විශ්රාම වැටුප යනු කුමක්ද? විශ්රාම වැටුප් ලකුණු ගණනය කරන්නේ කෙසේද?

නියුක්ත පුද්ගලයින්ගේ විශ්රාම වැටුප් එකතු කිරීම කොටස් දෙකකට බෙදා වෙන් කර ඇත. එක් පුද්ගලයෙකුට ස්ථාවර ගෙවීමක් ලබා දෙනු ඇත්ද, විශ්රාම අරමුදල් කොටසක් පිහිටුවීම සඳහා සියලුම අරමුදල් යැවීමට තීරණය කරයි. ඉතුරුම් ප්රමාණය ගණනය කරන ආකෘතියේ මූලද්රව්ය කිහිපයක් ඇත. ඔවුන්ගෙන් එක් අයෙක් විශ්රාම වැටුප් ස්ථාන. ඔවුන් ගැන සහ මෙම ලිපියෙන් සාකච්ඡා කරනු ඇත.

සාධක

රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප ප්රමාණය බලපායි:

• "සුදු" වැටුපෙන් අයවැයෙන් අයකරනු ලබන රක්ෂණ වාරික ප්රමාණය;
• බදු ගෙවන්නාගේ වයස;
• ආබාධිත කණ්ඩායමක යැපෙන්නන්, යැපෙන්නන්;
• නවාතැන්;
• විශ්රාම ගැන්වීමේ මොහොත (මුලදී හෝ නොවූ);
• සමුච්චකරණ ගොඩනැගීම.

2017 දී රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ස්ථිරව පදිංචි වී සිටින පුද්ගලයන්ට සහ 1616 දෙසැම්බර් 31 වන දිනට විශ්රාම වැටුපක් ලැබෙනු ඇත. අයදුම්පත්රයක් ඉදිරිපත් කිරීමෙන් තොරව මෙම මුදල ගෙවන අතර පෞද්ගලික ආදායම් බද්දට යටත් නොවේ.

විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම

විශ්රාම වැටුප ප්රමාණය සූත්රය අනුව ගණනය කරනු ලැබේ.

විශ්රාම වැටුප = පී x සී x කේ + ෆ්. X කේ, කොහේද:

• II යනු එක් එක් සංගුණකයේ එකතුවයි.
• C - එක් සංගුණකයෙහි මූලය ප්රකාශනය (ලකුණු).
• K - රක්ෂණ සහ ස්ථාවර ගෙවීම් වැඩි කිරීම.
• FV - අනුමත ගෙවීම.

මෙම එක් එක් පරාමිතීන් වඩාත් විස්තරාත්මකව සලකා බලමු.

අනුපාතිකය

විශ්රාම වැටුප් ලකුණු ලබා ගැනීම, වාර්ෂික වැඩ සටහන් සැලකිල්ලට ගෙන රක්ෂණ දායකත්වය සැලකිල්ලට ගනී. 2016 සඳහා විශ්රාම වැටුප ගණනය කරන විට, සියලු එකතු කළ ලක්ෂ්ය ප්රමාණය සැලකිල්ලට ගනී. එක් පුද්ගලයෙකු 2015/01/01 දිනට පෙර හොඳින් සමතුලිත වූයේ නම්, ගණනය කිරීමේ ඇල්ගොරිතමය සම්මතයෙන් වෙනස් වේ:

SP = MF / C, එහිදී:

• SP - රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප.
• SC - විශ්රාම වැටුප් සහ අරමුදල් සහිත කොටසක් නොමැතිව දෙසැම්බර් 31 වන දිනට රක්ෂණ වාරිකය.
• C - එක් ඒකකයක පිරිවැය 01.01. 15 (64.1 rubles).

01.01 න් පසුව රැස් කර ගත් සියලු ලකුණු සංඛ්යාව. 15 = CB / MV x 10, where:

• CB - 10 හෝ 16% ක අනුපාතයකින් ගෙවූ රක්ෂණ ප්රතිලාභ පිහිටුවීම.
• MB - උපරිම වැටුපෙන් ලැබෙන දායක මුදල්.

