රක්ෂණ සහ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කොටසක් - රජයේ ප්රතිපාදන ප්රධාන සංරචක

නූතන රුසියානු විශ්රාම වැටුප් ක්රමය මඟින් හාම්පුතාට මාරු සිට පිහිටුවා ඇති ඉතුරුම්, යම් වර්ගය ඇතුළත් වේ. රක්ෂණ සහ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කොටසක් දේ තේරුම් ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.

මෘදුකාංග අනාගතය කොටසක්

විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ සහ මූල්ය ආධාර කොටසක් එක් එක් සේවකයා වැටුප් 22% ක් පමණ වේ. මුදල් රක්ෂණ හා අරමුදල් සංරචකය ද ඇතුළත් වන අනාගත විශ්රාම වැටුප්, ගොඩනැගීමට වෙත යන්න. 6% ක් - රක්ෂණ 16% ක්, සහ සමුච්චිත වේ. රාජ්ය රක්ෂණ කොටසක් වත්මන් විශ්රාමිකයන් ගෙවන මත වැය හා අනාගත විශ්රාමිකයින් විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම සඳහා වගකීම් ලෙස සැලකිල්ලට ගනී. රක්ෂණ සහ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කොටසක් සේවකයා විශේෂ ගිණුමට සේවායෝජකයා විසින් පරිවර්තනය සියලු ආදායම්, සමන්විත වේ. මෙම කාඩ් පත SNILS මත ගිණුම් අංකය. රාජ්ය අරමුදල් හා සමාගම් කළමනාකරණය කිරීම මගින් ගබඩා ඉතිරි ගුණ කිරීමට ඉඩ දෙයි.

විශ්රාම වැටුප් ප්රධාන සංරචක

රක්ෂණ සහ මූල්ය ආධාර විශ්රාම වැටුප් අතර ඇති වෙනස කුමක්ද, සලකා බලන්න.

රක්ෂණ:

• එය 16% ක් පමණ වේ.
• එය සේවා හා වැටුප් මට්ටම සම්පූර්ණ දිග මත රඳා පවතී.
• විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සූත්රයක් අනුව ගණනය කරනු ලැබේ (විශ්රාම වැටුප් ප්රාග්ධන ගණිතමය අවස්ථාවේ විශ්රාම හා අනාගත මාස ස්ථාන මාරුවීම් සංඛ්යාව කොපමණද; ප්රතිඵලය කට්ටලයක් රාජ්ය අවම එකතු - පාදක කොටසක්).
• අයෙකුට කළ නො මුදල් බැහැර.
• (පිරිමි වයස අවුරුදු 55 - - කාන්තා ජනගහනයෙන් හා වසර 60 ක් සදහා) නීතිය මගින් යම් වයස අවුරුදු ඉෂ්ඨ මාසික සාදා ඇත.

අරමුදල්:

• එය 6% ක් පමණ වේ.
• එය මාසික ගෙවීම් වැටුප් හා කොන්දේසි මට්ටම මත රඳා පවතී.
• පුද්ගලයෙකු එය කළමනාකරණය කළ හැකිය - තව තවත් ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය වැඩි, ඕනෑම රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල හෝ විශ්වාසයක් කළමනාකරණ සමාගම මාරු කර යවා තිබේ.

ඉතිරි කිරීමේ තබා වැඩි කිරීමට ආකාරය

රක්ෂණ හා විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කොටසක් මනුෂ්ය සේවා සමස්ත දිග පුරා පිහිටුවා ඇත. රක්ෂණ ඉතුරුම් - මෙම සේවාව දිග මත පදනම්ව, අරමුදල් රාජ්ය ගෙවීම් විසින් සහතික කර තිබේ නම්, එම අරමුදල් සංරචක වෙත සේවායෝජකයා මාරු සිට 6% ක සමන්විත විශ්රාම වැටුප් අරමුදල 2012 ජනවාරි මස 1 වන දින සිට.

දැන් වැඩ කරන ඕනෑම පුද්ගලයෙකු ගබඩා මෘදුකාංග බැහැර කිරීම සඳහා පහත සඳහන් විකල්ප තෝරා ගත හැකිය:

• කළමනාකරණය සමාගම ආරක්ෂා වෙත පැවරීමෙන්, රජයේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල එය තබන්න.
• ආධාර ලබා දුන් මෘදුකාංග කොටසක් රාජ්ය අරමුදල් තුළ ගබඩා වනු ඇත කිසිදු වගකිව යුතු සමාගමක් මනාපයක් දෙන්න, සහ අරමුදල් ඉවත් කිරීම සඳහා විශ්රාම වැටුප් අරමුදල, රාජ්ය අරමුදල් සමඟ ගිවිසුමක් සමඟ අමුණා ඇති කිරීමෙන් වනු ඇත.
• පෞද්ගලික විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සම්පූර්ණ පාලනය යටතේ සිදු කළමනාකරණ සමුච්චිත ඉතුරුම්, අරමුදල් ඇති මාරු.

අනාගත විශ්රාම වැටුප් අනිවාර්ය සංරචක - විශ්රාම වැටුප් හා රක්ෂණ කොටසක් අරමුදල්. ඕනෑම කෙනෙකුට සමුච්චිත සංචිත සුදුසු විකල්පය කළමනාකරණ විසින් අනිවාර්ය ප්රතිපාදන ගැන බලා ගන්න පුලුවන්.