සන්නිවේදන වර්ග හා ආකෘති: උදාහරණ. සන්නිවේදන ක්රමයක් ලෙස සන්නිවේදන

ලෙස සන්නිවේදන සන්නිවේදන ආකෘති පත්රය තොරතුරු, අදහස්, වටිනාකම් සහ හැඟීම් හුවමාරු කිරීමයි. මෙම වචනය ලතින් මුල් බැස ඇත. වචනාර්ථයෙන් පරිවර්තනය, සන්නිවේදන සංකල්පය "සියලු විසින් හවුල්", "මහ" වේ. මෙම අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා අවශ්ය අන්යෝන්ය අවබෝධය ප්රධාන පෙළේ තොරතුරු හුවමාරු. ඊළඟ අපි සුවිශේෂතා සලකා සංවිධානයේ සන්නිවේදන.

පොදු ලක්ෂණ

පුළුල් අර්ථයෙන්, දී සන්නිවේදන සංකල්පය වෙනස්කම් ක්රියාත්මක කිරීම සම්බන්ධ ද කටයුතු කරන බලපෑම සමාගමේ සමෘද්ධිය සාක්ෂාත් කර ගැනීම. පටු අර්ථයෙන් ගත් විට, එහි අරමුණ - සත්කාරක රට පිළිබඳ නිවැරදි අවබෝධයක් ලබා ගැනීමට ඇය පණිවිඩයක් යැවූ සේක. සන්නිවේදන ආකෘති මාර්ගයෙන් ඉතා විවිධ වේ. ඔවුන් එකට වඩා සංකීර්ණ හා බහු-ස්ථර වලට අදාල පද්ධතිය සාදයි.

සන්නිවේදන වර්ගීකරණය

එය වෙනස් නිර්ණායක අනුව සිදු වේ. සහභාගී සංයුතිය අනුව වර්ගීකරණයට සන්නිවේදන වර්ග. ඒ නිසා එය මහා, කණ්ඩායම් හා අන්තර් විය හැක. නිදහස් මත පදනම්ව සන්නිවේදන වර්ග:

1. ස්පර්ශ ස්ථාපනය කිරීම සහ පවත්වාගෙන යාම ක්රමය. මෙම නිර්ණායකයට අනුව සෘජු (වහාම) හා දුරස්ථ (වක්ර) සන්නිවේදන වේ.
2. වැඩසටහන සහභාගී. මෙම පදනම මත, නිෂ්ක්රීය සහ ක්රියාකාරී අන්තර් වෙනස හඳුනා.
3. තොරතුරු හුවමාරු සංවිධානයේ උපාධිය. මෙම උපමානය සංවිධානාත්මක හා අනියම් සන්නිවේදන වෙන් කිරීමට හැකි වේ.
4. සයින් පද්ධති භාවිත කළා. මෙම පදනම මත, වාචික නොවන හා වාචික අන්තර් හුදෙකලා.

මීට අමතරව, සන්නිවේදන ආකෘති ඇත. අන්තර් ක්රියාකාරිත්වය සාකච්ඡා, සාකච්ඡා, පැහැදිලි, රැස්වීම්, රැස්වීම්, ස්වරූපයෙන් ගත විය හැක සාකච්ඡා, ව්යාපාර පෞද්ගලික ප්රශ්න, මාධ්ය හමුවක්, දුරකථන ඇමතුම්, ඉදිරිපත් කිරීම හා එසේ මත මත ලිපි, පිළිගැනීමේ.

තොරතුරු අන්තර් හුවමාරු

මේ වර්ගයේ සාර්ථක සන්නිවේදනය සඳහා තත්වය මුළු යථාර්ථය ප්රතිචාරය සියල්ල සිදු නො හැකි බව ය සහභාගී නිර්මාණය වේ. මෙම පූර්ව පර්යේෂකයන් කොන්ත්රාත් අංගයක් හුවමාරු විසින් සඳහන් කර ඇත. සන්නිවේදන හා ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය පරාමිතීන් ප්රධාන ආකාර පුද්ගලයන් විසින් තීරණය කර ඇත. ප්රධාන අය, ක්රියාකාරී දිරිගැන්වීමේ හා සංජානනයට අදාල රෝග ලක්ෂණ වේ ලෙස. පසුගිය ගබඩා එය සංජානනයට අදාල අත්දැකීම් අභ්යන්තර ලෝකය අනන්යතාව නිර්මාණය වන විවිධ ලක්ෂණ ඇතුළත් වේ. මෙය, විශේෂයෙන් ම, සන්නිවේදන කේත, ස්වයං-දැනුවත්, ස්වයං-නිරීක්ෂණ, metacommunicative කුසලතා, ප්රමාණවත් සහකරු හැකියාව තක්සේරු කිරීමට හැකියාව දැනුම. මේ චරිත ලක්ෂණ ද අගතීන් සහ මිථ්යා විශ්වාස හා ඒකාකෘතික යොමු කළ යුතුය.

