මෙම ආකෘති පත්රය බොහෝ ධනපති සමාජය තුළ වැඩි වී තිබේ. හමුදා පුළුල් ජාලයක් සමග එක්ව, සමාජය අනුව පොලිස් හා පරිපාලන ආයතන මතු දේශපාලන පක්ෂ, පරිපාලන, උපකරණ අංශය මගින් සංලක්ෂිත වූ විවිධ රාජ්ය නොවන සංවිධාන, ධනේශ්වර.

පෙර-ධනේශ්වර සංවිධාන සඳහා නිලධරයේ ප්රකාශනය පමණක් ආවේණික වූ දේශපාලන ක්ෂේත්රයේ. පසුව (ධනේශ්වර සමාජයේ පිහිටුවීමෙන් අනතුරු), මෙම ආකෘති පත්රය ක්රියාකාරීව සමාජ ජීවිතය විනිවිද.

විශේෂ ශක්තිමත් නිලධරය අධිරාජ්යවාදී කාලය තුළ සඳහන් කළේය. මේ යුගය සඳහා ඒකාධිකාරයන් පළාත් ඒකාබද්ධ හා චරිතයක් ලෙස විය රාජ්ය යන්ත්රය. මේ අනුව, රාජ්ය නිලධරය, සිය ආර්ථික හා දේශපාලන බලය අත අවධානය යොමු කිරීමට උදව් බව ඒකාධිකාරයන්ගේ ඒකාධිකාරී තොරතුරක් සමග සංකලනය වී ඇත. මෙම ව්යුහය හි වැදගත් අංගයක් ලෙස ආයතනික පරිපාලනය වේ ඊනියා "කළමනාකරණ ආයතනය" ඉදිරියේ ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, එය නව නිලධාරිවාදී ස්ථරය වේ. මෙම ආන්තික පරිපාලන ආකෘති ආඥාදායක ව්යුහය නාසි වර්ගය වේ.

සමහර සමාජ විද්යාඥයන් (ධනේශ්වරයේ බැතිමතුන්ගේ), සමකාලීන ධනවාදයේ නිලධරයේ උත්සන්න යුක්ති සහගත කිරීමට උත්සාහ, බොහෝ විට සමස්තයක් ලෙස කළමනාකරණ ව්යුහයක් ඇති ධූරාවලී පද්ධතිය භාවිතා කිරීමේ අවශ්යතාව, විධිමත් හා තාර්කීකරණය සංකීර්ණත්වය වෙත යොමු වන්න. මේ අනුව, නායකත්වය හා සංවිධානයේ මූලධර්මය සමග "ලිපිකරු ආධිපත්යය" හඳුනා නැත. එම අවස්ථාවේ දී, සමහර කතුවරුන් ගොඩනැගීම සඳහා අවශ්ය බව පෙන්වා පාලන ව්යුහය වෙනස් වෙනස් සමාජ ජීවිතයේ ගෝල සමාජයේ සංවර්ධන සියලු අදියර සිදු කිරීම හා දිගටම සිදු කිරීමට වනු ඇත. මේ අනුව ආධිපත්යය නිලධරය පන්ති සමාජය දක්වා වර්ධනය සහ අදාළ වෙනස්කම් ඉවත් නැතිව යයි.

සමාජ විද්යාඥයන් විසින් සඳහන් කර ඇති පරිදි, සැබෑ ප්රජාතන්ත්රවාදය ස්ථාපිත වූ "නිලධාරිවාදී ආධිපත්යය" සමග ගැලපෙන්නේ නැත. මාක්ස්ගේ දැක්ම, නිලධරයේ තුරන් පොදු අවකාශයක් ද විශේෂයෙන් සාමාන්ය පොලී සැබෑ සංක්රමණය ලබා බවට පත් වෙයි. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, එය ජනතාවගේ ප්රධාන අවශ්යතා බවට පත් වෙයි. ඒ අතර ම, නිලධරයේ ඉතිරිව මුලිනුපුටා දැමීම ස්වරූපයෙන් ම අහෝසි කිරීම සමග සැකයක් නැත. එහි ලක්ෂණ සියල්ල සම්පූර්ණ විනාශ කිරීම සඳහා අරමුණු හා ක්රමානුකූල වැඩ කළ යුතුයි.