ගැටුම් වර්ග: සංකල්පය හා විවිධ වර්ගීකරණයන්

ගැටුමේ මනෝ නූතන විද්යාත්මක ලිපි, මෙම සිද්ධිය අර්ථ නිරූපනයන් ගැන සියයක් දැනට ඇත. කතුවරු ගැටුමට විවිධ පක්ෂ හඳුනා ලෙස නමුත් ඔවුන් සැලකිය යුතු, වචන වෙනස් වේ.

වඩාත්ම ජනප්රිය හා සාමාන්යයෙන් පිළිගත් නිර්වචනයක් පහත පරිදි වේ. ගැටුම් යුද වැදී පක්ෂ සමග ප්රකාශ කරන ආත්මීය හා වෛෂයික පරස්පර ප්රකාශනයකි. දැනට, කරුණු කිහිපයක් නිසා නිර්මාණය කරන ලද එහි වර්ගීකරණයන්, කිහිපයක් ඇත.

විරුද්ධ පැති මට්ටම අනුව ගැටුම් වර්ග ඒ Zdravomyslov වෙන්:

• interindividual;
• Intergroup.

පොදුවේ ගත් කල, ඔහුගේ වර්ගීකරණය විස්තරාත්මක වේ.

සලකුණු ගැටුම් වර්ග Dahrendorf, පිළිගත් කර ඇත. මෙම වර්ගීකරණයට එය පරාමිතීන් විශාල සංඛ්යාවක් ළඟා කර ගැනීමට හැකි වූ බැවින්, දැනට වඩාත්ම ජනප්රිය වේ.

පළමු වැන්න නම්, විද්යාඥයෙකු විසින් හඳුනාගනු මූලාශ්රය අනුව සාරධර්ම සහ අවශ්යතා පිළිබඳ ගැටුම් හඳුනා.

දෙවනුව, කවුන්ටරය සමාජ බලපෑම ඉදිරියේ විසින් ඔවුන් අසාර්ථක හෝ සාර්ථක, සාධනීය හෝ නිර්මාණාත්මක, කඩාකප්පල්කාරී හෝ විනාශකාරී ය.

තෙවනුව, ගැටුම් පරිමාණ අනුව වර්ගීකරණයට ලක් කෙරේ. ඒ අනුව, ඇත: ගෝලීය, megakonflikty, සාර්ව, ක්ෂුද්ර, අන්තර් රාජ්ය, කලාපීය සහ ප්රාදේශීය ගැටුම්.

හතරවන, ගැටුම් අරගලයේ විවිධ ආකාර (-සාමකාමී නොවන හා සාමය) ය.

පස්වන, විපක්ෂයේ ඔවුන්ගේ ප්රභවය (exogenous හා endogenous) කොන්දේසි අදාළ තොරතුරු පිළිබඳව බෙදී.

හයවන, ගැටුම් (ගුප්ත අසත්ය හා අව්යාජ අහඹු) කි්රයාත්මක විෂය අනුපාතය අනුව බෙදිය හැකි ය.

ගැටුම උපක්රම භාවිතා විශේෂාංග විසින් හත්වන ඇත: වාද විවාද, ක්රීඩාව හා සටන.

වර්ග සමාජ ගැටුම් Dmitriev ඇයයි. ඔහුගේ වර්ගීකරණය, ඔහු පිටියේ කිහිපයක් ඉදි කළේය.

• කටයුතු හි විෂය පථය අනුව, දේශපාලන, ආර්ථික, අධ්යාපන, සමාජ, ශ්රමය, සමාජ හා වෙනත් ගැටුම් පවතී.
• ගැටුම් වර්ග ද යම් විෂයය සඳහා සාදා ඇත. මෙම පදනම මත, ඇත: අභ්යන්තර, හෝ පෞද්ගලික මෙන්ම, බාහිර (intergroup සහ අන්තර්).

එය මනෝ විද්යාව, ගැටුම් පහත දැක්වෙන ආකාරයේ හඳුනාගැනීමට ද සිරිත වේ:

• ආර්.පී.ජී, වන පවතී තෝරා ඇති ප්රශ්නය සහ පවතින එක් අපේක්ෂිත විකල්ප: intergroup, අන්තර් හා intrapersonal.
• දිරිගැන්වීමේ වෘත්තීය කටයුතු (වැඩ නොසතුට, නිරන්තර අධි බර සහ මානසික ආතතිය) සම්බන්ධ.
• පමණක් විශේෂිත පුද්ගලයා, ඔහුගේ අභ්යන්තර සාමය හා ස්වයං දැනුවත් සාමාන්යයෙන් සම්බන්ධ වන ප්රජානන.

නමුත් ගැටුම් වර්ග ඉස්මතු වඩාත් පොදු වර්ගීකරණය, පහත සඳහන් පරිදි වේ:

• මෙම intrapersonal මට්ටමින්, සාමාන්යයෙන් අභ්යන්තර මිනිස් ගැටුම (චේතනා ගැටුම්, ආශාවන් හා එසේ මත) ඇත. පුද්ගලයා ඔබ සමඟ එකඟ ඉතා දුෂ්කර නිසා සාමාන්යයෙන් ඔවුන් විසඳීමට වඩාත් අපහසු වේ.
• ඕනෑම ක්ෂේත්රයක් තුළ ඇතැම් කණ්ඩායම් අවශ්යතාවන්ට විරුද්ධ ඇතුළත් වන intergroup මට්ටමින්, ගැටුම්,. ඔවුන් බොහෝ විට සීමිත වන සම්පත්, සඳහා අරගලය විසින් ජනනය, සහ සංවිධානයක් බල වැයික්කි සඳහා වේ. සාමාන්යයෙන්, කණ්ඩායමක් විවිධ අවශ්යතා, ආශාවන් හා අපේක්ෂාවන් ඇති අවිධිමත් සහ විධිමත් කණ්ඩායම්, විශාල සංඛ්යාවක් ඇත.
• , (පවුල, වෘත්තීය, ආදිය) වෙනස් වූ හේතු වූ අන්තර් මට්ටමින් ගැටුම් වැනි විවිධ.

ඔබ දැක ගැනීමට හැකි වන පරිදි, ගැටුම් වර්ග බොහෝ අංග ලක්ෂණ හා ක් වෙන් කළ හැක.