පැරණි වයස අවුරුදු විශ්රාම වැටුප් යනු කුමක්ද? විශ්රාම වැටුප් ගණනය

විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ වැනි ආබාධිත, මහලු වයස හා ආදායම් උපදවන්නා අහිමි වීම නිර්ණායක මත පුරවැසියන් සපයා දී ඇත. පැරණි වයස අවුරුදු විශ්රාම වැටුප් ඇතැම් කම්කරු නොවන වයස අවුරුදු ජයග්රහණය සම්බන්ධයෙන් ගෙවනු ලැබේ. මූලික වශයෙන් අපි අවුරුදු සහ මිනිසුන් 55 වසර 60 ක් වයස අවුරුදු කාන්තාවන් ගැන කතා කරනවා. නිවැසියන් විශේෂිත කණ්ඩායම් මහලු වයස ඇතිවීමට පෙර විශ්රාම වැටුප් ලබා ගැනීමට ඇති අයිතිය. අප වටහා විශ්රාම වැටුප් දක්වා කරන දේ මහළු වියට.

විශ්රාම යන වයස අවුරුදු වැඩි

රජයේ වැඩ කරන ජනතාව සඳහා, ජනවාරි 1, 2017 ක්රියා සමඟ ආරම්භ විශ්රාම යන වයස අවුරුදු වැඩි එය බොහෝ සිවිල් සේවකයන් සිය වෘත්තීය ජීවිතය ජයග්රාහී ස්ථාන කාර්ය සාධන නිම වෙමින් මධු කිරීමට නායකත්වය දුන්නේ නැත. මීට අමතරව, එක් එක් වර්ෂය, මේ කොන්දේසි 2 වන කාර්තුව වන, 65, සහ 63 පිළිවෙළින් කාන්තාවන් හා පිරිමින් සඳහා අවුරුදු වැඩි වනු ඇත.

නීතිය ලිපි අනුව, ලබා ගැනීමට ඇති හැකියාව පැරණි-වයස අවුරුදු විශ්රාම වැටුප් ඇති අතර වසර 15 ක සේවා පළපුරුද්ද ඇති අය.

විශ්රාම වැටුප් සාධකය

මෙම ස්ථාන 30 ක් (අවුරුදු 2025 සිට) වඩා සමස්ත අඩු නොවන දී, ලකුණු-වර්ගීකරණ පද්ධතිය මත පදනම් ඉදිරියේ විශ්රාම වැටුප් අනුපාතය අනිවාර්ය වේ. මෙම අනුපාතය ඇති විශාලත්වය සංරචක දෙකකින් පිහිටුවා ඇත:

• විශ්රාම වැටුප් අරමුදල, රාජකාරි විශ්රාමිකයා සිදු වන බව එම සමාගම සේවායෝජකයා දායකත්වය;
• සාමාන්ය කම්කරු අත්දැකීම්.

මෙම වසරේ දී ලකුණු කරන ලද මුළු මුදල ෙකොපමණද 8,26 වේ. අනාගතයේ දී මෙම 2021 මත පදනම්, එය 1,74 විසින්, එනම්, 10. ගණනය වෙනවා ඒ වෙත ළඟා දක්වා වැඩි රුසියාවේ විශ්රාම වැටුප් වයස වයස.

විශ්රාම ඇතුළු විශේෂයෙන්ම කාන්තාවන්

කාන්තා කලින් විශ්රාම ගැනීමට එම අයිතිය මෙන්ම, මිනිසුන් ඇත. මුලින්ම, මේ අහිතකර සේවා කොන්දේසි හේතුවෙන් වන අතර, මෙන්ම දැඩි දේශගුණයන් කලාපවල වැඩ. මීට අමතරව, හා අනෙකුත් සමාජ හේතු කාන්තාවන් සඳහා නියමිත කාලයට වඩා විශ්රාම ප්රතිශතයක් ලෙස දිරිගැන්වීමේ බෝනස් ලබා. එහි ඇතැම් වෙනස කුමක් වයස අවුරුදු සහ කාන්තාවක් අවුරුදු 55 ක් දක්වා විශ්රාම කළ හැකි හේතු කුමක් සඳහා වේ. ඒක කාන්තාවන් සඳහා පැරණි වයස අවුරුදු විශ්රාම වැටුප් සමන්විත දේ බලමු:

