ස්වාභාවික විරැකියා අනුපාතය

සාර්ව ආර්ථික විද්යාව තුළ රැකියාව ඉතා වැදගත් දර්ශකයකි. එය රැකියාවක් සහිත වැඩිහිටි වැඩිහිටියන් සංඛ්යාව (16 ට වැඩි) යන්නයි. අවාසනාවකට, සෑම වැඩිහිටි වරප්රසාදලාභී පුද්ගලයෙකුටම රැකියා නැත, රැකියා විරහිත පුරවැසියන් ද ඇත. විරැකියාවෙන් පෙළෙන වැඩිහිටියන්ගේ සංඛ්යාව, වෙළඳපොළ ආර්ථිකයක් තුළ විරැකියාව හුවා දක්වන නමුත් එය ක්රියාශීලීව සොයයි. රැකියා විරහිත හා රැකියා පුරවැසියන්ගේ මුළු සංඛ්යාව ශ්රම බලකායක් වේ.

විරැකියාව ගණනය කිරීම් විවිධ දර්ශක යොදා ගනිමින් සාමාන්යයෙන් පිළිගෙන ඇත. එමෙන්ම ජාත්යන්තර කම්කරු සංවිධානයේ විරැකියා නියමය සලකා බලනු ලැබේ.

වෙළඳපොළ ආර්ථිකයක් තුළ විරැකියාව යනු සේවා හා භාණ්ඩ නිෂ්පාදනය සඳහා ශ්රම බලකායෙන් යම් ප්රතිශතයක් භාවිතා නොකරන සමාජ-ආර්ථික ප්රපංචයකි. ඒ සමගම ශ්රම බලකාය රැකියා හා රැකියා විරහිතයන් ලෙස වටහාගෙන තිබේ.

පහත දැක්වෙන ආකාරයේ විරැකියාව කැපී පෙනේ.

• ඝර්ෂණ
• ව්යුහාත්මක
• ආයතනික
• බයිසිකලයක්
• කන්නය

නව රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා ගතවන කාලය සමග විරැකියාව යනු ඝර්ෂණ විරැකියාවයි. එහි කාල සීමාව මාස 1 සිට 3 දක්වා කාලයක් විය හැකිය.

ශ්රම වෙලඳපොලේ ගතික වර්ධනයේ ප්රතිඵලයක් ලෙස විරූපී විරැකියාව පැන නගී. සේවකයින්ගෙන් කොටසක් ඔවුන්ගේ රැකියාව වෙනස් කිරීමට කැමැත්තෙන් තීරණය කර ඇති අතර, උදාහරණයක් ලෙස වඩා හොඳ ගෙවීම් හෝ වඩා රසවත් රැකියාවක් සොයා ගැනීම. වැඩ කරන අනෙක් කොටස වැඩ කරන ස්ථානයෙන් පහකිරීම නිසා සේවයේ ක්රියාශීලීව නිරතව සිටියි. කම්කරුවන්ගේ තෙවන කොටස ශ්රම ශ්රම වෙලඳපොලට ඇතුලුවීම පමණක් නොව, අක්රමික ජනගහනය අනුව, ආර්ථික දෘෂ්ටි කෝණයෙන්, ප්රතිවිරුද්ධ අංශයෙන්, ස්වභාවික විස්ථාපනය හේතුවෙන් පළමු වරට එය පිටතට පැමිණේ.

නිෂ්පාදනයේ සිදුවෙමින් තිබෙන තාක්ෂණික වෙනස්කම් හා කම්කරුවන්ගේ ඉල්ලුමේ ව්යුහය වෙනස් කිරීම - විරැකියාව. එක් කර්මාන්තයක සිට වෙඩි තබන සේවකයෙකු වෙනත් කර්මාන්තයක රැකියාවක් සොයා ගත නොහැකි වූ විට එය සිදු වේ.

