44-FZ (44-FZ පුහුණු) මත පුහුණු කිරීම. දුරස්ථ පුහුණු පාඨමාලා

පසු උත්සාහ-විශේෂඥයකු ලෙස පවත්වා ගෙන යාමට, එය, වෘත්තීය මට්ටම ඉහළ නැංවීමට තම ව්යාපාර තත්ත්වය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. සැලකිය යුතු භූමිකාවක් ක්රියාවලිය තවදුරටත් අධ්යාපනය විසින් ඉටු කර ඇත.

ප්රසම්පාදන දී විශිෂ්ටතා විශේෂාංග

අතිරේක අධ්යාපන විශේෂඥ ඔවුන්ගේ න්යායික දැනුම සහ ඔවුන්ගේ පවතින හැකියාවන් යාවත්කාලීන කිරීම අරමුණු කර ඇත. එහි අවශ්යතාව සේවක වෘත්තීය පුහුණු සඳහා වර්ධනය වන ඉල්ලීම නිසා වේ. මෙම TC (196 ලිපිය, ඌ. 4) පුහුණු පාඨමාලා සදහා විශේෂඥයන් යැවීමට සේවා යෝජකයාගේ වගකීමක් සඳහා සපයයි. 44-FZ, පාරිභෝගික කමිටු පිහිටුවීම ප්රමුඛත්වය දකුණු වෘත්තීය පුහුණුව පුද්ගලයන් ඇතුළත් වේ. එය වහාම ක්රියාකාරකම් වලින් වෙන් සමග සිදු, සහ එය තොරව කළ හැක. අග දී, විශේෂඥයන් දුරස්ථ පුහුණු පාඨමාලා වේ. Retraining ද හරය කටයුතු හා අතිරේක අධ්යාපන තනි වැඩසටහනක් අර්ධ වශයෙන් වෙන් විය හැක. කාර්ය මණ්ඩලය සාමාජිකයකු වෘත්තීය කටයුතු විශේෂී මෑත සාදන.

වැදගත් සාධකයක්

ජනවාරි 1 වන තෙක්, සාමාජිකයෙක් ලෙස 2017 කොන්ත්රාත් සේවා (කළමනාකරු) අදාළ කාර්යය සඳහා ප්රාථමික හෝ ද්විතීයික අධ්යාපන හා වෘත්තීය අධ්යාපනය සහිත විෂය ඉටු කළ හැකිය. වෙනත් වචනවලින් කියතොත්, ඔහු විශේෂ පුහුණුව සඳහා ඇත. 44-FZ, අමතර අධ්යාපන වෘත්තිකයන්ගේ සංවිධානය මෙන්ම, අවසන් කළ අදාළ ලියකියවිලි නිකුත් කිරීම අධීක්ෂණ රජයේ ආයතන විසින් පවත්වා ගෙන යනු. සහාය කඩදාසි ලෙස සහතිකය හෝ ඩිප්ලෝමා වෙනුවෙන් පෙනී සිටී.

අමතර අධ්යාපන ක්රමය

44-FZ අධ්යාපන ඒකාබද්ධ රාජ්ය ප්රතිපත්ති කරගත් වෘත්තීය පුහුණුව සේවා ගිවිසුමක් රාමුව දී ක්රියාත්මක විය. ආර්ථික සංවර්ධන අමාත්යාංශය හා එක්ව අධ්යාපන අමාත්යාංශය පුහුණු හා ඔවුන්ගේ ඵලදායී ක්රමය ස්ථාපිත කිරීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කර ඇති නීතිමය අවශ්යතා නිසි ක්රියාත්මක සහතික කිරීමට නම්, රාජ්ය සහතිකය. පොදුවේ ගත් කල, අමාත්යාංශ සඳහන් ලිපිය, ඒ ආයතන සඳහා, මාර්ගෝපදේශ යවා ඇති බව අතිරේක වැඩසටහන් සඳහා අධ්යාපන කටයුතු ප්රමුඛ ඇමතීය. ඔවුන් සඳහා 44-FZ පුහුණු සිදු කළ යුතු, එම ක්රමය විස්තර කර දී ඇත. ලිපිය ද මේ මාර්ගෝපදේශ අධ්යාපන සේවාවන් අත්පත් පාරිභෝගිකයන් ඉල්ලුම් කළ හැකි බව සඳහන් කළේය.