1. වයස අවුරුදු 45-50 දී, නීතිය අනුව, කාන්තා පුද්ගලයා විශ්රාම වැටුප්, රළු, භූගත වැඩ වසර 7.5 ක අත්දැකීම් සහිත, අහිතකර සේවා කොන්දේසි සහිත ලබා ගත හැක.
2. වයස අවුරුදු එම නිෂ්පාදන ලබා, එදිරිවාදිකම් සහභාගී තුළ හෝ අහිමි හා වෙනත් රෝග තුවාල ලැබුණු සම්බන්ධයෙන් ආබාධිත සහිත, වයස අවුරුදු 40 යටතේ කණ්ඩායමේ.

විශේෂත්වය වනුයේ වයස අවුරුදු 50 දී විශ්රාම, වසර 15 කට නොඅඩු පළපුරුද්ද, ඈත උතුරු කලාපයේ වැඩ කරන බව කාන්තාවන් වේ. වසර 20 කට අධික ශ්රම අත්දැකීම් සහිත සියලු සෞඛ්යයට අහිතකර ප්රදේශ ස්ථිර පදිංචිය සහිත කාන්තාවන් හා අවසරයන් ලබාගෙන ඇතුළු දඩයම්, ධීවරයන්, තත්වය පවත්වයි, වසර 45 ට විශ්රාම.

එසේම, සාධාරණ ලිංගික ජීවිතය ලබා දීම, අවුරුදු 50 ක් වයස අවුරුදු පෙර වරදට සුදුසු ඉතිරි සඳහා ඇති අයිතිය සහ වයස අවුරුදු අටේදී යටතේ 5 සහ තවත් දරුවන් ද ගෙනාහ. නමුත් කාන්තාවන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගණනය කරන්නේ කොහොමද? යන්තම් වයස අවුරුදු විශ්රාම වැටුප් සමන්විත වේ:

• ස්ථාවර ගෙවීම්;
• සමුච්චය කොටසක්;
• රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල.

ස්ථාවර ගෙවීම්

ස්ථාවර ගෙවීම් මහලු වයස පැමිණ ඇති පුද්ගලයන් ලැබුණු මුදල් සම්භාරයන් වෙනස් නොකර, රජයේ ස්ථිර ස්ථාපිත කර ඇත. විශ්රාම වැටුප් මෙම වර්ගයේ විශේෂිත දර්ශක අනුව වෙනස් කළ හැක:

• වයස අවුරුදු කාණ්ඩය
• විශ්රාම සැපයීම මත රැඳී පුද්ගලයින් සංඛ්යාව කොපමණද;
• පදිංචිය;
• ආබාධිත.

ක උදාහරණය, ඉහත විශ්රාම වැටුප් සාපේක්ෂ දර්ශක සන්සන්දනාත්මකව. මේ අනුව, විශ්රාම වැටුප් බහුතරය 4 558.93 රූබල් ප්රමාණය ස්ථාවර ගෙවීම් ලැබීමට. වයස අවුරුදු 80 ක පමණ කාලයක් හෝ ආබාධිත උපාධියක් සහිත පුරවැසියන් - 9 117.86 රූබල්. අවම වශයෙන් එක් රඳා ලබා 6 078.57 රූබල් ලබා වන පුද්ගලයන්.

රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප්

පැරණි ජනතාව සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගණනය තවත් ක්රමය - රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප්. වැඩ පුරවැසියන් සියලු වසර තුල දී, රාජ්ය ව්යවසාය ස්ථානයක් වාඩිලාගෙන තම සේවායෝජකයා විසින් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට පොලී ගෙවිය යුතු ය.

