රුසියාවේ අවම විශ්රාම වැටුප්

රුසියාව කුඩාම විශ්රාම වැටුප් යනු කුමක්ද? මෙම ප්රශ්නය බොහෝ මිනිසුන් වැදගත් වේ. 2016 දී විශ්රාම ලබා ගත හැක බව භාර අවම ප්රමාණය ගැන දැන ගැනීමට, විශ්රාම වැටුප් සඳහා අවශ්ය කොන්දේසි, ඔබ මේ ලිපිය කියවන්න ඕනේ.

අවම විශ්රාම වැටුප් වටිනාකම: සංකල්පය

විශ්රාම වැටුප් සම්බන්ධතාවය නියාමනය ප්රධාන normative ලේඛන නීතිය 'විශ්රාම වැටුප් ආරක්ෂක මත "වේ.

කෙසේ වෙතත්, වෙන් ඔහුට සිට, එහි වෙනත් ඒඑන්පීය, යන ක්රියා පටිපාටිය හා කොන්දේසි ස්ථාපනය වේ විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන පුරවැසියන්. එකට, මෙම ලේඛන රුසියාවේ විශ්රාම වැටුප් පනත සාදයි.

රුසියාවේ අවම විශ්රාම දේ ප්රශ්නය, කිරීම සඳහා කටයුතු කිරීමට පෙර, එය වත්මන් විශ්රාම වැටුප් පනත එවැනි සංකල්පයක් නො පිහිටුවන බව කිව යුතුය. කෙසේ වෙතත්, රාජ්ය පුරවැසියන් යැපුම් අවම කට නො අඩු විශ්රාම වැටුප් ලබන බව සහතික කරයි. පුද්ගලයෙකුගේ විශ්රාම වැටුප් නියමිත අවම වඩා අඩු වටිනා වනු ඇත නම්, එවැනි විශ්රාම සමාජ අමතර වියදම් සිදු කරනු ලැබේ.

මේ අනුව, රුසියාව තුල අවම විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය සෑම විටම තම යැපුම් අවම සමාන වනු ඇත.

රුසියාවේ අවම විශ්රාම මේ වසරේ (කලාපය)

ප්රමාණය යැපුම් අවම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ එක් එක් විෂය විවිධ වේ. ඒ නිසා එය වෙනස් සහ එහි පහළ සීමාව විශ්රාම වැටුප් වනු ඇත.

වැඩ නැති ජ්යේෂ්ඨ, රුසියානු යැපුම් අවම විෂය අඩු පිහිටුවන ලද සියලු අනෙකුත් සමාජ ප්රතිලාභ විශ්රාම සමාජ අතිරේකය ලැබීමට සුදුසුකම් ලබා ඇත. මෙම පරිපූරකය ෆෙඩරල් අයවැයෙන් හා ප්රාදේශීය යන දෙකම සිදු කළ හැක.

සම-ගෙවීම් ආකාර: කොපමණ කලාපය අවම විශ්රාම වැටුප් ඔවුන් සමඟ වනු ඇත

විශ්රාම වැටුප සඳහා අතිරේක ගෙවීම් වර්ග 2 ක් ඇත:

• ප්රාදේශීය යැපුම් අවම යටතේ විශ්රාම වැටුප් හා සාමාන්ය පුරවැසියෙකු අනෙක් ප්රතිලාභ මුදලක් නම් ෆෙඩරල් සම ගෙවීම සිදු කර ඇත. අමතර වෙන් විශ්රාම වැටුප් සිදු කරනු ලැබේ.
• විශ්රාම වැටුපක් විශ්රාම වැටුප් හා කලාපීය යැපුම් අවම වඩා සමස්තයක් ලෙස රට වෙනුවෙන් එම අගයට වඩා අඩු, නමුත් වැඩි ප්රමාණය අනෙකුත් ගෙවීම් නම් සම ගෙවීම්, කලාපීය, සිදු කරනු ලබයි.

2016 දී තම යැපුම් මට්ටමේ, පැරා අනුව. 6, චිත්ර. නීතිය 8 "රාජ්ය අයවැය මත 2016 සඳහා", රුසියාව මුළු රූබල් 8803 වේ.

උදාහරණයක් ලෙස, මෙම වසරේ අවම Kursk කලාපයේ තබා, වැඩිම, - (. 6391 හා .19,000 රූබල්, පිළිවෙළින්) Chukotka දී.

ප්රාදේශීය අමතර වියදම් සඳහා විශ්රාමිකයා එසේ එය කිසිදු අමතර ගාස්තුවක් වනු ඇත, අක්රිය කළ යුතුය.

විශ්රාම වැටුප් ගණනය කරන ආකාරය

වසර සඳහා රුසියාවේ විශ්රාම වැටුප්, ඇත්තෙන්ම, වර්ධනය වී ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, 2010 දී ගෙවීම් ප්රමාණය වෙනස් පහත සඳහන් නියෝගයක් සිදු:

• 2010 - 7476 රූබල්.
• 2011 - 8202 රූබල්.
• 2012 - 9040 රූබල්.
• 2013 - 10 400 රූබල්.
• 2014 - 10 990 රූබල්.
• 2015 - 12 400 රූබල්.
• 2016 - 13 100 රූබල්.

එය වසර සඳහා රුසියාවේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප් ලැයිස්තුගත කර ඇත. අවම විශ්රාම වැටුප් ජීවන වියදම වෙනස්කම් අනුව වෙනස් වේ.

