ශ්රම වෙළඳ පොළ හා රුසියාවේ රැකියා ප්රශ්නය

රුසියාවේ ශ්රම වෙලඳපොල අතර එය පවතින තත්වය - නවීන නිෂ්පාදන වෙළෙඳපොළේ ඉතාම සංකීර්ණ හා සියුම් ගැටලු එකක්. මෙම ප්රධාන භූමිකාව, ඇත්ත වශයෙන්, වේ මානව සාධකය, අනාවැකි පළ දුර්වල ප්රතිචාර දක්වයි වන. එහෙත්, ඊට අමතරව, ශ්රම වෙළඳපොළ තුල කැලඹීම් හා වැඩි ක්රියාවලිය රැකියා විරහිත සංඛ්යාව වැඩි සහ වැඩ කරන වයසේ ජනගහනයේ සංඛ්යාව සෑම වසරක ම අඩු කර ඇත.

රුසියාවේ ශ්රම වෙලඳපොල ද, ගැටලු ගණනාවක් ඔවුන් ප්රධාන අත්විඳිමින්:

1. sotsilano = -demrograficheskom සැලැස්ම වෙනස් හා ශ්රම බලකායේ ප්රධාන ලක්ෂණ සැළසුම් කරන ලද, වැඩ කරන ජනතාවගේ, සංඛ්යාව හා ගුණාත්මක බව අඩු කිරීම.
2. අවියෝජනීයව එකිනෙකා සමග සම්බන්ධකම් ඇති බව ශ්රම වෙලඳපොල හා රැකියා ප්රශ්න.

ක ආර්ථික වශයෙන් ක්රියාකාරී ජන කාන්තාවන් හා වසර 60 ක් පුරා - - රුසියාව වයස අවුරුදු 16 සහ 55 ජනගහනය නියෝජනය වේ පිරිමින් සඳහා; මෙම ආදිය, යම් ගෙවීම් සඳහා සේවය කරන අයට, තනි ව්යාපාරිකයන් සහ අනෙකුත් පුද්ගලයන්, ස්වයං රැකියාවල රුසියාවේ, ආර්ථික වශයෙන් ක්රියාකාරී ජන සම්ප්රදායිකව මෙන්ම ශිෂ්යයන් හා සොල්දාදුවන් සිටී.

වැඩ පුරවැසියන් පූර්ණ හා අර්ධ කාලීන නිරත විය හැක. රුසියාවේ ජනගහනයෙන්, බොහෝ කම්කරුවන් කුලියට ඇත: මුළු ශ්රම බලකායෙන් 90% ක් පමණ. ඉතිරි කොටස - ලිබරල් වෘත්තීන් (මාධ්යවේදීන්, නීතිඥයන්) සහ පුද්ගල ව්යවසායකයින් මුහුණ.

සේවා අංශය එය රැකියා විරහිත පුද්ගලයන් වැඩිම ප්රතිශතය: සමාජ ශ්රම පවතින ක්ෂේත්රයේ විය. කෘෂිකර්මය, ඒ වෙනුවට, ශ්රම ශක්තිමත් පිටතට ගලා නැත.

තරුණ හා බලාපොරොත්තු සහගත පුද්ගලයන් අවශ්යතාව රුසියාව දැනෙනවා. සංඛ්යා ලේඛනවලට අනුව, වැඩ කරන ජනතාවගේ ප්රධාන කණ්ඩායමක් - වයස අවුරුදු 40 ක් සහ 49 අතර පුද්ගලයන් ය. නමුත් අඩුම රැකියා අවුරුදු 30 39 දක්වා වයස් කාණ්ඩයේ ජනගහනයෙන් අනුපාතය. වැඩ කරන වයසේ ජනගහනය, වයස්ගත කරන එම සංඛ්යා ලේඛන අනුව පමණක් නොව දැඩි හා දිගු භාවිතය සඳහා කම්කරු හා ධාරිතාව ගුණාත්මක ලක්ෂණ අඩු, ආබාධිත කාල වැඩි ශ්රම බලකායේ බව පිරිහෙන සෞඛ්ය පෙන්වයි.

රුසියානු කම්කරු වෙළෙඳපොළ පරස්පර විරෝධී තත්වය නිරීක්ෂණය: එක් අතකින් එය - trudodefitsitny ව්යුහය, අනෙක් අතට - පරිමාව අධික වේ. සමහරක් ශාක වල සේවක අධික සංඛ්යාවක් රැස්, නමුත් ඔවුන්ගේ සුදුසුකම් බොහෝ විට ප්රමාණවත් තරම් උස නැහැ.

ශ්රම වෙළඳ පොළ - එය කම්කරුවන්, රජයේ සහ අවශ්යතා අතර වත්මන් ගෙවුම් ශේෂ නිශ්චිත ය, කරන ලද වෙළඳපොළ ක්රමය එක් අංගයකි පෞද්ගලික ව්යවසායකයින්. සේවකයා හා සේවා යෝජකයා අවශ්යතා හමුවන තැන වැඩ ඉටු මේඅනුව විට. සියලු නොහැකි නිසා ශ්රම වෙලඳපොල ද, සාපේක්ෂ තරඟකාරීත්වය ලක්ෂණ වන්නේ, වෙළෙඳපොළ කොටස් කම්කරු හා එහි විශේෂත්වය ක්රියාකාරී ගුණාත්මකභාවය සඳහා අවශ්ය වේ.

බොහෝ විට, ශ්රම වෙළඳ පොළ බාහිර සහ අභ්යන්තර වෙළඳ බෙදා ඇත. බාහිර වෙළෙඳපොළ - සමාගම් සහ සංවිධාන අතර පුද්ගල ව්යාපාරය. අභ්යන්තර වෙළඳ පොළ - A කාර්ය භ්රමණ යම් සමාගම / සංවිධානය තුළ. අභ්යන්තර වෙළඳ පොළ ඉහළ කුසලතා සපිරි වෘත්තිකයින් සමන්විත ඇතැම් "කේන්ද්රීය" පැවැත්ම අඛණ්ඩව ක්රියා, සහ "වටපිටාවේ" (අනෙකුත් සියලුම සේවක) ඇත ලිංගික කෙළසීම,. සමහර විට, මෙම අංශය ඉදිරිපිටදී මත පදනම් ( "හරය-පරිධියේ") ප්රාථමික හා ද්විතීයික ශ්රම වෙලඳපොල වෙනස හඳුනා. ප්රාථමික වෙළෙඳපොළ මත ඉහළ වැටුපක් සහිත රැකියාවක්, යහපත් සේවා කොන්දේසි, සාධාරණ ප්රතිකාර පරිපාලනය කිරීම, උසස් කිරීම, ස්ථාවර රැකියා සපයයි. ද්විතීයික වෙළෙඳපොළ "ලබා ගත හැකි" අඩු වැටුප්, අස්ථාවර වැඩ, දුප්පත් කම්කරු කොන්දේසි හා අඩු වැටුප්. රුසියාවේ, සෙමින් තෙක් ප්රාථමික සංවර්ධනය, නමුත් තවමත් ආධිපත්යය ද්විතීයික වෙළෙඳපොළ ශ්රම.