මෙම ප්රතිශත නිල වැටුප් ප්රතිශතය ගණනය අතර, එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස, තනි සාධකයක් ලෙස යොදාගැනීමයි ඇත - ලකුණු, සේවා දිග මත පදනම්ව, විශ්රාම යන වයස වැටුප්. සාමාන්යයෙන්, එවැනි එක් ලකුණු රූබල් 74,27 වේ. වයස කීයද-වයස අවුරුදු විශ්රාම වැටුප් ඇති වන ප්රතිඵලය මොකක්ද?

උදාහරණයක් ගණනය

උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ මසකට 30 000 රූබල් ක වැටුප් සහිතව පුරවැසියෙකු අනුපාතය විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා අවශ්ය නම්:

1. අවුරුදු 1 සඳහා වැටුප්: 30 000 x මාස 12 = 360 000 රූබල්.
2. 360 000 x 22% = 7.920.000 රූබල්, 16% ක විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ අනුපාතය 57 600 වෙත යොමු කෙරේ වන: රක්ෂණ දායකත්වය කරන ලද මුළු මුදල ෙකොපමණද 22% ක අනුපාතයකින්.
3. එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස, අපි 57 600 රූබල් / 127.360 රූබල් (2016 දී රුසියාවේ උපරිම වාර්ෂික වැටුප සමඟ දායක මුදල් ප්රමාණය) = 0.45 x 10 = 4.5 ක් ලබා ගන්න.
4. මෙම ලකුණු සංඛ්යාව 30, 000 රූබල් ප්රමාණය වැටුප් මත පැටවෙනවා. ඊළඟ ලකුණු මුදල් බවට පරිවර්තනය: රූබල් 334,215 = 4.5 x 74.27 (මේ දක්වා එක් අවස්ථාවක ලෙස).

එය ලකුණු කරන ලද මුළු මුදල ෙකොපමණද සීමිත බව ද වැදගත් වේ. ඒ දැනට පවතින විශ්රාම ගිය කෝටිපති නම්, එය ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් දී ඝන මාසික ඉහළ සැපයීමට රාජ්ය අසමත් යුතු බව ඉන් අදහස් කරන්නේ නැහැ, වේ. සටහන් කිරීමට, 2025 දී එය පිළිවෙළින් 2015 දී හා 2016 දී 7,39 හා 7,83 ලකුණු විරුද්ධ ලෙස, ලකුණු 10 ක් දක්වා ලබා ගැනීමට හැකි වනු ඇත.

අරමුදල් විශ්රාම වැටුප්

පැරණි වයස අවුරුදු විශ්රාම වැටුප් ගණනය තුන්වන වර්ගය - A අරමුදල් විශ්රාම වැටුප්. අපේ රටේ පැරණි ආබාධිත ජනතාවට මුදල් ගෙවීම් මෙම ක්රමය සෑම මසකට විසින් ජීවිත කාලය පුරාම පදනම මත විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි ලබා සමන්විත වේ. රක්ෂණ ගාස්තු විශ්රාම වැටුප් අරමුදල ආයෝජනය හාම්පුතුන්ගේ වියදමින් බිඳීමේ හා මෙම මුදල සේවකයන් පොලී ලැබේ.

එය අරමුදල් විශ්රාම වැටුප් 1967 සිට පදිංචි බාල සිටින සියලු අයගේ උප්පැන්න වෙත ගෙවිය බව අවධාරණය කළ යුතු ය. නමුත් සියළුම ඉතා සරළ. මෙම ගණයට අයත් පුරවැසියන්, නමුත් 2015 අවසන් වන තුරු සියලු ලේඛනගත කර ගත්තේ නෑ, විශ්රාම වැටුප් දායකත්වය මෙම වර්ගයේ ලැබීමට සුදුසුකම් ලබා නැහැ.

