විරැකියාව, නිර්ණායක හා දර්ශක සහ වර්ග. ප්රධාන ගැටළු

නූතන වෙළඳපොළ ආර්ථිකය එහි සුවිශේෂී බැදිමට අස්ථාවරත්වය, චක්රීය සංවර්ධන සහ මිල ගණන් සැලකිය යුතු වැඩිවීමක් පැහැදිලි ප්රවණතාවක්, සමන්විත වේ. නමුත් ප්රධාන දර්ශකයක් විරැකියාව වේ. එය පුරවැසියන් විශාල පිරිසක් වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් ස්ථානය සොයා සංකීර්ණත්වය, ආර්ථික අර්බුදය තව දුරටත් සංවර්ධනය සඳහා පදනම වේ.

සමකාලීන සාහිත්යයේ විද්යාඥයන් ඉතා ප්රවේශමෙන් විරැකියාව ප්රශ්නයක් වැඩ කළා. විස්තර ඇය ප්රධාන දර්ශක හා වර්ග හඳුනා ගැනීම සහ විස්තර. හේතුව වර්ග සඳහා නිර්මාණය කරන ලද විවිධ වර්ගීකරණයන්, ඇත.

විරැකියාව කෙටි කාල ඉදිරියේ ප්රකාශ කරන පහතට විරැකියාව වර්ග,. පුද්ගලයා සේවයේ නව ස්ථානයක් සොයා ගැනීමට ඔවුන් අවශ්ය වේ. නමුත් ප්රධාන ප්රශ්නය එය සුදුසුකම් හා සේවක වෘත්තීය අනුරූප ඇති නිසා ය. එපමනක් නොව, එවැනි කාලය - පුරවැසියකුගේ ස්වේච්ඡා තේරීම, බලපෑම අමාරු වන.

නීතියක් ලෙස, විරැකියාව මේ ආකාරයේ රැකියා වෙනත් ස්ථානයක් වෙත සංක්රමණය නිසා හිස්ව සිටින ජනතාව ගෙන ඒමට වේ. කම්කරුවන්ගේ සෘතු ස්වභාවය (ඉදිකිරීම්, කෘෂිකර්මය, එසේ මත) - මීට අමතරව, පුරවැසියන් ඉක්මනින් එය හෝ ඔවුන් ආරම්භ කිරීමට යන්නේ, රැකියාවක් සොයා ගැනීමට හැකි වී ඇත හැක.

විරැකියාව ව්යුහාත්මක වර්ග සේවක කාලය දීර්ඝ කාලයක් අකර්මන්යව කොහෙද තත්ත්වය ඇතුළත් වේ. මෙම කාල වර්ග කිහිපයක් කුසලතාවෙන් මට්ටමේ අවලංගු, ආර්ථිකය ව්යුහාත්මක වෙනස්කම් නිසා සිදුවන ශ්රම.

යථාර්ථය පෙන්වා ඇති පරිදි, විරැකියාව ව්යුහාත්මක හා පහතට වර්ගය අබලන් හා හොඳ කාල පැවතිය හැක. එහි ප්රතිඵලය වී ඇත්තේ, කැඳවා තිබේ දෙකක් වර්ග, ඉහත රැකියා විරහිත මුළු සංඛ්යාව "ස්වාභාවික විරැකියා අනුපාතය."

එය සාමාන්යයෙන් තත්වය සුදුසු වනු ඇත සාර්ව ආර්ථික සමතුලිතය. මෙම නඩුවේ සිට, පූර්ණ, රැකියා වියුක්තිය ස්වභාවික අනුපාතය ගැලපෙන ඇත. ඕනෑම රටක්, මෙම සාධකය ආර්ථිකය රැල්ල වැනි සංවර්ධනය නිසා ඇතිවන, විනාශකාරී පමණක් නොව, පවා හුරුපුරුදු ය.

චක්රීය විරැකියාව නිෂ්පාදන සහ පහල වර්ග නිසා. ඔවුන් යම් තත්වයක් පෙනී යයි. එහි සැබෑ කාර්ය සාධනය සහ ස්වභාවික සම්මතය අතර වෙනසක් තිබේ නම්, එය වේ - විරැකියාව චක්රීය වර්ගය ප්රධාන දර්ශකයන්. එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස, දල ජාතික නිෂ්පාදිතයෙන් සැබෑ විභවය අගයන්හි අගය කළේය.

මෙම වර්ගීකරණයට අමතරව, විරැකියාව පහත දැක්වෙන ආකාරයේ:

• ස්වේච්ඡා (එය, පුරවැසියා රැකියා සොයන නැත) සහ බල (පුද්ගලයා පවතින හිමිකම් අනුව ස්ථානයක් සොයා ගැනීමට නොහැක);
• තනි පුද්ගල නිල රැකියා ලියාපදිංචි වූ විට වාර්තා;
• සුළු (ආබාධ සහිත පුද්ගලයන් විරැකියාව, පහළ පන්ති, තරුනයන් හා සමාජයේ අනෙක් පීඩාවට කාන්තා);
• තාවකාලික හේතු හා ආර්ථික පසුබෑම් නිසා පෙනී යන්නේ එය අස්ථාවර;
• සෘතු, සමහර ආර්ථික ක්රියාකාරකම් උච්චාවචනයන් මට්ටම මත පදනම්ව ආර්ථික අංශ සඳහා වසරේ විශේෂ අවස්ථාවේ දී,
• නිෂ්පාදන ස්වයංකරණය සහ යාන්ත්රික බෝට්ටු සම්බන්ධ වන තාක්ෂණය, සමහර කම්කරු නිසා අනවශ්ය සහ නුපුහුණු බවට පත්;
• වැටුප් අනුපාත සිටුවම් කරන වෘත්තීය සමිති හා රාජ්ය මැදිහත්වීම නිසා මතු වන ආයතනික ද විය හැකිය.

රැකියා ප්රශ්නය - ලෝක මට්ටමේ ප්රශ්න, එක් එක් රට ඉක්මනින් හෝ පසුව එය මුහුණ දී ඇත ලෙස.