විශ්රාම වැටුප් ලකුණු ගණනය කරන්නේ කෙසේද?

ගණනය කිරීමේදී සේවා කාලය දිගින් යුක්ත වේ. නිදසුනක් වශයෙන්, වසර 1.5 ක් පසු දරුවාට රැකවරණ කාලය. මෙම සංගුණක එකතුව, දැනටමත් ගණනය කරන ලද ලකුණු සමඟ සාරාංශ කර ඇත. මෙම කාල පරිච්ඡේදය සැලකිල්ලට ගනු ලබන්නේ ආබාධිත විශ්රාම වැටුපක් හෝ ආදායම් උපයෝජකයකුගේ අහිමි වීමක් ගණනය කිරීමේදී ඔවුන් සැලකිල්ලට නොගනී නම් පමණි.

වසරක් තුල රැස් කරගත හැකි විශ්රාම වැටුප් ඒකක සංඛ්යාව නීතිමය වශයෙන් සීමිත වන අතර නිරන්තරයෙන් ඉහළ යයි (2021 දක්වා). ගෙවූ අරමුදල් කොටසක් සැකසීමට තීරණය කළ අය සඳහා 2017 හි 5.16 සහ එය ප්රතික්ෂේප කළ අයට (2017 වර්ෂය සඳහා 8.26) සීමිත සංඛ්යා අගයන් වෙනස් වේ.

මිල වර්ධන දර්ශකය අවම වශයෙන් වාර්ෂිකව (01.02) වැඩිවනු ඇත. වාර්ෂිකව අප්රේල් 1 වනදා සිට, ඉලක්කගත වසර සඳහා "විශ්රාම වැටුප් අරමුදල" ෆෙඩරල් නීතියේ නව අගයන් සකස් කර ඇත. 01.02.16 වන විට එක් ලක්ෂ්යයක වටිනාකම රු. 74.27 කි.

උදාහරණ:

සමුහාණ්ඩුව විසින් විශ්රාමික ලකුණු ගණනය කරන්නේ කෙසේදැයි සලකා බලන්න.

B = (S / M) × 10, එහිදී:

• S - වාර්ෂික ඉපැයීම් සමඟ PF හි විශ්රාම වැටුපක් සඳහා ලැයිස්තුගත කළ දායක මුදල් ප්රමාණය.
• M - උපරිම වැටුපෙන් ලැබෙන දායක මුදල් ප්රමාණය, 16% ක අනුපාතයකින් ගෙවනු ලැබේ.

සේවකයාගේ වැටුප - රු. 30,000 ක්. මසකට, එනම් අවුරුද්දකට රු. 360,000 ක්. උපරිම පදනම රු. 720,000 කි.

720 x 0.16 = 115.2 රු. - උපරිම දායක මුදල.

මෙම කොන්දේසි යටතේ විශ්රාම වැටුප ගණනය කරනු ඇත:

• සේවකයා රක්ෂණ රක්ෂණයක් තෝරාගත්තේය;
• සේවකයා මිශ්ර රක්ෂණ ආකෘතියක් තෝරා ගත්තේය.

විකල්ප 1. 16% ගාස්තු සඳහා දායක මුදල් ප්රමාණය රු. 57.6 ක් වේ. (360 x 0.16).

B = (57.6 / 115.2) x 0.1 = 5.

විකල්ප 2. 10% තීරු සඳහා දායක මුදල් ප්රමාණය රු. 36000 යි. (360 x 0.1).

B = (36 / 115.2) * 0.1 = 3.125.

ස්ථාවර ගෙවීම්

රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප සම්බන්ධව ස්ථාවර මුදලක් එය සවි කර ඇත. සෑම වසරකම ගෙවීම් ප්රමාණය සුචිගත කර ඇත. 01.02.16 වන විට රු. ගෙවූ වැඩි මුදලක් ලබා දෙනු ලැබේ:

• අවු.
• වයස අවුරුදු 80 ක් වූ පුරවැසියන්;
• උතුරේ සේවය කරන හෝ ජීවත්වන පුද්ගලයන්;
• ආබාධිත පුද්ගලයින් සහිත පුරවැසියන්.

