උතුරු විශ්රාම වැටුප්: සාමාන්ය ප්රශ්න තක්සේරු

උතුරු විශ්රාම වැටුප් සෞඛ්ය හානිදායක කටුක දේශගුණික තත්වයන් යටතේ වැඩ කරන අයට accrues. ඒ නිසා, සම්මත ගෙවීම් වැඩි කර ඇත. මෙම පමණක් ඈත උතුරු සහ ඒ හා සමාන ප්රදේශ වලට අදාළ වේ.

උතුරු විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ කතාව

කටුක පරිසරය තුළ වැඩ කරන ජනතාව වැඩි විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් පිළිබඳ ප්රශ්නය, ලෙස මුල් 30 ට ලෙස මතු වී ඇත. රුසියාව බොහෝ උතුරු ප්රදේශවල පිහිටා ඇත මෙම අවශ්ය විය. ඒ නිසා, අතිරේක ගෙවීම් හා ඔවුන්ගේ නාමය ලබා ගන්න. "උතුරු" ලබා යටත් සබඳතාවක් පත් කරනු ලබයි. ඔවුන් වැඩපොත වාර්තා කළ යුතු ය.

ඇති "උතුරු" ගෙවීම් විස්තරය

සේවක ඈත උතුරු (දද) සහ විශ්රාම වැටුප් ගණනය උතුරු ප්රදේශවල කි්රයාත්මක වූ සමාන. අවුරුදු කීයක් විය යුතු සේවය දිග? පිරිමින් සඳහා අවුරුදු දද වැඩ කරන කාන්තාවන්ගේ 15 20 ට වඩා අඩු නැති - "උතුරු" සඳහා. විශ්රාම මෙම කාලය තුළ අවුරුදු 55 ක් සහ 50 ක්, පිළිවෙලින්, වේ. පොදු අත්දැකීම් අවම වශයෙන් අවුරුදු 25 ක් හා 20 ක් විය යුතුය.

ඈත උතුරු සමාන වන බව ප්රදේශවල, එක් වසරක් සෘජුවම කටුක පරිසරය තුළ මාස නවයක් 'වැඩ කිරීමට සමාන වේ. ෙගඩියක් දී වසර ගණනාවක අත්දැකීම් 6.7 පසු සෑම පහත සඳහන් වසරේ වැඩ ජීවිතය අඩු විශ්රාම මාස හතරක්. එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස, මෙම ජනයා ඊටත් කලින් අනිවාර්ය වැඩ කටයුතු නතර.

උතුරු, විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා අවශ්ය වන්නේ?

විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීමේදී සැලකිල්ලට විශ්රාම දිවිය සඳහා උතුරු දින දර්ශනය පමණක් සැබෑ දිග ගෙන ඇත. කම්කරු හුවමාරු කාලය ලෙස සැලකේ. මෙන්ම අර්ධ-කාලීන. පුද්ගලයා, සංවිධාන දෙකක් එකවර සේවය කළ අවස්ථාවක හැර. අත්දැකීම්, මාතෘ නිවාඩු සඳහා (උපත පෙර හෝ ඔවුන්ට පසු එක්කෝ) ඇතුළත් වේ. මේ අනුව, වැඩපොත දී මෙම සංවිධානය ඈත උතුරේ හෝ ඒ හා සමාන කොටස් කි්රයාත්මක වී ඇති බව සඳහන් කළ යුතු ය. මෙම ලියවිල්ල එය නිකුත් කිරීමට අවශ්ය නොවේ, හෝ තහවුරු කිරීමක් සම්පාදනය නම්.

ඔබ චලනය වන විට උතුරු විශ්රාම වැටුප් තබා ගැනීමට යන්න එතුමා ෙමම සභාවට දන්වන්ෙනහිද?

විශ්රාම වැටුප් ගණනය කරන විට ලාභීන් නිවස ගිණුමක් උතුරු ප්රදේශයේ ගෙන ඇත. මේ අවස්ථාවේ දී, එක් එක් ම ප්රදේශයේ අනුපාතය සකස් කර ඇත. කඩිමුඩියේ මෙවැනි විශ්රාම වැටුප් විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සමාලෝචනය කරන විට ඉව. ගෙවීම් ප්රමාණය නිවැරදි තොරව, එම ප්රදේශයේ පිහිටුවා ඇති සංගුණකය මත රඳා පවතිනු ඇත.

