කොහොමද තනි මව දරුවාට ලැබෙන? ප්රතිලාභ හා වරප්රසාද වර්ග

බොහෝ විට, රුසියාව, ජනතාව විසින් තමන්ගේ අයිතිවාසිකම් හා හිමිකම් ගැන දන්නේ නැහැ. මේ අනුව, බොහෝ කාන්තාවන් ඔවුන් තනි මව්වරුන්ගේ තත්ත්වය ඇති බව අවබෝධ කර නැහැ. සහ වඩාත් ඔවුන් ඕනෑම ප්රතිලාභ හිමි වන බව දන්නේ නැහැ. බොහෝ විට, මෙම ඉතා වැදගත් "සහනයක්" සහ දැනෙන මාසික මුල්ය ආදායම වේ. ඒ නිසා, කොච්චර දරුවා සඳහා තනි මව යන්නේ?

කවුද

තනි මව්වරුන් සඳහා සිය දරුවන් ද, උප්පැන්න සහතිකය මත paternity කිසිම වාර්තාවක් නැහැ කාන්තාවන් වේ. එක් අතකින් එය ලස්සන පුළුල් අර්ථ දැක්වීම, මෙය, අනෙක් මත, එය ටිකක් අවුල් කරයි. ඔබ ඉල්ලන්නටත් පෙර මෙම අර්ථ දැක්වීම ගැලපෙන හරියටම කරන දැන ගැනීමට අවශ්ය: "? කොපමණ ළමා සහාය තනි මව ලැබෙන"

• විවාහයකින් තොරව දරුවන් බිහි ඇති කාන්තාවන්. මේ අනුව paternity සුදුසු සඳහා සොයා ගෙන නැත.
• paternity 300 දින නොවැඩි කාලයක් ඇතුළත දික්කසාදයෙන් පසු තරග කරන්නේ නම්. හා අතර අධිකරණය හිටපු සහකරු හෝ සහකාරිය දරුවා තාත්තා නැති බව සොයාගෙන ඇත.
• අවිවාහක වන අතර ස්ත්රිය, හදාගත් දරුවෙකුට ඇති දැඩි පැවැත්වීම.

අනෙකුත් සියලුම අවස්ථාවල දී, පියා දරුවාට ගෙවීමට නොහැකි අතර ළමා ඇති දැඩි සහභාගී නොවේ පවා නම්, "තනි මව" තත්ත්වය පවරා ගත නොහැක.

කවුද අයිති නැත

තවමත් බොහෝ විට යන වචනය භාවිත කර තිබෙන්නේ reprobate අර්ථ නිරූපණය කිරීම යටත් වේ, ඒ. කිරීමයි. මේ ප්රශ්නය ගැන විස්තරාත්මකව සාකච්ඡා කළ යුතු. "තනි මව" තත්ත්වය පහත සඳහන් අවස්ථාවල දී පවරා නැත.

• කාන්තාවක් දික්කසාද දැනීමකින් ලැබෙන නම්.
• දික්කසාදයෙන් පසු පියා දරුවාට මුදල් නොගෙවයි නම්.
• දරුවා උපත පෙර විවාහ විසුරුවා හැරීමෙන් වූ මොහොතේ සිට නම් මාස 10 ට වඩා අඩු වේ. මේ අවස්ථාවේ දී, උපත් සාක්ෂි දරයි හිටපු සහකරු හෝ සහකාරිය ලැයිස්තුගත කරනු ඇත. සිවිල් රෙජිස්ටාර් කාර්යාලය තීරණය පමණක් අධිකරණයට අභියෝග කර ඇත.
• කාන්තාවන්ගේ, මීට පෙර විවාහ, නමුත් ඔහුගේ පියා ස්ථාපනය හා එම දත්ත ද, උප්පැන්න සහතිකය වාර්තා වී ඇත දරුවෙකු හදා වඩා නැත. මිනිසා ජීවත් වෙන ප්රශ්නයක් නොවේ: පවුලේ අය සමග එකට හෝ පමණක් ය.