විශ්රාම වැටුප් සඳහා අතිරේක ගෙවීම් තැබුවේ කවුද විශ්රාමික දැයි තේරුම් ගැනීමට නම්, එය ඔහු විසින් සිදු කරන ලද සියලු ගෙවීම් කර ඇති මුදල ගණනය කිරීමට අවශ්ය වේ. නීතිය එවැනි ගණනය එනම්, සියලු මුදල් ගෙවීම් එකතු කිරීම අවශ්ය වේ දිළිදු බව තුරන්:

• අරමුදල්, මහලු වයස සඳහා ගෙවන රක්ෂණ, ප්ලස් ස්ථාවර ගෙවීම් ද ඇතුළත් වන විශ්රාම වැටුප්,;
• මුදල් ගෙවීම්, මහජන සේවාවන් මාලාවක් ඇතුළු සෑම මසකම පුරවැසියෙකු ලබා ෙදන්ෙන්ද;
• අමතර සමාජ ආරක්ෂණ කරන ලද මුදල ෙකොපමණද;
• පුරවැසියන් සමාජ ආධාර කිරීම සඳහා ප්රාදේශීය බලධාරීන් විසින් කරන ලද අනෙකුත් ගෙවීම්.

මෙම ගෙවීම් Folding හා මුදල් ප්රමාණය රූබල් 8803 ට වඩා අඩු ලැබීය., මෙම විශ්රාමිකයා විශ්වාසයකින් යුතුව ෆෙඩරල් අතිරේකය ගණන් කළ හැක. නිවස කලාපයේ බලධාරීන් මෙම මුදල වඩා වැඩි ජීවන වියදම තීරණය නම්, ඔබ, කලාපීය හා අතිරේක භාර සඳහා සුදුසුකම් හැක.

මේ අනුව, රුසියාව කුඩාම විශ්රාම වැටුප් රූබල් 8803 වේ. එහෙත් එය රටේ සමහර ප්රදේශ වල වැඩි විය හැක. මේවා ප්රධාන වශයෙන් ඇතුළත් ඈත උතුරු. එය කළ බව මතක තබා ගත යුතු විශ්රාම වැටුප් වැඩිවීම රුසියාවේ කලින් කලට සිදු, රාජ්ය කිසිදු ආබාධිත මහලු අය නිවසින් පිටත්වේ.

මහලු වයස විශ්රාම වැටුප්

මෙම නීතිය අනුව, ආබාධිත පුරවැසියන් ගණන් කල හැකි, විශ්රාම වැටුප් වර්ග එක් № 166-FZ, පැරණි-වයස අවුරුදු විශ්රාම වැටුප් වේ. පුද්ගලයෙකු නිශ්චිත වයස් වූ විට ඇය අනුයුක්ත කර ඇත: - වසර 60 කට, සහ කාන්තාවන් - මිනිසුන් අවුරුදු 55. මීට කලින්, ආරක්ෂක මෙම වර්ගයේ පරණ-වයස අවුරුදු ශ්රම විශ්රාම වැටුප් හමුවිය. කෙසේ වෙතත්, නීති වෙනස්කම් දැන් එය රක්ෂණ පැරණි වයස අවුරුදු විශ්රාම වැටුප් ලෙස හැඳින්වේ සමග.

පැරණි වයස අවුරුදු විශ්රාම වැටුප් ගණනය

පැරණි වයස අවුරුදු මත රුසියානු නීති තුල අවම විශ්රාම වැටුප් ද අර්ථ දක්වා නැත. පැරණි වයස අවුරුදු විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම පහත සඳහන් කොන්දේසි පවතී නම්, බව:

• වැඩ පළපුරුද්ද (අවශ්ය අත්දැකීම් වසර සඳහා වාර්ෂික වැඩි 2024 දක්වා අනාගතයේදී) මෙම වසරේ දී අවම වශයෙන් වසර 7 ක විය යුතුය;
• ස්ථාපිත වයස අවුරුදු (60 සහ 55) යුද ජයග්රහණය;
• අවශ්ය විශ්රාම වැටුප් ලකුණු (මෙම කරුණු මෙහෙයුම් එක් එක් වර්ෂය සඳහා සිදු අත්විඳින්නට) සමුච්චය.

පැරණි වයස අවුරුදු විශ්රාම වැටුප් වියදම මත ලැබුණු ලකුණු ගුණ ගණනය කෙරේ. එකී ප්රමාණයන් එකතු රාජ්යය විසින් සහතික කරන ස්ථාවර ගෙවීම් ගණනය කිරීම සඳහා. එහි ගණනය විශ්රාම වැටුප් සූත්රය එහි පහළ සීමාව කොපමණ වනු මෙන්ම, ස්ථාවර ගෙවීම් "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප්" RF විෂය නීතිය සකස් කර ඇත. බුද්ධි ඒකකය භෞමික අංශය වෙත හැරෙමින් කිසිදු ප්රශ්නයක් විමසිය හැක.

ඉතා තුඩුව දර්ශකයක් - සාරාංශයක් වශයෙන්, අප රුසියාවේ බව විශ්රාම වැටුප් කියන්න පුළුවන්. ගෙවී යන සෑම, සහ පවා වසරේ එය වෙනස් කිහිප වතාවක්. එය සාධකයක් වන්නේ, ඉතා වැදගත් වේ විශ්රාම වැටුප් indexation රටේ ආර්ථික හා සමාජ තත්වයන් මත පදනම්ව රුසියාවේ.