සේවක සහතිකය

Collegiality, විනිවිදභාවයක් හෝ විවෘතභාවයක් සහතිකය pedrabotnikov මූලික මූලධර්ම පිළිගැනීමට ඇත. එය මෙම පදනම් පමණක් අධ්යාපන ක්ෂේත්රයේ වැඩ කරන පුද්ගලයන්, වෛෂයික ආකල්පය ලබා ගැනීමට හැකි බව විශ්වාස කෙරේ. එසේ වන්නේ නැත බොහෝ කලකට පෙර නව ගුරු සහතිකය මූලධර්ම හඳුන්වා දෙන ලදී. ඔවුන් සැලකිල්ලට ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු වල ඵලදායී බව හා ගුණාත්මක ගැනීමට පිළිගත් කර ඇත.

සහතික කිරීමේ නව ක්රමය යටතේ අනිවාර්ය හා ස්වේච්ඡා මෙම ක්රියාවලිය වර්ග දෙකක් ඇත.

අධ්යාපනඥයින් අනිවාර්ය සහතික

සහතික මෙම වර්ගයේ සෑම වසර 5 කට එක් එක් සේවකයා අධ්යාපනය සඳහා අදාළ කරවනවා. මෙම සඳහා අවශ්ය අනුකූල තහවුරු එනම්, ඔහුගේ ඇගයීමට ලක් කළ බව කාර්යාලය අධ්යාපන සේවකයෙක්, වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් මෙම මොහොතේ දී.

ගුරුවරුන් ස්වේච්ඡා සහතික

සහතික මෙම වර්ගයේ ගුරු කුසලතා මට්ටම අපේක්ෂිත සුදුසුකම් ප්රවර්ගය අවශ්යතා අනුව එකක්ද යන්න තහවුරු කර ගැනීම සඳහා අධ්යාපන ආයතන සේවක ඉල්ලීම සිදු කිරීමට නියමිතය. මේ දක්වා, එම වර්ගයේ දෙකක් පමණක් තිබේ: පළමු හා ඉහළම. මෙවැනි සෙවීම් වසර පහ සඳහා වලංගු වේ.

අධ්යාපන ආයතන සේවක සහතිකය ප්රාදේශීය සහතික කොමිසම පැවැත්විණි.

ගුරු සහතිකය කාර්යයන්:

1. ඒ වගේම, පෞද්ගලික හා ඔවුන්ගේ යෝජනාවෙන් සංස්කෘතිය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා හේතු වනු ඇතැයි සුදුසුකම් පවතින මට්ටම වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ගුරුවරුන් දිරිමත් කිරීමට සැලසුම් වෘත්තීය වර්ධනය.

2. අධ්යාපනඥයින් බොහෝ විට ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු නවීන මෙම භාවිතය නිසා බව උපකල්පනය කර ඇත අධ්යාපන තාක්ෂණය.

3. ඇගයීම් විශාල ගුරුවරුන් ගුණාත්මකභාවය ඉහළ නැංවීමට ද හැකි බව.

4. සහතික කිරීමේ ප්රතිඵලය ගුරුවරුන් ගෙවීමට වැඩ කිරීමට එකිනෙකින් වෙනස් ප්රවේශයක් වනු ඇත.

කවුද මේ ක්රියා පටිපාටිය යටත් නොවේ:

1. අධ්යාපනඥයෙකු අධ්යාපන ක්ෂේත්රයේ කිසිදු වසර දෙකකට වැඩි කාලයක් වැඩ නම්, එය එවන් තක්සේරුවක් යටත් නොවේ.

2. මෙම ප්රවර්ගය සතු ස්ත්රීන් "රසවත් තත්ත්වය" සහ හේතුවෙන් ගර්භණීභවායේදී හෝ දරු උපතේදී නිවාඩු මත සිටින අය ඊට හේතුව වේ.

3. කාන්තාවක් අවුරුදු 3 ට ළඟා වී නැති අතර, එය සහතික යටත් නොවන ළමා සුරැකුම්, සඳහා නිවාඩු නම්.

කම්කරුවන් මෙම පුද්ගලයින් සහතිකය ආපසු වැඩට පසු පමණක් වසර 2 බලපානු ඇත. එය අනිවාර්ය වනු ඇත.

ගුරුවරුන් සඳහා සහතික ක්රියා පටිපාටිය

සහතික කමිටුවේ බොහෝ විට ආදිය දේශීය විධායක සිරුරු, පර්යේෂණ මධ්යස්ථාන විශේෂඥයන්, විශ්ව විද්යාල, නොහොඳ කරන, සභාපති, නියෝජ්ය සභාපති හා සාමාජිකයන්, සමන්විත වේ

එම කමිටුවේ ගොඩනැගීමට මෙම කිසිදු ආකාරයකින් එම කොමිසමේ තීරණය මත බලපෑම් ඇති කිරීම ඕනෑම ගැටුමක් සඳහා හැකි විය යුතු පරිදි, ඉතා බරපතල ලෙස සෑම විටම ඇත. එම තීරණය පමණක් සහතික නොමැති තතු තුල, කටයුතු කරනු ඇත. තීරණයක් කොමිසමේ සහභාගී වූ සාමාජිකයන් බහුතර ඡන්දයෙන් ගන්නා, විවෘත ඡන්ද පැවැත්වීමට කටයුතු යොදා ඇත.

සේවකයාට සහතිකය පටිපාටිය සමත් නොවේ නම්, එය එක්කෝ ලියාපදිංචි සහ ඔවුන්ගේ පාඨමාලා වැඩි මගහැරීම, හෝ වෙනත් රැකියාවක් සොයා ගැනීමට බල කරනු ඇත.

පළමු කාණ්ඩය ඵලදායී සිය පන්ති කාමර තුල අයදුම් වන ආචාර්ය මණ්ඩලය, ඔවුන් සතු නවීන අධ්යාපන තාක්ෂණය හා ගුණාත්මක ලබා දෙයි. කම්කරුවන් අධ්යාපන ක්රියාවලියේ ගුණාත්මක තත්ත්වය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා දායක වීමට අවශ්ය වැනි, එය පුහුණුව සහ අධ්යාපනය ක්රම වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ.

මෙම උපාධිය මේ අංශයෙන් ඉහත අවශ්යතා සමග ලබා ගත හැක, ප්ලස් අවශ්යතාව 1 ප්රවර්ගය ස්ථාපනය කර තිබේ ය. එය සිසුන්ගේ ස්ථාවර සංවර්ධන කිරීමට ද වැදගත් වේ , අධ්යාපන වැඩසටහන්. සේවක සහතිකය - වැදගත් ක්රියාවලිය.