වැඩකරන විශ්රාමිකයින් සඳහා දර්ශක කිරීම සිදු නොකෙරේ.

වයසක විශ්රාම වැටුප කලින් ලබා දී ඇති අවස්ථාවන්හිදී, එය ලැබීමට ඇති අයිතිය හෝ විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම ප්රතික්ෂේප කරනු ලැබේ. ස්ථාවර ගෙවීමක් සඳහා වැඩිවන සංගුණකය අදාළ වේ.

විශේෂ අවස්ථා

ජීවිතයේ සමහර අවස්ථාවල වැඩ වාර්තාව වාර්තා කර ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, බඳවා ගැනීමේ සේවාව, දරුවන් රැකබලා ගැනීම. එවැනි කාලවලදී පුද්ගලයෙකු සාමාන්යයෙන් වැඩ කරන්නේ නැත. ඔහු යම් ලකුණු ගණනක් ලබා ගනී. යම් පුද්ගලයෙකු වැඩ කිරීමට අඛණ්ඩව කටයුතු කරයි නම්, ඔහු තෝරා ගනු ලබන්නේ: ඉපැයීම් වලින් ගණනය කරන ලද කරුණු ගණනය කිරීම හෝ රාජ්ය විසින් සහතික කරනු ලබන ඒවා භාවිතා කිරීමයි.

සමාජීය වශයෙන් වැදගත් කාලයක් සඳහා විශ්රාම වැටුප්:

• 1.8 - වයස අවුරුදු 80 ට වැඩි වැඩිහිටි, ආබාධිත හෝ පළමු දරුවා රැකබලා ගැනීමේ නිවාඩු සඳහා වසරක රැකවරණය ලැබීමේ වර්ෂය සඳහා;
• 3.6 - දෙවන දරුවා රැකබලා ගන්නා වර්ෂය සඳහා;
• 5.4 - තෙවන සහ පසුව දරුවා සඳහා වන සත්කාරක වර්ෂය සඳහා.

සේවා කාලය තීරණය කරන්නේ කෙසේද?

2002 වන තුරු ඔවුන්ගේ රැකියා ස්ථිර කිරීම, පුරවැසි පුද්ගලයෙකුට වැඩපොතක් සැපයිය හැකිය. 2003 සිට පුද්ගලික ගිණුමක් හඳුන්වා දී ඇත. ඔවුන්ගේ සේවකයින් පිළිබඳ සම්ප්රේෂණය කරන ලද සියලු තොරතුරු පුද්ගලික ගිණුමේ මූල්ය තොරතුරු ඒකකයෙහි දත්ත සටහන් කර ඇත.

01.01.15 ට පෙර උපයන ලද රක්ෂණ අත්දැකීම් විශ්රාම වැටුප් ලකුණු ගණනය කරනු ලැබේ. පළමුව, විශ්රාම වැටුප් අයිතිවාසිකම් තීරණය කරනු ලබන්නේ 01.01 දාය. 2002 දී විශ්රාම වැටුප විශ්රාම වැටුප් ගෙවීමට පෙර වසර 2 ක් හෝ ඊට ආසන්න කාලයක් සඳහා විශ්රාම වැටුප ගණනය කරනු ලැබේ. 2002 සිට විශ්රාම වැටුප් අයිතිවාසිකම් ගෙවනු ලබන දායක මුදල් ප්රමාණය තීරණය කරනු ලැබේ. 2010 දී ඔවුන් විශ්රාම වැටුප් ප්රාග්ධන ප්රමාණයෙන් 10% ක් නැවත ගණනය කරන ලදී. මීට අමතරව එක් වර්ෂයකදී 1% ක් අය කෙරේ. 2014 වන තෙක් සමුච්චිත විශ්රාමික ප්රාග්ධනය වාර්ෂිකව දර්ශීය අගය මත පදනම් වේ. ප්රතිඵලයක් වශයෙන් ඉතිරිකිරීම් එක සාධකයක පිරිවැය බෙදෙයි. මෙම සංඛ්යාව සමස්ත සංඛ්යාව තීරණය වේ.

