ව්යවසායයේ ශ්රම රැකවරණය පිළිබඳ සංකල්පය

කම්කරු රැකවරණ පිළිබඳ සංකල්පය, වැඩ වල නියුතු සේවකයින්ගේ ජීවිතයේ හා සෞඛ්යයේ ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා සැලසුම් කර ඇති සමස්ත පරාසයක පියවරයන් ඇතුළත් වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, එක් ආකාරයකින් හෝ වෙනත් අයෙකු නිෂ්පාදන ක්රියාවලිය හෝ එහි ප්රතිඵලයන් සමඟ සම්බන්ධ විය හැකිය. කම්කරු ආරක්ෂණය පිළිබඳ සංකල්පය, සමස්ත තාක්ෂණික, සංවිධානාත්මක, සමාජ-ආර්ථික, සනීපාරක්ෂක සහ සනීපාරක්ෂක, වෛද්ය හා පුනරුත්ථාපන හා තවත් බොහෝ අංග සම්පූර්ණ එකකි. මෙම සියලු පියවරයන් අන්යෝන්ය එකඟතාවයකට පැමිණිය යුතු අතර ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා වඩාත් ඵලදායී ප්රතිඵලය විය යුතුය. කම්කරු රැකවරණය පිළිබඳ සංකල්පය උපකල්පනය කරන්නේ ප්රධාන වගකීම භාරව සිටින ව්යවසාය ප්රධානියාය. මීට අමතරව, ඉහත සඳහන් ක්රියාවලීන් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සැලකිය යුතු වගකීම පුද්ගලයන්ගේ නිශ්චිත ගැටළු පිළිබඳව කොමසාරිස්වරුන්ගේ තනතුරු මත රඳා පවතී. මේවා ගිනි ආරක්ෂණ පරීක්ෂක, රාජ්ය අධීක්ෂණය, කිසියම් ව්යාපාරයක, වෘත්තීය සමිති සහ වෙනත් අයගේ ශ්රම සුරක්ෂිතතා සේවයේ ව්යුහය යි.

ව්යවස්ථානුකූල රාමුව තුළ කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ මූලික සංකල්ප

සලකා බලන ලද මාතෘකාව පිළිබඳ ගැටළු නිරාකරණය කරගත යුතු අය අපගේ ව්යවස්ථාදායක පදනම හා අපගේ සාමාන්යයන්ගේ ක්රියාවන් සම්බන්ධයෙන් පැහැදිලි උපදෙස් අනුගමනය කළ යුතුය. කම්කරු අයිතීන් ආරක්ෂා කිරීමේ සංකල්පය නියාමනය කිරීමේ ප්රධාන මූලාශ්රය වන්නේ, 1999 ජූලි 17 වන දින රුසියානු කොංග්රස් අංක 181-FZ නීතියයි. තවද මෙම වස්තුවට සම්බන්ධ වන දේශීය නීති සම්මතයන් බලාත්මක කිරීම සඳහා යටත් වේ. නිදසුනක් වශයෙන්, සාමූහික ගිවිසුම් හා ගිවිසුම්, වෘත්තීය සමිති කුලී ආදිය සහ ඒ පිළිබඳ.

කම්කරු ආරක්ෂණ සංකල්පය සහ අන්තර්ගතය

1. රැකියා ස්ථානයේ හා වෘත්තීය රෝගවලින් වැළකී සිටීම වැළැක්වීම සඳහා නිතිපතා සිදු කරනු ලැබේ.
2. කාර්යක්ෂමතාව ඉහළ නැංවීම හා සේවා කොන්දේසි ප්රශස්ථ කිරීම සඳහා වැඩ කිරීම කළ යුතුය.
3. විශේෂිත ආයතන ආරක්ෂක නිතිපතා පිළිබඳව නිරන්තරයෙන් උපදෙස් ලබා දෙයි . ඔවුන් සමඟ අවම වශයෙන් මාසික සාකච්ඡා පැවැත්වීම.
4. ව්යාපාරයේ කළමනාකාරිත්වය ඔවුන්ගේ ජීවිත හා සෞඛ්ය ආරක්ෂා කිරීම සම්බන්ධයෙන් කම්කරු සංග්රහයේ විධිවිධාන ක්රියාත්මක කිරීම හා අධීක්ෂණය කිරීම සංවිධානය කළ යුතුය.
5. ව්යවසායයේ සේවා කොන්දේසි වල ආරක්ෂාව පිළිබඳ සැබෑ තත්ත්වය අනාවරණය කිරීම සඳහා නිසි සමීක්ෂණ සහ පරීක්ෂණ සිදු කිරීමට විශේෂ ආයතන අවශ්ය වේ.
6. වෘත්තීයමය සමිති සහ විශේෂිත ආයතන සමග එක්ව සංවිධානයේ නායකත්වය, වැඩ තත්ත්වය සහ ආරක්ෂාව වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා සැලසුම් කර ඇති වැඩසටහන් ප්රගතිශීලීව ක්රියාවට නැංවීම සඳහා වගකීම දරයි.
7. සේවා පරිපාලනය ලිඛිතව හා අත්සන් කිරීමේ ගිවිසුම් වැඩ සේවා කොන්දේසි ප්රශස්තකරණය, සේවක කොන්දේසි සහ ආරක්ෂාව කෙසේ හෝ බලපාන ලිපි හා ලිපිගොනු විමර්ශනය කරයි.
8. ඉහත කරුණු වලට අමතරව, කම්කරු රැකවරණය පිළිබඳ සංකල්පය ද හදිසි අවස්ථාවක් තිබේ නම්, මොහොත ඇතුලත්වේ: ප්රථමාධාර සැපයීම පාලනය කිරීම, අභ්යන්තර පරීක්ෂණයක් පැවැත්වීම, ආදිය.