දිරිගැන්වීමේ පරාමිතිය පුද්ගලයන් අවශ්යතා තීරණය. ඒවා වෙනස් කළ නොහැකි නම්, එසේ නම්, ඒ අනුව, එහි කිසිදු අන්තර් හෝ දැනට psevdokommunikatsiya වේ. ක්රියාකාරී අංගයක් ලක්ෂණ තුනක් ඇතුළත් වේ. ඔවුන් එම පුද්ගලයා සතු හැකියාව තීරණය කරන්න. මෙම ලක්ෂණ වාචික සහ nonverbal සන්නිවේදන මෙවලම් ප්රායෝගික දැනුම, ආචාර සමාචාර විධි හා කේතය රෙගුලාසි නීති රීති වලට අනුව කතිකාවක් ඉදි කිරීමට හැකියාව ඇත.

පිරිසක් අන්තර්

එය එක් එක් අනෙකුත් හොඳින් දන්නා සහ නිරන්තරයෙන් තොරතුරු හුවමාරු කරන විෂයන් ඉතා සුළු ප්රමාණයක් සෘජු සන්නිවේදන තුල දී පැන නඟිනවා. එවැනි සන්නිවේදන එහි පහළ සීමාව සාමාන්යයෙන් විලේපනය මාගේ හෝ ත්රිත්වයට වේ. පුද්ගලයන් තිදෙනෙක් - පළමු දෙක, හා දෙවන අතර අන්තර් කිරීමයි. ඉහළ සීමාව කණ්ඩායමේ ස්වභාවය මත රඳා පවතිනු ඇත. තොරතුරු හැර වෙනත් කණ්ඩායමක් සන්නිවේදන සියලු ආකාරයේ, සහ අනෙකුත් කාර්යයන් ක්රියාත්මක කිරීම. උදාහරණයක් ලෙස, අන්තර් පිහිටුවා කැමැත්ත ඒකාබද්ධ ක්රියාකාරී ලබා විට, එය සංස්කෘතිය වර්ධනය වේ.

ජාලය

කුඩා කණ්ඩායමක් තුළ, තොරතුරු විවිධ සන්නිවේදන පද්ධති මත ප්රචාරය. ඔවුන් කේන්ද්රකර හෝ විමධ්යගත කළ හැක. පළමු අවස්ථාවේදී, විෂය සමූහය පිළිබඳ වැදගත් තොරතුරු ඔවුන් වටා සංසරණය. මධ්යගත ජාල වෙන් කරනු ලැබේ:

1. ඉදිරියෙන් හිටියා. එවැනි ක්රමයක් යටතේ, සහභාගී ස්පර්ශ වන, නමුත්, එක් එක් අනෙකුත් දුටු තුළ සිටින නැහැ.
2. රේඩියල්. මේ ක්රමය තුළ, තොරතුරු කණ්ඩායම විෂය මධ්යම සාමාජිකයන් හරහා සම්ප්රේශණය වේ.
3. ධූරාවලි. මෙම ව්ය Q හයන් යටත් සහභාගී දෙකක් හෝ ඊට වැඩි මට්ටම් සම්බන්ධ වේ.

විමධ්යගත ජාල, කණ්ඩායම් සාමාජිකයන්ට සමාන වේ. සෑම සහභාගී, ලබා ක්රියාවලිය හා දත්ත කෙලින්ම අනෙකුත් ආයතන සමඟ සන්නිවේදනය සම්ප්රේෂණය කළ හැක. එවැනි ක්රමයක් ස්වරූපයෙන් විය හැක:

1. දාම. සහභාගී සහභාගි වූ කිරීමට අනුපිලිවෙලට බෙදා මෙම ව්යුහය තොරතුරු කොටසක් ලෙස.
2. කවය. මෙම පද්ධතිය යටතේ, මෙම කණ්ඩායම සියලු සාමාජිකයන් එම අවස්ථා තියෙනවා. තොරතුරු අනුව, මෙම පක්ෂ අතර නිමක් නැතිව පත්කලේ යාවත්කාලීන, ඌන පූරනය හැක.

දත්ත හුවමාරු විමධ්යගත පද්ධතිය සම්පූර්ණ විය හැක. මෙම අවස්ථාවේ දී, නිදහස් අන්තර් කෙනකු බාධාවන්.