විශ්රාම වැටුප් Indexation මහළු වියට

ශක විවිධ භාණ්ඩ හා සේවා සඳහා පාරිභෝගික මිල දර්ශකය මත පදනම් වූ සමාජ ප්රතිලාභ පරිමාවේ ක්රමානුකූලව වැඩි වේ. එනම්, විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් නියත ඇමතිධූරය නැත. එහි ලොකු තැනක් උද්ධමනය ප්රතිඵලයක් ලෙස, ජීවිතය සහයෝගය භාණ්ඩ හා සේවා සඳහා ඉතා අවශ්ය වියදම (මූලික වශයෙන් මහ නගර) වැඩි බව ය. indexation ස්තුති, රාජ්ය සහාය මත පිහිටා රටේ ආබාධිත ජනගහනය, ධනවත් දෝෂ සහගත දැනෙනවා, නමුත් නැත. පමණක් නිසා හැම දෙයක්ම ස්ථාවර බව යන කරුණ නම් මෙම තත්වය, ධනාත්මක ලෙස ද හැඳින්විය හැක. කරන විට ඒ හා ඉදිරිපත් විශ්රාම වැටුප් වැඩි මහළු වියට?

විශ්රාම වැටුප් හා අනෙකුත් සමාජ ප්රතිලාභ නිශ්චිත දිනය indexation ස්ථාවර නොපවතියි. එක් එක් උනන්දුව දක්වන කෙනෙක්, රාජ්ය ව්යුහයන් අදාළ මෙම කරුණු පිළිබඳව බලය ඇති හා අත්යවශ්ය භාණ්ඩ ප්රධාන කණ්ඩායමක් සඳහා වෙළෙඳපොළ මිල ඉහළ පසු, සියලු ප්රශ්න ඇසීමට අයිතියක් තිබෙනවා. කෙසේ වෙතත්, රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් indexation ඇති ඇත්ත තහවුරු විට එහි නඩු.

විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා වසර

විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීමේදී සැලකිල්ලට ගෙන ඇත , ජ්යෙෂ්ඨත්වය 2002 දී ආරම්භ. සියලුම තොරතුරු එම තොරතුරු වත්මන් නීති 2016 මත පදනම් වේ ගනු ඇත. 2017 දී ඕනෑම නව නිපැයුම් හඳුන්වා දීම මත නව තොරතුරු ඉදිරිපත්, හා එම නිසා ඉනිම තෙක් මේ සම්බන්ධයෙන් අදහස් නොවේ.

අරමුදල්, 2016 සඳහා ප්රධාන වෙළඳ භාණ්ඩයක් කණ්ඩායම් පාරිභෝගික මිල දර්ශකය ඉහළ අනුපාතය නව වසරේ සුචිගත කරනු ලබන ගැන, එක් අවස්ථාවක මිල බෙදීම කිරීමට දැනට පවතින ප්රමාණය: මේ අනුව, නිශ්චිත කාල මත පදනම්, එය අවශ්ය පහත සඳහන් පරිදි ගණනය සිදු කිරීමයි.

සමස්ත ක්රියාවලිය අර්ථ රූපය පසු රාජ්ය ආයතන පාලනය යටතේ සිදු කරනු ලබයි. ප්රතිඵලය විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් නව ප්රමාණය අනුයුක්ත කර ඇත. ඇත්තෙන්ම, ඔබ දැන් පැහැදිලි, එය පැරණි වයස අවුරුදු විශ්රාම වැටුප් සමන්විත දේ බවට පත් වේ.

ඉහත සඳහන් සියලුම සාරාංශගත, අපි විශ්රාම වැටුප් ලබන අය, 2002 ජනවාරි 1, පටන්, සිය වෘත්තීය ජීවිතය යන මාස 60 කාලය ඕනෑම තෝරා ගැනීමට පූර්ණ අයිතියක් ඇති බව එකතු විය යුතුයි. මෙම උපක්රමය එය ගැටළුවක් නොවේ, සෝවියට් සංගමය, හෝ නූතන රුසියානු ලබා වැඩ පළපුරුද්ද බව ය. සියලු ගණනය කිරීම් සමාන අයුරින් සිදු කර ඇත.

විශ්රාම වැටුප් උපචිත මත නව නීති කාලයත් නිර්මාණය කරනු ඇත සමග, මහලු වයස විශ්රාම වැටුප් කවරේ දැයි මූලධර්ම ගණනය වෙනස්කම් ද ඇති විය හැක.