ගෙවීම්

ඒ නිසා, තත්ත්වය පැහැදිලි වේ. අපි දැන් මූල්ය ආධාර රාජ්යය විසින් සහතික දේ වඩාත් විස්තර සලකා බැලිය යුතුයි. මෙම මූලික සමාජ සේවාවන් වේ. තනි මව්වරුන් සඳහා ගෙවීම්.

මාතෘ දීමනාවක්

මෙම පසුගිය වසර 2 කට වැඩි කාලයක් මවගේ ඉපැයීම් ප්රමාණය මත රඳා ගෙවීම් ප්රමාණය. මාතෘ නිවාඩු කාන්තාව වැඩ කරන සංවිධානය විසින් ගෙවිය යුතුය. දීමනාව සාමාන්ය වැටුප් 100% ක් වේ.

වඩවා යැපුම් අවම ට වඩා අඩු නම්, දීමනාව අවම වැටුප සමාන වේ. එය ද මාස හයකට වඩා අඩු රක්ෂණ කාලය නම්, ගෙවීම් ගණනය කරනු ඇත.

වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, කොපමණ, දරුවා සඳහා තනි මව ලැබෙන ඇගේ වැටුප් මත සම්පූර්ණයෙන්ම රඳා පවතී.

EDV (එක්-කාලීන මුදල් ගෙවීම)

රාජ්ය යම් මුදලක් මව්වරුන් ලෙස ගෙවන දරුවෙකුගේ උපතේ දෙකක්-මාපිය පවුල්, හා කේවල. මේ වන විට, මෙම රූබල් 14498 කි. කුමන සංඛ්යාව, තනි තනිව ළමා එක් එක් උපත හෝ සම්මත කිරීම සඳහා ගෙවන ලද මුදල්. ඔබ දරුවා හඳුන්වා දීමෙන් පසුව අවසන් වන මාස හය තුළදී සමාජ ආරක්ෂණ දායකත්වයන් ගෙවීම සඳහා අයදුම් කිරීමට අවශ්ය වේ.

මාසික ළමා සුරැකුම් දීමනා වසර එකහමාරකට පමණ වයස අවුරුදු යටතේ

ගෙවීම් කර ඇති මුදල පසුගිය වසර 2 ක් සඳහා වැටුප් ප්රමාණය මත පදනම්ව ගණනය කර ඇත. තනි මව්වරුන්ගේ ප්රමාණය සාමාන්ය මාසික වැටුප 40% ක් වේ ප්රයෝජන ලබනවා. එය එසේ නොවේ දින අයත් බව, එම මව් නිවාඩු සමයේ හෝ ලෙඩ නිවාඩු වැය, ටී. කිරීමයි. ඔවුන් වැඩ කරන්නේ නැහැ.

වසර එකහමාරකට පමණ වයස අවුරුදු යටතේ ඒ දෙකම දරුවන් 2 නම්, එය එක් එක් ගෙවීම සඳහා ගණනය කරනු ලැබේ. හා ඔවුන්ගේ ප්රමාණය එකතු කර තිබේ.

මාතෘ ප්රාග්ධන

කාන්තාවක් දරුවෙකු හදා වඩා තවත් ඇති කිරීමට තීරණය කර තිබේ විට අවස්ථාවල දී, ඇය මාතෘ ප්රාග්ධන නිරත විය. සම්පූර්ණ පවුල සඳහා සමාන පදනමක් මත සහ එම අනුපාතය තනි මව්වරුන් මුදල් නිකුත් කරනු ලැබේ. ඔබ ලේඛන පැකේජයක් ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්ය, හා දරුවා වසර 3 වූ විට, රාජ්ය අදාළ මුදල ගෙවීමට ඇත.

සමහර ප්රදේශ වල, එය තනි මාපිය පවුල් සඳහා අතිරේක වන්දි සහ ප්රතිලාභ ලබා දෙයි. තනි මවුවරුන්ගේ ඕනෑම ගෙවීම් සෑම අවස්ථාවක දී, සමාජ සුභ සාධන කාර්යාලය මළ සිරුරු විශේෂණය කළ යුතුය විශ්වාසය තැබිය යුතුය.

