මේසය මත බදු ප්රධාන වගකීම්: ක්රියාව හා උපදෙස්

ඔයා කොහොමද රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ හමුදා ව්යුහය තුළ කෑම කාමරය යුතුකමක් විස්තර කරන්නේ කෙසේද? පාසල් ආපන යුතුකමක් වන්නේ කුමක්ද? මේ සියලු ප්රශ්න පහත ලෙස පිළිතුරු සැපයෙනු ඇත.

සන්නද්ධ හමුදා තුළ කෑම කාමරය යුතුකමක් කවුද?

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ හමුදාමය බොහෝ අංශ, දෙපාර්තමේන්තු හා තනතුරු වේ. හමුදා ආපන වැනි ස්ථානයක ධුරාවලියක් ඇත. කෑම කාමරය සේවකයා වගකීම් මොනවාද? කා, පිළිපදින අය, සහ පවරා දේ කාර්යයන්? අනුව අභ්යන්තර සේවා පිළිබඳ ප්රඥප්තිය, ප්රශ්නය පශ්චාත් මත සිදු වන්නේ සැරයන් හෝ ලුතිනන් ගත විය හැක. නියෝජ්ය රෙජිමේන්තුව හමුදාපති විශේෂ උපදෙස් (සමහර අවස්ථාවලදී, උපදෙස් ආහාර ප්රධානියා පැවැත්වීමට හැකි) සිදු කළ යුතුය.

ඒ රාජකාරිය පැකට්ටුවක් හෝ ඔහුගේ සහකාර මත බදු යටත්ව මේසය මත වේ. අරක්කැමියනට යටත් කල පුද්ගලයා සහ පවරා ලෙස සැලකිය දිනපතා ක්රියාකාරකම්ය. එය කෑම කාමරය සේවකයා සෞඛ්ය හා සනීපාරක්ෂාව ප්රමිතීන් නිෂ්පාදන, ආහාර බෙදා හැරීමේ හා අධීක්ෂණ හිමි වී ඇත වගකීම වේ.

කෑම කාමරය සේවකයා පොදු ලක්ෂණ

එය අදාළ පුද්ගලයාගේ අවශ්ය පෙනුම ගිණුමක් ආරම්භ කළ යුතුය. දෛනික රාජකාරි ස්වරූපය පුද්ගලයා දැනුම් යුතු වූ stripe ගල්වා සිහින් හණ රෙදිවලින් ද්රව්ය සිට විශේෂ සුදු ජැකට් අඩංගු විය යුතුය. කෑම කාමරය සේවකයා සඳහා සියලු වගකීම් පමණක් කෑම කාමරය ප්රධාන අධීක්ෂණය යටතේ සිදු කළ හැකිය.

සේවකයාට සනීපාරක්ෂක හා ස්වස්ථතා පහසුකම් වැඩි දියුණු කිරීමේ නිශ්චිත රීති දැනුවත් විය යුතු අතර, ඔවුන් සමඟ අනුව පමණක් කටයුතු කිරීම. දැනටමත් සඳහන් කර ඇති පරිදි, ප්රශ්නය කවුරුන්ද යටපත් කිරීම සමස්තයක් සංවිධානය මෙන්ම, සූපවේදීන් වේ. එය කෑම කාමරය සේවකයා සංවිධානය කළමනාකරණය මීට ඇතුළත් වේ වගකීම ය; සේවකයා ඔවුන් රැකියා ලබා හා විශේෂ උපදෙස් නියම කිරීමට අයිතියක් තිබෙනවා.

ඔහු විශේෂයෙන්, දීසි, මුලුතැන්ෙගයි උපකරණ සහ එසේ මත. ඩී එය යුතුකමක් එහි බැහැර වත්කම් හානි වූ අවස්ථාවක මූල්ය වගකීම් දැරීමට බව ද සඳහන් කළ යුතු ය, දේපළ බැහැර දී බලා ගත යුතුය.

දැනුම හා කුසලතා සේවය සඳහා අවශ්ය

නීති අනුව, කෑම කාමරය යුතුකමක් පහත සඳහන් නීති රෙගුලාසි හා ලිපි ලේඛන දැනුවත් විය යුතුය:

• hleboreza රැකියා විස්තරයක්, ආහාර පිසීමට හෝ ඊට වැඩි CHEF;
• රාජකාරියේ එදිනෙදා වැඩ පැය;
• අනතුරු ඇඟවීමේ සංඥ හෝ ගාස්තු මෙම අවස්ථාවට ආරක්ෂක උපදෙස්,
• ගිනි ආරක්ෂණ නීති රීති.

• අපද්රව්ය නීති හා මෘදුකාංග;
• සූදානම් ආහාර සම්මතයන්;
• තාපය හෝ නිෂ්පාදන තාප ප්රතිකාර කාලය විශේෂ ෙම්ස;
• එසේ මත නිෂ්පාදන හා ආහාර.