44-FZ පුහුණු වලංගු

පෙර පැවති රජයේ රෙගුලාසි 26.06.1995 මත 610 № අනුව, retraining අවශ්ය වූ විට සිදු වේ. කෙසේ වෙතත්, 44-FZ පුහුණු පෙන්වා අවම වශයෙන් 1 කාලය වසර 5 විශේෂඥ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් පුරා සිදු කළ යුතුය. ඇතැම් සේවකයන් සඳහා සේවා යෝජකයා අනෙකුත් කාල ස්ථාපිත කිරීමට අයිතියක් තිබෙනවා. සුරැකුම්. නිර්දේශ 2.8 44-FZ මත පුහුණු අවශ්ය ලෙස සිදු කළ යුතු බව පෙන්වා දුන්නේය. මේ අවස්ථාවේ දී, එය වසර 3 තුළ නවමු වැඩසටහන් පුහුණු අවම වශයෙන් 1 කල් සිදු කිරීමට ඉතා යෝග්ය වේ. මෙම නිර්දේශය සියලු වෘත්තීය කාණ්ඩ වලට අදාළ වේ.

අමතර වැඩසටහන්

ස්වාධීනව අධ්යාපනික වැඩ ප්රමුඛ, ඔවුන් වර්ධනය හා අනුමත ආයතන වේ. මෙම ගිණුමට අදාළ ක්ෂේත්රයේ නියුතු කාර්ය මණ්ඩලය පුහුණු කිරීම මට්ටම අදාළ නීතිමය අවශ්යතා ගනී. 44-FZ පිළිබඳ පුහුණු පුද්ගලයා හා absentia දී සිදු කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් සාර්ථක ලෙස ක්රියාත්මක කිරීමට අවශ්ය නව නිපුණතා වැඩි දියුණු කිරීම හෝ අත්පත් කර ගැනීම කෙරෙහි අවධානය යොමු වැඩසටහන් ක්රියාත්මක කිරීම. අවසන් සහතිකය විශේෂඥයන් විසින් තීරණය සංවර්ධන වැඩසටහන් ප්රතිඵල.

පුහුණු කාල සීමාව

මම කොපමණ 44-FZ පුහුණු කළ යුතු නීති පැහැදිලිව තහවුරු වී නොමැති බව කිව යුතු ය. පැය 120 ක් සඳහා ප්රශස්ත කාලය, අධ්යාපන කටයුතු ප්රමුඛ ආයතනයක් පිහිටුවා ඇති ලෙස සලකනු ලැබේ. මෙම ප්රශ්නය 01.07.2013 අධ්යාපන ඇණවුම් අංකය 499 12 ඡේදයේ අමාත්යාංශය විසින් අනුමත පුහුණු සංවිධානය හා ක්රියාත්මක කිරීම සිදු විය යුත්තේ පැහැදිලි කිරීමට, විශේෂයෙන්ම, මෙම පාඨමාලාවේ අවම කාලය වැඩසටහන සඳහන් අපේක්ෂිත ප්රතිඵල ලබා ගැනීමට හැකියාව ලබා දීමට බව දක්වා ඇත. මේ අවස්ථාවේ දී, පුහුණු කාල සීමාව පැය 16 කට වඩා අඩු විය යුතු ය. ගිව්සුම දී ම. ක්රමවේදීය නිර්දේශ 2.3 සංවර්ධන වැඩසටහන් අවම කාලය පැය 108 කට නොඅඩු ප්රමාණය ස්ථාපනය කල යුතු බව සඳහන් කර නොමැත. 44-FZ මත පුහුණු සමාගම්වල-පාරිභෝගිකයන් ප්රධානීන් විට හැර ඇත. ඔවුන් ඒ සඳහා සංවර්ධනය සඳහා වැඩසටහන් කාල සීමාව පැය 40 දක්වා අඩු කර ගත හැකිය. අවසාන සහතිකය පරීක්ෂා කිරීමේ ආකෘති පත්රය (පරීක්ෂණය) හෝ ලබා දීමට නිර්දේශ කරනු ලැබේ ප්රවාදය ආරක්ෂා. එහි පරිමාව අවශ්යතා, ආයතනය අන්තර්ගතය හා ව්යුහය අධ්යාපන කටයුතු ප්රමුඛ පෙළේ, ස්ථාපිත කර ඇත.