නිශ්චිතභාවයකින්

මෙම හෝ වෙනත් ජාල තෝරා සන්නිවේදන, දත්ත හුවමාරු කටයුතු ස්වරූපයෙන් මත රඳා පවතිනු ඇත. මධ්යගත පද්ධති මත සියලු ජනතාව නායකත්වයක් වර්ධනය උත්තේජනය කිරීම සංවිධාන සහභාගී එක්සත් කිරීමට අවශ්ය තොරතුරු සන්නිවේදනය කළ යුතු විට තොරතුරු හුවමාරු කර ගැනීම යෝග්ය වේ. මේ අතර, එය මධ්යගත ජාල රාමුව තුළ, නිර්මාණාත්මක හා අභියෝගාත්මක කාර්යයන් ක්රියාත්මක කිරීම වඩාත් දුෂ්කර වන බව සඳහන් කිරීම වටිනවා. මෙම පද්ධති නිතරම භාවිත කණ්ඩායම සහභාගි වීමට තෘප්තිය ආයතන අඩු කර ගත හැකිය. , නිර්මාණාත්මක හා ප්රායෝගිකව අභියෝග විසඳීමට, විමධ්යගත ජාල භාවිතා වේ. ඔවුන් ද, සංවර්ධන සහභාගී තෘප්තිය ඉහළ නැංවීම සඳහා ඵලදායී අන්තර් සබඳතා.

සංවිධානයේ තොරතුරු හුවමාරුව

මෙම සමාගමේ අන්තර් ක්රියාවලිය තොරතුරු හා අවිධිමත් (-නියමිත නොවන) දත්ත සැලසුම් (formal) බෙදා හැරීම බෙදිය හැකි ය. පළමු අවස්ථාවේදී සම්මත ආකාර (හැඩ). මෙම නඩුවේ සන්නිවේදන සාපේක්ෂව ඉතා සුළු කාලයක් ගත වනු ඇත. සම්මත ආකෘති භාවිතය, එම තොරතුරු ලබන්නන් සඳහා සමහර වාසි ඇත. විශේෂයෙන් ම, විෂය ඔහුගේ වැඩ කටයුතු ඔහු සඳහා අවශ්ය වන්නා වූ තොරතුරු ප්රවර්ගය සඳහන් කළ හැකිය. සන්නිවේදන එවැනි ආකාරයක ප්රධාන අවාසිය නම්යශීලී නොමැති සේවය ලෙස.

අවිධිමත් අන්තර්

බොහෝ විට, වක්ර නාලිකා පිළිබඳ තොරතුරු ඉතා අධි වේගයෙන් සම්ප්රේශණය වේ. අවිධිමත් සන්නිවේදන ජාල ද කටකතාවක් පැතිරවීම නාලිකා ලෙස හැඳින්වේ. එම අවස්ථාවේ දී අවිධිමත් ආරංචි මාර්ග සඳහා අන්තර් සහභාගීවන්නන් විශ්වාසය නිල වඩා බොහෝ විට වැඩි ය.

දත්ත හුවමාරු ක්ෂේත්ර

අභ්යන්තර සහ බාහිර: සන්නිවේදන ක්රියාවලිය ප්රධාන ප්රදේශ දෙකකට බෙදිය හැකි ය. පළමු ව්යවසාය තුළ අන්තර් කිරීමයි. බාහිර සන්නිවේදන පිටත ආයතන සමග සන්නිවේදන පද්ධතිය ව්යූහයක්. ඒ තුල, සහ තවත් ප්රදේශයේ විවිධ සන්නිවේදන නාලිකා විසින් භාවිතා කළ හැක.

තොරතුරු ගලා යන දිශාව

මෙම පදනම මත, සන්නිවේදන සිරස් හා තිරස් බෙදා ඇත. හිටපු, අනෙක් අතට, උඩුගං හා පහළින්, දත්ත ඇතුළත් වේ. අග දී, තොරතුරු ගලා අඩු තවත් එක් මට්ටමේ සිට ගොස් ඇත. උදාහරණයක් ගෝලයන් හිස සමග අන්තර් විය හැක. පෙලපත සම්ප්රේෂණ දිශාව තොරතුරු ලොක්කා සමඟ සේවකයින්ට ප්රතිචාර ලබා දීමට භාවිතා වේ. ප්රතිඵල සහ සැබෑ ගැටළු මත කළමනාකරුවන් දැනුම්, යටත් කිරීමට ඇති කාර්යයන් වෙනස් කිරීම සඳහා සන්නිවේදන එවැනි ක්රම භාවිතා කරනු ලැබේ. තිරස් දිශාවට සමාන නිලය සහ ඒ හා සමාන කන්ඩායම් සමග සහභාගි වන අන්තර් කිරීමයි.