එය වාර්තා සේවක මානසික ආතතිය ඔරොත්තු දෙන, ඉහළ කම්කරු ධාරිතාව හා හොඳ සංවිධානාත්මක කුසලතා සන්සුන් චරිතයක් ඇති කළ යුතු බව ද සඳහන් කළ යුතු ය. මෙම කුසලතා හා ගති ලක්ෂණ නොමැතිව ප්රශස්ත කෑම කාමරය සේවකයා රාජකාරි සිදු කළ ගැනීමට අපහසු වනු ඇත. මේ ප්රඥප්තිය, කෙසේ වෙතත්, තහනම් කරන්නේ නැත. එහෙත් මෙම "නොලියැවුණු නීති" ගැන බොහෝ විට සෑම සේවක දැන සිටිය යුතුය.

වැඩ රාජකාරි

ඒ වගේම අපි පුද්ගලයා පිළිබඳව වඩාත් මූලික කාර්යයන් ගැන කතා කළ යුතුයි. බොහෝ විට කෑම කාමරයේ වැඩ රාජකාරි යන කාරනය තිබිය දී ම, හමුදා රෙගුලාසි ඔහු සමහර කළමනාකරණ කාර්යයන් නියම. ඔවුන් මත තවදුරටත් සාකච්ඡා කරනු ඇත.

අලුතින් පත් බදු ගුණාත්මක චෙක්පත ඇඳුම, එහි විශාලත්වය, ව්යුහය හා සංයුතිය සිදු කිරීමට බැඳී. ඊළඟ - සියලු ලිපි ලේඛන සමග ජාලගත කිරීම. ඉහත සඳහන් කරන ලද ක්රියා කිරීමට අමතරව, සේවක විශේෂ ප්රකාශයක් පිරවීමට හා දෛනික රාජකාරියේ ආවර්තිතා වෛද්ය පරීක්ෂණ සිදු කළ යුතුය. ද රාජකාරියේ දැනට පවතින සියලු මුලුතැන්ෙගයි උපකරණ පිළිබඳ ලැයිස්තුවක් සම්පාදනය කර ඇත. කාමරයේ උපකරණ, තාක්ෂණික උපකරණ හා අනෙකුත් මූලද්රව්ය කාර්යශූරත්වය සඳහා පරීක්ෂා. බදු මත ඉහත සඳහන් ක්රියාමාර්ග සියලු පසු පමණක් හමුවකදී ඇඳුම් ආයිත්තම් සමග ඉදිරියට කටයුතු කිරීමට බැඳී සිටියි. එහි එසේ මත කාර්යයන් හා සමග, වගකීම් බෙදාහැරීම වේ.

බදු සේවක නිමවීමත් හමුදා රෙජිමේන්තුවේ නියෝජ්ය ආඥාපති වාර්තා කළ යුතුය. මාර්ගය වන විට, මෙම ක්රියාව RF විෂය සන්නද්ධ හමුදා කෑම කාමරය රාජකාරි කරමින් පෙණුනා ප්රඥප්තිය ඇතුළත් කර ඇත.

බදු ප්රධාන වගකීම්

අවසානයේ දී අප සම්පූර්ණයෙන්ම කෑම කාමරය රාජකාරි රාජකාරි පවරා තිබෙන සෑම නම යුතුය.

මෙම නඩුවේ විශේෂ හමුදා රෙගුලාසි නිර්දේශ? ෙස්වකයා:

• සෑහීමකට පත් විය යුතු ය සේවකයින් සංඛ්යාව හරියටම දන්නේ;
• දැන-මෙනුව සැකැස්ම,
• ඵලදායී ප්රතිකාර භාණ්ඩ වඩා අභ්යාස පාලනය කිරීම;
• ආහාර පිළියෙල කරන පමනක් සපයා බව සහතික;
• බොයිලේරු නිෂ්පාදන සඳහා මුල්ගල තැබීමේ හා දැවි වෙනත් වර්ගය කාලය තුළ,
• ප්රකාශ පවතින නිෂ්පාදන ස්කන්ධය නිවැරදිව මෙන්ම නිරවද්යතාවයකින් මග පෙන්වීම මහා පරීක්ෂා;
• සම්පූර්ණ වෛද්ය පරීක්ෂණ සිදු කර නොමැති බව පුද්ගලයන් ආපන ශාලාවක් තුළ වැඩ කිරීමට ඉඩ දෙන්න එපා.

කෑම කාමරය සේවකයා යටතේ වෙනත් වගකීම් ඇත; ක්රි.පූ පනතක් එය පිටුපස අමතර කාර්යයන් හා බලතල තහවුරු කරයි.