සිවිල් සේවකයන් retraining

ඔවුන්ගේ සුදුසුකම් වැඩි කාල සීමාව පිළිබඳ නිසි අවබෝධයක් ෆෙඩරල් නීති අංකය 79. වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතුය වගන්තිය 62 (පස් වෙනි කොටස) දී අවශ්ය වන ලෙස සිවිල් සේවකයන් retraining සිදු කරන බව තහවුරු වී ඇත. එය වසර නීතිය වෙනස් සංඛ්යාත නාගරික සහ රාජ්ය අවශ්යතා සපුරාලීම සඳහා ප්රසම්පාදන ප්රදේශයේ වැඩ විශේෂඥ දිශාවට පිහිටුවා ඇත බැවින් නොමැති, පුහුණු කාලය පිළිබඳ අවධානය යොමු කළ යුතු ආයතනය dopobrazovaniya අවම වශයෙන් 1 පි සේවක සේවිකාවන් කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. / 3. 06.05.2008 වන රාජ්ය ආඥාවක් අංකය 362 retraining සහ සිවිල් රජයේ සේවකයන් පුහුණු කිරීම සඳහා රාජ්ය අවශ්යතා විසින් අනුමත කරන ලදී. ඔවුන්, විශේෂයෙන්ම, පුහුණු ඔවුන්ගේ වෘත්තීය කටයුතු හා අදාළ යම් යම් කාරණා වත්මන් කාර්ය මණ්ඩලය වෙනස් අධ්යයනය කිරීම සිදු කළ හැකි බව සඳහන් කළේය. එවැනි තත්වයක් යටතේ, සංවර්ධනය කර ඇති මුදල 18-72 aa විය හැක. නියමය මගින් අනුමත 2 විධාන 17 වන ඡේදය ඡේදය දී පැය., පන්ති කාමර කාලය අධ්යයන පැය විනාඩි 45 ඕනෑම ආකාරයක බව තහවුරු, № 499. ඔබ සේවක වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධයෙන් ඇතැම් ගැටළු පිළිබඳ දැනුම පුළුල් යාවත්කාලීන අවශ්ය නම්, සංවර්ධනය කරන ලද මුදල ෙකොපමණද 73-144 ක්රියා කළ යුතුය. ඌ.

අදහස් දැක්වීම්

පන්ති කාමර ගුරුවරයා සමග සිසුන් සම්බන්ධ වැඩ කටයුතු වන ආකාරයේ හමුවිය. එය දේශන, සම්මන්ත්රණ, කණ්ඩායම් උපදේශනය හෝ තනි පුද්ගල පුහුණු ඇතුළත් වේ. එය ද සහතික පරීක්ෂණ (අන්තර්වාර සහ අවසන්) ඇතුළත් වේ.

සොයා ගැනීම්

පුහුණුව (දුර නවමු හෝ ශාස්ත්රීය කටයුතු) වර්ගය මත පදනම්ව, සංවර්ධන වැඩ සටහන් කාල සීමාව අදාළ ලිපි ලේඛන විසින් නිකුත් කරන ලද සහතික සාර්ථකව සමත් පුහුණු වෘත්තිකයන් නිමවීමත් පැය 18-144 ක් තුළ විය හැක.. ඔවුන්ගේ සාම්පල ස්වාධීනව අධ්යාපන කටයුතු ප්රමුඛ පෙළේ, ආයතන විසින් තීරණය කරන ලදී.

වැඩසටහන

බොහෝ විශාල නගරවල, ඔබ 44-FZ (ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්, උදාහරණයක් ලෙස) මත පුහුණුව ලැබිය හැකි ස්ථාන ආයතන වේ. පහත සඳහන් කොටස් වැඩසටහන ඇතුලත් ව ඇත:

1. වැඩ වෙන්දේසිය, ටෙන්ඩර්, පාරිභෝගිකයාගේ ලංසු තැබීමේ කොමිෂන් සභාව. පරිපාලන සංග්රහයේ හා සංජානන වැරදි බලයලත් පුද්ගලයන් වගකීම.

කොන්ත්රාත්තුව පද්ධතිය (මෑත වෙනස්කම්) රාමුව තුල 2. ප්රසම්පාදන සැලසුම්:

• පිළිගැනීමක් පෙනීගොස්.
• කාලසටහන ආකෘතිය සහ අන්තර්ගතය සඳහා නව අවශ්යතා. නීති සම්මත කර ගැනීම සඳහා, පිහිටුවීම හා ප්රතිශෝධනය කිරීම.
• මිලදී ගැනීම් සමස්ත වාර්ෂික පරිමාව ගණනය කිරීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය.
• සලාකයක් නැහැ. සම්මත පිරිවැය නිෂ්පාදන, ක්රියා හා සේවා සඳහා අවශ්යතා තහවුරු කර ඇත.
• සැලැස්මක්, නිවේදනය, කාල, කොන්ත්රාත් සහ හඳුනාගැනීමේ කේත වෙනත් ප්රලේඛනය අවශ්යතාව බවයි.