තොරතුරු වල දැවැන්ත විනිමය

එය තාක්ෂණික මගින් සිදු කරනු ලබයි. ප්රේක්ෂක මෙම ආවරණය විසිර හා විශාල සංඛ්යාව තොරතුරු. මහා සන්නිවේදන ලෙස වර්ගීකරණය කර ඇත:

1. තොරතුරු සමාජ වැදගත්කම.
2. තේරීම සහ බහු-නාලිකාව සන්නිවේදන හැකියාව.

මෙම අන්යෝන්ය සහභාගී පුද්ගලයන් හා සාමූහික ආයතන නොවේ. උදාහරණයක් ලෙස, එය හමුදාව, ජනතාව, රජය විය හැකිය. තොරතුරු හුවමාරු සමාජ වැදගත්කම විශේෂිත අවශ්යතා හා මහජන බලාපොරොත්තු අනුව වේ.

multipathing ලක්ෂණ, විශේෂයෙන්ම නූතන යුගයේ, මහජන ප්රතිචාර දැක්වී ය. විශේෂයෙන් ම, auditory, දෘශ්ය, ශ්රව්ය දෘශ්ය, ලිඛිත, වාචික සන්නිවේදන ආකෘති අදාළ වේ. යවන්නාගේ දත්ත සමාජ සංස්ථාවක් හෝ mythologized විෂය කටයුතු කරයි. ලාභීන් සමාජීය වශයෙන් අර්ථභාරී අංග ගණනාවක් මත ඒකාබද්ධ කරන බව කණ්ඩායම් ඉලක්ක ලෙස ඔවුන් ක්රියා කරති.

මහා අන්තර් ක්රියාව

පහත සඳහන් සන්නිවේදන කාර්යයන් වෙන්:

1. තොරතුරු. මෙම ලක්ෂණය, ක්රියාකාරකම්, විවිධ ක්ෂේත්ර පිළිබඳව නරඹන්නාට, පාඨකයා-දිනය දත්ත මහජන ප්රේක්ෂක සැපයීමයි.
2. නියාමන. සන්නිවේදන පුද්ගලයන් හා කන්ඩායම් විඥානය, මහජන මතය, ඒකාකෘති නිර්මාණය ගොඩනැගීමට මත බලපෑමක් ඇති කර යි. එය ඔබ කළමනාකරණය කිරීමට ඉඩ සමාජ හැසිරීම. ජනතාව සාමාන්යයෙන් එම සදාචාරාත්මක අවශ්යතා, ප්රමිති, ඇඳුම් ශෛලිය ක ධනාත්මක ඒකාකෘතික ලෙස මාධ්ය උසස් බව මූලධර්ම, ජීවන රටාව, සන්නිවේදන සහ එසේ මත ගන්න. මෙම මෙම ඓතිහාසික සන්ධිස්ථානයේ දී මනාප දෙනු ලබන එම ප්රමිති, අනුව මානව සමාජගත නඩුව වේ.
3. සංස්කෘතික දැක්ම. මෙම ලක්ෂණය කලා හා සංස්කෘතික ජයග්රහණ සමග සමාජය දැනුවත් කිරීම ඇතුළත් වේ. එය සාරධර්ම අඛන්ඩතාවය අවශ්යතාව සහ සම්ප්රදායන් ආරක්ෂා විඥානය ප්රවර්ධනය කරයි.

තත්ත්ව කළමනාකරණ පද්ධතිය

සන්නිවේදන තොරතුරු විශාල භූමි ප්රදේශයක් පුරා පැතිර ඇති හරහා නාලිකා සහ සම්ප්රේෂකයන් බව විශේෂ මෙවලම්, භාවිතා කිරීම. නූතන ක්රමය ඒකක කිහිපයක් ඇතුළත් වේ. විශේෂයෙන් ම, තත්ත්ව කළමනාකරණ පද්ධතිය මාධ්ය, තොරතුරු තාක්ෂණ හා විදුලි සංදේශ ඇතුළත් වේ. පළමු තොරතුරු සේවාවන් අතර, මාධ්ය, ශව දෘෂ නාලිකා (ගුවන් විදුලිය, සහ ෙටලිෙටක්ස්සහ නිසා.) ඇතුළත් වේ. මාධ්ය දෘඩාංග එල්බී, පිටපත් කිරීම, පිටපත් කිරීම, දත්ත ගබඩා කිරීම, මෙන්ම සංගීත විශාල වෙළුම් ස්ථිර, පද්ධතිමය බෙදා හැරීම, වාචික, සංකේතාත්මක විස්තර කින් සමන්විත වේ.