මුළු ජ්යෙෂ්ඨත්වය

රක්ෂණ කාලය - ශ්රමය හා වෙනත් සමාජයීය ප්රයෝජනවත් ක්රියාකාරකම් මුළු කාල සීමාව, එහිදී ඒ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට දායක. මෙම කාලය නොතකා පවතින බාධා පැමිණෙන නිසා සකස් කර ඇත.

විශ්රාම වැටුප් සඳහා ජ්යෙෂ්ඨත්වය නීතිමය අගය කම් කියයි. මහලු වයස, හා සමහර අවස්ථා වලදී, ආබාධිත හෝ ජීවත්ව ප්රතිලාභ මත නීති මගින් සපයන මේ අනුව, කට්ටලයක් වන්දි.

පොදු ජ්යෙෂ්ඨත්වය අදාළ නීති පදනම මත, සක්රිය කර ඇත කිසිදු රැකියාවක් සේවකයෙක් ලෙස පුරවැසියෙකු විසින් ගෙන යනු ලබන වැඩ මෙන්ම, පුරවැසියා වන වෙනත් ක්රියාකාරකම්, සමාජ රක්ෂණ යටත් සේවකයන් හෝ කම්කරුවන් ලෙස නොවේ. නිශ්චිත ප්රවර්ගය ද ඇතුළත් කන්ද-ගලවා ගැනීමේ ඒකකය, පැරාමිලිටරි ආරක්ෂාව, විශේෂ සන්නිවේදන ආයතනවල සේවය කර ඇත. මුළු සේවා දිග මෙන්ම කෘෂිකාර්මික, තනි වැඩ කටයුතු ඇතුළත් වේ.

මෙහෙයුම් කාල සමග තුවාල සම්බන්ධ හෝ වෘත්තීය රෝග ප්රතිඵලයක් ලෙස වැඩ අකර්මන්යතාවය (කණ්ඩායම් 1 සහ 2) තුළ දී ආරම්භ කරන ලද, මුළු ක්රියාකාරකම් හා තාවකාලික ආබාධිත ඇතුළත්. සේවා වල මුළු දිග ආබාධිත දරුවන් සඳහා ලබා දෙන අතරතුර කාල, වැඩිහිටි (එය වෛද්ය ආයතනයේ නිගමනය මත ප්රතිකාර අවශ්ය වේ නම්) සහ එසේ මත ඇතුළත් විය.

සියලු බැර කාල සාමාන්යයෙන් ඔවුන්ගේ සැබෑ දිග අනුව ගණනය කර ඇත. සමහර අවස්ථාවල දී, සෙට් ලකුණු සේවා මුළු දිග තුළ මනාප ආකාරයට සිදු කරනු ලබයි.

වැඩ කටයුතු මුළු කාලය සේවා ස්ථානයේ දී නිකුත් කරන ලද ලිපි ලේඛන, අනුව තීරණය වේ. මූලික ලියවිල්ල ලෙස සේවය දිග තහවුරු රැකියා ඉතිහාසය සිටී. එහි ක්රියාකාරකම් සිදු නොවීම හෝ වැරදි ඇතුලත් කිරීම් නොමැති හෝ පැමිණ නඩුව විසින් ආධාර කරනු ඇත නියෝග, සිට සාරය කටයුතු සහ වැඩ ගැන තොරතුරු අඩංගු අනෙකුත් ලිපි ලේඛන ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ වැටුප් පිළිබඳ ගැටලුව මත, සහතික, ප්රකාශන සහ පෞද්ගලික ගිණුම්, කාර්ය සාධනය, සහතික, කොන්ත්රාත්, ලකුණු සමග ලිඛිත ගිවිසුම් ක්රියාකාරකම්.

කිරීම රැකියා වාර්තා පවත්නා නීති රෙගුලාසි පදනම මත. ඒ නිසා, බලන්න සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා විශේෂ උපදෙස් නැත.

වැඩ කටයුතු, යම් යම් ලිපි ලේඛණ අනුව, වැඩ පොත ඇතුළු වන බව එම දත්ත පමණක් තහවුරු කිරීමට. වැඩ කරන කාල ගැන සියලු විමර්ශන ද ඔවුන්ගේ නිකුත් කිරීම සඳහා හේතු ඇතුළත් විය යුතුය. ව්යතිරේකයක් සිය ඉනිම සේවකයාට නිකුත් කරන බව ලිපි ලේඛන.

විදේශ රැකියා රුසියානු පුරවැසියන් අත්දැකීම් විදේශ අමාත්යංශය විසින් යලි නීත්යානුකූල කරනු ලබන ලිපි ලේඛන අනුව තීරණය වේ. විදේශ රටවල් සමඟ සුදුසු ගිවිසුම් තිබේ නම්, ඔවුන් විසින් නිකුත් කරන ලද ලිපි ලේඛන, සැලකිල්ලට හා නීතිගත තොරව කල.

විශේෂ අවස්ථාවල දී, කාලය තහවුරු සාක්ෂිකරුවන්ගේ සාක්ෂි ද සහාය ඇතිව සිදු කළ හැක. ඔවුන් සේවකයෙක් ලෙස එය, පුරවැසියා වැඩ, වැඩ, මෙන්ම පුරවැසි වන ගෙවීම් විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සඳහා සිදු කරන ලදී සම්බන්ධයෙන් සමාජ රක්ෂණ ලක් සඳහා කටයුතු සනාථ කර ගත හැක. වැඩ කටයුතු කාල සීමාව සාක්ෂිකරුවන් පදිංචි ප්රදේශයේ බලය ලත් ආයතන මගින් සකස් කර ඇත.

හදිසි සේවා දිග තහවුරු කරන ලියවිලි අහිමි වූ අවස්ථාවක, වැඩ කටයුතු කාලය සනාථ කිරීම සඳහා යම් ක්රියා පටිපාටිය ක්රියා කරයි. මෙවැනි අවස්ථා වලදී, විශේෂ කොමිෂන් සභාව විසින් ස්ථාපිත කිරීමේ ක්රියාකාරකම් කාල සීමාව.