3. මිලදී ගැනීම සඳහා ක්රම. විශේෂයෙන් නොවන වෙළෙඳ හා වෙළෙඳ මෙහෙයුම්.

4. වෙනත් ක්රියාමාර්ග: බාධක සහ අවස්ථා.

5. කොන්ත්රාත් උපරිම (මූලික) අගය. නැඟී එන වෙළෙඳපොළ සහ මිල ගණන් පිළිබඳ තොරතුරු, දත්ත සමුදාය සඳහා අවශ්යතාව, පාරිභෝගිකයින්, නිෂ්පාදන, සේවා, වැඩ තබා.

අවශ්යතා පිරිවිතර සංවර්ධනය:

1. ප්රධාන අඩුපාඩු හා වැරදි. ස්ථාපිත පරිචයක් පදනම මත සඳහනක් අනුව උගුල් හඳුනා.
2. ප්රසම්පාදන ලියකියවිලි වල නිශ්චිතභාවයකින් ප්රති sverhsokraschennym ගතවේද.
3. ගිවිසුම්ගත සේවා හා කොමිස් ගොඩනැගීමට තුළ වැරදි.
4. ප්රායෝගිකව සහභාගි ඇතුළත් / නොවන ඇතුළත්-තුළ උල්ලංඝනය කිරීම් සිද්ධීන්.
5. සංඥා කොන්ත්රාත්තුව පද්ධතිය සැකසීමේ සංක්රාන්ති කාලය තුළ zakups අන්ධ.

හා අනෙකුත් කොටස් වැඩසටහන සඳහා ඇතුළත් කළ හැක.

නිගමනය

44-FZ පුහුණු කරන පදනම මත, ෆෙඩරල් GOSTSTANDART හා ගිවිසුම්ගත සේවා සංවිධාන අමතර වෘත්තීය පුහුණු වැඩසටහන් සේවකයන් සඳහා නියාමන අවශ්යතා නොමැති (තවත් නගරයක්, මොස්කව් හෝ) තුල, ස්වාධීනව ඔවුන්ගේ සංවර්ධන විවිධ කාලයකට බල පිහිටුවීම මගින් ඔවුන්ගේ අන්තර්ගතය සංවර්ධනය කිරීමට අයිතිය ඇත. කෙසේ වෙතත්, ආයතන නීතිය මගින් ස්ථාපිත කරන ලද ව්යතිරේක හැර පිළිගෙන මාර්ගෝපදේශ, අවම වශයෙන් 108 ඌ යන නවමු වැඩසටහන් පුහුණු කිරීම සඳහා ප්රශස්ත කාලය අනුව, එම සැලකිල්ලට ගත යුතු ය.,. විශේෂඥයන් විශේෂඥ සමාගම්-සැපයුම්කරුවන් සඳහා සුදුසු වැඩසටහන, 72 ඌ කරන ලද මුදල ෙකොපමණද බව කරුණාවෙන්.,. බලධාරීන් හැකිලෙමින් පුහුණු කාල සීමාව පැය 108 කට වඩා අඩු විය යුතු නොවේ සඳහා, සහ නායකයන් සඳහා - .. පැය 40 කට වඩා අඩු නොවේ දැනට, දේශීය නීති දැඩි වෙනසක් නැත. කලින් කලට මහ නගර සහ රාජ්ය අවශ්යතා සඳහා ප්රසම්පාදන පාලක ඇතුළු පවතින නීති රීති, එම වෙනස්කම් සහ එකතු විය. මේ සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඔබ කලට වේලාවට හා නිවැරදිව මෙම ක්ෂේත්රය තුළ වෘත්තිකයන් දැනුම යාවත්කාලීන කළ යුතුයි. මෙම අනුව, නිර්දේශ වියදම් කාර්ය මණ්ඩලය පුහුණු කිරීම අවම වශයෙන් 1 පි. / 3 වසර. මෙම වෘත්තීය කොන්ත්රාත් සේවා වෘත්තිකයන් සුදුසු මට්ටමේ ලබා දෙනු ඇත.