එය ඈත උතුරු සහ ඒ හා සමාන ප්රදේශවල ස්ථිර පදිංචිය - උතුරු විශ්රාම වැටුප් ලබා ගැනීම සඳහා ප්රධාන කොන්දේසි එකක්. ආක්ටික් කවය ඉහත පිහිටා මෙම ප්රදේශයේ. මේ දේශගුණික තත්ත්වයන් හා බර සැලකිල්ලට ගනී.

ප්රතිලාභ

කොපමණ උතුරු විශ්රාම වැටුප් මුදල් ප්රකාරව වනු ඇත දැන ගැනීම සඳහා, එය පවතින සියලු ප්රතිලාභ සලකා බැලීම සඳහා අවශ්ය වේ:

1. ස්ථාවර ගෙවීම - දීමනාව ද්රව්යමය අගය වේ. මෙම නිවැරදි කිරීම සංගුණකය සහ අනෙකුත් ආකලන ඇතුලත් නැත. සාමාන්ය ගෙවීම් රූබල් 6000 වේ.
2. මුල් පත්වීම පුද්ගලයෙකු මුල් විශ්රාම ගැනීමට හා ප්රතිලාභ ලබා ආරම්භ කිරීමට ඇති අයිතිය ලබා දෙයි. උදාහරණයක් ලෙස, කාන්තාවන් සඳහා උතුරු විශ්රාම වැටුප් වසර 20 ක් සුදුසුකම් ලබා කාලය සමග අය කරනු ලැබේ. කටුක වැඩකරන විට, මෙම කාලය හතරෙන් විසින් අඩු කර ගත හැක. සහ ස්ත්රිය දුෂ්කර සේවා කොන්දේසි බහුලව පවතින ව්යාපාර වැඩ නම්, අත්දැකීම් වසර 10 දක්වා අඩු කර ඇත.
3. දිස්ත්රික් සාධකය ප්රදේශයේ කම්කරු කොන්දේසි බරපතලකම නිර්ණය විශේෂ සාධකයක් වේ. උපරිම අගය දෙකක් සමාන වේ. උදාහරණයක් ලෙස, මෙම සංගුණකය (POS දී. Ust-Kuyga) Yakutia භාවිතා වන අතර Nizhnekolymskiy ප්රදේශයේ. "1.15" අවම අගය. එය කරලියා භාවිතා වේ. උතුරු විශ්රාම වැටුප් ගණනය කරන විට ස්ථාවර ප්රාදේශීය සංගුණකය එකතු කර ඇත.
4. ගණනය සූත්රය සුපුරුදු දීමනාවක් සමාන වේ. එහෙත්, ඒ සමගම ගිණුමට සාධකය ගන්න. උදාහරණයක් ලෙස, මිනිසුන් සඳහා උතුරු විශ්රාම වැටුප් විට පමණක් පිටාර පූර්ණ ජ්යෙෂ්ඨත්වය, ඔවුන් සඳහා 25 ට අඩු නොවේ ගණනය වේ. නමුත් ඈත උතුරු සහ ඒ හා සමාන ප්රදේශවල ප්රදේශයේ - අවම වශයෙන් වසර 15 ක්.

උතුරු, විශ්රාම වැටුප් ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය

අවශ්ය තත්වයන් (සකස් අත්දැකීම්, නවාතැන් පහසුකම් හා එසේ මත. ඩී) සියලු සහායක ලේඛන එක් රැස් නම්. එවිට විශ්රාම වැටුප් අරමුදල මාරු කර යවා තිබේ. එය කලාපය තුළ නම් නොමැති නම්, ඉන්පසු නගර සභාව වේ. එය මහජන බලය (මූල්ය බුද්ධි ඒකකය) කොන්ත්රාත්තුව අතර නම් ලියවිලි, MFC ලබා ගත හැක.

විශ්රාම වැටුප් අරමුදල ලිඛිත ප්රකාශයක් කල සංචාරයක් අතරතුර. ඔහුට සියලු ලිපි ලේඛන අයදුම් කළා. අයදුම්පත් උතුරු විශ්රාම සඳහා අයදුම් පුද්ගලයා, හෝ නියෝජිතයා, හෝ සේවායෝජකයා විසින් සෘජුවම ලිවිය හැක. බුද්ධි ඒකකය වෙත ලිපි ලේඛන මාරු සඳහා පදනම පැමිණිලිකරු ලිඛිත කැමැත්ත වේ.