එවැනි ගනන් බැලීම් ඔබම කිරීම ඉතාම අමාරුයි. බදු ගෙවන්නා පිළිබඳ සියලු තොරතුරු විශ්රාම වැටුප් "ව්යාපාර" තුළ තබා ඇත. එබැවින්, විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය ගණනය කිරීමේදී, මූල්ය බුද්ධි ඒකකයේ වෙබ් අඩවියෙහි ඉදිරිපත් කරන ලද කැල්කියුලේටරය පිළිබඳ අවධානය යොමු කිරීම වඩාත් යෝග්යය.

මෙය කරන්නේ කෙසේද?

"විද්යුත් සේවා" සඳහා ෆිනෑන්ස් ආයතනයේ වෙබ් අඩවියට ගොස් "පෞද්ගලික ගිණුම" සඳහා අනුග්රහය දැක්විය යුතුය. මෙහිදී ඔබට දැනටමත් උපයනු ලබන විශ්රාමිකයින්ගේ විශ්රාම වැටුප් ලබා ගත හැකි වන අතර, වැටුප් දත්ත පදනම්ව වත්මන් වර්ෂය සඳහා ඔවුන්ගේ අංකය ගණනය කරන්න.

හමුදාවේ සේවය හෝ දරුවාගේ උපත නම්, විශ්රාම වැටුප ආසන්න වශයෙන් තක්සේරු කිරීමට තරුණ සේවකයින්ට කැල්ක්යුලේටරය භාවිතා කළ හැකිය. වැඩ කරන විට "ප්රමාද වීම" නම් ගෙවීම්වල ප්රමාණය වෙනස් වනු ඇත. විශ්රාම වැටුප් ලියාපදිංචිය ප්රමාද වීමත් සමඟ ගෙවීම් දෙකම වාරික සාධකයක් ලෙස ලැයිස්තුගත කර ඇත. එහෙත් වසර 10 කට වැඩි කාලයක් "ප්රතිචක්රීකරණය" අර්ථ විරහිත ය. විශ්රාම වැටුප වැඩි වන්නේ පළමු දශකය පමණි.

2014 දී රජය ඉතුරුම් සකස් කිරීම අත්හිටුවීය. සියලු මුදල් වත්මන් ගෙවීම් වලට ගියහ. ෆිනෑන්ස් හි අර්බුදය බේරාගැනීම සඳහා මෙම කාලපරිච්ජේදය අවශ්ය වූ අතර, මිලියන 22 කට අධික ජනතාවකට දැනටමත් සේවය සපයමින් සිටින ජාතික රාජ්ය නොවන සංවිධානවල කටයුතු "ප්රතිසංවිධානය කිරීම" අවශ්ය වේ. ගොඩනැගීම සඳහා ස්වේච්ඡා ආකෘතියක් හඳුන්වාදීම සම්බන්ධයෙන් කම්කරු අමාත්යාංශය තවමත් අවධාරනය කරයි. එහෙත් "දිගු" මුදල් රටේ රටේ ආර්ථිකය අහිමි වීමෙන් බරපතළ ආර්ථික අර්බුදයකට තුඩුදිය හැකිය.

නව නීති

2017 වර්ෂයේ සිට, පහත සඳහන් කොන්දේසි යටතේ වයස්ගත විශ්රාම වැටුප පත් කරනු ලැබේ.

• පළපුරුද්ද අවම වශයෙන් අවුරුදු 8 (2024 සිට 15 දක්වා);
• විශ්රාම වැටුප් අනුපාතය 11.4 ට වඩා අඩු නොවේ (වාර්ෂික වර්ධනය සියයට 2.4 සිට 30 දක්වා);
• පුරවැසියෙකු අවුරුදු 60 ක් (මිනිසා) හෝ 55 හැවිරිදි (ස්ත්රිය) සිටී.

2017 දී රාජ්ය සේවයේ නියුතු පුද්ගලයන් සඳහා විශ්රාම ගැන්වීමේ වයස් සීමාව අවුරුදු 60.5 ත් 55.5 ත් අතර වන අතර එය 65 ත් 63 ත් අතර වාර්ෂික වර්ධනයක් ලබා ඇත.