රැකියා ප්රතිලාභ

වැටුප් හා ප්රතිලාභ වලට අමතරව, තනි මව්වරුන් වැඩ හා සම්බන්ධ තවත් ප්රතිලාභ හිමි වේ.

• සමාගම ඒකපාර්ශ්වීයව තනි මව ගිනි නොහැක. පවා කොමිසම විනය වරදක් හෝ non-අනුකූල තත්ත්වය. ව්යතිරේක - අන්යෝන්ය කැමැත්ත හෝ කම්කරුවන් මෙම වැඩසටහන පිළිබඳව රැකියා කොන්ත්රාත්තුව අවසන්.
• තනි මව සේවය කරන සංවිධානය, ඈවර සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, සේවා යෝජකයා වෙනත් තැන්වල බව එහි වැඩ කටයුතු කිරීම කළ යුතුය. සත්කාර ඊ රැකියා සමාගම අයිතිකරු විසින් දැරිය.
• අතිකාල සීමා. දරුවා තවමත් වසර 5 නොවේ නම් තනි මව්වරුන්, අමතර වැඩ හා සම්බන්ධ කිරීමට බල කළ නොහැක. එකම ලිඛිත කැමැත්ත ඇතිව.
• රෑ වැඩ කිරීමට බල කළ නොහැක. එය ද කාන්තාවක් ආශාව ම ප්රකාශ කර ඇත අවශ්ය වේ.
• තනි මව නිසා දරුවා රෝහලට යන විට, සංවර සාමාන්ය ඉපැයීම් 100% ක් අය කරනු ලැබේ.
• ඕනෑම අවස්ථාවක මව් නොගෙවූ නිවාඩු සඳහා (දින 14) යන්න පුළුවන්, සහ පරිපාලනය ඇය ප්රතික්ෂේප කිරීමට අයිතිය ඇති කරන්නේ නැත.
• රැකියා ද යම් ප්රතිලාභ, එනම්, ඇත. දරුවන් ඉදිරිපිට ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා හේතු විය නොහැක. ගැනීම.

සමාජ ආධාර

රාජ්ය තනි මාපිය පවුල් වලට උදව් කිරීමට විවිධ ක්රම උත්සාහ කරයි. ඒ නිසා, නීතිය, සමාජ පමණක් නොව සපයයි. තනි මව්වරුන්ට ගෙවීම්, නමුත් ක්රියා වෙනත් ආකාරයකින්.

• kindergartens ස්ථාන අසාමාන්ය (හෝ ප්රමුබතා) ලබා දීම.
• නොමිලේ ආහාර පාසල් සපයනු ලැබේ.
• පාසල් පවුල් සඳහා සූදානම් තුළ ලිපි වෙන් කර ඇත. දරුවන් අධ්යාපන පොත් පත් ලබා ගත හැක.
• ළමා සායනය සම්බාහන කාමරය සිටී නම්, එම දරුවා සඳහා නොමිලේ ඔහුව බැලීමට අයිතියක් තිබෙනවා.
• ළමා වයස 2 යටතේ වසර නම් කාන්තා නොමිලේ ආහාර කිරි මුළුතැන්ගෙයි දී ලබා ගත හැක.
• අලුත උපන් දරුවා නිදහස් ෙරදි ලබා ගත හැක.
• ළමා අමතර අධ්යාපනය සඳහා ආයතනය නැරඹීමට ආශාවක් පළ නම් (තරුණ ස්වභාවවාදීන් 'ස්ථාන, කලා, ක්රීඩා හා වෙනත් අය. පාසල), ඔහු සේවා වියදම 30% ක වට්ටමක් හිමි වේ.
• 1.5 වයස අවුරුදු යටතේ ළමා ඝණ අපද්රව්ය ඉවත් කිරීම සඳහා අය කෙරේ.

ඒ දරුවා වෙනුවෙන් තනි මව ලැබෙන ආකාරය බොහෝ ගැන කියන්න පුළුවන් එච්චරයි. මාන ගෙවීම් සුපුරුදු වඩා ටිකක් වෙනස්. නමුත් නීතිය අමතර ප්රතිලාභ රැසක් සපයයි.