ශ්රම බලකායේ විරැකියාව සිදුවන්නේ ශ්රම බලකායේ හෝ ආංශික ව්යුහයේ ශ්රමයේ වෙනස්කම් සිදු වන විටය. කාලයත්, නිෂ්පාදන තාක්ෂණය සහ පාරිභෝගික ඉල්ලුමේ ව්යුහය තුළ ශ්රමයේ සමස්ත ඉල්ලුමේ ව්යුහයේ වෙනස පිළිබඳ වෙනස සැලකිය යුතු වෙනස්කම් ඇත. කිසියම් වෘත්තියක හෝ කිසියම් ප්රදේශයක ශ්රම බලකායේ ශ්රමයේ ඉල්ලුම පහත වැටුණහොත්, ප්රතිඵලයක් වශයෙන් විරැකියාව දකින්නට ලැබේ. නිෂ්පාදනයෙන් මුදා නොගත් කම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ සුදුසුකම් සහ වෘත්තිය වෙනස් කිරීමට හෝ ඔවුන්ගේ පදිංචි ස්ථානය වෙනස් කර ගැනීමට නොහැකි වී තිබේ. එබැවින් ඔවුන් යම් කාලයක් තිස්සේ රැකියා විරහිතව සිටීමට බල කෙරේ.

නීතියක් ලෙස ආර්ථික විද්යාඥයන්, ව්යුහාත්මක සහ ඝර්ෂණ විරැකියාව අතර පැහැදිලි සීමා මායිම් නොතැබිය යුතු ය. මේ දෙකම ප්රතික්ෂේප කල කම්කරුවන් නව රැකියාවක නිරත වෙති.

ආර්ථිකය තුළ මෙම විරැකි වර්ග නිරන්තරයෙන් පවතින්නේ, ඒවා සම්පූර්ණයෙන්ම අවතක්සේරු කිරීමට හෝ විනාශ කිරීමට නොහැකි නිසාය. ජනතාවගේ මූල්යමය යහපැවැත්ම සඳහා බලාපොරොත්තු වන නව රැකියාවක් සොයනු ඇත. සමාගම්වලට වඩාත් සුදුසුකම් ලත් සේවකයින් බඳවා ගැනීමට උත්සාහ දරනු ඇත. මෙම ලාභය උපරිම කර ගැනීම සඳහා ඔවුන්ගේ අභිප්රාය සාධාරණීකරණය කර ඇත. එනම්, වෙළඳපොල ආර්ථිකය තුළ, ඉල්ලුම හා සැපයුම් දර්ශකයන් ශ්රම වෙළඳපොළ තුළ නිරන්තරයෙන්ම උච්ඡාවචනය වේ.

ව්යුහාත්මක හා ඝර්ෂණ විරැකියාවේ පැවැත්ම නොවැළැක්විය හැකි බැවින් ආර්ථික විද්යාඥයින් ස්වකීය මුදල ස්වාභාවික මට්ටමේ විරැකියාවක් ලෙස සාරාංශ කර ඇත

විරැකියාවේ ස්වභාවික මට්ටම් අනුව පූර්න රැකියා නියුක්තියට අනුරූප වන විරැකියා මට්ටම් අනුව (විරැකියා ව්යුහාත්මක හා ඝර්ෂණ ආකාරයකින් සමන්විත වේ) විරැකියාවට ඇති ස්වාභාවික හේතු ස්වභාවික හේතූන් නිසා, සංක්රමණ, සේවක පිරිවැටුම, ජනවිකාශ හේතුන් ය.

ආර්ථිකය තුළ ස්වාභාවික මට්ටමේ විරැකියාවක් පවතින්නේ නම්, මෙම තත්වය සම්පූර්ණ රැකියාවක් ලෙස හැඳින්වේ.

ස්වාභාවික මට්ටමේ විරැකියාවට හේතු වන සාධක වන්නේ ශ්රම වෙලඳපොලවල ශේෂය වන අතර, සමාන රැකියා අපේක්ෂා කරන සේවක සංඛ්යාව රැකියා පුරප්පාඩු සංඛ්යාව වේ. එබැවින් පූර්නකාලීන රැකියාවක් යනු 100% විරැකියාවයි, නමුත් අවම මට්ටමක තිබිය යුතු අවම මට්ටමේ විරැකියාවයි. ස්වාභාවික මට්ටමේ විරැකියාව යම් දුරකට ධනාත්මක ප්රපංචයකි.