සිවිල් සේවකයා ලැබුනු පසු, යම් පුද්ගලයෙක් ලබා ගත හැකි සුරැකුම්පත් සමස්ත ලැයිස්තුව විශේෂණය කරන රිසිට්පතක්, ලබා දී ඇත. දින දහයක් තුළ සමාලෝචනය ලියවිලි. අයදුම්කරු ලිඛිත දැනුම්දීමක් (හෝ කෙටි පණිවිඩයක් මගින්) ලැබේ.

එම පණිවුඩය ලියවිලි තුල වැරදි තිබේ නම් බෙදාහැරීමේ 5 දින තුළ පසු යවනු ලැබේ. මේ අවස්ථාවේ දී, පළමු කොට සියලු වෙනස්කම් අදාළ ලිපි ලේඛන ඇසුරුම තුල වාර්තා වී ඉවත් වී ගියේය. එවිට ආහාර පටිපාටිය නැවත පුනරාවර්තනය වී ඇත.

ඔබ විශ්රාම වැටුප් නිකුත් ආරම්භ කරන විට?

විශ්රාම වැටුප් අරමුදල උතුරු විශ්රාම වැටුප් දී පැකේජය අනුමැතියෙන් පසුව පළමු වන දින සිට, මාසික පදනමින් ගණනය කරනු ඇත. නමුත් එකම අතිරේක ප්රතිලාභ ලබා දීම සඳහා වන අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසුව දින 30 ක කාලයක් ගතවූ පසු. උදාහරණයක් ලෙස, සමහර උතුරු විශ්රාම වැටුප් 2015 දී ද? එය රුසියානු රූබල් 5800 සමාන විය.

දේ ලේඛන උතුරු විශ්රාම වැටුප් ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා ද?

පළමුව, විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සදහා අවශ්ය ලියකියවිලි තහවුරු එන:

• විශේෂ ආකෘති පත්රය මත ප්රකාශයක්;
• රැකියා ඉතිහාසය;
• අත්දැකීම් තහවුරු කරන අනෙකුත් කඩදාසි, (කොන්ත්රාත් ආදිය ...);
• නිවස ස්ථානයේ සිට සහතිකයක්
• අයදුම්කරු සේවය කරන සංවිධානය, ලේඛන.

යැපෙන්නන්ට සහ ආබාධිත ප්රතිලාභීන් සහතිකයක්: එය අමතර සුරැකුම් ගණනාවක් අවශ්ය විය හැක. මෙන්ම ලේඛන, නම වෙනසක් සිදු විය නම් ලියාපදිංචි නිවසේ නිකුත් කර හෝ අලුත්.

විශ්රාම වැටුප් උතුරු ගණනය විශේෂාංග

ඈත උතුරේ ශ්රම 1 වසරේ සම සාමාන්ය තත්වයන් වැඩ වසර 2001 හා අර්ධ කාලය ගණනය ෙ. 2002 වසරේ සිට, ජීවිතය මාස 9 සඳහා වෙනස් විය. මෙම විශ්රාම වැටුප් ගණනය ලේඛන ගොඩක් වෙනස් වී ඇත, වසර ගණනාවක් පුරා 1967 දී සකස් කරන ලද ලැයිස්තුවට අනුව උතුරු සංගුණක ක සිදු විය.

සංශෝධන 1983 සහ 2008 දී සිදු කරන ලදී. නගර සහ ප්රදේශ ලැයිස්තුව අතිරේක විය. 2012 දී, ඈත උතුරු හා ආශ්රිත ප්රදේශ ප්රදේශ ලැයිස්තුව නැවත සංශෝධනය කර ඇත. ද විශ්රාම වැටුප් උතුරු ගණනය කිරීමේ දී මෙම සියලු වෙනස්කම් සැලකිල්ලට ගනු ලැබේ.

රක්ෂණ ප්රතිලාභ යටත් වන කාල ලැයිස්තුවක් නැත, නමුත් ඈත උතුරේ වැඩ කටුක තත්වයන් ඇතුලත් කර නැත:

• 1.5 වසර ළමා නිවාඩු දින (හැර - 1992 ආඥාවෙන්);
• වැඩ අර්ධ-කාලීන,
• ළමා වසර තුනක් දක්වා සැලකිල්ලක්;
• අධ්යාපන නිවාඩු;
• පුහුණු කාල සීමාව කවෙර්ද;
• නොගෙවූ නිවාඩු;
• අමතර නිෂ්පාදනයක්;
• ආධාර දෙන දින (ලේ දන්දීමේ දී);
• විරැකියාව විධිමත් කාල සීමාව කවෙර්ද;
• සේවයෙන් අඩු.