හිරු මේසය මත වගකීම් සේවකයා දෙවන කණ්ඩායම: සංවිධාන සහ තාක්ෂණික අංශ

ප්රඥප්තිය කිරීමට වගකීමක් පැවරී:

• සේවය සහ ෙම්ස පිරිසිදු මනා පාලනය,
• කෑම කාමරය සහ යාබද ප්රදේශවල පිරිසිදුකම නඩත්තුව,
• එය ගුණාත්මක වෛද්ය සේවකයෙක් සඳහා පරීක්ෂා නොකරන්නේ නම් ආහාර නිකුත් කිරීම වැළැක්වීම සඳහා ද;

• භූමිය තුළ වන අතර, පිරිසිදුකම හා සාමය අවශ්යතාව, පවතින ද්රව්ය වටිනාකම් පාලනය;
• ආහාර ගබඩා නිශ්චිත කාල වැළැක්වීම;
• ආරක්ෂක අවශ්යතා;
• අඩුපාඩු හඳුනාගෙන සියලු වැඩ ප්රධානීන් වෙත වාර්තාවක්, අපයෝජනයන් ද, එසේ මත ආදිය..
• උසස් වචන ආචාර: "මේසය මත බදු මත කර්නල් සහෝදරයා - Sergeev (Petrov, Ivanov, ආදිය ...)".

මෙම සන්නද්ධ හමුදා සේවකයන් සියලු සලකා මූලික වගකීම් වේ. දේ සහ සිවිල් වැසියන් ගැන? එහි භෝජන පසු, හමුදා පමණක් නොවේ. උදාහරණයක් ලෙස, පාසල් ගන්න.

පාසල් ආපන රාජකාරි කරමින්

විවිධ අධ්යාපන ආයතන විවිධ නියෝග ඇත. ඒ අනුව, ලෙස සියලු බදු වෙනස් නියම කළේය. කරන්න පළමු දෙය කෑම කාමරය රාජකාරි කරමින් ගුරු ප්රධාන රාජකාරි හඳුනා ගැනීම සඳහා ය. ඒවා:

• සෑම හැරීම දී භෝජන ද වර්තමානයේ දී,
• සියලු කාමර තුළ, ෙසෞඛ සහ සනීපාරක්ෂක තත්වයන් පාලනය කිරීම;
• කෑම මේස සේවය තත්ත්ව පාලනය,
• කෑම කාමරයේ සහාය දරුවන්;
• පැන නගින ගැටුම් යෝජනාව;
• වැඩ සියලු අනාවරණය හඳුනන නමින් වැරදි හෝ අඩුපාඩු මත බදු මත අධ්යක්ෂ හෝ කළමනාකරුවෙකු දැනුම්.

එය කෑම කාමරයේ ගුරුවරුන් පද්ධතියේ බදු සෑම තැනකම එහි නොවන බව සඳහන් කළ යුතු ය. කෙසේ වෙතත්, සෑම ගුරු පාහේ එය කෑම කාමරය රාජකාරි කරමින් ගුරුවරුන් සිටින බව දේ ගැන අදහසක් තිබිය යුතුය.

රාජකාරියේ පාසලේ කෑම කාමරය ඇති අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් පිළිබඳ

බොහෝ විට උසස් අධ්යාපන ආයතනවල නිවසේ පුද්ගලයා සුපවේදීන් අතරින් පත් කළ යුතුය. එය රාජකාරී රාජකාරියට පුද්ගලයා, සාමාන්ය කම්කරුවන් වඩා වගකීමක් වඩා වඩා වැඩි කොටසක් ඇති බව සඳහන් කිරීම වටිනවා. මේ අනුව, වගකිව යුතු සේවක:

• කෑම කාමරයේ සනීපාරක්ෂක හා ස්වස්ථතා තත්වයන් සඳහා;
• පවතින උපකරණ සහ බඩු තොග ආරක්ෂාව සඳහා;
• සේවා ගුණාත්මකභාවය සඳහා;
• පරිශ්රයේ ආරක්ෂාව සඳහා

පැරණි පිරිසක්, සාමාන්ය පෙර පාසල්, හෝ පාහේ එකම කෑම කාමරය රාජකාරි කරමින්. එම වගකීම ගැන සඳහන් කල හැකිය. එය සේවක කාර්යයන් පවරා ඇති සංඛ්යාව මත රඳා පවතී, එම නිසා පුද්ගලයින් කිරීමට වගකීමක් විශේෂයෙන් ප්රවේශම් හා නිවැරදි විය යුතුය.

දේ සහ අයිතීන් ගැන? ඔවුන් පරම වෙනත් ඕනෑම සේවක අයිතිවාසිකම් වෙනස් කරන්නේ නැහැ. මේවා, ලිපි ලේඛන හෝ මෙවලම් නායකත්වය ලබා ගැනීමට අයිතිය පරිපාලන කටයුතු ක්රියාත්මක කිරීමට ඇති අයිතිය, සහ යනාදි. ඩී ඇතුළත්