නමුත් ව්යතිරේකයන් ඇත. දින දසුන දින මාතෘ ජ්යෙෂ්ඨත්වය ලියාපදිංචි කාන්තාවන් සඳහා තබන්න. මෙම නීතිය ගැලපෙන එකවර පුද්ගලයෙකු අර්ධ-කාලීන සේවය විට ඇත, නමුත් රැකියා දෙකක් නඩු. කාලය දිග මාරුව කම්කරුවන් සඳහා වැඩ කිරීමට පමණක් නොව, ඇය පාසල් නිවාඩු අතර පමණක් නොවේ. ඒ නිසා, ඔවුන් ද උතුරු විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභයක් යුතුය.

හමුදා පිරිස් මෙම සේවාව හා ශ්රම ගෙවීම් දෙකම ලබා ගත හැක. හා විශ්රාමිකයින්ගේ අවුරුදු විසි පසු සේවා කාලය සඳහා අතිරේක ප්රසාද විශ්වාසය තැබිය යුතුය. වසර 20 කට වැඩි අත්දැකීම් සඳහා එක් එක් වසර accrues වන ප්රතිලාභය ප්ලස් තුනක් සියයට.

උතුරු විශ්රාම වැටුප් 2016 ව්යවස්ථාව ගැන වෙනස්කම්

නීතිය මගින්, උතුරු ප්රදේශවල ජීවත් වන පුරවැසියන්, වැඩි වැටුප් සඳහා හිමිකම් ඇති. ප්රතිලාභ මුදල ෙකොපමණද එහි ම සංගුණකය සමඟ, පදිංචි ප්රදේශය විසින් තීරණය කරනු ලැබේ. ඒ අනුව, එම නීතියට නවතම සංශෝධන, කිරීමට "උතුරු" අයිතිය විශ්රාමිකයින්, පමණක් නොව, නිල වශයෙන් ඈත උතුරේ ප්රදේශවල ලියාපදිංචි සහ ප්රදේශ හා නගර සම සිටින පුරවැසියන් පමණක් නොවේ.

එම තාවකාලික රැඳී දින නිකුත් කරන ලද ජනතාව සඳහා අදාල වේ. මෙන්ම ඈත උතුරේ සහ ඒ හා සමාන ප්රදේශවල ස්ථිර පදිංචි වූ ජනතාව. එය නිවස විධිමත් ලියාපදිංචියක් නොමැති අවස්ථා පවා. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල අයදුම්කරුගේ නිවසේ ගැන තොරතුරු අඩංගු වන සියලු අභියාචනා, සලකයි.

ස්ථාවර උතුරු විශ්රාම වැටුප් වගකීමක් වාර්ෂිකව තහවුරු කරයි. මේ සඳහා, ගෙවීම් ලබන්නා වෙත අදාළ විය යුතු ය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල හෝ ප්රජාව තුළ multifunctional මධ්යස්ථානය. ප්රතිලාභ කල් ඉකුත් වීමට පෙර අයදුම් පුරවන්න.

බව, පුරවැසියකු නිවසේ ඇත්ත තහවුරු කිරීමට, 2016 අගෝස්තු මාසයේ දී මූල්ය බුද්ධි ඒකකය අදාළ නම් වේ ලබන වසරේ ජූලි මස (පෙර පළමු ගෙවීම කළ දින සිට මාස 12 කල් ඉකුත්) අවසන් වීමට පෙර අවශ්ය වේ. එසේ නැත්නම්, විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ප්රමාණය අඩු ලෙස සැලකේ. සහ පුද්ගලයෙකුගේ වඩා "උතුරු" වාරික නැතිවෙලා යනවා.

ඉහත විසින්, කුඩා ප්රකාශය නැත. ණය සංවිධාන ප්රතිලාභ ලබන විශ්රාම වැටුප් පමණක් අවශ්ය සැබෑ නිවස තහවුරු කිරීමක්. නමුත් ගෙවීම් කරන්න බලය ඇති බව තැපැල්, හෝ සංවිධානය හරහා සිදු කරන්නේ නම්, එසේ නම් නැවත ස්ථාපනය ස්ථානය අවශ්ය නොවේ.